教师聘合3篇
文目录
1 教师聘合
2 三年教师聘合范
3 教师聘合书
甲方：中学 (简称甲方)
乙方： (简称乙方)
根中华民国劳动法浙江省事业单位实行聘制暂行办法(试行)关规定维护正常教学秩序提高教学质量明确甲乙双方权利义务双方协商致愿签订合
甲方根愿报名公开竞争德智体全面考核择优录原签约日起聘乙方甲方教师
二合期限
合固定期限合时间 年(二00 年 月 日起二00 年 月 日止试期 月)期满根双方意愿续签长期合
三双方权利义务
1甲方权利义务
(1)甲方提供乙方甲方编职教职工等工作条件劳动保护措施保障乙方合法权益
(2)甲方权根单位实际情况调动乙方工作岗位
(3)根劳分配体种分配方式存分配制度甲方关规定乙方完成工作务等情况月核发乙方应工作报酬根部关规定保证乙方享受工作岗位相应满工作量福利遇低00元年
(4)养老失业医疗等项社会保险住房公积金等关规定执行
2乙方权利义务
(1)乙方必须遵守国家现行法律法规政策甲方制定关规章制度工作职责违反甲方规定予处理
(2)乙方享参学校办学教育教学促进学校改革发展等方面权利
(3)乙方必须完成甲方关法规规定分配教育教学务满勤满量
(4)乙方接受甲方根部岗位目标责制求进行考核乙方必须达合格标准
(5)乙方必须遵守甲方制定工作常规教学常规忠职守服领导团结志努力做职工作维护甲方声誉
(6)乙方事偿家教
(7)乙方擅中途解终止合五年单位事教育教学工作教育教学相工作
四聘合变更解终止
1特殊情况致合法履行双方协商意变更合相关容解合
2乙方列情况者甲方解终止合
(1)试期间证明符合聘条件
(2)严重违反甲方规章制度工作纪律批评教育改正
(3)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损失
(4)法追究刑事责
(5)乙方患病者非公负伤医疗期满事原工作服行安排工作
(6)连续两年考核合格服工作安排者重新安排年度考核合格
(7)聘合订立时客观情况发生重变化致原合法履行事协商变更聘合达成协议
3情形者乙方解合
(1)国家规定乙方甲方意考入高等院校深造甲方意调出
(2)甲方未聘合约定支付工作报酬者提供相关工作条件
4果甲乙双方解终止合需提前30天书面通知方
五违约责
甲乙双方违反合条款擅解终止合违约方应支付拾万元违约金守约方方造成济损失应赔偿方济损失
六争议解决方式
甲乙双方履行合发生争议应协商解决愿协商协商成级部门事争议调解委员会申请调解愿调解调解成事应争议发生日起60日书面形式政府事部门事争议仲裁委员会申请仲裁
七
合期限乙方职务行单位造成损失甲方法赔偿权乙方追偿
八合式三份甲乙双方执份份送部门备案合甲乙双方签盖章生效
甲 方：中学 乙 方：
法定代表：
二xx年 月 日
三年教师聘合范
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三年教师聘合
聘企业：_________
受聘：_________
__________________文件精神关事政策法规_________民政府常务会研究决定教育系统试行新教师协议制聘企业受聘员愿等原签订协议书履行条款
聘企业聘受聘员_________学校教师事_________学校教育教学工作聘期限三年_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
二聘协议期受聘员享受公办教师切遇聘协议解终止聘期切遇
三聘期受聘员聘企业制定岗位职责履行义务完成_________学校教育教学工作务目标
四受聘员聘期学校应聘否视行终止协议聘协议期满根检测情况聘教师意愿原聘企业续签协议县缺编农村中学应聘
五聘协议期受聘员出现列情形者聘企业解聘协议
1时完成工作务目标学校工作造成严重损失
