事助理工作计划
事助理工作计划1
日工作：
1入离职手续办理(包括新员工指纹录入离职员指纹删身份证毕业证复印离职交接工资核算等工作)
2部门理沟通发布招聘信息安排面试时间
3刷新网招聘查找简历
4整理相关事档案
5踪市知名商标办理情况
6办公室饮水供
7收发查询快递
8协助部门处理时性事务
9办理蛟洋委会蛟洋厂部厦门海特源园建园林公司关传达工作
10名片制订
11领导安排工作事宜
周工作：检查日工作完成情况周工作总结制定周工作计划 月工作：
1统计月考勤考核汇总工资核算
2月初整理更新相关事档案信息发放月生日员蛋糕券
3印更新月相关表格(考勤备案表接申请单出差申请单等)
4收集相关考核通报接申请单
5坤华亿瑞公司员工社保医保办理
6接费核算统计报销说明办公品快递费差旅费等报销
7劳动合签订续订解(否20xx年重新订)
8踪月转正员工转正情况
9制定新进员工薪酬审批单
10新进员工进行制度培训
11公司组织重活动时挂网宣传工作
12检查周工作计划完成情况进行月工作结
年工作计划：
1工资半年审批次
2营分析会(老局长说年开)
3年底工作总结20xx年工作计划
4年终总结表彰会答谢客户相关事宜
事助理工作计划2
员调配理年度重点做新兴工业园投运期间员调配工作
1根公司新体制设置员定编抽调部分优秀理员生产骨干工业园工作技改项目投运够正常安全济运行
2根公司部门单位员岗位定编缺编情况时作调配工作时准确达事调令事指令力争力资源达佳合理配置
二劳动合理做劳动合签订解劳动合档案理等工作年度重点做20xx年6月30日194劳动合期员工续订工作针次续签工作年劳动合理工作基础需进步运作新理办法生产工工作员拟采中期(2年)短期(1年)合部分员采取续签合理办法
三事考核评价进步加强员工定时期工作力等方面评价正确握位员工工作状况建立公司正常合理事考核评价制度员工奖惩晋升调整等提供客观根公司目前生产营状况制定事评价制度进行事考核评价合格员实行岗试岗培训转岗保证员工队伍高效率高素质
四奖惩理结合公司实际生产科研劳动营理等方面成绩突出贡献较分予奖励违反劳动纪律常迟早退旷工完成请保留标记生产务工作务服工作分配调动指挥者理取闹聚众***架斗殴影响生产秩序工作秩序社会秩序等情况员工分予行政处分济处罚
五储备工作根公司现状结合先进企业理验参加全国性区域性型交流洽谈会直接引进高层次高学历获技术硬品德优秀队伍拟20xx年招聘应届学科生10名左右专业：热动力专业57电气专业23化学专业23
六员工职称评定职业资格证年审工作：着资源进步重视职称评定等项工作已社会普遍承认重视
1做20xx年度公司员工申报职称工作办理重点做申报初级中级职称员手续办理
2做公司员工职业资格证书年审办理工作劳动部门求做职业资格证书年审工作时根实际适时做职业资格证申报办理
七事理工作：
1做员工季度劳保劳动品发放理工作时做员工劳保品补充相关制度修订工作
2做员工事档案材料收集整理建档工作保证档案完整性齐全性保密性
3严格公司规章制度认真办理员工辞职辞退名开退厂手续严格退职手续办理做退职员工钱财物交接监督留遗症
事助理工作计划3
年忙碌充实年加入公司陌生熟悉年年中工作点点滴滴断学成长着回顾年工作公司总理正确领导部门积极配合位事支持协助严格求公司求较发挥行政部服务基层文辅政工作职完成职工作没轰轰烈烈战果算历段考验磨砺
20xx年工作回顾
1办公室日常理工作
行政工作言相熟悉工作领域作行政部清醒认识行政部正公司承启沟通外协调左右联系四方枢纽推动项工作定目标前进中心细数行政工作说千头万绪文书处理档案理文件批转会议活动安排等等面繁杂琐碎量事务性工作努力强化工作意识注意加快工作节奏提高工作效率冷静处理项事务力求周全准确适度避免疏漏差错
行政工作紧密围绕年初制定工作重点充分结合具体工作实际断开拓工作思路创新工作方法通年工作学工作模式新突破工作方式较改变现年工作情况总结
1)行政统筹工作关键事物控制部理行政事务性工作部分工前台文员理办公室保洁资料分配整理等工作物流售维修等监
2)切实抓公司福利企业理日常工作预算审批制度组织落实公司办公设施办公品劳保福利等商品采购调配实物理工作联系办公设备维修保养合作单位饮水公司洽谈优惠条件赠品办公品等采购渠道寻找高性价供应商
