电力企业文化动员报告—企业文化
位代表志：
着电力体制改革断推进建立产权明晰政企分开权责明确科学理现代企业制度增强身核心竞争力技术产品资源配置做文章组织文化制度等方面功夫面变化许企业实现科技创新制度创新理创新时开始创建学型组织进行企业文化建设理新举措增强企业核心竞争力实现企业持续发展XX电力公司两会工作报告中提出加强企业文化建设断培育企业理念价值观弘扬企业精神作XX电力公司项重工作刚王总工作报告中公司面新形势存困难做深入分析明确公司2005年工作思路构筑先进企业文化作公司重点工作公司项新战略举措公司面新形势做出正确选择面受公司王总理委托立足土转变观念营造氛围培育创新努力构筑先进企业文化题方面会做专题报告
转变观念充分认识构筑先进企业文化重意义
（）企业文化社会先进文化重组成部分先进文化类文化中积极优秀进步文化类文明精华符合类社会发展方体现着先进生产力求代表着广民群众根利益社会先进文化重组成部分国著名济学家光远指出社会进步基础企业企业发展关键改革改革深化方营文化强调说国家富强济济繁荣企业企业兴旺理理关键文化企业文化企业灵魂推动企业创新发展原动力社会先进文化重组成部分现代企业理中具十分重意义
（二）构筑先进企业文化公司时俱进断创新必然选择新世纪济世纪文化世纪解放思想转变观念种价值观温馨谐文化氛围全体员工凝聚起充分调动广员工积极性创造性鼓舞员工士气培育员工技构筑企业文化凝聚企业精神塑造企业形象企业积极进取动态发展中保持稳定企业时俱进断创新迎接挑战正确选择外公司长期凝聚许优秀文化理念：电精神八字厂风三标理方针等文化理念特定历史时期发挥应魅力凝聚心鼓舞士气着社会发展电力体制改革进步深化现企业文化已满足企业快速发展需构筑培育提
炼先进涵更丰富企业文化公司时俱进断创新必然选择
（三）构筑先进企业文化公司实现全面发展提高核心竞争力必然选择新时代企业更深层次竞争科技竞争制度竞争学力竞争公司创建学型组织活动已全面展开已初见成效公司团队学全员学学型文化逐步兴起契机努力构筑先进企业文化鼓励员工断学终身学限度激励员工目标企业命运联系起树立企业骄傲企业精彩树立企业休戚风雨舟理念企业实现全面发展提高市场核心竞争力必然选择
（四）构筑先进企业文化公司适应新形势实现长远发展必然选择投产发电公司生产职工生活企业环境发生变化总体职工队伍思想道德素质职业道德素质科学文化素质已适应新发展形势少志处青蛙现象危机中员工心智模式精神文化行文化缺乏正确引导修炼特着量输出企业发展带压力需必须认清形势抓住机遇继承发扬团结创新严格求实创业精神时凝聚气鼓舞士气营造全新生机勃勃昂仰企业文化环境公司逐步走条持续发展创新路
二企业文化基容发展定位
企业文化实质含义长期实践活动中逐步形成种价值观念种惯种氛围种见潜移默化东西包括良工作惯工作作风工作态度高尚职业道德优美生活环境
基容：企业文化系统体系结构包括物质文化制度文化行文化精神文化具体工作实际概括三方面容企业理念体系MI系统包括企业愿景命精神核心价值观基营理念理理念员工手册律宣言等二企业视觉识系统VI系统包括公司形象标识色彩标识公司日常办公品标识等三企业行识系统BI系统包括公司员工日常行规范语言规范着装规范道德规范礼仪制度等三方面理念体系核心视觉识系统行识系统外表现形式
发展定位：公司生产电产品发电企业面顾客消费者电网公司户员工营造健康积极安全工作环境生活环境确保安全生
产机组稳定效益提高公司企业文化发展定位：邓理三代表重思想指导立足土结合实际安全电发展电创新电文化电涵理理念安全理核心伦理道德准制度理形式诚信营基石学创新动力联动全员参企业文化理念化心固化制外化行具时代特征土特色
三构筑企业文化目标步骤
目标：根企业文化容柔性理特点构筑企业文化目标两：外塑形象通构筑企业文化扩外宣传力度树立良企业形象二强素质构造程断学断提高程通整合提炼公司现文化理念引导培育员工提高业务水时提高身思想道德水增强身素质增强企业核心竞争力
具体步骤：
（）宣传营造达成识阶段（2月6月）
阶段成立相应企业文化组织机构明确职责分工负责组织实施构筑企业文化项工作结合创建学型组织活动层次全方位力宣传公司进行企业文化建设目意义重性员工进步解企业文化历史概念含义容营造氛围达成识
