提高政工工作者工作积极性—调研报告
容摘文分析现代社会中技术员政工员分工差异性入手针现代社会中政工员位工作特点结合交通行业政工员工作积极性高现状紧紧围绕政工员工作特点逐步阐述提高政员工作积极性具体措施
关键词：力资源 政工 思想政治 积极性
力资源组织生存发展关键素组织重构成细胞组织运作离开力资源社会生产发挥观动性物进行执行性运作技术性处理程物力资源力资源紧密结合起充分体现出生产素佳投资效益尤社会化生产时代科学技术日新月异社会分工日趋精细生产领域非生产领域力资源专业化程度需求越越高
着交通行业改革步伐断加快层次断加深种矛盾渐渐暴露出作思想工作掌柁政工员职责重务繁重面交通行业改革发展时期更应该重视政工干部开发利充分调动政工干部工作积极性利创造良生产环境形成符合行业特色组织文化
政工员工作特点
政工员具综合性素质力业务力思想政治工作密切联系推动生产力发展创造社会财富进行智力劳动社会群体组织力资源重组成部分实现组织外沟通中坚力量组织中员相政工员身工作特点
（）政工员工作具导性动性类社会生产需力资源物力资源结合创造出社会财富然活动物死动物开发利发现认识设计运创造形成具价值社会财富改造客观世界时改造观世界劳动创造觉适应社会进步发展服务社会意识形态政工员动组织指挥协调沟通发挥实施体作
（二）政工工作综合性政工工作专业性介质充分调动观动性核心综合性工作求政工工作者志道德仁游艺政工工作者应该术业专功天纬学复合型
（三）政工工作抽性艺术性政工工作思想意识载体实施象抽象性政工工作者通改造思想意识形态形成社会生产良氛围社会体差异种良氛围形成种社会发行政工工作者通艺术性言传身教结果
二提高政工作员工作积极性效途径
（）加强政工员思想道德业务素质教育立足职工作树立符合社会发展价值观生观世界观
政工工作做思想工作实施业务行具较强执行性技术种辅助性技工具政工干部工作积极性高低第层面取决政治水工作力政治水核心坚持正确政治方政治立场求政工干部坚定产义信念较高马列义理水断践行三代表重思想必须热爱思想政治工作具实事求光明磊落严律宽谦虚谨慎乐奉献政治品质时思想政治工作干部象众体团结起充分发挥聪明智必须具强工作力学掌握思想政治工作系统理(仅验)熟悉思想政治工作规律(仅现象)善运思想政治工作方针原方法生动活泼富创造性开创工作新局面做实做政工工作身修养关键政治水业务素质求高起点先正已正高尚职业道德情操已实际工作结合起形成工作激情立足职工作心正义心赤诚真正融入政工工作中份激情源身价值观生观世界观培养
（二）建立健全工资福利制度通物质激励精神激励政工工作者提供充盈物质基础满足社会劳动成果良评价
激励通需愿兴趣感情等外刺激作处种持续兴奋状态简单说激励热情调动积极性潜力否发挥工作否成效仅取决配置客观情况否合理更重受观动机影响马斯洛需层次理认工作动机首先满足某种需然需求然需求外物质生活资料满足通适物质精神激励激发劳动动机促通劳动满足方面需
国目前济生活水状况物质激励然基效激励手段常物质激励形式工资奖金福利工资定额劳动报酬奖金超额劳动报酬两部分政工员工作行激励作忽视力角度取工资说明该员具备担目前岗位职务力取奖金意味着具超担目前工作力决定着基需满足状况时影响力评价定程度影响精神需满足状况社会交文化娱乐继续教育甚社会位等工资奖金满足然需重物质源工资奖金福利重物质激励手段福利问题解决直接员工造成家庭负担重顾忧导致员工安心工作
然知道物质激励重性代表达激励效果科学公正合理工资奖金分配制度福利制度达效激励基础求事部门制定公合理劳动成果评价标准真正体现劳分配基础激发员工积极性竞争意识取良激励效果
马斯洛需层次理提出满足低层次需会更高层次需充满渴提高政工员工作积极性应该通目标荣誉培训晋升参环境等精神激励方式激发政工工作员工作动机热情
见物质激励精神激励激发政工员劳动积极性目两者相互统相符相承充分发挥激励机制作物质激励精神激励必须机结合起根环境条件采取恰激励组合
（三）解放思想破旧立新建立贤者谋职者居位政工干部科学机制
造支二十世纪高素质积极政工干部队伍需创造良工作环境物质需求满足会侧重身发展需求社会需求种社会需求较完备外部环境完成应建立健全种良政工工作运行环境通科学理统筹安排形成种相互协调密切配合理制度工作秩序充分调动职部门积极性动性齐抓相互配合创造政工员显身手良工作环境基础实行思想政治工作岗位责制目标理责制建立科学系统综合测评体系处断反馈调节中调节机制提高思想政治教育效果建立健全岗位责制目标理责制岗位政工干部制定相应具体考核标准政治理水提高业务力增强工作作风严谨职业道德培养等全方位建立目标理体系明确理目标
