中国设计企业生存状态调查报告
星期英国馆文化处视觉中国等单位举办场关创意精英评选活动作参赛者参加颁奖晚会次晚宴明显感觉两信息第：行业洗牌会企业基两年涌现出新兴力量五年前活跃设计舞台著名企业已寥寥听已转行陷入高成深渊拔难道行业短寿拜访着启蒙意义位前辈掌设计公司营惨状令感非常伤感50岁年纪名师然生活彻夜加班天明提案生活状态里行业感恐怖第二信息乐观：整行业企盼着中国创意产业势兴起振臂呼吁着政府应该予支持种神表情仿佛幅油画：夜空里悬着块烙饼明月争辉仰面天呲着牙咧着嘴等着烙饼坠
悲观乐观情绪代表着行业里两代观念突趣年龄历原恰恰夹两代中间气蓬勃新生代轻蔑说：早该死帮没思想家伙知道古创意出少年疲惫堪中年前辈限感伤劝告：年轻生存空间实装谓理想
种思想碰撞令年行业生存状态产生思考思考结果构成篇文章旨：行业话说
第：生存现状
行业实称样行业原没成功企业化机构现代企业生产模式运作堆作坊稍微点作坊已想振兴行业够软件游戏音乐电影驾齐驱成创意产业份子企业
化必须历程企业化解决现问题首先目前行业暴露出问题总结然分析解决道
1 规模：目前中国设计企业规模普遍太形成规模化发展(目前行业规模企业百)价值创造投资业产生吸引构成行业发展缓慢重原公司总处没活呆着活干活没活着急生存状态里时企业规模太导致市场抗风险力非常差例子显示市场客户波动设计企业造成致命击知名设计公司命运实拴两客户手里
2 理混乱：行业特点公司领袖少带点艺术家气质实恰恰导致理幼稚薄弱公司员工常老称呼企业创始者营者实恰恰体现企业理江湖作风稍理公司采鉴传统企业理模式行业特质传统行业着质传统企业生产力建立物质简单说机器者营场生产力基础营模式行业生产力血肉情感会疲劳机器脆弱机器见行业里营者常开机器样肆忌惮延长工作时间增加工作强度制定产量求造成营者业者矛盾根源行业缺乏针创意产业专门设定效复制理模式导致规模稍扩效率利润副降低营现实
3 频繁流动：广告设计行业流动频繁程度较行业较严重种现实导致企业员工间互信伤害企业培养积极性导致企业普遍采榨汁机式制度种制度反严重伤害员工工作热情加剧员工工作强度精神压力造成流失形成恶性循环公司年半载换血次行业里号称成立十年公司实追究起三两年文化传承老板老板娘
员工部分新设计企业实需年头积累沉淀形成企业风格思维方式生产方法没设计思想没企业文化传承公司成立1XX年新公司国产品牌里百年老店公私合营文化革命现名字外什关系呢世界名
4 恶性竞争严重：目前整行业处恶性竞争状态中竞稿竞价风愈演愈烈种竞争没目标评判标准状态展开设计企业通提高工作效率增加供稿数量降低价格样方式开展竞赛导致设计企业总处疲惫堪状态缺乏修养生息环境午接案连夜创作天亮提案现象行业里屡见鲜某企业提案数量已百稿达千稿惨状种悲壮营作风设计公司客户眼里越越值钱越越受尊重甚行业里已出现专门设计企业提供投标方案游服务商(般型工作室)种愈演愈烈贬低疑作业者设计师永远生活水深火热奴隶社会里家摸着良心说种状态谈什品质谈什修养谈什作品造成年中国流设计公司设计水降行业取费标准断降低原利润越越微薄行业工资越越廉价行业尊重度越越低行业业员越越年轻缺乏精力学欲行业混淆体力劳动脑力劳动行业充满希行业
第二：劣根源
切竞争根结底技术竞争解决道意识形态转变笔者认目前行业现状根市场环境造成甚现市场远远十年前更行业营者说样业者素质责心降造成造成行业现状罪魁恰恰行业营者十年营策略严重伤害行业发展前途
