扎实推进培养工作促进公司持续高效发展
——职工思想交流发言材料
根市信委委新三会课活动整体部署求公司委立足公司实际结合济发展趋势公司培养建设方面做量工作现汇报：
加引进培养力度公司持续发展壮力量引进储备企业发展缺少环节着公司断发展需求越越求越越高公司年初部门岗位空缺进行调研评审制定详细明确计划通市场网络招聘企业部竞聘等方式方法选拔级类半年间通部考核选聘等类方式聘类专业技术141中包括高级工程师13高级济师5高级会计师2公司理层中培养提拔年轻干部14公司理层呈现年轻化知识化专业化新面貌企业持续发展壮力量提供继保障
二加强类学提高员工整体素质公司科学发展提供智力支持加强学教育入手进步转变职工思想观念 学宣传贯彻新三会课容契机加强职工思想政治工作公司委支部带头落实项学制度定期召开学会培养员工觉动学良风气科学理武装全体员根企业发展新形势新务新求断拓宽学渠道创新学方式丰富学容提高学效果努力建设学型组织造学型干部培养学型员工推动干部
员工学中断进步企业学中断发展公司第季度针岗位进行类专题培训计培训1111次第二季度举办期两月第七期第八期事培训班计培训百次第三季度选派重岗位骨干外出培训计11次通断培训学公司员工项技进步提高公司科学发展提供智力支持
三拓展项渠道培养员工卓越意识公司高效发展奠定思想基础营造谐企业文化氛围建立效沟通交流机制公司委联合工会青团断创新活动方式丰富活动载体积极选树典型加宣传力度积极推进推优评优活动展开推优评优活动台引导激励全体员员工寻找身边先进物事迹树立先进弘扬正气营造学先进赶先进良氛围时公司实际生产营中涌现出先进员工进行表扬年初计表彰先进员工101二三季度培养更更高技线技职工拓展成长通道公司线工中组织开展员工技赛活动通赛激励员工熟练掌握项生产操作提升身技促进员工觉成企业发展做技型资源储备工作外公司通青年员工座谈会等形式公司高层面面青年员工进行沟通交流解身职业定位未发展目标倾听工作中遇问题提出建议组织相关部门针问题制定
解决方案时整改提高青年员工工作积极性增强翁意识责感期间涌现批优秀识青年公司选拔提供广阔台时公司断激励青年员工成参加种业资格学考学历深造纳入绩效考核培养员工卓越意识公司高效发展奠定思想基础
实际工作中公司注重企业文化建设始终坚持第理理念造企业部优秀企业文化创造快速成长争做良环境氛围公司继续巩固已取建设工作成绩基础继续加引进培养力度企业长期发展提供力支持
加快队伍建设
（）建立科学培育体系全面优化队伍结构企业培育必须坚持市场导培养首先根类特点成长规律进行分类指导培养次通带薪学深造企业部培训师带徒培养岗位锻炼成材学提高等种方式加快培育满足公司全面发展需
（二）引进吸引发现发挥作作立足点企业中形成尊重知识尊重环境氛围通渠道层次吸引类加盟特高层次高技高素质复合型引进加技术力量储备快构筑高公司持续发展奠定力资源基础
外建立完善高校毕业生引进机制年引进56名学生特引进科生转研究生
（三）加快结构调整优化力资源配置促进合理分布发挥总体功
（四）公司高层次队伍培养放重位置提高创新力现代化营理水核心加快培养高层次
二促进队伍巩固
建立合理体系创造利成长良环境活力取决机制环境企业营造利优秀健康成长良氛围具体讲：
（）创造值新环境断改善生活工作条件完善竞争性报酬体系力工资效益工资数倍基工资鼓励胆创新追求新技术创造高效益突出实施特殊分配奖励办法激励关键队伍激励保障措施方面着量力行兼顾般原适拉开专长特殊技普通职工间收入差距体现者劳者原
（二）创造事业留新环境包括提供足够武创造优良生活工作环境造先进企业文化坚定信念支撑等
（三）创造感情留新环境公司继续巩固队伍作工作重点抓断加强队伍沟通架起感情桥梁凝结起感情纽带创造留栓心
良环境
三优化队伍
建立整合体系提升团队综合竞争力力资源开发利根底公司发展提升企业团队综合竞争力发挥效时形成团队合力做优势互补公司继续深化团队精神做机搭配形成强工作凝聚力
企业未队伍建设工作决定企业明天兴衰始终坚持强企理念继续巩固队伍建设工作基础面新市场新课题断调整策略扎实推进建设工作促进公司全面高效健康持续发展实现实力**美丽**提供强保障
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——职工思想交流发言材料