（四）破均义逐步完善政工干部德绩效考核机制坚督理机制
时政工员进行督查考核明察勤惰优劣状况保持工作标准形成定量化数档案政工干部德绩效性化建立罚劣奖优机制破均义通良考核机制客观评价行表现工作成果便进步调动广政工干部工作积极性
（五）注重工作技巧更新工作方法努力开创政治思想工作新局面
外通起作政工员创造系列良外部工作环境工作业绩优劣取决政工员身努力程度新历史条件做政治思想工作政工员必须讲究工作方法技巧开创政治思想工作新局面
首先政工工作者真情实感善控政工干部情绪高昂低沉理想事业职工感情外化表现政工干部健康情绪仅种情绪反映种合理智情感应朴实真切精诚极政工干部应调节情绪决掩饰真情矫揉造作令感然善调控支配情感抑制益情绪政工干部基职业素养认现政工工作应该侧重性重塑政工工作员应具备真情实感善控工作技
次政工工作者达观信进入角色心胸开朗乐观信政工干部表现出某种良情绪重原十分明白教育门艺术情绪状态会职工产生影响想收预期教育效果必须乐观信动受教育者先进入角色没受感动绝教育职工职工情感认识活动常常情绪体验政工干部教育感染吸引应职工语言中感：正讲切感兴趣热情认真恳切交心非常喜欢珍视讲容完全融进讲容中情绪容变化变化样产生种巨感染力政工干部职工间创造出种心理相容情绪气氛产生情通理达效果
次政工工作者理解职工加强疏导政工员化解职工立情绪程中注意置职工心理位置认识体验思考问题缩短职工心理距离选择适方法处理问题取良教育效果常说设身处心心职工交朋友姿态出现闲谈方式引入话题设身处联系历职工切身利益出发心理解帮肋职工样做极易引起教育者教育者情感鸣容易职工信理解利化解职工中立情绪
综述政工工作跨领域跨部门综合性行种综合性执行行成效受行体工作积极性影响建立健全政工员开发利机制充分调动广政工员工作积极性充分发挥聪明智创造利客观条件掌握思想政治工作系统理(仅验)较高组织协调力通思想政治工作方针原方法生动活泼富创造性开创工作新局面组织运行处良性运行
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容摘文分析现代社会中技术员政工员分工差异性入手针现代社会中政工员位工作特点结合交通行业政工员工作积极性高现状紧紧围绕政工员工作特点逐步阐述提高政员工作积极性具体措施
关键词：力资源 政工 思想政治 积极性
力资源组织生存发展关键素组织重构成细胞组织运作离开力资源社会生产发挥观动性物进行执行性运作技术性处理程物力资源力资源紧密结合起充分体现出生产素佳投资效益尤社会化生产时代科学技术日新月异社会分工日趋精细生产领域非生产领域力资源专业化程度需求越越高
着交通行业改革步伐断加快层次断加深种矛盾渐渐暴露出作思想工作掌柁政工员职责重务繁重面交通行业改革发展时期更应该重视政工干部开发利充分调动政工干部工作积极性利创造良生产环境形成符合行业特色组织文化
政工员工作特点
政工员具综合性素质力业务力思想政治工作密切联系推动生产力发展创造社会财富进行智力劳动社会群体组织力资源重组成部分实现组织外沟通中坚力量组织中员相政工员身工作特点
（）政工员工作具导性动性类社会生产需力资源物力资源结合创造出社会财富然活动物死动物开发利发现认识设计运创造形成具价值社会财富改造客观世界时改造观世界劳动创造觉适应社会进步发展服务社会意识形态政工员动组织指挥协调沟通发挥实施体作
（二）政工工作综合性政工工作专业性介质充分调动观动性核心综合性工作求政工工作者志道德仁游艺政工工作者应该术业专功天纬学复合型
（三）政工工作抽性艺术性政工工作思想意识载体实施象抽象性政工工作者通改造思想意识形态形成社会生产良氛围社会体差异种良氛围形成种社会发行政工工作者通艺术性言传身教结果
二提高政工作员工作积极性效途径
（）加强政工员思想道德业务素质教育立足职工作树立符合社会发展价值观生观世界观
政工工作做思想工作实施业务行具较强执行性技术种辅助性技工具政工干部工作积极性高低第层面取决政治水工作力政治水核心坚持正确政治方政治立场求政工干部坚定产义信念较高马列义理水断践行三代表重思想必须热爱思想政治工作具实事求光明磊落严律宽谦虚谨慎乐奉献政治品质时思想政治工作干部象众体团结起充分发挥聪明智必须具强工作力学掌握思想政治工作系统理(仅验)熟悉思想政治工作规律(仅现象)善运思想政治工作方针原方法生动活泼富创造性开创工作新局面做实做政工工作身修养关键政治水业务素质求高起点先正已正高尚职业道德情操已实际工作结合起形成工作激情立足职工作心正义心赤诚真正融入政工工作中份激情源身价值观生观世界观培养