3)爱岗敬业严格求摆正工作位置谦虚谨慎律态度开展项工作认真履行岗位职责
4)做协调工作行政作勤服务办公协调核心部门理部门关系提高理效率保证传达等方面具枢纽作年行政部沟通协调作开展工作切入点做办文办会工作时更注重部门协作配合
5)认真做公司文字工作草拟综合性文件报告等文字工作负责办公会议记录整理会议概重点提炼负责会议关决议实施认真做公司关文件收发分递督办工作时传达贯彻公司关会议文件批示精神公司重文件资料批文等整理档做资料档理工作
6)制度建设配合总理原制订项规章制度基础进步补充完善包括行政事类财务类售类业务类等等根企业现状制定新规章制度适应企业发展需
7)落实公司事劳资理工作组织落实公司劳动事员工考勤控制监督工作根事相关规定规范劳动合理做劳动合签订解劳动合档案理等工作法劳动理部门办录缴纳社保(养老保险失业保险医疗保险)项手续体现公司规范性解决员工顾忧
8)做公司会议部门会议组织勤服务工作落实类会议会前准备会议资料搜集等会会议记录整理重点提炼汇总等工作
2验传授方法协助销售部逐步建立健全客户档案强化理
3加强身学提高业务水
作行政部身素质工作力决定办公室否够正常运转基础发挥承启沟通外协调左右联系四方作关键推动项工作起着决定性素
着时代发展新形势需越发感身担子重学识力阅历公司求想达工作效果定距离敢掉轻心正持续学书学总理部门学周围事学总体感觉年定进步
断学积累够较容处理日常工作中出现类问题组织理力综合分析力协调办事力等方面定程度提高保证岗位项工作正常运行够正确态度项工作务努力贯彻实际工作中积极提高身项业务素质争取工作动性具备较强专业心责心积极努力提高工作效率工作质量
二工作中存问题
职深切体会位成绩创新提高效率学提升效较缩差距回顾行政部工作工作开展定创新取成绩样存问题足表现
1)公司身处全新环境原制度包括事做事方式方法言需解程许工作边干边摸索致工作起游刃余工作效率进步提高
2)时日常事务缺失瑕疵熟视睹够细心够敏感工作协调十分位工作中考虑问题应该更周详
3)理水离公司高效求定距离部门员理够细致具体努力提高身理水时更注重属培养理进步加强
三年工作计划
1充满希年带新挑战新年里决心断学认真提高工作水公司济跨越式发展充分贡献力量努力做
1)加强学拓宽知识面努力学专业知识相关法律法规常识加强行业发展解加强周围环境行业解学公司统筹规划前情况做心中数领导决策提供定参考
2)着实事求原做情达情报时解员工思想动态正确引导加强沟通解工作进度问题反馈总理便公司总理基础进步安排交付工作真正做领导助手
3)注重部门工作作风建设加强理团结致勤奋工作形成良部门工作氛围
4)工作中坚持服务宗旨强化勤员素质提高办事实效性断加强动服务意识赋予办公室工作新持续改进行政部部门支持力服务水服务工作实现两转变实现动服务动服务转变办公室工作突发性偶然性动性强项工作未雨绸缪工作超前性预见性增加工作动性二实现单服务全面服务超前服务转变办公室服务必须注意服务全面性动性领导决策提供简单答单项服务应该领导决策前动议参谋决策中关注关心调查决策总结推介提供超前全程动服务
5)全面提高执行力度狠抓决策落实保证公司项决策全面效落实
6)遵守公司部项规章制度维护公司利益积极公司创造更高价值
2持续提升力资源理水
1)做招聘录等项相关工作保证企业员素稳定性长期营实践告诉代企业发展离开六资源力物力财力信息技术文化资源资源中关键宝贵力资源资源企业第资世界高素质什间奇迹够创造出企业理工作中坚持理思想企业吸引留住效方法构建谐企业提升企业竞争力重手段
2)明确岗位职责严明劳动纪律完善绩效考核制度办法劳动纪律岗位履职沟通协调四方面进行细化提高操作性力资源评价考核提供效
3)加强组织员结构优化创新推进企业发展奠定基础组织结构设置进步科学化员结构进步合理化着精简统高效原合理调整设置机构力求组织结构进步扁化综合考虑员素质工作性质信息沟通企业文化等素科学实施理流程优化畅通横工作渠道设计理幅度跨度确保组织效运作合理调整现机构逐步优化理层级建立富弹性组织结构加强定员定编理提高工作效率