2服聘企业工作部署
3严重失职学校利益造成重损害
4认真履行岗位职责违反工作纪律规章制度品行端师德修养差教育改正校社会影响坏者
5年度检测通
6法行政拘留刑事拘留劳动教养
7患病非公负伤医疗期满事原工作服行部署适工作
8受聘连续旷工15天年累计旷工30天
9fl功练者
六列情形者受聘员规定聘企业解聘协议
1聘企业履行聘协议
2聘企业意受聘员升学应征入伍调出绥中县教育系统企业工作
七聘双方应认真履行协议约定方违反协议约定承担违约责造成济损失应现实损失承担济赔偿
八协议式四份聘企业受聘县教育局县事局留存份
九协议聘企业受聘员签订_________教育局县事局审批生效
聘企业(签章)：_________ 受聘员(签章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教师聘合书
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安徽化工学校(简称甲方)教学工作需协商决定聘 志(简称乙方) 课程授课教师 年 月 日起 年 月 日 学期甲乙双方等愿基础协商意签定劳动合：
． 聘条件：
1热爱社会义拥护基路线忠诚教育事业遵纪守法具良职业道德教书育师表治学严谨
2独立承担门课程教学务具先进教学理念先进教学手段设备
3授课程具扎实理基础专业知识定实践技
4乙方年龄必须十八岁男性六十五周岁女性六十周岁身体健康
5乙方应持身份证相关证明学历力效证件甲方教务科办理相关聘手续
二． 工作务容：
1乙方意根甲方教学工作需担 班级 课程授课工作甲方工作务岗位责规定具体质量求质完成教学工作
2甲方必须认真执行国家关安全生产劳动保护方面规定乙方提供必备教学工作条件保障乙方安全
3甲方乙方提供教学工作必需校历教学进程表教学计划表教材（配套教学参考书）备课笔记
4乙方教学程中应切实履行教师职责悉心备课严谨执教坚持课辅导认真批改作业登记成绩教学求拟定试卷批阅试卷总评学生成绩写出试卷分析
三． 劳动报酬：
1乙方完成甲方教学务甲方部教学区聘教师均实际完成教学工作实行课时计酬甲方15元（民币）（课时）标准支付乙方授课酬金阜阳教学区教学聘教师1200元月支付课酬(支付项补贴)
2乙方公致伤致残县级（含县级）医院证明需予治疗甲方关
规定报销医药费解聘甲方补发乙方三月计划授课课时课酬作解聘医疗补助费属乙方违反操作规程班外非公致伤致残合期乙方行离聘者享受医药补助费遇
四． 解聘规定：
列情况者甲方解聘合：
（1）乙方患病非公负伤继续承担教学务
（2）乙方聘期发现符合聘条件
（3）根职责范围岗位责甲方求完成教学务
（4）乙方触犯国家法律劳动教养判刑合行解
（5）乙方原求解合乙方单方面求解合时必须提前30天书面方式通知甲方方办理解合手续
五． 劳动纪律：
乙方必须服甲方领导觉遵守劳动纪律遵守国家政策法律遵守甲方项规章制度认真履行岗位职责课期间迟早退旷课事必须事先履行请假手续事先未履行请假手续堂授课甲方乙方予批评教育扣相应教学课时酬金罚款直解聘
六． 事项：
1乙方工作负责造成甲方财产损失应原价赔偿甲方损失
2乙方原岗履行授课职责须少提前星期甲方请假私找岗
3授课期间甲方原造成乙方正常授课系时停课未时通知乙方乙方校正常授课甲方乙方课时费应予支付系阶段性停课甲方应支付乙方该阶段计划授课课时60课酬
七合期限
1合200 年 月 日起200 年 月 日止期终止合合期双方协商意根工作需继续签定聘授课合
2合式三份甲乙双方执份报校群办份
甲方（科室盖章） 乙方（签章）
甲方代表（签）
二00 年 月 日 二00 年 月 日
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1 教师聘合
2 三年教师聘合范
3 教师聘合书