根市信委委新三会课活动整体部署求公司委立足公司实际结合济发展趋势公司培养建设方面做量工作现汇报：
加引进培养力度公司持续发展壮力量引进储备企业发展缺少环节着公司断发展需求越越求越越高公司年初部门岗位空缺进行调研评审制定详细明确计划通市场网络招聘企业部竞聘等方式方法选拔级类半年间通部考核选聘等类方式聘类专业技术141中包括高级工程师13高级济师5高级会计师2公司理层中培养提拔年轻干部14公司理层呈现年轻化知识化专业化新面貌企业持续发展壮力量提供继保障
二加强类学提高员工整体素质公司科学发展提供智力支持加强学教育入手进步转变职工思想观念 学宣传贯彻新三会课容契机加强职工思想政治工作公司委支部带头落实项学制度定期召开学会培养员工觉动学良风气科学理武装全体员根企业发展新形势新务新求断拓宽学渠道创新学方式丰富学容提高学效果努力建设学型组织造学型干部培养学型员工推动干部
员工学中断进步企业学中断发展公司第季度针岗位进行类专题培训计培训1111次第二季度举办期两月第七期第八期事培训班计培训百次第三季度选派重岗位骨干外出培训计11次通断培训学公司员工项技进步提高公司科学发展提供智力支持
三拓展项渠道培养员工卓越意识公司高效发展奠定思想基础营造谐企业文化氛围建立效沟通交流机制公司委联合工会青团断创新活动方式丰富活动载体积极选树典型加宣传力度积极推进推优评优活动展开推优评优活动台引导激励全体员员工寻找身边先进物事迹树立先进弘扬正气营造学先进赶先进良氛围时公司实际生产营中涌现出先进员工进行表扬年初计表彰先进员工101二三季度培养更更高技线技职工拓展成长通道公司线工中组织开展员工技赛活动通赛激励员工熟练掌握项生产操作提升身技促进员工觉成企业发展做技型资源储备工作外公司通青年员工座谈会等形式公司高层面面青年员工进行沟通交流解身职业定位未发展目标倾听工作中遇问题提出建议组织相关部门针问题制定
解决方案时整改提高青年员工工作积极性增强翁意识责感期间涌现批优秀识青年公司选拔提供广阔台时公司断激励青年员工成参加种业资格学考学历深造纳入绩效考核培养员工卓越意识公司高效发展奠定思想基础
实际工作中公司注重企业文化建设始终坚持第理理念造企业部优秀企业文化创造快速成长争做良环境氛围公司继续巩固已取建设工作成绩基础继续加引进培养力度企业长期发展提供力支持
加快队伍建设
（）建立科学培育体系全面优化队伍结构企业培育必须坚持市场导培养首先根类特点成长规律进行分类指导培养次通带薪学深造企业部培训师带徒培养岗位锻炼成材学提高等种方式加快培育满足公司全面发展需
（二）引进吸引发现发挥作作立足点企业中形成尊重知识尊重环境氛围通渠道层次吸引类加盟特高层次高技高素质复合型引进加技术力量储备快构筑高公司持续发展奠定力资源基础
外建立完善高校毕业生引进机制年引进56名学生特引进科生转研究生
（三）加快结构调整优化力资源配置促进合理分布发挥总体功
（四）公司高层次队伍培养放重位置提高创新力现代化营理水核心加快培养高层次
二促进队伍巩固
建立合理体系创造利成长良环境活力取决机制环境企业营造利优秀健康成长良氛围具体讲：
（）创造值新环境断改善生活工作条件完善竞争性报酬体系力工资效益工资数倍基工资鼓励胆创新追求新技术创造高效益突出实施特殊分配奖励办法激励关键队伍激励保障措施方面着量力行兼顾般原适拉开专长特殊技普通职工间收入差距体现者劳者原
（二）创造事业留新环境包括提供足够武创造优良生活工作环境造先进企业文化坚定信念支撑等
（三）创造感情留新环境公司继续巩固队伍作工作重点抓断加强队伍沟通架起感情桥梁凝结起感情纽带创造留栓心
良环境
三优化队伍
建立整合体系提升团队综合竞争力力资源开发利根底公司发展提升企业团队综合竞争力发挥效时形成团队合力做优势互补公司继续深化团队精神做机搭配形成强工作凝聚力
企业未队伍建设工作决定企业明天兴衰始终坚持强企理念继续巩固队伍建设工作基础面新市场新课题断调整策略扎实推进建设工作促进公司全面高效健康持续发展实现实力**美丽**提供强保障
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