1 贪婪：招聘时候常求职者样表示力：加班吃苦连通宵干听样话站面前果建筑工会敬佩果位脑力工作者行业感悲哀怨难道想应休息现实忙活通宵结果没文客户设计营者装糊涂设计营者业者装糊涂者彼抱怨⋯⋯行业句反性行业口号恰恰道出老板贪婪：百分希百分百努力什狗屁话什家百分百努力兑换百分九十九失败实行业没忙需加班老板贪婪争取没谱机会该挣少钱少钱处没坏处
2 吝啬：榨汁机式制度行业予业者福利社会保障非常吝啬行业普遍处没社会保险没加班工资没住房公积金制度状态业者基生活较动荡安没明朗前途规划状态里然存企业忠诚度问题互信互付出局面导致企业流失率逐年攀升高流动性坚定营者愈加吝啬观念周复始吝啬表现企业营者予员工专业培训方面担心员工翅膀硬会飞企业专业培训面予员工机会非常限甚基设计工具切简劳动强度断增加知识透支现象非常明显业者常领教脑枯竭滋味时间长行业失信心失兴趣
3 私：行业较普遍现状玩笑话说：公司名意思说公司品牌核心生产力核心老板公司基础结构建设缺乏民意识没日团队建设基础设计业者没署名权没机会行业认没事业未种现实造成企业核心竞争力单品牌凝聚力拥先天缺陷现实旦老板信誉力遭质疑马会产生整企业信誉危机
第三：解决道
实现实许描述样悲观黑暗毕竟中国济飞速发展包括设计行业创意产业带飞速发展笔者认停留呼吁政府支持种动乞讨状态里健康繁荣行业身关重行动面某表面似顽固问题规模化流失现象解决问题
1 规模化：行业律师医生特点老板理者时生产者特点注定企业规模拓展空间事实印证规律：企业规模扩超出控制力效率降低质量降客户流失等等问题定会出现计算出样结：某品牌生产核心设计公司数超20理性选择效率team应该数控制10样结止步规模化门外笔者认果希搭创意产业班风车话规模化必路国际成型设计企业规模化模式少
a 联盟制：知国际著名设计公司五角设计联盟制成功设计企业联盟制组织结构复杂干家独立公司统品牌面实现统品牌统形象统价格体系联盟者分摊品牌建设成联盟成员负盈亏种形式联盟制企业成员般城市里营甚分布全球联盟成员体规模般联盟企业形象形成跨域公司
b 联合制：联合制设计企业成员般居住城市家事着工作面设计team摄影team工业设计team环境设计team组织起统品牌统租座较办公室联合企业成员分摊品牌成分摊营成统公司形象面市场北京联合制设计企业中国
联盟制企业家真正取商业成功原意识层面：品牌产权终属清法变现没退出机制导致联盟制联合制成员企业愿意投入量财力建设家品牌没品牌光环联盟联合市场然没什竞争优势家分享联盟联合优势次：联盟制联合制根结底议会制种制度成员民意识求非常高行业目前联盟联合面尝试失败处没受建立民教育形成严谨统理现实家然互相互相企业快进入政府状态家知道没理团队肯定会成团队
笔者认：联盟联合新形式较快实现设计企业规模化商业成功统品牌形象统理模式联盟联合成员果面齐心合力势必会走分道扬镳道路
2 品牌建设：行业帮助客户成品牌行业业者号称品牌专家行业里真正拥良品牌形象企业寥寥够动投入建设推广设计品牌企业更凤毛麟角设计企业品牌价值恰恰取费标准受尊重程度密切相关条件笔者认设计企业定品牌建设增加投入推广先推广开始
3 建设团队：懂老板真正优秀老板懂赖员工企业做做强企业行业老板恰恰群知懂专家员工应尊重认团队建设失败直接原站量流失现实面前老板应该总抱怨员工忘恩负义相反应该检点行企业政策否利员工未发展实作企业想留住件容易事情