（二）建立健全工资福利制度通物质激励精神激励政工工作者提供充盈物质基础满足社会劳动成果良评价
激励通需愿兴趣感情等外刺激作处种持续兴奋状态简单说激励热情调动积极性潜力否发挥工作否成效仅取决配置客观情况否合理更重受观动机影响马斯洛需层次理认工作动机首先满足某种需然需求然需求外物质生活资料满足通适物质精神激励激发劳动动机促通劳动满足方面需
国目前济生活水状况物质激励然基效激励手段常物质激励形式工资奖金福利工资定额劳动报酬奖金超额劳动报酬两部分政工员工作行激励作忽视力角度取工资说明该员具备担目前岗位职务力取奖金意味着具超担目前工作力决定着基需满足状况时影响力评价定程度影响精神需满足状况社会交文化娱乐继续教育甚社会位等工资奖金满足然需重物质源工资奖金福利重物质激励手段福利问题解决直接员工造成家庭负担重顾忧导致员工安心工作
然知道物质激励重性代表达激励效果科学公正合理工资奖金分配制度福利制度达效激励基础求事部门制定公合理劳动成果评价标准真正体现劳分配基础激发员工积极性竞争意识取良激励效果
马斯洛需层次理提出满足低层次需会更高层次需充满渴提高政工员工作积极性应该通目标荣誉培训晋升参环境等精神激励方式激发政工工作员工作动机热情
见物质激励精神激励激发政工员劳动积极性目两者相互统相符相承充分发挥激励机制作物质激励精神激励必须机结合起根环境条件采取恰激励组合
（三）解放思想破旧立新建立贤者谋职者居位政工干部科学机制
造支二十世纪高素质积极政工干部队伍需创造良工作环境物质需求满足会侧重身发展需求社会需求种社会需求较完备外部环境完成应建立健全种良政工工作运行环境通科学理统筹安排形成种相互协调密切配合理制度工作秩序充分调动职部门积极性动性齐抓相互配合创造政工员显身手良工作环境基础实行思想政治工作岗位责制目标理责制建立科学系统综合测评体系处断反馈调节中调节机制提高思想政治教育效果建立健全岗位责制目标理责制岗位政工干部制定相应具体考核标准政治理水提高业务力增强工作作风严谨职业道德培养等全方位建立目标理体系明确理目标
（四）破均义逐步完善政工干部德绩效考核机制坚督理机制
时政工员进行督查考核明察勤惰优劣状况保持工作标准形成定量化数档案政工干部德绩效性化建立罚劣奖优机制破均义通良考核机制客观评价行表现工作成果便进步调动广政工干部工作积极性
（五）注重工作技巧更新工作方法努力开创政治思想工作新局面
外通起作政工员创造系列良外部工作环境工作业绩优劣取决政工员身努力程度新历史条件做政治思想工作政工员必须讲究工作方法技巧开创政治思想工作新局面
首先政工工作者真情实感善控政工干部情绪高昂低沉理想事业职工感情外化表现政工干部健康情绪仅种情绪反映种合理智情感应朴实真切精诚极政工干部应调节情绪决掩饰真情矫揉造作令感然善调控支配情感抑制益情绪政工干部基职业素养认现政工工作应该侧重性重塑政工工作员应具备真情实感善控工作技
次政工工作者达观信进入角色心胸开朗乐观信政工干部表现出某种良情绪重原十分明白教育门艺术情绪状态会职工产生影响想收预期教育效果必须乐观信动受教育者先进入角色没受感动绝教育职工职工情感认识活动常常情绪体验政工干部教育感染吸引应职工语言中感：正讲切感兴趣热情认真恳切交心非常喜欢珍视讲容完全融进讲容中情绪容变化变化样产生种巨感染力政工干部职工间创造出种心理相容情绪气氛产生情通理达效果
次政工工作者理解职工加强疏导政工员化解职工立情绪程中注意置职工心理位置认识体验思考问题缩短职工心理距离选择适方法处理问题取良教育效果常说设身处心心职工交朋友姿态出现闲谈方式引入话题设身处联系历职工切身利益出发心理解帮肋职工样做极易引起教育者教育者情感鸣容易职工信理解利化解职工中立情绪
综述政工工作跨领域跨部门综合性行种综合性执行行成效受行体工作积极性影响建立健全政工员开发利机制充分调动广政工员工作积极性充分发挥聪明智创造利客观条件掌握思想政治工作系统理(仅验)较高组织协调力通思想政治工作方针原方法生动活泼富创造性开创工作新局面组织运行处良性运行
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