4)加强薪酬制度改革创新探索建立企业发展战略相致劳动力市场参岗位价值基础工作绩效导企业效益前提薪酬制度体系稳定员工队伍激发工作热情创造高绩效薪酬制度设计中职位基础清晰明确企业发展战略科学组织结构设置规范职位体系前提紧密结合绩效考核理开展工作通绩效考核员工传递组织压力激活整组织活力进步健全员工薪酬增长企业效益步增长激励约束机制
5)加强引进培养机制创新企业持续发展创造动力引进力竞争形成部良竞争氛围建立完善员进入退出机制努力员工提供充足发展空间引导员工树立企业发展理念提高力资源利率高度重视规划工作重视优先部选拔避免源头流失时做骨干引进储备工作
6)加强员工教育培训体系创新创建学型知识型企业作行政应该根企业实际情况利切利资源加全员培训力度紧贴工作岗位需求认真落实培训需求分析工作做培训设计实施实现企业营战略目标满足员工发展需结合起重点加强转变思维方式思想观念传递企业文化价值观等知识培训做统规划组织实施年行政工作重点放训系统化开展
3强化协调力协调行政协助领导进行效理项基职现行机构设置中项工作家负责现象较普遍种中中职责交错利益相兼问题导致部门间意见分歧相互矛盾重素进步做协调工作意义重行政协调工作中定站全局高度正确处理整体局部局部局部间利益关系全局利益达协调统
4配合财务部门贯彻勤成控制切实做勤费报销审核包括货运费登记统计手续严格程序核定标准执行
四新年展目标
新年意味着新起点新＇机遇新挑战年认真总结验戒骄戒躁努力工作力争取更工作成绩崭新工作风貌更高昂工作热情更敬业工作态度投入办公室项工作中事抓起服务抓起进步强化务理勤服务整体推进公司发展提供基础性服务公司年度整体工作目标实现发挥行政应作
事助理工作计划4
员调配理年度重点做新兴工业园投运期间员调配工作
1根公司新体制设置员定编抽调部分优秀理员生产骨干工业园工作技改项目投运够正常安全济运行
2根公司部门单位员岗位定编缺编情况时作调配工作时准确达事调令事指令力争力资源达合理配置
二劳动合理做劳动合签订解劳动合档案理等工作年度重点做20xx年x月30日194劳动合期员工续订工作针次续签工作年劳动合理工作基础需进步运作新理办法生产工工作员拟采中期(2年)短期(1年)合部分员采取续签合理办法
三事考核评价进步加强员工定时期工作力等方面评价正确握位员工工作状况建立公司正常合理事考核评价制度员工奖惩晋升调整等提供客观根公司目前生产营状况制定事评价制度进行事考核评价合格员实行岗试岗培训转岗保证员工队伍高效率高素质
四奖惩理结合公司实际生产科研劳动营理等方面成绩突出贡献较分予奖励违反劳动纪律常迟早退旷工完成请保留标记生产务工作务服工作分配调动指挥者理取闹聚众***架斗殴影响生产秩序工作秩序社会秩序等情况员工分予行政处分济处罚
五储备工作根公司现状结合先进企业理验参加全国性区域性型交流洽谈会直接引进高层次高学历获技术硬品德优秀队伍拟20xx年招聘应届学科生10名左右专业：热动力专业57电气专业23化学专业23
六员工职称评定职业资格证年审工作：着资源进步重视职称评定等项工作已社会普遍承认重视
1做20xx年度公司员工申报职称工作办理重点做申报初级中级职称员手续办理
2做公司员工职业资格证书年审办理工作劳动部门求做职业资格证书年审工作时根实际适时做职业资格证申报办理
七事理工作：
1做员工季度劳保劳动品发放理工作时做员工劳保品补充相关制度修订工作
2做员工事档案材料收集整理建档工作保证档案完整性齐全性保密性
3严格公司规章制度认真办理员工辞职辞退名开退厂手续严格退职手续办理做退职员工钱财物交接监督留遗症
事助理工作计划5
根部门20xx年工作计划结合公司目前实际情况发展趋势行政事部计划方面开展20xx年度工作全面推行目标理
事部分
1进步完善公司组织架构确定区分职部门权责争取做组织架构科学适三年做调整保证公司科学组织架构中高速运行
2完成公司部门职位工作分析招募评定薪资绩效考核提供科学
3完成日常力资源招聘配置
4推行薪酬理完善员工薪资结构实行科学公薪酬制度
5充分考虑员工福利做员工激励工作建立部升迁制度培养员工翁精神增强企业凝聚力
6现绩效考核制度基础参考先进企业绩效考评办法实现绩效评价体系完善正常运行保证薪资挂钩提高绩效考核性效性
