手机测试员工作总结

手机测试员工作总结
　　前提条件
　　1培养素质：
　　a）工作丝苟谨慎态度高昂热情
　　b）探索精神破沙锅问底
　　c）追求完美创造性思维想出富创意甚超常手段寻找缺陷
　　d）善表达观点组织语言描述操作程应做通俗易懂
　　2认识职责：
　　a）测试例测试计划编写测试资源测试质量协调保证
　　b）测试执行部分动化测试性测试
　　c）国外国外场测试支持
　　二测试目
　　测试目发现缺陷观念容易接受难落实实际工作中测试目常常定位证明软件没问题软件质量否优良投产体现
　　正确理解测试目十分重果认测试目说明程序中没缺陷测试员会目标拢意识设计易暴露错误测试示例测试
例恰恰证明软件实现预期功样测试真实成功测试发现迄尚未发现缺陷
　　三测试流程
　　1项目需求评审：
　　a）评审原：检查需求正确性歧义性完整性致性执行性验证性修复性追溯性检查文档表面文字界面深入思考该功否符合逻辑敢提出问题
　　b）评审点：否描述输入输出值属性边界值度量单位时序求等否描述清楚软件模块模块间衔接处处理情况返回值专名词否致性等等
　　2制定测试计划
　　a测试项目进行划分进程明晰某时间应该完成某测试务量细分测试阶段员分配
　　b解收集整理测试需资源
　　c制定度量指标定义测试成功条件
　　3设计测试例：
　　a）基素：测试目前提条件输入数操作程期响应
　　b）测试例途应冗余
　　c）设计测试例常数外需考虑极限值边界值重复值0值负值测试例需类型数值进行测试
　　d）设计测试例时需注意整体流程功注意外注意强度测试性测试压力测试边界值测试稳定性测试安全性测试等方面
　　4测试程
　　a）集成测试：程序模块集成起时测试否正常运行
　　b）系统测试：指模块测试单元测试基础进行测试解系统功性根测试例进行全面测试目测试软件否符合需求（包括功性需求非功性需求）
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