2018年企业贯彻规章制度要以人为本,执行到位


    企业贯彻规章制度执行位
      制定出规章制度履行实践完成 行受思想意识支配制定切规章制度时首先考虑统思想提高认识规范行
      1开展岗位培训 增加职工规章制度认识通培训工种岗位规章制度作业标准进步认识
      教育职工时刻牢记违章杀违章犯罪违章杀道理工作中做控互控控坚持标准化作业确保身设备安全具惯性违章老职工通常会心理产生安全规程新规定逆反作总惯性方式结果必然严重妨碍安全规程贯彻执行落实
      郑州供电段 626 责职工死亡事责赵xx年轻工作验丰富果时严格执行接触网安全工作规章防止职工伤亡事措施违章指挥违章蛮干时刻规章规范行会发生起事避免单位造成影响家庭造成巨伤害真害害
      2认真落实 严格理+文关怀理理念班组开展亲情教育 克服理工作方法简单粗暴 训代罚代教逐步实行性化理
      班组岗位考核办法奖金分配制度根实际情况进行实时完善长垣配电岗位考核办法规定:星期二全面扫卫生实践证明规定利班组理星期二属正常工作日级领导检查巡视机会设备属部门进行设备巡检机会值班员
    接迎正常扫卫生造成扫卫生时出现草草事留死角xx年6月6日时组织职工参岗位考核办法中条款进行修订原星期二扫卫生更换星期符合现场实际执行起心应手创建标准化配电坚实基础
      奖金分配制度制定实施坏直接影响着职工情绪工作态度xx配电破奖金分配吃锅饭搞均义形式实行计时奖金劳分配做公公正公开职工工作积极性提高干劲足改变原工作工作观念xx年6月份班组奖金分配制度办法进行修订完善休公休假员奖金分配进行补充规定合情合理体察民情做团结互助友爱难家帮职工回班组亲切感离开班组留恋感违章违纪耻辱感遵章守纪光荣感参加作业责感保证安全豪感亲情构筑安全台
      3健全强化规章制度重点现场理关键执行落实通事案例教育日常违章典型分析 广职工进步认识严格规章制度重性必性
      记年前天名怀身孕职工值班兄弟单位高压试电笔(氖式)试验否良伙伴怀孕行动便刚班便动帮忙安全工具性关求懂高压室带电设备实验时心试电笔高压柜体接触造成弧光短路时工长反应迅速时电源断开避免事发生时吓傻痴呆站凳子知措幸亏穿着绝缘靴戴着绝缘手套站绝缘垫然果真堪设想已二十年回想起旧心余悸
      次19xx年12月份天时xxxx配电互供线路出现障xx配电已
    送电段调度没弄清楚电话说xx合西贯通(违章指挥)刚班操作规程熟悉没判断错力听调度指挥没监视关仪表直接西贯通合42分钟xx配电段调度汇报东贯通速断跳闸时发现xxxx具备相条件情况强行相幸没发生事果怕两件事件时时提醒:
      干工作必须硬技术高昂工作热情够
      二干工作必须严格遵循规章制度折扣
      三干工作必须职责分明踏踏实实做职
      四干工作必须严谨蛮干会出事
      教育家严格作业标准规范行已成常态职工带电设备试验试验笔时会提醒句离高压柜远点邻进行相倒闸时求职工确认否具备条件相时定监视关电流电压表已成工作中惯
      着年安全生产高度重视安全制度强制执行安全防护严格规范事已少果防护意识加强失误痛苦终生百分松懈带百分百伤害日常工作中定遵守项规章制度努力学项理制度安全知识增强安全生产意识遵章守纪责心严格执行项安全理制度认真坚持标准化作业深刻认识健全规章制度强化落实位保证安全生产基石安全生产理推动更加完善努力创造新供美明天贡献力量
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    执行重在到位

    执行重在到位      **年以前,机械工业出版社出版了一本由一位美国著名企业家拉里;博西迪和著名管理顾问拉姆;查兰撰写的《执行:完成任务的艺术》,当年便成为中国经管图书中最畅销的著作,...

    5年前   
    1603    0

    **中学关于贯彻执行各级各类规定和相关规章制度情况的报告

      **中学关于贯彻执行各级各类规定和 相关规章制度情况的报告             我校党的群众路线教育实践活动在区教育局群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下,在督导组的有...

    10年前   
    8153    0

    贯彻执行企业专项信用贷款管理方案

    贯彻执行企业专项信用贷款管理方案  第一条 为推动银行信贷资金结构的合理调整,引导信贷资金向中小企业流动,缓解中小企业资金短缺和贷款难的矛盾,促进我市中小企业进一步发展,特制订本操作管理办法。...

    12年前   
    530    0

    企业安全生产五落实五到位内容

    一、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。(一)企业安全生产在于主要负责人企业的安全生产工作能不能做好,关键在于主要负责人。实践也表明,凡是企...