7力加强员工岗位知识技素质培训加部开发力度
8弘扬优秀企业文化企业传统优秀文化感染
9建立部横沟通机制调动公司员工观动性建立谐融洽企业部关系集思广益企业发展服务
10做员流动率控制劳资关系纠纷预见处理保障员工合法权益维护公司形象根利益
力资源工作断成长发展公司言非常重基础工作需公司通力合作工作部门配合做工作项目较需公司领导予重视支持转变观念否部门提供支持配合程度力资源工作成败关键力资源部制定年度目标完成程中恳请公司领导部门予协助
二行政部分
1负责贯彻公司领导指示做联络沟通工作时领导反映情况反馈信息搞部门间相互配合综合协调工作项工作计划督办检查
2根领导意图公司发展战略负责起草年度工作计划重文稿
3负责全公司日常行政事务理协助总理处理日常工作
4组织安排公司办公会议会关部门筹备公司会议关重活动做会议记录整理会议纪根需会议决定发文
5负责公司信函收发登记传阅批示做公文拟订审核传递催办检查负责公司保密工作法律事务重文书档案资料保工作
6妥善保正确公司印章(公司行政章)介绍信
7负责前台接客访迎送等招工作
8负责公司办公设施理包括公司办公品采购发放登记保维护工作
9协助信息部门做信息系统总体开发工作提高行政办公效率
10负责公司总务工作做勤保障员膳食卫生保洁电话总机服务宿舍理工作
11丰富员工文化生活组织安排种文体活动旅游活动
12完成总理交办务
事助理工作计划6
月时间匆匆马迎四月份工作作公司里名事助理四月份里够工作进行更加利四月份工作进行计划安排
1月月初公司里发工资日子前协助公司事理做月工作员考勤统计工作进行汇总制作成张整齐公正表格方便事理根表格做工资核算工作
2前段时间疫情原员工辞职公司里敢特殊情况里招员工进招聘工作直拖着没做直现疫情情况许转估计月里开始招聘员进四月份里时做网发布招聘信息工作然筛选简历面试员安排具体面试时间做面试时考核沟通工作
3安排新员工入职具体工作包括带领熟悉公司办公环境介绍公司部门重负责员安排工作岗位包括帮办理入职手续录入公司员工指纹等等琐碎工作
4协助事理负责员工离职工作细心帮办理离职手续核算离职工资等
5四月期间做员工沟通工作发现问题时报事理出现问题时员工进行协商帮助更解决
6做日常公司文件文档复印工作信件快递收发工作公司卫生扫员安排监督工作等等
7外月里统计公司部门生日数名单策划天生日聚会准备天生日礼物福利
8策划月团建活动安排种团建活动中事项包括联系团建场准备种团建物质等等员工团建中玩开心玩放松感受公司心
9做四月份工作总结月完成工作做详细汇总整理然制定月工作计划
四月份工作安排计划遗落安排位处请理情指出批评会做心修改
事助理工作计划7
加强学努力创造价值
目前工作进展说知识量提高工作细节关键点处理着明显疏漏需领导进步纠正确保出现问题已入职快年感非常羞愧日里空闲时间努力学知识验工作中已成效年半年继续努力学学知识验转变成公司创造价值
二确立工作方听领导指挥
工作方面毕竟资历浅事情想够透彻面工作时候然时时着奇思妙想终需领导指挥更进行工作半年继续做公司领导分配务时积极总结验逐渐提出建议断学中断完善工作计划工作计划够时俱进保持足够时效性然领导工作放心工作心
三验总结积累
工作时间尚浅工作常常会遇新问题处理问题时候总学新知识验验详细记载验变成验断积累相信终会成够独面员工
事助理工作计划8
事理
前段时间员工已离职x月正公司需时候六月际首目标招聘符合针公司开展事物需然现缺时候公司标准直信条x月积极关挑选适合员进入公司
培训课程需提前做准备新项目需请公司培训批员工保证次培训严格性适合种培训员工时说明辞退
前公司理机制员工档案完整希x月改革际时整理补充档案资料
二理方面
x月公司改革月许问题会着次变接踵x月前制定计划方案理员工问题员工带新动力物质支持奖励必少
x月底举行次员工集体培训然定状态该早早备方案防时需
时间快拖实实做真仔细罗列觉x月会变非常繁忙认真工作定够完成直相信努力工作回报然现事助理定会着努力展现价值通努力够发出耀眼光彩
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事助理工作计划1