a 完善福利制度：福利制度(包括：社会保
险住房公积金医疗保障养老保障甚商业保险)员工应权利员工拥安全感企业关怀时奖励吃吃喝喝称兄道弟实设计企业应该量完善员工加入社会福利体系里企业义务流失率低企业标准配制
b 培训制度：设计企业定摆脱榨汁机式思想员工创造持续发展工作环境条件员工创造学培训机会工作中体会收获够通断学补充工作带知识透支
c 支付加班工资：客户样市场样老板事员工关员工薪金承担法定工作时间工作义务肆忌惮加班降低工作效率工作水增加员工企业怨言企业长期发展偿失事老板算算帐强迫员工加班收益底少彻夜赶稿竞标成功率底高种行恰恰造成流失原
d 开空头支票：带团队重说兑现话许老板调动员工工作热情便承诺渡消费员工想期盼样行带点眼前利益终会老板颜面扫导致员工越越相信老板话实狼道理
4 科学理：群方需理理带秩序会群更加拥效率理绝制建立怀疑监视奴役立场制定条文效理建立种秩序种惯种方法利工作生活行业理时候真令感汗颜说作息：时班没办法时班连老板干半夜早起求员工迟老板住办
公室员工早见老板第幕便：洗练刷牙形象尊重办公室肮脏员工蓬头垢面老板怒发冠部门长偷奸耍滑ae指桑骂槐客户恶言设计师口难言⋯⋯设计公司里常演幕幕闹剧
设计企业需秩序恰恰条理安静优雅舒适彼尊重天天⋯⋯建立种秩序老板功课义务
句话样说：脚路走远忘记出发目家走进行业少年时兴趣爱天痛苦奈途中迷失讨厌客户服务尊重客户服务付钱客户服务令快乐工作服务⋯⋯听里猜会骂道：站着说话腰痛里美事想句老话回答：宁倒生意倒行市行市行业想说句愿意受份罪没关系强加员工头欲勿施员工欠什
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星期英国馆文化处视觉中国等单位举办场关创意精英评选活动作参赛者参加颁奖晚会次晚宴明显感觉两信息第：行业洗牌会企业基两年涌现出新兴力量五年前活跃设计舞台著名企业已寥寥听已转行陷入高成深渊拔难道行业短寿拜访着启蒙意义位前辈掌设计公司营惨状令感非常伤感50岁年纪名师然生活彻夜加班天明提案生活状态里行业感恐怖第二信息乐观：整行业企盼着中国创意产业势兴起振臂呼吁着政府应该予支持种神表情仿佛幅油画：夜空里悬着块烙饼明月争辉仰面天呲着牙咧着嘴等着烙饼坠
悲观乐观情绪代表着行业里两代观念突趣年龄历原恰恰夹两代中间气蓬勃新生代轻蔑说：早该死帮没思想家伙知道古创意出少年疲惫堪中年前辈限感伤劝告：年轻生存空间实装谓理想
种思想碰撞令年行业生存状态产生思考思考结果构成篇文章旨：行业话说
第：生存现状
行业实称样行业原没成功企业化机构现代企业生产模式运作堆作坊稍微点作坊已想振兴行业够软件游戏音乐电影驾齐驱成创意产业份子企业
化必须历程企业化解决现问题首先目前行业暴露出问题总结然分析解决道
1 规模：目前中国设计企业规模普遍太形成规模化发展(目前行业规模企业百)价值创造投资业产生吸引构成行业发展缓慢重原公司总处没活呆着活干活没活着急生存状态里时企业规模太导致市场抗风险力非常差例子显示市场客户波动设计企业造成致命击知名设计公司命运实拴两客户手里
2 理混乱：行业特点公司领袖少带点艺术家气质实恰恰导致理幼稚薄弱公司员工常老称呼企业创始者营者实恰恰体现企业理江湖作风稍理公司采鉴传统企业理模式行业特质传统行业着质传统企业生产力建立物质简单说机器者营场生产力基础营模式行业生产力血肉情感会疲劳机器脆弱机器见行业里营者常开机器样肆忌惮延长工作时间增加工作强度制定产量求造成营者业者矛盾根源行业缺乏针创意产业专门设定效复制理模式导致规模稍扩效率利润副降低营现实
