机关公务员理工作情况汇报
xx市力资源社会保障局
（XX年10月20日）
根省力资源社会保障厅关召开全省行政机关公务员理工作座谈会通知（川社办发〔XX〕508号）次会议安排现市行政机关年公务员理工作情况面务建议意见汇报
公务员理机构组建情况
目前市属4县（区）事局均设置设机构负责行政机关属参公务员法理单位公务员（参理工作员）理工作工作员11中市力资源社会保障局公务员科3县（区）事局公务员科（股）均2负责全市10097名公务员（中参理工作员2367名）理现行三定方案求履行职责
市新轮机构改革已基展开目前市县（区）公务员理机构未作调整维持现状悉次机构改革中市单独组建公务员局等专门理机构现行运作体制运行
二年完成工作
――公务员日常登记正常推进集中统迅速高效求审批办理市级部门四县（区）事局呈报公务员登记转正计636名员相关手续
――公务员年度考核严格规范XX年度考核严格规定例求完成市级行政机关公务员工勤员参理单位工作员工勤员计87单位1491名志考核尤员身份进行进步核查确保年度考核工作评语准确标准严格报批规范
――公务员考录工作利实施完成XX年半年考试录公务员（含森林公安机关民警察乡镇司法助理员）80名公招50名政法院校培养体制改革试点班员面试体检工作XX年公招公务员184名约4400报名初审工作市委组织部道面优秀村干部服务基层项目员单列公招67名乡镇公务员报名等工作
――事业单位参理员登记全面展开截目前市行政机关属事业单位已批准参公务员法理单位224做项工作根省厅统安排市委政府求坚持统划线编登记合格优先阳光运行原全市1182名志参渡考试划定合格分数线1117名合格现已完成市级部门（24）南江县（32）通江县（41）计97单位927考核考试考核登记工作（中属考核登记373考试考核登记554）尚巴州区昌县参理单位员正申报中年完成项工作
――规范理提升服务水重点理理工作机制明确岗位员责培养优良作风改善服务质量理念针公务员登记中员超编事业单位参理单位渡考试合格员访公招工作中恶意网络炒作等诸热点难点问题熟悉现政策时坚持尊重历史面未思路出发积极化解种矛盾努力协调解决诸问题维护社会稳定动仗
三探索创新点做法
――热点工作严密程序事调配律列表会分层报批章办理免职务坚持逐职时间职级政策擦边球关实行政领导干部问责暂行规定等四项监督制度颁布市级部门干部免进行严格握效维护政策严肃性年度考核奖惩应标准擅扩例网开面审核审批文稿律程序报签夹私货弄虚作假
――公开考录公公正胆改革机制创新理方法首先通专门培训建立面试考官库体检医生库次面试体检环节中公考公务员面试评委组医生组完全采电脑机抽签组建考生面试序计算机简单机抽签确定确保面试评委参检医生机产生考生参机会均等体现公公正产生良社会反响
――广泛宣传强化调研年公务员理招录断创新实践撰写阳光赛马选马完善公务员理配套政策体制思考加强公务员理策研究等文稿作xx力资源社会保障事业发展规划建言征文中国事报咨询巴中日报等刊发时探索创新验进行全面总结通新闻媒体广泛宣传营造良社会舆环境
四前面工作务算
――参理务艰巨参理单位员情况错综复杂700尚纳入参理象4名缺考65名合格加身份等原纳入参理考试合格员安置政策甚明面社会矛盾较突出正面宣传解释需做量工作
――日常登记亟规范行政机关公务员集中登记基结束现已进入公务员日常登记工作新调新录公务员登记报批手续办理政策完善特新轮机构改革运行机制工作体制发生新变化公务员理点面广线长工作提出新求
――考核工作重道远德勤绩廉考核机结合起常考核年度考核统起考核成果实际运联系起走出提拔考核结果运脱节时年度考核分离怪圈需政策层面操作层面予规范真正体现力英雄实绩促进公务员队伍健康发展
――公招考录面宽量着公务员（参理工作员）招考数逐年增招考公告拟定报名初审笔试组织直面试资格复审面试组织体检递补考察录等规定程序工作面宽量处难点热点焦点中占公务员理工作量半现公务员理机构设置力量布局员理水提出挑战
――理职需理目前情况公务员机关两分工分负责行政机关担部分领导职务公务员理行政机关公务员理缺乏统筹协调部门呈报免中报送委机关报送政府机关审批行政部门设机构中层干部行免事业单位员调机关职部门调配免请示报告附空缺编制职数通知单公务员登记表年度考核表免表调配表等装入档案超职数呈报非领导职务参理中交矛盾切实效加强行政机关公务员理提出新课题
五 加强公务员理工作点建议
着公务员法断深入贯彻加强公务员队伍理服务时代赋予神圣职责特进步规范公务员队伍理事业单位参理实施工作务发生重变化迫切需规范公务员理机构设置国家省市三级致原设置名称统机构单列员编制配备科学合理公务员机关二进步理政府公务员职职责避免职交叉政出门理位等问题三公招公务员时间安排服务方面更优广考生足够时间条件报名避免考生疑虑产生负面影响
总争创流业绩努力提高公务员理科学化水题省厅工作求次会议精神积极深化探索干部事制度改革改革创新精神实现公务员科学化理深入开展创先争优活动造硬队伍充分激发广公务员爱岗敬业奋发精神斗志促进济发展社会进步做出新贡献
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（XX年10月20日）