（二）收集汇总整理制定阶段（6月10月）
阶段面全公司相关方征集公司企业理念企业精神企业宗旨企业价值企业形象设计等相关企业文化容收集汇总整理批准编辑成册
（三）推广实施持续改进阶段
阶段公司集中力量整合提炼企业文化容传达广员工社会界进行广泛沟通交流广员工社会界充分认识理解公司企业文化涵理解基础认真执行执行中断完善持续改进达树立公司良形象增强企业竞争力目
四营造氛围培育创新实际出发扎实构筑先进企业文化
公司构筑企业文化物质文化基础建立健全制度文化入手培育行文化精神文化目加强制度建设培育引导结合起充分调动员工创造性动性公司级组织领导干部公司部署求方面切实广员工动员起全员参求真务实真抓实干扎实构筑公司先进企业文化
（）加宣传力度营造浓厚文化氛围进行企业文化建设理解员工重视员工培养员工激励员工充分尊重企业员工格权利翁位理成控制型资源理转充分发挥观动性通建立明确价值体系实现企业目标员工目标效结合员工规章制度律理变实现价值理构筑企业文化重调动广职工动力部门充分运种效形式提高广职工企业文化认识通价值观命感企业精神理理念宣传教育活动引导广员工认清前海电力发展形势认清提高身素质重性紧迫性充分调动广员工学理学科学学文化学技术学理积极性动性断充实身提高身精神境界实现生价值教育职工牢固树立企业休戚风雨舟责感充分利种宣传媒体进行沟通开展进行企业文化建设重意义鼓励广员工学实践中断提高修炼已发展努力形成企追求卓越良文化氛围
（二）建立健全完善制度体系确保良开端目前企业物质条件已基具备新理体系框架基构建企业员素质认知水差异开始初必须建立健全完善制度体系方面规范员工行规范道德准礼仪规范等制度形式培养员工良工作惯生活惯行惯价值取时开展企业文化建设活动程中部门工作重心移广度深度着眼细节微处功夫通员工言行举动体现公司良精神风貌价值取外构筑企业文化重点基层积极探索新方法新思路规划拟定基层措施落实基层示范活动基层充分发挥基层部门作通措施加执行力度健全制度规范约束企业行公司项理生产服务活动序融入企业文化建设潮中确保企业文化建设良开端
（三）改革创新动力着力培育企业精神企业精神表明企业面重实践困难时应该具备什样心理量面企业文化灵魂日益激烈市场竞争中断创新发展企业非常需种凝聚力量统帅全局企业精神公司进行企业文化建设程中定改革创新动力着力培育优秀企业精神电力企业长期行业垄断员工优越感赖性较强没真正形成危机感竞争意识
构筑程中定营造新氛围塑造新形象展示新风采题凝练出具公司特色企业精神教育员工克服长期电力企业计划济体制高度垄断形成种发展国家效益政策传统观念高收入高福利行业优越感转变切市场济条件相适应思维方式陈旧观念确立安全电发展电文化电创新电涵时俱进断进取效益意识创新意识竞争意识翁意识基础进步提升员工精神境界引导员工正确处理国家集体三者间关系目标企业目标结合起实现企业发展目标时实现理想价值
（四）建立力组织保证确保企业文化建设工作效开展公司统领导计划营科负责组织指导构筑企业文化项工作部门公司统部署建立相应企业文化组织机构
前企业文化组织机构重点务：根公司前期部署求制定部门开展企业文化活动安排意见紧紧抓住创争活动巩固贯标成果契机力营造学型文化加强信息交流沟通持续改进作企业文化建设前期准备工作二注重利网络信息化台力宣传基础形式制度建立形成企业核心容相匹配企业文化结构体系公司部门积极探索员工实际工作中施展效方法途径积极支持参加类学培训帮助鼓励断提高业务水思想道德观念行精神境界三切实企业文化理念贯穿公司生产营环节中细节抓起微处着眼事做起形成企业做事企业做良文化氛围四广员工积极性动性创造性引导凝聚企业精神造企业品牌勇创新树立企业家发展家企业思想激励员工关心企业爱护企业想企业事责干活员工敬业精神化岗奉献具体行动企业职力积极奉献确保企业生产营目标价值双重实现
（五）创争活动贯标成果台稳步推进构筑企业文化建设工作根海电力公司部署公司四届七次职代会精神公司级部门掀起创建学型组织争做知识型职工新高潮全员学团队学全程学终身学理念基树立尊重劳动尊重知识尊重尊重创造时代新风学工作化工作学化良学氛围已形成ISO90012000质量理体系ISO140011996环境理体系ISO180012001职业健康安全理体系ISO10012测量理体系四标准建立新科学理体系目前运行正常效学新体系运新思想转变观念持续改进新学型文化已渗透公司项理工作中通创建学型组织活动建立起学