3 频繁流动：广告设计行业流动频繁程度较行业较严重种现实导致企业员工间互信伤害企业培养积极性导致企业普遍采榨汁机式制度种制度反严重伤害员工工作热情加剧员工工作强度精神压力造成流失形成恶性循环公司年半载换血次行业里号称成立十年公司实追究起三两年文化传承老板老板娘
员工部分新设计企业实需年头积累沉淀形成企业风格思维方式生产方法没设计思想没企业文化传承公司成立1XX年新公司国产品牌里百年老店公私合营文化革命现名字外什关系呢世界名
4 恶性竞争严重：目前整行业处恶性竞争状态中竞稿竞价风愈演愈烈种竞争没目标评判标准状态展开设计企业通提高工作效率增加供稿数量降低价格样方式开展竞赛导致设计企业总处疲惫堪状态缺乏修养生息环境午接案连夜创作天亮提案现象行业里屡见鲜某企业提案数量已百稿达千稿惨状种悲壮营作风设计公司客户眼里越越值钱越越受尊重甚行业里已出现专门设计企业提供投标方案游服务商(般型工作室)种愈演愈烈贬低疑作业者设计师永远生活水深火热奴隶社会里家摸着良心说种状态谈什品质谈什修养谈什作品造成年中国流设计公司设计水降行业取费标准断降低原利润越越微薄行业工资越越廉价行业尊重度越越低行业业员越越年轻缺乏精力学欲行业混淆体力劳动脑力劳动行业充满希行业
第二：劣根源
切竞争根结底技术竞争解决道意识形态转变笔者认目前行业现状根市场环境造成甚现市场远远十年前更行业营者说样业者素质责心降造成造成行业现状罪魁恰恰行业营者十年营策略严重伤害行业发展前途
1 贪婪：招聘时候常求职者样表示力：加班吃苦连通宵干听样话站面前果建筑工会敬佩果位脑力工作者行业感悲哀怨难道想应休息现实忙活通宵结果没文客户设计营者装糊涂设计营者业者装糊涂者彼抱怨⋯⋯行业句反性行业口号恰恰道出老板贪婪：百分希百分百努力什狗屁话什家百分百努力兑换百分九十九失败实行业没忙需加班老板贪婪争取没谱机会该挣少钱少钱处没坏处
2 吝啬：榨汁机式制度行业予业者福利社会保障非常吝啬行业普遍处没社会保险没加班工资没住房公积金制度状态业者基生活较动荡安没明朗前途规划状态里然存企业忠诚度问题互信互付出局面导致企业流失率逐年攀升高流动性坚定营者愈加吝啬观念周复始吝啬表现企业营者予员工专业培训方面担心员工翅膀硬会飞企业专业培训面予员工机会非常限甚基设计工具切简劳动强度断增加知识透支现象非常明显业者常领教脑枯竭滋味时间长行业失信心失兴趣
3 私：行业较普遍现状玩笑话说：公司名意思说公司品牌核心生产力核心老板公司基础结构建设缺乏民意识没日团队建设基础设计业者没署名权没机会行业认没事业未种现实造成企业核心竞争力单品牌凝聚力拥先天缺陷现实旦老板信誉力遭质疑马会产生整企业信誉危机
第三：解决道
实现实许描述样悲观黑暗毕竟中国济飞速发展包括设计行业创意产业带飞速发展笔者认停留呼吁政府支持种动乞讨状态里健康繁荣行业身关重行动面某表面似顽固问题规模化流失现象解决问题
1 规模化：行业律师医生特点老板理者时生产者特点注定企业规模拓展空间事实印证规律：企业规模扩超出控制力效率降低质量降客户流失等等问题定会出现计算出样结：某品牌生产核心设计公司数超20理性选择效率team应该数控制10样结止步规模化门外笔者认果希搭创意产业班风车话规模化必路国际成型设计企业规模化模式少