根省力资源社会保障厅关召开全省行政机关公务员理工作座谈会通知（川社办发〔XX〕508号）次会议安排现市行政机关年公务员理工作情况面务建议意见汇报
公务员理机构组建情况
目前市属4县（区）事局均设置设机构负责行政机关属参公务员法理单位公务员（参理工作员）理工作工作员11中市力资源社会保障局公务员科3县（区）事局公务员科（股）均2负责全市10097名公务员（中参理工作员2367名）理现行三定方案求履行职责
市新轮机构改革已基展开目前市县（区）公务员理机构未作调整维持现状悉次机构改革中市单独组建公务员局等专门理机构现行运作体制运行
二年完成工作
――公务员日常登记正常推进集中统迅速高效求审批办理市级部门四县（区）事局呈报公务员登记转正计636名员相关手续
――公务员年度考核严格规范XX年度考核严格规定例求完成市级行政机关公务员工勤员参理单位工作员工勤员计87单位1491名志考核尤员身份进行进步核查确保年度考核工作评语准确标准严格报批规范
――公务员考录工作利实施完成XX年半年考试录公务员（含森林公安机关民警察乡镇司法助理员）80名公招50名政法院校培养体制改革试点班员面试体检工作XX年公招公务员184名约4400报名初审工作市委组织部道面优秀村干部服务基层项目员单列公招67名乡镇公务员报名等工作
――事业单位参理员登记全面展开截目前市行政机关属事业单位已批准参公务员法理单位224做项工作根省厅统安排市委政府求坚持统划线编登记合格优先阳光运行原全市1182名志参渡考试划定合格分数线1117名合格现已完成市级部门（24）南江县（32）通江县（41）计97单位927考核考试考核登记工作（中属考核登记373考试考核登记554）尚巴州区昌县参理单位员正申报中年完成项工作
――规范理提升服务水重点理理工作机制明确岗位员责培养优良作风改善服务质量理念针公务员登记中员超编事业单位参理单位渡考试合格员访公招工作中恶意网络炒作等诸热点难点问题熟悉现政策时坚持尊重历史面未思路出发积极化解种矛盾努力协调解决诸问题维护社会稳定动仗
三探索创新点做法
――热点工作严密程序事调配律列表会分层报批章办理免职务坚持逐职时间职级政策擦边球关实行政领导干部问责暂行规定等四项监督制度颁布市级部门干部免进行严格握效维护政策严肃性年度考核奖惩应标准擅扩例网开面审核审批文稿律程序报签夹私货弄虚作假
――公开考录公公正胆改革机制创新理方法首先通专门培训建立面试考官库体检医生库次面试体检环节中公考公务员面试评委组医生组完全采电脑机抽签组建考生面试序计算机简单机抽签确定确保面试评委参检医生机产生考生参机会均等体现公公正产生良社会反响
――广泛宣传强化调研年公务员理招录断创新实践撰写阳光赛马选马完善公务员理配套政策体制思考加强公务员理策研究等文稿作xx力资源社会保障事业发展规划建言征文中国事报咨询巴中日报等刊发时探索创新验进行全面总结通新闻媒体广泛宣传营造良社会舆环境
四前面工作务算
――参理务艰巨参理单位员情况错综复杂700尚纳入参理象4名缺考65名合格加身份等原纳入参理考试合格员安置政策甚明面社会矛盾较突出正面宣传解释需做量工作
――日常登记亟规范行政机关公务员集中登记基结束现已进入公务员日常登记工作新调新录公务员登记报批手续办理政策完善特新轮机构改革运行机制工作体制发生新变化公务员理点面广线长工作提出新求
――考核工作重道远德勤绩廉考核机结合起常考核年度考核统起考核成果实际运联系起走出提拔考核结果运脱节时年度考核分离怪圈需政策层面操作层面予规范真正体现力英雄实绩促进公务员队伍健康发展
――公招考录面宽量着公务员（参理工作员）招考数逐年增招考公告拟定报名初审笔试组织直面试资格复审面试组织体检递补考察录等规定程序工作面宽量处难点热点焦点中占公务员理工作量半现公务员理机构设置力量布局员理水提出挑战
――理职需理目前情况公务员机关两分工分负责行政机关担部分领导职务公务员理行政机关公务员理缺乏统筹协调部门呈报免中报送委机关报送政府机关审批行政部门设机构中层干部行免事业单位员调机关职部门调配免请示报告附空缺编制职数通知单公务员登记表年度考核表免表调配表等装入档案超职数呈报非领导职务参理中交矛盾切实效加强行政机关公务员理提出新课题
五 加强公务员理工作点建议
着公务员法断深入贯彻加强公务员队伍理服务时代赋予神圣职责特进步规范公务员队伍理事业单位参理实施工作务发生重变化迫切需规范公务员理机构设置国家省市三级致原设置名称统机构单列员编制配备科学合理公务员机关二进步理政府公务员职职责避免职交叉政出门理位等问题三公招公务员时间安排服务方面更优广考生足够时间条件报名避免考生疑虑产生负面影响
总争创流业绩努力提高公务员理科学化水题省厅工作求次会议精神积极深化探索干部事制度改革改革创新精神实现公务员科学化理深入开展创先争优活动造硬队伍充分激发广公务员爱岗敬业奋发精神斗志促进济发展社会进步做出新贡献
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