××限公司岗位工作说明书
岗位标识信息
岗位名称： 机械维修专 隶属部门： 制造部
岗位编码： 直接级： 设备
工资等级： 直接级： 维修全员
轮换岗位：行政维修 分析日期：
二岗位工作概述
全部设备维护工作安排实施机械技术指导设备机械维修工作确保部门业务计划完成
三工作职责务
（）负责公司设备日常障维护工作安排员调动
（二）负责公司设备机械维修工作机械技术指导
（三）设备保养手册设备说明书制订保养计划建议计划安排实施保养工作确保保养实现率保养效果达标
（四）根库存情况提交备件采购申购表负责备件验收急购备件提交审核机械备件采购单必性合理性
（五）指导操作工完成设备简单保养工作
（六）做日常设备巡视检查工作时发现问题处理隐患
（七）负责根备件消耗情况提交降耗国产化建议逐步降低设备维修备件消耗
（八）做预防性保养维护工作解决疑难障降低公司总停机工时设备原造成总报废量
（九）完成级委派务
四工作绩效标准
（）设备维修时快速减少总停机工时达公司指标求
（二）维护备件消耗费超公司达部门定额指标
（三）量减少设备原造成报废完成公司达部门定额指标
（四）科学安排实施保养计划确保保养实现率低公司求指标
五岗位工作关系
（）部关系
1．受监督：接受设备维修指示监督公司相应职员监督检查
2．施监督：操作工规范操作日点检设备维护监督检查直接属工作完成情况工作状态监督检查
3．合作关系：工艺工程师协商探讨解决影响产品质量素计划员协调设备预防性维护保养实施时间安排设备发生疑难障时供应商咨询
（二）外部关系
般情况岗位直接外部机构员发生工作联系
六岗位工作权限
（）权改变设备设计情况处理机器障必时提出改变设备设计建议提请级审议权
（二）权操作工规范操作提出处理意见提请级审议权
（三）权纠正属员符合求行提出处理意见提请级审议权
七岗位工作时间
公司制度规定正常班时间工作常需加班加点
八岗位工作环境
部分时间室工作温度湿度适宜现场会接触噪音轻微粉尘刺激性气味明条件良般相关职业病发生
九知识教育水求
（）机械维修方面知识
（二）印刷电路板工艺工序方面知识
（三）计算机简单操作知识
十岗位技求
（）熟练准确处理发生设备机械障
（二）够阅读简单英文机器说明书
（三）熟练机械制图技
十工作验求
专学历4年实际工作验扎实理基础
十二素质求
职者需具健康体魄充沛精力男性3045岁佳
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岗位名称： 机械维修专 隶属部门： 制造部
岗位编码： 直接级： 设备
工资等级： 直接级： 维修全员
轮换岗位：行政维修 分析日期：
二岗位工作概述
全部设备维护工作安排实施机械技术指导设备机械维修工作确保部门业务计划完成
三工作职责务
（）负责公司设备日常障维护工作安排员调动
（二）负责公司设备机械维修工作机械技术指导
（三）设备保养手册设备说明书制订保养计划建议计划安排实施保养工作确保保养实现率保养效果达标
（四）根库存情况提交备件采购申购表负责备件验收急购备件提交审核机械备件采购单必性合理性
（五）指导操作工完成设备简单保养工作
（六）做日常设备巡视检查工作时发现问题处理隐患
（七）负责根备件消耗情况提交降耗国产化建议逐步降低设备维修备件消耗
（八）做预防性保养维护工作解决疑难障降低公司总停机工时设备原造成总报废量
（九）完成级委派务
四工作绩效标准
（）设备维修时快速减少总停机工时达公司指标求
（二）维护备件消耗费超公司达部门定额指标
（三）量减少设备原造成报废完成公司达部门定额指标
（四）科学安排实施保养计划确保保养实现率低公司求指标
五岗位工作关系
（）部关系
1．受监督：接受设备维修指示监督公司相应职员监督检查
2．施监督：操作工规范操作日点检设备维护监督检查直接属工作完成情况工作状态监督检查
3．合作关系：工艺工程师协商探讨解决影响产品质量素计划员协调设备预防性维护保养实施时间安排设备发生疑难障时供应商咨询
（二）外部关系
般情况岗位直接外部机构员发生工作联系
六岗位工作权限
（）权改变设备设计情况处理机器障必时提出改变设备设计建议提请级审议权
（二）权操作工规范操作提出处理意见提请级审议权
（三）权纠正属员符合求行提出处理意见提请级审议权
七岗位工作时间
公司制度规定正常班时间工作常需加班加点
八岗位工作环境
部分时间室工作温度湿度适宜现场会接触噪音轻微粉尘刺激性气味明条件良般相关职业病发生
九知识教育水求
（）机械维修方面知识
（二）印刷电路板工艺工序方面知识
（三）计算机简单操作知识
十岗位技求
（）熟练准确处理发生设备机械障
（二）够阅读简单英文机器说明书
（三）熟练机械制图技
十工作验求
专学历4年实际工作验扎实理基础
十二素质求
职者需具健康体魄充沛精力男性3045岁佳
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