2010年XX系统干部交流工作总结

2010年XX系统干部交流工作总结

坚持  贵创新实践
 
    年xx系统x局组市委市政府正确领导进步树立科学发展观牢记服务宗旨切实履行药监职全面完成全年项目标务特培养锻炼年轻干部进行益探索通拓宽选渠道激活机制积极推进元化交流等措施力改善市县级局领导班子年龄知识结构促进系统年轻干部交流成长市xx系统培养造支政治住工作事作风硬备干部队伍提供坚强组织保证
    精心组织统筹安排增强干部交流科学性规范性
干部交流项政策性规范性系统性强工作规范序实施干部交流积极营造利干部交流良氛围外着重抓三方面工作：
1选准象选准交流象做干部交流工作基础年培养干部工作重点放年轻干部培养锻炼着重挑选基条件较发展潜力较培养前途优秀年轻干部进行交流锻炼组研究认：县局稽查工作务重条件艰苦锻炼培养干部台系统优秀备挑选出局探索建立群众公推组提名级组织考察前公示级审批形式备干部推荐机制积极推行助理制挂职制
年县局备干部库进行调整充实分类排队筛选出合适象分期分批进行岗位交流岗位锻炼成长提高素质先推出4名县局局长助理2名长助理通实践锻炼工作力执法水均明显提高
2超前规划实施超前规划做干部交流工作前提三年局年辖市（区）局进行次年度考核时组织群众备干部进行推荐通时解年度考核时掌握县局班子整体运行情况班子进行运行质量分析拟订出年班子调整干部交流总体计划班子结构合理亟需加强领导力量提前拟订调整方案组反复讨方案行性逐步完善达成识
3制度规范加强规范药监干部交流工作2003年局制定出台国家公务员实施教育轮岗（交流）暂行规定关加快培养选拔年轻干部实施意见干部交流范围象组织纪律进行严格规定
局结合药监工作实际先制定关年轻备干部挂职锻炼意见关县局级领导干部实行异职生活遇暂行规定年轻备干部交流工作作明确规定做章循章办事
    二拓宽渠道元交流增强干部交流灵活性针性
元化干部交流指组织通种渠道采种形式干部进行方位交流破域岗位界限实行系统口交流激活机制种探索尝试实施种元化干部交流考虑：利改善领导班子结构加强县局领导班子建设二利促进干部换位思考增强局意识全局观念提升工作台增强干部适应力开新局面工作激情三利加强局机关基层局间沟通理解更加求真务实促进系统工作谐协调振四利实践中练兵增长干实施追踪考察批年轻干部基层艰苦环境中摔磨练断增长阅历提高驾驭复杂局面力探索建立二种干部交流机制
1横交流指干部部门部门岗位岗位县局间行换岗交流年底局通年度考核xxxx局领导班子进行组织调配着力调优配强xx局分xx工作领导调配xx局抓稽查执法工作加岗位锻炼力度业绩较xx局局长助理提拔安排xx局工作进步拓宽工作台xx局推荐局长助理调配xx局配合抓稽查工作进行岗位练兵通互动式横交流班子充实力量增强活力改善结构外市局部分业务处室间行政业务处室间领导年前进行横交流
2交流指市局县局间干部交流扩选视野充分运干部事制度改革成果促进专业合理流动xx局公推备干部工作中xx长脱颖出位具备定专业知识年青干部提高行政理力采取挂形式提拔调市局稽查处副处长派职形式派出名市局副科级中层干部xx局副局长种交流措施方面充实加强基层局领导班子力量方面市局年轻干部补基层线工作课
    三强化踪理增强干部交流实效性
干部交流工作体现干部原性组织行严肃性充分体现出干部交流实效性
1加交流挂职干部业绩考核力度干部交流程中采取两种形式：异职干部采取背包走形式行政关系组织关系工资福利遇全部转移新单位异挂职干部采取走转户口形式事关系工资关系保留原单位干部异工作时掌握解新岗位工作表现建立交流挂职干部踪考核制度方面结合年度考核县局班子交流干部进行重点考核解方面基层挂职锻炼市局职锻炼年轻干部实行定期考察制度切实增强干部交流工作实绩
2解决交流挂职干部顾忧干部交流异职必须克服家庭生活等诸便批年轻干部面着老困难市局组统思想形成方案先找双方领导班子交底谈话求单位服局服组织求异工作干部工作带进门生活进家门二交流干部谈心解帮助解决顾忧三通座谈联谊做交流干部家属思想工作
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