甲方：中学 (简称甲方)
乙方： (简称乙方)
根中华民国劳动法浙江省事业单位实行聘制暂行办法(试行)关规定维护正常教学秩序提高教学质量明确甲乙双方权利义务双方协商致愿签订合
甲方根愿报名公开竞争德智体全面考核择优录原签约日起聘乙方甲方教师
二合期限
合固定期限合时间 年(二00 年 月 日起二00 年 月 日止试期 月)期满根双方意愿续签长期合
三双方权利义务
1甲方权利义务
(1)甲方提供乙方甲方编职教职工等工作条件劳动保护措施保障乙方合法权益
(2)甲方权根单位实际情况调动乙方工作岗位
(3)根劳分配体种分配方式存分配制度甲方关规定乙方完成工作务等情况月核发乙方应工作报酬根部关规定保证乙方享受工作岗位相应满工作量福利遇低00元年
(4)养老失业医疗等项社会保险住房公积金等关规定执行
2乙方权利义务
(1)乙方必须遵守国家现行法律法规政策甲方制定关规章制度工作职责违反甲方规定予处理
(2)乙方享参学校办学教育教学促进学校改革发展等方面权利
(3)乙方必须完成甲方关法规规定分配教育教学务满勤满量
(4)乙方接受甲方根部岗位目标责制求进行考核乙方必须达合格标准
(5)乙方必须遵守甲方制定工作常规教学常规忠职守服领导团结志努力做职工作维护甲方声誉
(6)乙方事偿家教
(7)乙方擅中途解终止合五年单位事教育教学工作教育教学相工作
四聘合变更解终止
1特殊情况致合法履行双方协商意变更合相关容解合
2乙方列情况者甲方解终止合
(1)试期间证明符合聘条件
(2)严重违反甲方规章制度工作纪律批评教育改正
(3)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损失
(4)法追究刑事责
(5)乙方患病者非公负伤医疗期满事原工作服行安排工作
(6)连续两年考核合格服工作安排者重新安排年度考核合格
(7)聘合订立时客观情况发生重变化致原合法履行事协商变更聘合达成协议
3情形者乙方解合
(1)国家规定乙方甲方意考入高等院校深造甲方意调出
(2)甲方未聘合约定支付工作报酬者提供相关工作条件
4果甲乙双方解终止合需提前30天书面通知方
五违约责
甲乙双方违反合条款擅解终止合违约方应支付拾万元违约金守约方方造成济损失应赔偿方济损失
六争议解决方式
甲乙双方履行合发生争议应协商解决愿协商协商成级部门事争议调解委员会申请调解愿调解调解成事应争议发生日起60日书面形式政府事部门事争议仲裁委员会申请仲裁
七
合期限乙方职务行单位造成损失甲方法赔偿权乙方追偿
八合式三份甲乙双方执份份送部门备案合甲乙双方签盖章生效
甲 方：中学 乙 方：
法定代表：
二xx年 月 日
三年教师聘合范
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三年教师聘合
聘企业：_________
受聘：_________
__________________文件精神关事政策法规_________民政府常务会研究决定教育系统试行新教师协议制聘企业受聘员愿等原签订协议书履行条款
聘企业聘受聘员_________学校教师事_________学校教育教学工作聘期限三年_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
二聘协议期受聘员享受公办教师切遇聘协议解终止聘期切遇
三聘期受聘员聘企业制定岗位职责履行义务完成_________学校教育教学工作务目标
四受聘员聘期学校应聘否视行终止协议聘协议期满根检测情况聘教师意愿原聘企业续签协议县缺编农村中学应聘
五聘协议期受聘员出现列情形者聘企业解聘协议
1时完成工作务目标学校工作造成严重损失
2服聘企业工作部署
3严重失职学校利益造成重损害
