案例职工李某休息休假问题单位发生劳动争议劳动争议仲裁委员会认企业行处遂裁定李某仲裁申请予支持李某服考虑果民法院起诉交纳诉讼费李某没立法院起诉正犹豫决时李某份行政复议法宣传材料李某想:行政复议收费试试呢
接李某行政复议申请某劳动保障部门认真审查作出予受理决定李某发出劳动保障行政复议予受理通知书
评析分析什劳动保障部门没受理李某行政复议申请首先明确什行政复议行政复议指公民法组织服行政机关作出具体行政行行政机关级行政机关提出申诉受理行政机关作出裁决活动
述定义难出申请行政复议前提行政机关具体行政行存劳动争议仲裁委员会行政机关仲裁裁决具体行政行呢
劳动法第81条规定劳动争议仲裁委员会劳动行政部门级工会代表单位方面代表组成劳动争议仲裁委员会劳动行政部门代表担劳动争议仲裁委员会国家授权法设立代表国家行仲裁权国家强制力保证生效裁决实施三方联合处理劳动争议准司法性国家仲裁机构然劳动争议仲裁委员会中劳动保障部门代表然劳动保障部门代表担然办事机构设劳动保障部门肯定说劳动争议仲裁委员会行政机关
外需明确劳动争议仲裁委员会仲裁裁决属具体行政行列具体行政行指行政机关法定职权范围特定特定事务进行直接权利义务发生影响行然劳动争议仲裁委员会裁决针特定特定事作出事权利义务影响肯定劳动争议仲裁委员会仲裁机构非行政机关仲裁裁决认具体行政行
根述分析行政复议法关受案范围规定劳动保障部门李某行政复议申请决定予受理正确
劳动保障行政复议实践中常碰样情况事认行政复议收费妨试试通复议解决问题会造成什损失里提醒家申请行政复议前定弄清楚您服行否行政机关具体行政行否行政复议法规定受案范围列果弄清楚点带损失案例劳动法规定劳动争议事仲裁裁决服收仲裁裁决书日起十五日民法院起诉李某没法民法院起诉尝试提起行政复议行政复议提出复议机关审查决定需程需定时间做保证果程超15日势必影响劳动争议事诉讼权
总种争议解决法定程序法定权限范围进行解点事时正确解决争议维护合法权益
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档