日工作：
1入离职手续办理(包括新员工指纹录入离职员指纹删身份证毕业证复印离职交接工资核算等工作)
2部门理沟通发布招聘信息安排面试时间
3刷新网招聘查找简历
4整理相关事档案
5踪市知名商标办理情况
6办公室饮水供
7收发查询快递
8协助部门处理时性事务
9办理蛟洋委会蛟洋厂部厦门海特源园建园林公司关传达工作
10名片制订
11领导安排工作事宜
周工作：检查日工作完成情况周工作总结制定周工作计划 月工作：
1统计月考勤考核汇总工资核算
2月初整理更新相关事档案信息发放月生日员蛋糕券
3印更新月相关表格(考勤备案表接申请单出差申请单等)
4收集相关考核通报接申请单
5坤华亿瑞公司员工社保医保办理
6接费核算统计报销说明办公品快递费差旅费等报销
7劳动合签订续订解(否20xx年重新订)
8踪月转正员工转正情况
9制定新进员工薪酬审批单
10新进员工进行制度培训
11公司组织重活动时挂网宣传工作
12检查周工作计划完成情况进行月工作结
年工作计划：
1工资半年审批次
2营分析会(老局长说年开)
3年底工作总结20xx年工作计划
4年终总结表彰会答谢客户相关事宜
事助理工作计划2
员调配理年度重点做新兴工业园投运期间员调配工作
1根公司新体制设置员定编抽调部分优秀理员生产骨干工业园工作技改项目投运够正常安全济运行
2根公司部门单位员岗位定编缺编情况时作调配工作时准确达事调令事指令力争力资源达佳合理配置
二劳动合理做劳动合签订解劳动合档案理等工作年度重点做20xx年6月30日194劳动合期员工续订工作针次续签工作年劳动合理工作基础需进步运作新理办法生产工工作员拟采中期(2年)短期(1年)合部分员采取续签合理办法
三事考核评价进步加强员工定时期工作力等方面评价正确握位员工工作状况建立公司正常合理事考核评价制度员工奖惩晋升调整等提供客观根公司目前生产营状况制定事评价制度进行事考核评价合格员实行岗试岗培训转岗保证员工队伍高效率高素质
四奖惩理结合公司实际生产科研劳动营理等方面成绩突出贡献较分予奖励违反劳动纪律常迟早退旷工完成请保留标记生产务工作务服工作分配调动指挥者理取闹聚众***架斗殴影响生产秩序工作秩序社会秩序等情况员工分予行政处分济处罚
五储备工作根公司现状结合先进企业理验参加全国性区域性型交流洽谈会直接引进高层次高学历获技术硬品德优秀队伍拟20xx年招聘应届学科生10名左右专业：热动力专业57电气专业23化学专业23
六员工职称评定职业资格证年审工作：着资源进步重视职称评定等项工作已社会普遍承认重视
1做20xx年度公司员工申报职称工作办理重点做申报初级中级职称员手续办理
2做公司员工职业资格证书年审办理工作劳动部门求做职业资格证书年审工作时根实际适时做职业资格证申报办理
七事理工作：
1做员工季度劳保劳动品发放理工作时做员工劳保品补充相关制度修订工作
2做员工事档案材料收集整理建档工作保证档案完整性齐全性保密性
3严格公司规章制度认真办理员工辞职辞退名开退厂手续严格退职手续办理做退职员工钱财物交接监督留遗症
事助理工作计划3
年忙碌充实年加入公司陌生熟悉年年中工作点点滴滴断学成长着回顾年工作公司总理正确领导部门积极配合位事支持协助严格求公司求较发挥行政部服务基层文辅政工作职完成职工作没轰轰烈烈战果算历段考验磨砺
20xx年工作回顾
1办公室日常理工作
行政工作言相熟悉工作领域作行政部清醒认识行政部正公司承启沟通外协调左右联系四方枢纽推动项工作定目标前进中心细数行政工作说千头万绪文书处理档案理文件批转会议活动安排等等面繁杂琐碎量事务性工作努力强化工作意识注意加快工作节奏提高工作效率冷静处理项事务力求周全准确适度避免疏漏差错
行政工作紧密围绕年初制定工作重点充分结合具体工作实际断开拓工作思路创新工作方法通年工作学工作模式新突破工作方式较改变现年工作情况总结
1)行政统筹工作关键事物控制部理行政事务性工作部分工前台文员理办公室保洁资料分配整理等工作物流售维修等监
2)切实抓公司福利企业理日常工作预算审批制度组织落实公司办公设施办公品劳保福利等商品采购调配实物理工作联系办公设备维修保养合作单位饮水公司洽谈优惠条件赠品办公品等采购渠道寻找高性价供应商