4认真履行岗位职责违反工作纪律规章制度品行端师德修养差教育改正校社会影响坏者
5年度检测通
6法行政拘留刑事拘留劳动教养
7患病非公负伤医疗期满事原工作服行部署适工作
8受聘连续旷工15天年累计旷工30天
9fl功练者
六列情形者受聘员规定聘企业解聘协议
1聘企业履行聘协议
2聘企业意受聘员升学应征入伍调出绥中县教育系统企业工作
七聘双方应认真履行协议约定方违反协议约定承担违约责造成济损失应现实损失承担济赔偿
八协议式四份聘企业受聘县教育局县事局留存份
九协议聘企业受聘员签订_________教育局县事局审批生效
聘企业(签章)：_________ 受聘员(签章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教师聘合书
教师聘合（3） | 返回目录
安徽化工学校(简称甲方)教学工作需协商决定聘 志(简称乙方) 课程授课教师 年 月 日起 年 月 日 学期甲乙双方等愿基础协商意签定劳动合：
． 聘条件：
1热爱社会义拥护基路线忠诚教育事业遵纪守法具良职业道德教书育师表治学严谨
2独立承担门课程教学务具先进教学理念先进教学手段设备
3授课程具扎实理基础专业知识定实践技
4乙方年龄必须十八岁男性六十五周岁女性六十周岁身体健康
5乙方应持身份证相关证明学历力效证件甲方教务科办理相关聘手续
二． 工作务容：
1乙方意根甲方教学工作需担 班级 课程授课工作甲方工作务岗位责规定具体质量求质完成教学工作
2甲方必须认真执行国家关安全生产劳动保护方面规定乙方提供必备教学工作条件保障乙方安全
3甲方乙方提供教学工作必需校历教学进程表教学计划表教材（配套教学参考书）备课笔记
4乙方教学程中应切实履行教师职责悉心备课严谨执教坚持课辅导认真批改作业登记成绩教学求拟定试卷批阅试卷总评学生成绩写出试卷分析
三． 劳动报酬：
1乙方完成甲方教学务甲方部教学区聘教师均实际完成教学工作实行课时计酬甲方15元（民币）（课时）标准支付乙方授课酬金阜阳教学区教学聘教师1200元月支付课酬(支付项补贴)
2乙方公致伤致残县级（含县级）医院证明需予治疗甲方关
规定报销医药费解聘甲方补发乙方三月计划授课课时课酬作解聘医疗补助费属乙方违反操作规程班外非公致伤致残合期乙方行离聘者享受医药补助费遇
四． 解聘规定：
列情况者甲方解聘合：
（1）乙方患病非公负伤继续承担教学务
（2）乙方聘期发现符合聘条件
（3）根职责范围岗位责甲方求完成教学务
（4）乙方触犯国家法律劳动教养判刑合行解
（5）乙方原求解合乙方单方面求解合时必须提前30天书面方式通知甲方方办理解合手续
五． 劳动纪律：
乙方必须服甲方领导觉遵守劳动纪律遵守国家政策法律遵守甲方项规章制度认真履行岗位职责课期间迟早退旷课事必须事先履行请假手续事先未履行请假手续堂授课甲方乙方予批评教育扣相应教学课时酬金罚款直解聘
六． 事项：
1乙方工作负责造成甲方财产损失应原价赔偿甲方损失
2乙方原岗履行授课职责须少提前星期甲方请假私找岗
3授课期间甲方原造成乙方正常授课系时停课未时通知乙方乙方校正常授课甲方乙方课时费应予支付系阶段性停课甲方应支付乙方该阶段计划授课课时60课酬
七合期限
1合200 年 月 日起200 年 月 日止期终止合合期双方协商意根工作需继续签定聘授课合
2合式三份甲乙双方执份报校群办份
甲方（科室盖章） 乙方（签章）
甲方代表（签）
二00 年 月 日 二00 年 月 日
相关容
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聘合：教师聘协议
2016兼职教师聘合
新教师聘协议书
兼职教师聘合范
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