a 联盟制：知国际著名设计公司五角设计联盟制成功设计企业联盟制组织结构复杂干家独立公司统品牌面实现统品牌统形象统价格体系联盟者分摊品牌建设成联盟成员负盈亏种形式联盟制企业成员般城市里营甚分布全球联盟成员体规模般联盟企业形象形成跨域公司
b 联合制：联合制设计企业成员般居住城市家事着工作面设计team摄影team工业设计team环境设计team组织起统品牌统租座较办公室联合企业成员分摊品牌成分摊营成统公司形象面市场北京联合制设计企业中国
联盟制企业家真正取商业成功原意识层面：品牌产权终属清法变现没退出机制导致联盟制联合制成员企业愿意投入量财力建设家品牌没品牌光环联盟联合市场然没什竞争优势家分享联盟联合优势次：联盟制联合制根结底议会制种制度成员民意识求非常高行业目前联盟联合面尝试失败处没受建立民教育形成严谨统理现实家然互相互相企业快进入政府状态家知道没理团队肯定会成团队
笔者认：联盟联合新形式较快实现设计企业规模化商业成功统品牌形象统理模式联盟联合成员果面齐心合力势必会走分道扬镳道路
2 品牌建设：行业帮助客户成品牌行业业者号称品牌专家行业里真正拥良品牌形象企业寥寥够动投入建设推广设计品牌企业更凤毛麟角设计企业品牌价值恰恰取费标准受尊重程度密切相关条件笔者认设计企业定品牌建设增加投入推广先推广开始
3 建设团队：懂老板真正优秀老板懂赖员工企业做做强企业行业老板恰恰群知懂专家员工应尊重认团队建设失败直接原站量流失现实面前老板应该总抱怨员工忘恩负义相反应该检点行企业政策否利员工未发展实作企业想留住件容易事情
a 完善福利制度：福利制度(包括：社会保
险住房公积金医疗保障养老保障甚商业保险)员工应权利员工拥安全感企业关怀时奖励吃吃喝喝称兄道弟实设计企业应该量完善员工加入社会福利体系里企业义务流失率低企业标准配制
b 培训制度：设计企业定摆脱榨汁机式思想员工创造持续发展工作环境条件员工创造学培训机会工作中体会收获够通断学补充工作带知识透支
c 支付加班工资：客户样市场样老板事员工关员工薪金承担法定工作时间工作义务肆忌惮加班降低工作效率工作水增加员工企业怨言企业长期发展偿失事老板算算帐强迫员工加班收益底少彻夜赶稿竞标成功率底高种行恰恰造成流失原
d 开空头支票：带团队重说兑现话许老板调动员工工作热情便承诺渡消费员工想期盼样行带点眼前利益终会老板颜面扫导致员工越越相信老板话实狼道理
4 科学理：群方需理理带秩序会群更加拥效率理绝制建立怀疑监视奴役立场制定条文效理建立种秩序种惯种方法利工作生活行业理时候真令感汗颜说作息：时班没办法时班连老板干半夜早起求员工迟老板住办
公室员工早见老板第幕便：洗练刷牙形象尊重办公室肮脏员工蓬头垢面老板怒发冠部门长偷奸耍滑ae指桑骂槐客户恶言设计师口难言⋯⋯设计公司里常演幕幕闹剧
设计企业需秩序恰恰条理安静优雅舒适彼尊重天天⋯⋯建立种秩序老板功课义务
句话样说：脚路走远忘记出发目家走进行业少年时兴趣爱天痛苦奈途中迷失讨厌客户服务尊重客户服务付钱客户服务令快乐工作服务⋯⋯听里猜会骂道：站着说话腰痛里美事想句老话回答：宁倒生意倒行市行市行业想说句愿意受份罪没关系强加员工头欲勿施员工欠什
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