3)爱岗敬业严格求摆正工作位置谦虚谨慎律态度开展项工作认真履行岗位职责
4)做协调工作行政作勤服务办公协调核心部门理部门关系提高理效率保证传达等方面具枢纽作年行政部沟通协调作开展工作切入点做办文办会工作时更注重部门协作配合
5)认真做公司文字工作草拟综合性文件报告等文字工作负责办公会议记录整理会议概重点提炼负责会议关决议实施认真做公司关文件收发分递督办工作时传达贯彻公司关会议文件批示精神公司重文件资料批文等整理档做资料档理工作
6)制度建设配合总理原制订项规章制度基础进步补充完善包括行政事类财务类售类业务类等等根企业现状制定新规章制度适应企业发展需
7)落实公司事劳资理工作组织落实公司劳动事员工考勤控制监督工作根事相关规定规范劳动合理做劳动合签订解劳动合档案理等工作法劳动理部门办录缴纳社保(养老保险失业保险医疗保险)项手续体现公司规范性解决员工顾忧
8)做公司会议部门会议组织勤服务工作落实类会议会前准备会议资料搜集等会会议记录整理重点提炼汇总等工作
2验传授方法协助销售部逐步建立健全客户档案强化理
3加强身学提高业务水
作行政部身素质工作力决定办公室否够正常运转基础发挥承启沟通外协调左右联系四方作关键推动项工作起着决定性素
着时代发展新形势需越发感身担子重学识力阅历公司求想达工作效果定距离敢掉轻心正持续学书学总理部门学周围事学总体感觉年定进步
断学积累够较容处理日常工作中出现类问题组织理力综合分析力协调办事力等方面定程度提高保证岗位项工作正常运行够正确态度项工作务努力贯彻实际工作中积极提高身项业务素质争取工作动性具备较强专业心责心积极努力提高工作效率工作质量
二工作中存问题
职深切体会位成绩创新提高效率学提升效较缩差距回顾行政部工作工作开展定创新取成绩样存问题足表现
1)公司身处全新环境原制度包括事做事方式方法言需解程许工作边干边摸索致工作起游刃余工作效率进步提高
2)时日常事务缺失瑕疵熟视睹够细心够敏感工作协调十分位工作中考虑问题应该更周详
3)理水离公司高效求定距离部门员理够细致具体努力提高身理水时更注重属培养理进步加强
三年工作计划
1充满希年带新挑战新年里决心断学认真提高工作水公司济跨越式发展充分贡献力量努力做
1)加强学拓宽知识面努力学专业知识相关法律法规常识加强行业发展解加强周围环境行业解学公司统筹规划前情况做心中数领导决策提供定参考
2)着实事求原做情达情报时解员工思想动态正确引导加强沟通解工作进度问题反馈总理便公司总理基础进步安排交付工作真正做领导助手
3)注重部门工作作风建设加强理团结致勤奋工作形成良部门工作氛围
4)工作中坚持服务宗旨强化勤员素质提高办事实效性断加强动服务意识赋予办公室工作新持续改进行政部部门支持力服务水服务工作实现两转变实现动服务动服务转变办公室工作突发性偶然性动性强项工作未雨绸缪工作超前性预见性增加工作动性二实现单服务全面服务超前服务转变办公室服务必须注意服务全面性动性领导决策提供简单答单项服务应该领导决策前动议参谋决策中关注关心调查决策总结推介提供超前全程动服务
5)全面提高执行力度狠抓决策落实保证公司项决策全面效落实
6)遵守公司部项规章制度维护公司利益积极公司创造更高价值
2持续提升力资源理水
1)做招聘录等项相关工作保证企业员素稳定性长期营实践告诉代企业发展离开六资源力物力财力信息技术文化资源资源中关键宝贵力资源资源企业第资世界高素质什间奇迹够创造出企业理工作中坚持理思想企业吸引留住效方法构建谐企业提升企业竞争力重手段
2)明确岗位职责严明劳动纪律完善绩效考核制度办法劳动纪律岗位履职沟通协调四方面进行细化提高操作性力资源评价考核提供效
3)加强组织员结构优化创新推进企业发展奠定基础组织结构设置进步科学化员结构进步合理化着精简统高效原合理调整设置机构力求组织结构进步扁化综合考虑员素质工作性质信息沟通企业文化等素科学实施理流程优化畅通横工作渠道设计理幅度跨度确保组织效运作合理调整现机构逐步优化理层级建立富弹性组织结构加强定员定编理提高工作效率
