区域性集体合同

区域性集体合
　　根中华民国劳动法中华民国工会法集体合规定进步明确企业营者职工权利义务协调双方间利益关系努力提高企业济效益促进企业发展     工会工作委员会代表中企业全体员工中企业法代表签订     中企业集体合
　　第条  合     已建立工会组织中企业营者全体员工均约束力企业营者工会全体员工必须遵守劳动关系准企业员工签订劳动合中规定劳动条件劳动报酬等标准低合规定标准
　　・集体合意义 ・什集体合 ・集体合争议处理 ・集体合期限
　　第二条  企业应尊重支持企业工会工会法中国工会章程独立开展工作企业工会应支持企业行政法行理职权组织员工通职工（代表）会民等协商等途径形式参企业民理教育员工遵守劳动纪律履行劳动法企业规章规定义务
　　第三条  企业应法建立完善劳动规章制度保障职工享劳动法规定权利
　　第四条  履行合发生争议时企业企业工会应进行协商协商成方双方提请开发区劳动争议协调组织进行调解调解成方均法申请劳动争议仲裁提出诉讼
　　第五条  企业设立劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会职工代表企业代表工会代表组成劳动争议调解委员会工会代表担
　　第六条  企业月时货币形式职工支付工资（工资低市政府规定低标准）相关福利遇根企业效益逐步提高职工工资
　　第七条  企业应规定发职工必备劳保品改善劳动条件做安全生产
　　第八条  工会权监督企业国家关法律法规加强安全生产措施保障职工劳动程中安全健康
　　第九条          合双方等协商达成致意见
　　第十条  合期限    年    年   月  日    年  月  日止
　　第十条     合效期遇抗力致法履行双方协商致意解合
　　第十二条  合××区域性职工代表会通生效企业方代表工会方签字盖章报劳动部门开发区工会合生效方属成员单位应单位全体员工进行公布
　　第十三条     合壹式三份企业份工会份
　　
　　报级工会备案份
　　甲方：                   乙方：联合工会
　　企业名称（盖章）：       工会席（签字）：
　　法定代表：             日期：
　　日期：
　　甲方：
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