型文化企业文化重组成部分定创建学型组织活动持续改进贯标体系台实际出发立足土转变观念扎实工作稳步推进营造氛围培育创新努力构筑公司先进企业文化
六构筑企业文化应注意问题
企业文化建设项长期复杂系统工程构筑程中注意四方面容
（）理关系加强融合进行企业文化建设原公司企业文化基础造提炼升华否定切推倒重十年发展公司已凝炼系列企业文化涵电精神八字厂风三标理方针等等鼓舞士气凝聚心推动企业发展程中发挥重作提炼整合培育企业文化程中注意理关系加强融合继承发扬中精神摒弃落思想广泛征集深入讨提炼出适合宣传凝聚心突出形象具公司特色优秀企业文化
（二）营造氛围全员参企业文化建设果没员工参想象贴墙标牌构筑企业文化注意发动员工通举办种文体活动载体文化形式力宣传营造氛围全员参形成公司政工团齐抓良氛围
（三）重视沟通加强培训效沟通保障种工作利开展桥梁构筑企业文化程中级部门定建立效沟通渠道形成制度加强培训互相交流互相学互通实现进步发展良愿景
（四）断完善持续改进企业文化动态概念保持核心理念定时期稳定时断外环境变化作出相应调整达持续改进目企业文化理念体系中企业愿景命精神核心价值观等核心理念相稳定企业未发展采取样发展战略营思路基保持变营理念理理念相核心理念言相变化根企业战略需求进行适调整构筑企业文化程中根企业发展需求适时候企业文化容做相应调整补充保持持续改进断完善断提高实现动态理
志位代表21世纪断学断创新世纪谁保持旺盛学力创新力谁拥企业文化优势谁拥效益优势发展优势竞争优势相信
抓住机遇转变观念营造氛围培育创新全员学终身学伟实践中位员工企业提供积极健康安全舞台展现华实现价值拥美精神家园物质家园样企业会健康发展基业长青明天会越越越越灿烂越越辉煌
预祝会取圆满成功
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电力企业文化动员报告—企业文化
位代表志：
着电力体制改革断推进建立产权明晰政企分开权责明确科学理现代企业制度增强身核心竞争力技术产品资源配置做文章组织文化制度等方面功夫面变化许企业实现科技创新制度创新理创新时开始创建学型组织进行企业文化建设理新举措增强企业核心竞争力实现企业持续发展XX电力公司两会工作报告中提出加强企业文化建设断培育企业理念价值观弘扬企业精神作XX电力公司项重工作刚王总工作报告中公司面新形势存困难做深入分析明确公司2005年工作思路构筑先进企业文化作公司重点工作公司项新战略举措公司面新形势做出正确选择面受公司王总理委托立足土转变观念营造氛围培育创新努力构筑先进企业文化题方面会做专题报告
转变观念充分认识构筑先进企业文化重意义
（）企业文化社会先进文化重组成部分先进文化类文化中积极优秀进步文化类文明精华符合类社会发展方体现着先进生产力求代表着广民群众根利益社会先进文化重组成部分国著名济学家光远指出社会进步基础企业企业发展关键改革改革深化方营文化强调说国家富强济济繁荣企业企业兴旺理理关键文化企业文化企业灵魂推动企业创新发展原动力社会先进文化重组成部分现代企业理中具十分重意义
（二）构筑先进企业文化公司时俱进断创新必然选择新世纪济世纪文化世纪解放思想转变观念种价值观温馨谐文化氛围全体员工凝聚起充分调动广员工积极性创造性鼓舞员工士气培育员工技构筑企业文化凝聚企业精神塑造企业形象企业积极进取动态发展中保持稳定企业时俱进断创新迎接挑战正确选择外公司长期凝聚许优秀文化理念：电精神八字厂风三标理方针等文化理念特定历史时期发挥应魅力凝聚心鼓舞士气着社会发展电力体制改革进步深化现企业文化已满足企业快速发展需构筑培育提
炼先进涵更丰富企业文化公司时俱进断创新必然选择
（三）构筑先进企业文化公司实现全面发展提高核心竞争力必然选择新时代企业更深层次竞争科技竞争制度竞争学力竞争公司创建学型组织活动已全面展开已初见成效公司团队学全员学学型文化逐步兴起契机努力构筑先进企业文化鼓励员工断学终身学限度激励员工目标企业命运联系起树立企业骄傲企业精彩树立企业休戚风雨舟理念企业实现全面发展提高市场核心竞争力必然选择