4)加强薪酬制度改革创新探索建立企业发展战略相致劳动力市场参岗位价值基础工作绩效导企业效益前提薪酬制度体系稳定员工队伍激发工作热情创造高绩效薪酬制度设计中职位基础清晰明确企业发展战略科学组织结构设置规范职位体系前提紧密结合绩效考核理开展工作通绩效考核员工传递组织压力激活整组织活力进步健全员工薪酬增长企业效益步增长激励约束机制
5)加强引进培养机制创新企业持续发展创造动力引进力竞争形成部良竞争氛围建立完善员进入退出机制努力员工提供充足发展空间引导员工树立企业发展理念提高力资源利率高度重视规划工作重视优先部选拔避免源头流失时做骨干引进储备工作
6)加强员工教育培训体系创新创建学型知识型企业作行政应该根企业实际情况利切利资源加全员培训力度紧贴工作岗位需求认真落实培训需求分析工作做培训设计实施实现企业营战略目标满足员工发展需结合起重点加强转变思维方式思想观念传递企业文化价值观等知识培训做统规划组织实施年行政工作重点放训系统化开展
3强化协调力协调行政协助领导进行效理项基职现行机构设置中项工作家负责现象较普遍种中中职责交错利益相兼问题导致部门间意见分歧相互矛盾重素进步做协调工作意义重行政协调工作中定站全局高度正确处理整体局部局部局部间利益关系全局利益达协调统
4配合财务部门贯彻勤成控制切实做勤费报销审核包括货运费登记统计手续严格程序核定标准执行
四新年展目标
新年意味着新起点新＇机遇新挑战年认真总结验戒骄戒躁努力工作力争取更工作成绩崭新工作风貌更高昂工作热情更敬业工作态度投入办公室项工作中事抓起服务抓起进步强化务理勤服务整体推进公司发展提供基础性服务公司年度整体工作目标实现发挥行政应作
事助理工作计划4
员调配理年度重点做新兴工业园投运期间员调配工作
1根公司新体制设置员定编抽调部分优秀理员生产骨干工业园工作技改项目投运够正常安全济运行
2根公司部门单位员岗位定编缺编情况时作调配工作时准确达事调令事指令力争力资源达合理配置
二劳动合理做劳动合签订解劳动合档案理等工作年度重点做20xx年x月30日194劳动合期员工续订工作针次续签工作年劳动合理工作基础需进步运作新理办法生产工工作员拟采中期(2年)短期(1年)合部分员采取续签合理办法
三事考核评价进步加强员工定时期工作力等方面评价正确握位员工工作状况建立公司正常合理事考核评价制度员工奖惩晋升调整等提供客观根公司目前生产营状况制定事评价制度进行事考核评价合格员实行岗试岗培训转岗保证员工队伍高效率高素质
四奖惩理结合公司实际生产科研劳动营理等方面成绩突出贡献较分予奖励违反劳动纪律常迟早退旷工完成请保留标记生产务工作务服工作分配调动指挥者理取闹聚众***架斗殴影响生产秩序工作秩序社会秩序等情况员工分予行政处分济处罚
五储备工作根公司现状结合先进企业理验参加全国性区域性型交流洽谈会直接引进高层次高学历获技术硬品德优秀队伍拟20xx年招聘应届学科生10名左右专业：热动力专业57电气专业23化学专业23
六员工职称评定职业资格证年审工作：着资源进步重视职称评定等项工作已社会普遍承认重视
1做20xx年度公司员工申报职称工作办理重点做申报初级中级职称员手续办理
2做公司员工职业资格证书年审办理工作劳动部门求做职业资格证书年审工作时根实际适时做职业资格证申报办理
七事理工作：
1做员工季度劳保劳动品发放理工作时做员工劳保品补充相关制度修订工作
2做员工事档案材料收集整理建档工作保证档案完整性齐全性保密性
3严格公司规章制度认真办理员工辞职辞退名开退厂手续严格退职手续办理做退职员工钱财物交接监督留遗症
事助理工作计划5
根部门20xx年工作计划结合公司目前实际情况发展趋势行政事部计划方面开展20xx年度工作全面推行目标理
事部分
1进步完善公司组织架构确定区分职部门权责争取做组织架构科学适三年做调整保证公司科学组织架构中高速运行
2完成公司部门职位工作分析招募评定薪资绩效考核提供科学
3完成日常力资源招聘配置
4推行薪酬理完善员工薪资结构实行科学公薪酬制度
5充分考虑员工福利做员工激励工作建立部升迁制度培养员工翁精神增强企业凝聚力
6现绩效考核制度基础参考先进企业绩效考评办法实现绩效评价体系完善正常运行保证薪资挂钩提高绩效考核性效性
