员工入职合书3篇
员工入职合书范文
甲方(部门)名称：
乙方(受聘员)姓名： 性： 民族：
出生年月：身份证号：
住址：
根中华民国劳动法关法律法规政策规定双方等协商订立劳动合
岗位期限
甲方聘乙方 岗位工作期限 年 月 日起 年 月 日止
二工作容
乙方意甲方工作需 岗位工作履行职责完成务乙方应遵守甲方法制定理制度
三劳动保护工作条件
甲乙双方必须严格执行甲方关工作时间甲方应乙方提供符合规定工作条件乙方应严格遵守项安全操作规程
四工作报酬
乙方月工资 元奖金工作期间病事假工资扣发公司员工手册相关文件规定执行
五工作纪律
甲乙双方应严格遵守法律法规规章政策甲方制定项具体部理制度乙方应服甲方理
六劳动合变更终止解条件
()劳动合确需变更双方应协商致原签订程序变更合
(二)劳动合期满者甲乙双方约定合终止条件出现劳动合行终止双方意续签劳动合
(三)乙方列情况甲方解劳动合：
1期证明符合条件
2旷工者正理逾期批评教育效旷工时间连续超三天
3严重失职渎职违法乱纪甲方利益造成重损害
4违反员工手册第七章第三条相关规定
(四)列情况甲方解劳动合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病非公(工)负伤医疗期满事原工作
2乙方胜岗位工作培训胜
3劳动合订立时客观情况发生变化致原合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
(五)列情况甲方条第(四)款规定解终止劳动合：
1乙方患病者负伤医疗期
2乙方公负伤确认丧失部分丧失工作力
(六)乙方聘期劳动教养判刑劳动合行解
(七)乙方提出解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方
(八)列情况乙方时提出解劳动合：
1期甲方未支付工资
2甲方未劳动合约定支付工作报酬
(九)甲乙双方协商致劳动合解
七违反劳动合责
甲乙双方违反合规定均应承担相应违约责违约容第八条中约定造成方济损失应实际损失承担济赔偿责
八双方需约定事项：
九合条款法律法规规章政策甲方法制定规章制度相抵触合未事宜均法律法规规章政策甲方法制定规章制度执行
十合法订立双方必须严格履行
十合式三份甲乙双方力资源部执份
甲方(盖章)： 乙方(签章)：
签名： 签名：
年 月 日 年 月 日
员工入职合书范文二
欢迎您加入*****限公司您入职前请确认事宜：
您已原单位解劳动合关系
二 您全职身份加入公司做兼职工作外营生意
三 劝说拉拢公司员工离职部散布公司利谣言
四 遵守公司保密制度：
1公司文件培训资料物品交非公司外
2非许阅读复制摘抄公司文件
3公司外单位提供公司客户资料
4具属公司秘密容会议活动外传递散播
5准私交中泄露公司秘密准公场谈公司秘密准通方式传递公司秘密
6公司营战略营方营规划营项目营决策竞争手传播
五进入公司工作日起必须严格遵守公司项规章制度根公司工作安排认真履行职责觉维护公司合法权益
六试期期间身原确实法胜(完成)工作岗位相关工作求公司权单方面解雇佣关系
七员工必须服公司领导安排(包括工作岗位调动)损坏公司财务必须价赔偿接受公司处罚
八员工造谣生事敲诈盗窃架煽动教唆怠工停工罢工公司酗酒赌博抗命侮辱员愿接受公司解雇关法律制裁
九新员工试期13月试期合格者劳动法相关规定予解雇结算工资外作补偿
十试期间原求离职必须提前三天公司事部门提出申请办理相关手续方离职
(愿履行公司相关条款合书适试期员工)
京柏事行政部： 入职合签署： 签署日期： 签署日期：
员工入职合书范文三
甲方：
乙方： 身份证号：
根国家劳动理规定公司员工聘办法甲方聘乙方公司 置业顾问 双方等愿基础协商致签订试合遵守协议列条款
根甲方工作安排聘乙方翰林苑项目_置业顾问_工作岗位职期间根工作需乙方力甲方权乙方工作岗位进行调整乙方应保守甲方商业秘密严格遵守劳动纪律甲方项治理规定制度根甲方工作安排认真履行职责维护甲方合法权益
二薪酬甲乙双方意方式结算佣金：
1 乙方试期期间工资遇1000元月试期月正式录公司根正式员工基工资补齐差额
2 考核乙方成正式员工遇基工资1200元成交客户佣金处审批放款状态成交单价低公司规定销售底价正常002计提结算时扣10交房服务费乙方参交房服务物业公司参员工定例分配
3 客户成交单价低公司规定销售底价套佣金调50计提