（四）构筑先进企业文化公司适应新形势实现长远发展必然选择投产发电公司生产职工生活企业环境发生变化总体职工队伍思想道德素质职业道德素质科学文化素质已适应新发展形势少志处青蛙现象危机中员工心智模式精神文化行文化缺乏正确引导修炼特着量输出企业发展带压力需必须认清形势抓住机遇继承发扬团结创新严格求实创业精神时凝聚气鼓舞士气营造全新生机勃勃昂仰企业文化环境公司逐步走条持续发展创新路
二企业文化基容发展定位
企业文化实质含义长期实践活动中逐步形成种价值观念种惯种氛围种见潜移默化东西包括良工作惯工作作风工作态度高尚职业道德优美生活环境
基容：企业文化系统体系结构包括物质文化制度文化行文化精神文化具体工作实际概括三方面容企业理念体系MI系统包括企业愿景命精神核心价值观基营理念理理念员工手册律宣言等二企业视觉识系统VI系统包括公司形象标识色彩标识公司日常办公品标识等三企业行识系统BI系统包括公司员工日常行规范语言规范着装规范道德规范礼仪制度等三方面理念体系核心视觉识系统行识系统外表现形式
发展定位：公司生产电产品发电企业面顾客消费者电网公司户员工营造健康积极安全工作环境生活环境确保安全生
产机组稳定效益提高公司企业文化发展定位：邓理三代表重思想指导立足土结合实际安全电发展电创新电文化电涵理理念安全理核心伦理道德准制度理形式诚信营基石学创新动力联动全员参企业文化理念化心固化制外化行具时代特征土特色
三构筑企业文化目标步骤
目标：根企业文化容柔性理特点构筑企业文化目标两：外塑形象通构筑企业文化扩外宣传力度树立良企业形象二强素质构造程断学断提高程通整合提炼公司现文化理念引导培育员工提高业务水时提高身思想道德水增强身素质增强企业核心竞争力
具体步骤：
（）宣传营造达成识阶段（2月6月）
阶段成立相应企业文化组织机构明确职责分工负责组织实施构筑企业文化项工作结合创建学型组织活动层次全方位力宣传公司进行企业文化建设目意义重性员工进步解企业文化历史概念含义容营造氛围达成识
（二）收集汇总整理制定阶段（6月10月）
阶段面全公司相关方征集公司企业理念企业精神企业宗旨企业价值企业形象设计等相关企业文化容收集汇总整理批准编辑成册
（三）推广实施持续改进阶段
阶段公司集中力量整合提炼企业文化容传达广员工社会界进行广泛沟通交流广员工社会界充分认识理解公司企业文化涵理解基础认真执行执行中断完善持续改进达树立公司良形象增强企业竞争力目
四营造氛围培育创新实际出发扎实构筑先进企业文化
公司构筑企业文化物质文化基础建立健全制度文化入手培育行文化精神文化目加强制度建设培育引导结合起充分调动员工创造性动性公司级组织领导干部公司部署求方面切实广员工动员起全员参求真务实真抓实干扎实构筑公司先进企业文化
（）加宣传力度营造浓厚文化氛围进行企业文化建设理解员工重视员工培养员工激励员工充分尊重企业员工格权利翁位理成控制型资源理转充分发挥观动性通建立明确价值体系实现企业目标员工目标效结合员工规章制度律理变实现价值理构筑企业文化重调动广职工动力部门充分运种效形式提高广职工企业文化认识通价值观命感企业精神理理念宣传教育活动引导广员工认清前海电力发展形势认清提高身素质重性紧迫性充分调动广员工学理学科学学文化学技术学理积极性动性断充实身提高身精神境界实现生价值教育职工牢固树立企业休戚风雨舟责感充分利种宣传媒体进行沟通开展进行企业文化建设重意义鼓励广员工学实践中断提高修炼已发展努力形成企追求卓越良文化氛围
（二）建立健全完善制度体系确保良开端目前企业物质条件已基具备新理体系框架基构建企业员素质认知水差异开始初必须建立健全完善制度体系方面规范员工行规范道德准礼仪规范等制度形式培养员工良工作惯生活惯行惯价值取时开展企业文化建设活动程中部门工作重心移广度深度着眼细节微处功夫通员工言行举动体现公司良精神风貌价值取外构筑企业文化重点基层积极探索新方法新思路规划拟定基层措施落实基层示范活动基层充分发挥基层部门作通措施加执行力度健全制度规范约束企业行公司项理生产服务活动序融入企业文化建设潮中确保企业文化建设良开端
