劳动合劳动协议
劳动合关系劳务合关系区较劳动合关系必须法缴纳社会保险费劳务关系需二终止解条件解劳动合关系应符合劳动法关条款规定解劳务合关系重双方约定三劳动合关系中雇方必须接受方劳动理劳务合关系需接受方劳动理四劳动合关系加班时间加班工资支付限制劳务关系没述限制等等
劳动合关系发生劳动争议时应先申诉劳动争议仲裁委员会仲裁结果服法院起诉劳务合关系发生劳务争议时直接法院起诉民法院民法通高民法院关审理身损害赔偿干问题意见等法规审理雇员身损害赔偿案件劳动合劳务合字差性质相差劳动合受劳动法保护劳动者享劳保遇劳务合种民事合受民法通合法调整劳动者享受劳保遇
甲方已乙方实介绍涉合关情况甲乙双方着愿等原协商致特签订合便遵守．
工作容
第条甲方生产营需考核录乙方 （姓名）
担 岗位（工种）工作职责
第二条乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二 合期限
第三条 合期限___ 年（___ 月） 年起 年____月____日止中试期_________
三 甲方基权利义务：
第四条根生产营需单位规章制度合项条款乙方进行理乙方违反甲方单位制定规章制度甲方权规章制度规定甲方进行警告处罚直开
第五条保护乙方合法权益规定付乙方工资奖金津贴保险福利政策性补贴
第六条做乙方岗前培训工作提供符合国家安全标准劳动作业条件
四 乙方基权利义务：
第七条 乙方享受岗位津贴奖金遇力劳动数量质量领取劳动报酬
第八条 国家规定安全卫生标准条件工作
第九条 合规定觉进行工作努力完成完成甲方分配生产务济指标
第十条 遵守国家法律法规职业道德遵守安全生产安全营规定保守公司生产营业务秘密
第十条爱护设备工具设施工具进行必维护保养
五 工资遇
第十二条工资：甲方乙方提供民币 元月工资乙方技术水劳动态度工作效率评定生活物价变动企业营效益适调整乙方工资
甲方工资分配应遵循劳分配原（完成定工作量时间合期限工作量确定报酬．实行计件工资计件付酬．）
第三条工作时间：天工作 时周工作 天
第四条休息休假
（） 甲方应乙方工时制度安排乙方休息时间
（二） 乙方享法定节日假年休假探亲假婚假丧假生育假
六 劳动保险福利遇
第十三条乙方享受福利遇前提
乙方应遵守甲方法规定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技保守公司商业秘密公司利益重
第十四条甲方乙方根事先商议甲乙双方约定例国家市社会保险关规定交纳职工养老保险
第十五条甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老保险手册关规定转移
七劳动合变更续订解终止
第十六条订立合法律行政法规规章制度发生变化合应变更相关容
第十七条订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十八条 甲乙双方协商致合解
第十九条乙方列情形甲方时解劳动合：
（） 违反劳动纪律甲方规章制度
（二） 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（三） 法追究刑事责
（四） 贪污偷窃赌博架斗殴等行
（五） 犯严重错误
乙方出现前款情形甲方根情节轻重予违纪辞退开处分
第二十条 列情形乙方时解劳动合：
（） 甲方暴力威胁非法限制身手段强迫劳动
（二） 甲方未劳动协议约定支付劳动报酬
（三） 甲方严重违反劳动合严重侵害乙方合法权益
合期乙方解劳动合应提前三十天书面形式提交甲方规定办理
第二十条列情形甲方解劳动协议应提前三十天通知乙方：
（） 乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（二） 乙方胜工作
（三） 劳动培训调整工作岗位胜工作
第二十三条违约责
方违反劳动协议方造成损失应根产生果责予济赔偿甲方擅解协议应赔偿乙方 元 乙方履行协议应赔偿甲方 元
第二十四条劳动协议期满者事决定劳动合终止条件出现劳动协议行终止
八约定：
第二十五条甲乙双方约定（保密约定）：
1
2
第二十六条甲方制定规章制度____________________________ 作合附件
第二十七条合式两份甲乙双方执份合双方签字日起生效
甲方： （签章） 乙方： （签章）
法定代表：