4 月绩效300元绩效月实际完成务计算月未完成务罚30元套月业绩扣全额绩效300元
5 餐补日10元乡额外补助10元日实际出勤天数计算
三乙方职期考勤均甲方实际出勤状况公司考勤制度执行
四乙方月工资甲方班日起次月10日发放乙方工作足月时月工资例折合实际工作天数计算工资发放日恰逢周日假日甲方结合公司实际情况逐日延发放
五职期乙方提出解合时须提前30工作日通知甲方办理离职手续方离职否未发工资奖金佣金等予发放
六乙方报工作时间满月动提出辞职者胜工作甲方解雇甲方扣工作期发生相关费实际考勤天数结算工资享受津贴乙方职期间离职领劳保品等物品均实价工资中扣
七职期甲方认乙方胜工作发现乙方应聘材料弄虚作假符合录条件时停止试予解雇基工资乙方实际考勤(计件工资总额)佣金薪酬予发放
八职期乙方严重违反劳动纪律者甲方治理规章制度者意严重失职甲方利益造成损害甲方权立予解雇乙方应甲方造成损失予全额赔偿责
九职期乙方泄露甲方商业秘密甲方造成济损失乙方意重失行甲方造成济损失甲方保留追究乙方法律责权力
十乙方声明乙方签署合时已知晓甲方理制度愿意遵守项事宜
十甲方基权利义务
1甲方权利
a权求乙方遵守国家法律公司项规章制度
b职期间乙方严重违反劳动纪律企业规章制度甲方权终止合乙方行甲方造成损失乙方赔偿情节严重追究法律责
c职期间乙方原发生疾病伤残等意外事乙方行负责
2甲方义务
a乙方提供必工作条件
b负责乙方进行职业道德业务技公司规章制度教培训
十二乙方基权利义务
1乙方权利
a享国家法律法规赋予切公民权利
b享公司规章制度规定享福利遇权利
c职期间变更单位须提前月通知甲方双方协商终止合
2乙方义务
a遵守国家法律法规政府规定公民义务
b遵守公司项规章制度员工手册行规范保守甲方商业机密义务
c维护公司声誉利益义务
十三合式两份甲乙双方执份双方签字起生效
十四合未事宜甲乙双方协商解决
甲方(签章)： 乙方(签章)：代表：
签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月
签约点： 签约点：
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员工入职合书范文
甲方(部门)名称：
乙方(受聘员)姓名： 性： 民族：
出生年月：身份证号：
住址：
根中华民国劳动法关法律法规政策规定双方等协商订立劳动合
岗位期限
甲方聘乙方 岗位工作期限 年 月 日起 年 月 日止
二工作容
乙方意甲方工作需 岗位工作履行职责完成务乙方应遵守甲方法制定理制度
三劳动保护工作条件
甲乙双方必须严格执行甲方关工作时间甲方应乙方提供符合规定工作条件乙方应严格遵守项安全操作规程
四工作报酬
乙方月工资 元奖金工作期间病事假工资扣发公司员工手册相关文件规定执行
五工作纪律
甲乙双方应严格遵守法律法规规章政策甲方制定项具体部理制度乙方应服甲方理
六劳动合变更终止解条件
()劳动合确需变更双方应协商致原签订程序变更合
(二)劳动合期满者甲乙双方约定合终止条件出现劳动合行终止双方意续签劳动合
(三)乙方列情况甲方解劳动合：
1期证明符合条件
2旷工者正理逾期批评教育效旷工时间连续超三天
3严重失职渎职违法乱纪甲方利益造成重损害
4违反员工手册第七章第三条相关规定
(四)列情况甲方解劳动合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病非公(工)负伤医疗期满事原工作
2乙方胜岗位工作培训胜
3劳动合订立时客观情况发生变化致原合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
(五)列情况甲方条第(四)款规定解终止劳动合：
1乙方患病者负伤医疗期
2乙方公负伤确认丧失部分丧失工作力
(六)乙方聘期劳动教养判刑劳动合行解
(七)乙方提出解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方
(八)列情况乙方时提出解劳动合：
1期甲方未支付工资
2甲方未劳动合约定支付工作报酬
(九)甲乙双方协商致劳动合解
七违反劳动合责
甲乙双方违反合规定均应承担相应违约责违约容第八条中约定造成方济损失应实际损失承担济赔偿责
八双方需约定事项：
九合条款法律法规规章政策甲方法制定规章制度相抵触合未事宜均法律法规规章政策甲方法制定规章制度执行