（三）改革创新动力着力培育企业精神企业精神表明企业面重实践困难时应该具备什样心理量面企业文化灵魂日益激烈市场竞争中断创新发展企业非常需种凝聚力量统帅全局企业精神公司进行企业文化建设程中定改革创新动力着力培育优秀企业精神电力企业长期行业垄断员工优越感赖性较强没真正形成危机感竞争意识
构筑程中定营造新氛围塑造新形象展示新风采题凝练出具公司特色企业精神教育员工克服长期电力企业计划济体制高度垄断形成种发展国家效益政策传统观念高收入高福利行业优越感转变切市场济条件相适应思维方式陈旧观念确立安全电发展电文化电创新电涵时俱进断进取效益意识创新意识竞争意识翁意识基础进步提升员工精神境界引导员工正确处理国家集体三者间关系目标企业目标结合起实现企业发展目标时实现理想价值
（四）建立力组织保证确保企业文化建设工作效开展公司统领导计划营科负责组织指导构筑企业文化项工作部门公司统部署建立相应企业文化组织机构
前企业文化组织机构重点务：根公司前期部署求制定部门开展企业文化活动安排意见紧紧抓住创争活动巩固贯标成果契机力营造学型文化加强信息交流沟通持续改进作企业文化建设前期准备工作二注重利网络信息化台力宣传基础形式制度建立形成企业核心容相匹配企业文化结构体系公司部门积极探索员工实际工作中施展效方法途径积极支持参加类学培训帮助鼓励断提高业务水思想道德观念行精神境界三切实企业文化理念贯穿公司生产营环节中细节抓起微处着眼事做起形成企业做事企业做良文化氛围四广员工积极性动性创造性引导凝聚企业精神造企业品牌勇创新树立企业家发展家企业思想激励员工关心企业爱护企业想企业事责干活员工敬业精神化岗奉献具体行动企业职力积极奉献确保企业生产营目标价值双重实现
（五）创争活动贯标成果台稳步推进构筑企业文化建设工作根海电力公司部署公司四届七次职代会精神公司级部门掀起创建学型组织争做知识型职工新高潮全员学团队学全程学终身学理念基树立尊重劳动尊重知识尊重尊重创造时代新风学工作化工作学化良学氛围已形成ISO90012000质量理体系ISO140011996环境理体系ISO180012001职业健康安全理体系ISO10012测量理体系四标准建立新科学理体系目前运行正常效学新体系运新思想转变观念持续改进新学型文化已渗透公司项理工作中通创建学型组织活动建立起学
型文化企业文化重组成部分定创建学型组织活动持续改进贯标体系台实际出发立足土转变观念扎实工作稳步推进营造氛围培育创新努力构筑公司先进企业文化
六构筑企业文化应注意问题
企业文化建设项长期复杂系统工程构筑程中注意四方面容
（）理关系加强融合进行企业文化建设原公司企业文化基础造提炼升华否定切推倒重十年发展公司已凝炼系列企业文化涵电精神八字厂风三标理方针等等鼓舞士气凝聚心推动企业发展程中发挥重作提炼整合培育企业文化程中注意理关系加强融合继承发扬中精神摒弃落思想广泛征集深入讨提炼出适合宣传凝聚心突出形象具公司特色优秀企业文化
（二）营造氛围全员参企业文化建设果没员工参想象贴墙标牌构筑企业文化注意发动员工通举办种文体活动载体文化形式力宣传营造氛围全员参形成公司政工团齐抓良氛围
（三）重视沟通加强培训效沟通保障种工作利开展桥梁构筑企业文化程中级部门定建立效沟通渠道形成制度加强培训互相交流互相学互通实现进步发展良愿景
（四）断完善持续改进企业文化动态概念保持核心理念定时期稳定时断外环境变化作出相应调整达持续改进目企业文化理念体系中企业愿景命精神核心价值观等核心理念相稳定企业未发展采取样发展战略营思路基保持变营理念理理念相核心理念言相变化根企业战略需求进行适调整构筑企业文化程中根企业发展需求适时候企业文化容做相应调整补充保持持续改进断完善断提高实现动态理
志位代表21世纪断学断创新世纪谁保持旺盛学力创新力谁拥企业文化优势谁拥效益优势发展优势竞争优势相信
抓住机遇转变观念营造氛围培育创新全员学终身学伟实践中位员工企业提供积极健康安全舞台展现华实现价值拥美精神家园物质家园样企业会健康发展基业长青明天会越越越越灿烂越越辉煌
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