身份证号码：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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劳动合关系劳务合关系区较劳动合关系必须法缴纳社会保险费劳务关系需二终止解条件解劳动合关系应符合劳动法关条款规定解劳务合关系重双方约定三劳动合关系中雇方必须接受方劳动理劳务合关系需接受方劳动理四劳动合关系加班时间加班工资支付限制劳务关系没述限制等等
劳动合关系发生劳动争议时应先申诉劳动争议仲裁委员会仲裁结果服法院起诉劳务合关系发生劳务争议时直接法院起诉民法院民法通高民法院关审理身损害赔偿干问题意见等法规审理雇员身损害赔偿案件劳动合劳务合字差性质相差劳动合受劳动法保护劳动者享劳保遇劳务合种民事合受民法通合法调整劳动者享受劳保遇
甲方已乙方实介绍涉合关情况甲乙双方着愿等原协商致特签订合便遵守．
工作容
第条甲方生产营需考核录乙方 （姓名）
担 岗位（工种）工作职责
第二条乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二 合期限
第三条 合期限___ 年（___ 月） 年起 年____月____日止中试期_________
三 甲方基权利义务：
第四条根生产营需单位规章制度合项条款乙方进行理乙方违反甲方单位制定规章制度甲方权规章制度规定甲方进行警告处罚直开
第五条保护乙方合法权益规定付乙方工资奖金津贴保险福利政策性补贴
第六条做乙方岗前培训工作提供符合国家安全标准劳动作业条件
四 乙方基权利义务：
第七条 乙方享受岗位津贴奖金遇力劳动数量质量领取劳动报酬
第八条 国家规定安全卫生标准条件工作
第九条 合规定觉进行工作努力完成完成甲方分配生产务济指标
第十条 遵守国家法律法规职业道德遵守安全生产安全营规定保守公司生产营业务秘密
第十条爱护设备工具设施工具进行必维护保养
五 工资遇
第十二条工资：甲方乙方提供民币 元月工资乙方技术水劳动态度工作效率评定生活物价变动企业营效益适调整乙方工资
甲方工资分配应遵循劳分配原（完成定工作量时间合期限工作量确定报酬．实行计件工资计件付酬．）
第三条工作时间：天工作 时周工作 天
第四条休息休假
（） 甲方应乙方工时制度安排乙方休息时间
（二） 乙方享法定节日假年休假探亲假婚假丧假生育假
六 劳动保险福利遇
第十三条乙方享受福利遇前提
乙方应遵守甲方法规定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技保守公司商业秘密公司利益重
第十四条甲方乙方根事先商议甲乙双方约定例国家市社会保险关规定交纳职工养老保险
第十五条甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老保险手册关规定转移
七劳动合变更续订解终止
第十六条订立合法律行政法规规章制度发生变化合应变更相关容
第十七条订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十八条 甲乙双方协商致合解
第十九条乙方列情形甲方时解劳动合：
（） 违反劳动纪律甲方规章制度
（二） 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（三） 法追究刑事责
（四） 贪污偷窃赌博架斗殴等行
（五） 犯严重错误
乙方出现前款情形甲方根情节轻重予违纪辞退开处分
第二十条 列情形乙方时解劳动合：
（） 甲方暴力威胁非法限制身手段强迫劳动
（二） 甲方未劳动协议约定支付劳动报酬
（三） 甲方严重违反劳动合严重侵害乙方合法权益
合期乙方解劳动合应提前三十天书面形式提交甲方规定办理
第二十条列情形甲方解劳动协议应提前三十天通知乙方：
（） 乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（二） 乙方胜工作
（三） 劳动培训调整工作岗位胜工作
第二十三条违约责
方违反劳动协议方造成损失应根产生果责予济赔偿甲方擅解协议应赔偿乙方 元 乙方履行协议应赔偿甲方 元
第二十四条劳动协议期满者事决定劳动合终止条件出现劳动协议行终止
八约定：
第二十五条甲乙双方约定（保密约定）：
1
2
第二十六条甲方制定规章制度____________________________ 作合附件
第二十七条合式两份甲乙双方执份合双方签字日起生效
甲方： （签章） 乙方： （签章）
法定代表：
身份证号码：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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