十合法订立双方必须严格履行
十合式三份甲乙双方力资源部执份
甲方(盖章)： 乙方(签章)：
签名： 签名：
年 月 日 年 月 日
员工入职合书范文二
欢迎您加入*****限公司您入职前请确认事宜：
您已原单位解劳动合关系
二 您全职身份加入公司做兼职工作外营生意
三 劝说拉拢公司员工离职部散布公司利谣言
四 遵守公司保密制度：
1公司文件培训资料物品交非公司外
2非许阅读复制摘抄公司文件
3公司外单位提供公司客户资料
4具属公司秘密容会议活动外传递散播
5准私交中泄露公司秘密准公场谈公司秘密准通方式传递公司秘密
6公司营战略营方营规划营项目营决策竞争手传播
五进入公司工作日起必须严格遵守公司项规章制度根公司工作安排认真履行职责觉维护公司合法权益
六试期期间身原确实法胜(完成)工作岗位相关工作求公司权单方面解雇佣关系
七员工必须服公司领导安排(包括工作岗位调动)损坏公司财务必须价赔偿接受公司处罚
八员工造谣生事敲诈盗窃架煽动教唆怠工停工罢工公司酗酒赌博抗命侮辱员愿接受公司解雇关法律制裁
九新员工试期13月试期合格者劳动法相关规定予解雇结算工资外作补偿
十试期间原求离职必须提前三天公司事部门提出申请办理相关手续方离职
(愿履行公司相关条款合书适试期员工)
京柏事行政部： 入职合签署： 签署日期： 签署日期：
员工入职合书范文三
甲方：
乙方： 身份证号：
根国家劳动理规定公司员工聘办法甲方聘乙方公司 置业顾问 双方等愿基础协商致签订试合遵守协议列条款
根甲方工作安排聘乙方翰林苑项目_置业顾问_工作岗位职期间根工作需乙方力甲方权乙方工作岗位进行调整乙方应保守甲方商业秘密严格遵守劳动纪律甲方项治理规定制度根甲方工作安排认真履行职责维护甲方合法权益
二薪酬甲乙双方意方式结算佣金：
1 乙方试期期间工资遇1000元月试期月正式录公司根正式员工基工资补齐差额
2 考核乙方成正式员工遇基工资1200元成交客户佣金处审批放款状态成交单价低公司规定销售底价正常002计提结算时扣10交房服务费乙方参交房服务物业公司参员工定例分配
3 客户成交单价低公司规定销售底价套佣金调50计提
4 月绩效300元绩效月实际完成务计算月未完成务罚30元套月业绩扣全额绩效300元
5 餐补日10元乡额外补助10元日实际出勤天数计算
三乙方职期考勤均甲方实际出勤状况公司考勤制度执行
四乙方月工资甲方班日起次月10日发放乙方工作足月时月工资例折合实际工作天数计算工资发放日恰逢周日假日甲方结合公司实际情况逐日延发放
五职期乙方提出解合时须提前30工作日通知甲方办理离职手续方离职否未发工资奖金佣金等予发放
六乙方报工作时间满月动提出辞职者胜工作甲方解雇甲方扣工作期发生相关费实际考勤天数结算工资享受津贴乙方职期间离职领劳保品等物品均实价工资中扣
七职期甲方认乙方胜工作发现乙方应聘材料弄虚作假符合录条件时停止试予解雇基工资乙方实际考勤(计件工资总额)佣金薪酬予发放
八职期乙方严重违反劳动纪律者甲方治理规章制度者意严重失职甲方利益造成损害甲方权立予解雇乙方应甲方造成损失予全额赔偿责
九职期乙方泄露甲方商业秘密甲方造成济损失乙方意重失行甲方造成济损失甲方保留追究乙方法律责权力
十乙方声明乙方签署合时已知晓甲方理制度愿意遵守项事宜
十甲方基权利义务
1甲方权利
a权求乙方遵守国家法律公司项规章制度
b职期间乙方严重违反劳动纪律企业规章制度甲方权终止合乙方行甲方造成损失乙方赔偿情节严重追究法律责
c职期间乙方原发生疾病伤残等意外事乙方行负责
2甲方义务
a乙方提供必工作条件
b负责乙方进行职业道德业务技公司规章制度教培训
十二乙方基权利义务
1乙方权利
a享国家法律法规赋予切公民权利
b享公司规章制度规定享福利遇权利
c职期间变更单位须提前月通知甲方双方协商终止合
2乙方义务
a遵守国家法律法规政府规定公民义务
b遵守公司项规章制度员工手册行规范保守甲方商业机密义务
c维护公司声誉利益义务
十三合式两份甲乙双方执份双方签字起生效
十四合未事宜甲乙双方协商解决
甲方(签章)： 乙方(签章)：代表：
签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月
签约点： 签约点：
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