    4年前   
    1574    0

    以人为本的企业文化

    以人为本的企业文化第一篇:以人为本的企业文化一个人要赢得别人的尊重,首先要尊重别人。同样,成功企业的魅力就在于它能最大程度地尊重人、理解人、关心人,并用人性化的经营,调动企业每位员工的积极性、...

    10年前   
    556    0

    以人为本打造特色企业文化

    以人为本打造特色企业文化第一篇:以人为本打造特色企业文化—标点特色文化doc以人为本打造特色企业文化凝聚青年团建促进企业发展——晋中标典科技践行“三个代表”重要思想,深入落实科学发展观,以真正...

    12年前   
    677    0

    学习科学发展观贯彻以人为本

    学习科学发展观贯彻以人为本  深入学习实践科学发展观活动,对于推动各个行业包括金融行业的持续健康发展,有着重要的意义。“以人为本”是贯穿科学发展观的主线,在日常工作中,我们应秉承“强化管理、防...

    10年前   
    464    0

    贯彻执行法规工作汇报

    贯彻执行法规工作汇报  各位领导、同志们:  省人大常委会组织对湄洲岛海洋环境保护进行执法检查,这充分表明了省人大对湄洲岛海洋生态环保工作的关心、重视和支持,同时,对湄洲岛来说也是一次认真接受...

    11年前   
    455    0

    以人为本  打造特色企业文化—企业文化

     以人为本  打造特色企业文化—企业文化 践行“三个代表”重要思想,以真正维护广大员工的根本利益的人本化管理理念为核心,进一步实施人的情感管理,打造特色企业文化,是**厂的一贯做法。2005年...

    9年前   
    495    0

    企业执行力课程

     企业执行力课程 【主办单位】BCG-百乔罗管理咨询有限公司 【收费标准】¥2570/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【参加对象】生产总监、生产经理、车间主任、生产制造主管...

    9年前   
    27783    0

    企业规章制度范文企业规章制度

    企业规章制度范文 第一章总则 1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。 2、本手册解释权属中心办公室。 3、本手册自200*年*月*日开始实施生效。 第二章员工守则 1.1...

    5年前   
    971    0

    三个到位 团市委积极学习贯彻落实十八大精神

    三个到位 团市委积极学习贯彻落实十八大精神我结合报告内容,和大家交流一下个人学习十八大精神的感受和心得体会。一是主题鲜明。报告开宗明义,深刻阐释了大会主题,主题言简意赅,内涵丰富,鲜明回答了我...

    9年前   
    436    0

    读无条件执行有感谈企业员工执行力

    读无条件执行有感谈企业员工执行力  读无条件执行有感谈企业员工执行力  执行是工作中的行为标杆,执行力是一个员工工作能力、工作态度的最好体现。而无条件执行是任何一个优秀员工的执行法则。《无条件...

    3年前   
    659    0

    企业内训纲要

    企 業 內 訓 纲 要業務經理專業 Know-How Plus 業務管理規程第一條〔目的〕本辦法針對業務人員的業績及能力,做定期的考核,做為業務人員昇遷、調薪、工作調整及教育訓練的評定基準,以...

    2年前   
    336    0

    感受以人为本的企业文化建设和谐企业(精选多篇)

    感受以人为本的企业文化建设和谐企业(精选多篇)第一篇:感受以人为本的企业文化建设和谐企业文章标题:感受以人为本的企业文化建设和谐企业在今年的“两会上”,党和国家领导人都明确指出,要大力推进改革...

    10年前   
    556    0

    以人为本的企业管理模式—企业文化

     以人为本的企业管理模式—企业文化 以人为本的企业管理模式   企业管理,从管理对象上看,分为人和物(财也是一种具体的物)及信息(抽象的物),因此,企业管理就是具有了社会属性和自然属性两种特质...

    12年前   
    587    0

    以人为本建设企业文化范文—企业文化

     以人为本建设企业文化范文—企业文化   人在企业文化建设中占有很重要的位置,因为他具有双重身份,既是企业文化建设的主体,又是企业文化建设的客体。坚持以人为中心,要求我们必须从两个方面入手,确...

    11年前   
    653    0

    坚持以人为本,永葆企业生机—企业文化

     坚持以人为本,永葆企业生机—企业文化 党的十六届三中全会提出:“坚持统筹兼顾,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,这是以胡锦涛同志为总书记的党中央对改...

    12年前   
    460    0

    学习科学发展观贯彻以人为本—心得体会

    学习科学发展观贯彻以人为本—心得体会   深入学习实践科学发展观活动,对于推动各个行业包括金融行业的持续健康发展,有着重要的意义。“以人为本”是贯穿科学发展观的主线,在日常工作中,我们应秉承“...

    10年前   
    406    0

    药品监管贯彻“以人为本”思想的思考—思想汇报

    药品监管贯彻“以人为本”思想的思考—思想汇报  作为药品监管部门,我们在加大药品市场监管力度的同时,应该充分重视涉药单位自身的利益。“以人为本”这是我们一直奉行的监管理念,怎样把“以人为本”落...

    11年前   
    411    0

    文档贡献者

    群***艳

    贡献于2018-06-14

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档