7力加强员工岗位知识技素质培训加部开发力度
8弘扬优秀企业文化企业传统优秀文化感染
9建立部横沟通机制调动公司员工观动性建立谐融洽企业部关系集思广益企业发展服务
10做员流动率控制劳资关系纠纷预见处理保障员工合法权益维护公司形象根利益
力资源工作断成长发展公司言非常重基础工作需公司通力合作工作部门配合做工作项目较需公司领导予重视支持转变观念否部门提供支持配合程度力资源工作成败关键力资源部制定年度目标完成程中恳请公司领导部门予协助
二行政部分
1负责贯彻公司领导指示做联络沟通工作时领导反映情况反馈信息搞部门间相互配合综合协调工作项工作计划督办检查
2根领导意图公司发展战略负责起草年度工作计划重文稿
3负责全公司日常行政事务理协助总理处理日常工作
4组织安排公司办公会议会关部门筹备公司会议关重活动做会议记录整理会议纪根需会议决定发文
5负责公司信函收发登记传阅批示做公文拟订审核传递催办检查负责公司保密工作法律事务重文书档案资料保工作
6妥善保正确公司印章(公司行政章)介绍信
7负责前台接客访迎送等招工作
8负责公司办公设施理包括公司办公品采购发放登记保维护工作
9协助信息部门做信息系统总体开发工作提高行政办公效率
10负责公司总务工作做勤保障员膳食卫生保洁电话总机服务宿舍理工作
11丰富员工文化生活组织安排种文体活动旅游活动
12完成总理交办务
事助理工作计划6
月时间匆匆马迎四月份工作作公司里名事助理四月份里够工作进行更加利四月份工作进行计划安排
1月月初公司里发工资日子前协助公司事理做月工作员考勤统计工作进行汇总制作成张整齐公正表格方便事理根表格做工资核算工作
2前段时间疫情原员工辞职公司里敢特殊情况里招员工进招聘工作直拖着没做直现疫情情况许转估计月里开始招聘员进四月份里时做网发布招聘信息工作然筛选简历面试员安排具体面试时间做面试时考核沟通工作
3安排新员工入职具体工作包括带领熟悉公司办公环境介绍公司部门重负责员安排工作岗位包括帮办理入职手续录入公司员工指纹等等琐碎工作
4协助事理负责员工离职工作细心帮办理离职手续核算离职工资等
5四月期间做员工沟通工作发现问题时报事理出现问题时员工进行协商帮助更解决
6做日常公司文件文档复印工作信件快递收发工作公司卫生扫员安排监督工作等等
7外月里统计公司部门生日数名单策划天生日聚会准备天生日礼物福利
8策划月团建活动安排种团建活动中事项包括联系团建场准备种团建物质等等员工团建中玩开心玩放松感受公司心
9做四月份工作总结月完成工作做详细汇总整理然制定月工作计划
四月份工作安排计划遗落安排位处请理情指出批评会做心修改
事助理工作计划7
加强学努力创造价值
目前工作进展说知识量提高工作细节关键点处理着明显疏漏需领导进步纠正确保出现问题已入职快年感非常羞愧日里空闲时间努力学知识验工作中已成效年半年继续努力学学知识验转变成公司创造价值
二确立工作方听领导指挥
工作方面毕竟资历浅事情想够透彻面工作时候然时时着奇思妙想终需领导指挥更进行工作半年继续做公司领导分配务时积极总结验逐渐提出建议断学中断完善工作计划工作计划够时俱进保持足够时效性然领导工作放心工作心
三验总结积累
工作时间尚浅工作常常会遇新问题处理问题时候总学新知识验验详细记载验变成验断积累相信终会成够独面员工
事助理工作计划8
事理
前段时间员工已离职x月正公司需时候六月际首目标招聘符合针公司开展事物需然现缺时候公司标准直信条x月积极关挑选适合员进入公司
培训课程需提前做准备新项目需请公司培训批员工保证次培训严格性适合种培训员工时说明辞退
前公司理机制员工档案完整希x月改革际时整理补充档案资料
二理方面
x月公司改革月许问题会着次变接踵x月前制定计划方案理员工问题员工带新动力物质支持奖励必少
x月底举行次员工集体培训然定状态该早早备方案防时需
时间快拖实实做真仔细罗列觉x月会变非常繁忙认真工作定够完成直相信努力工作回报然现事助理定会着努力展现价值通努力够发出耀眼光彩
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