2017公司工合(3篇)
文目录
1 2017公司工合
2 新电脑公司工合范
3 汽车公司工合
甲方
乙方
甲方营理需考核聘请乙方公司理员遵国家关劳动法律法规双方友协 商达成聘协议：
甲方聘请乙方公司
二聘合期限乙方甲方工作时起退休时 止
三乙方**遇
四乙方职权范围
五甲方基权利义务：
㈠根生产营理需公司规章制度 合项条款乙方进行理
㈡保护乙方合法权益合规定付乙方** 奖金津贴保险福利约定补贴
㈢做乙方工作前培训提供符合国家安全标准 工作卫生条件
㈣国家公司理规定乙方进行奖惩乙 方违法乱纪认真履行职责情况甲方终止 乙方聘合关系乙方胜工作情况 甲方权乙方工作进行调整乙方必须服安排
㈤法律法规公司规章制度规定合约定 权利义务
六乙方基权利义务
㈠享受法律法规合规定遇职权范围 充分行权利受非法理干扰
㈡遵守国家法律法规甲方规章制度工作职 范围服甲方工作分配安排时质 量完成甲方达工作务济指标
㈢保守甲方商业秘密乙方泄露秘密甲方 造成损失承担法律责外赔偿甲方济 损失
㈣乙方营者营甲方类营业 事损害甲方利益活动乙方事述营业活动 收入应甲方
㈤乙方执行甲方交务时违反法律法规者甲 方规章制度甲方造成损失应承担赔偿责
㈥乙方利甲方位职权谋取私 利利职权收受贿赂者非法收入侵 占甲方财产
㈦乙方挪甲方资金者甲方资金贷 甲方资产提供债务担保甲 方资金名义者名义开立帐户存储
㈧乙方述㈣㈦四种情况时甲方权利 乙方解合
㈨法律法规甲方规章制度规定合约定 权利义务
七合变更解：合生效甲乙双方 正理变更合提前解合现实情况 发生变化双方协商变更合解合 方解合须提前 天通知方方解合 办理关手续方违反规定应予方相 应济赔偿
八违约责：合方违反合规定 赔偿方直接济损失外应予方 元违约金
九合发生纠纷提交市劳动仲裁委员 会解决
十未事宜双方根相关劳动法律法规省市相关政策规定协商予补充解决
十合式三份甲乙双方执份报鉴 证机关存留份合双方签日起生效
甲方： 乙方：
法定代表(委托)：
年 月 日 年 月 日
新电脑公司工合范
2017公司工合（2） | 返回目录
甲方：
乙方(雇请)：
甲方生产(工作)需雇请乙方双方愿协商意订立合
合期
年 月 日起 年 月 日止中试期二月试期间工资xxx元(中生活费房租水电费月xx元)
二生产(工作)务
乙方意服甲方生产(工作)需： 岗位承担 生产(工作)务
三劳动纪律
甲方应根级部门关规定制定项理规章制度乙方应觉遵守国家法律法规单位制定项规章制度服理积极做工作
甲方权乙方履行职责执行制度情况检查督促考核奖惩
四劳动时间劳动报酬
1甲方实行8时工作制度工作需时进休息换班乙方应服甲方安排
2甲方执行市中等工资标准规定保证乙方工资收入低市年规定中等工资标准
3乙方工资 元月试期满根乙方事工作表现位认证甲方负责予乙方加薪
4甲方月十五日期发放工资(逾期未发工资超发薪日期第六日起甲方天拖欠工资额1标准赔偿乙方)
五社会福利遇
1 退职费单位连续鉴定工合合期满视工作年限发次性退职费满三年发民币800元满五年发民币1500元满八年发民工币xx元满十年发民币3500元
2 探亲休假单位连续工作时间达两年者分享受探亲假遇休假间发基工资路费理工作满两年享受七天假期满三年享受十天假期满四年者享受十四天假期
六劳动保护劳动条件
1 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
七终止解劳动合条件
1列情形合方时解劳动合
(1)双方致意
(2)乙方试期合录条件乙方愿供职
(3)乙方叛刑送劳动教养贪污盗窃赌博架斗殴营私舞弊等严重问题失职单位造成重损失屡次违犯劳动纪律教改
(4)甲方暴力威胁非法限制乙方身强迫劳动侮辱乙方合法权益行
(5)甲方连续二月支付乙方工资
(6)关部门确认劳动安全卫生条件恶劣
(7)律法规规定情形
2方提出解出劳动合应提前15天书面通知方
甲方辞退：(1)甲方生产营技术条件等客观情况发生变化需裁减员(2)乙方患病公负伤医疗期满事原工作事行安排工作
3合提出辞工没批准离开甲方权退乙方压金月工资
4合期乙方严重违反劳动纪律甲方开甲方退压金月工资
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
甲方：
乙方：
汽车公司工合
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合期限
甲方聘乙方甲方 (部门)担时岗位工作合期限年 年 月 日 年 月 日
二乙方工作容(需填写)
三甲方权利义务
()负责乙方日常事理
(二)负责支付乙方工资日 元
(三)
四乙方权利义务
()接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整遵纪守法圆满完成工作务
(二)享受合规定工资遇
(三)签订合时愿遵守甲方关规定
(四)
五聘合变更解终止
()乙方列情况甲方解合须提前30天书面形式通知：
1履行合差完成工作务考核合格
2甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
4订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
(二) 乙方列情况甲方时解合：
1严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
2连续旷工时间超十五天年累计旷工时间超三十天
3理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序4贪污盗窃赌博营私舞弊情节严重
5违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
6伪造成绩单学历健康证明正手段欺骗甲方
7开劳教判刑法追究刑事责
8违反国家学校甲方规定
(三) 乙方列情况甲方乙方解合：
1患病非工负伤国家规定医疗期
2工负伤劳动鉴定部门鉴定完全部分丧失工作力
3实行计划生育女职工孕期产期规定哺乳期
4符合国家规定条件
述员根业务发展需调整适岗位遇岗定
(四)合期乙方求违约解合应提前3 0天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
(五) 列情况乙方时通知甲方解合：
1甲方未规定支付劳动报酬
2甲方暴力监禁等非法手段强迫乙方工作
(六) 列情况合行终止：
1合期限届满
2合期乙方死亡
3乙方国家规定应征入伍
4法律法规规定情况
六违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
七
合双方签生效合式二份甲乙双方执份
甲 方(盖章) 乙 方(签名)
年 月 日 年 月 日
公司工劳务合
公司工合（4） | 返回目录
协议编号（ ）
甲方：某公司
住：
邮编：
联系电话：
乙方： 性： 身份证号：
住址：
邮编：
联系电话：
第条 协议期限
_______年_____月_____日______年______月_____日止乙方试期______天
第二条 工作容
乙方协议期甲方派___________________工作岗位派单位负责安排调整乙方愿意服
第三条 劳务报酬
乙方劳务报酬派单位根乙方工作岗位确定具体标准该标准低北京市低工资派单位直接支付乙方先支付甲方甲方月6日支付乙方
第四条 甲方责权利
1．负责求派单位乙方提供乙方承担工作必需工作条件
2．求乙方遵守国家法律法规派单位工作规定
3．负责乙方违反甲方派单位工作规定行作出相应处理
第五条 乙方责权利
1．遵守国家法律法规甲方派单位项工作规定
2．维护甲方派单位声誉正利益造成损害济损失乙方应承担相应责
3．乙方患职业病工负伤工资医疗遇国家北京市关规定派单位承担患病非工负伤工资医疗遇乙方商原企业承担
第六条 协议解终止续延
1．试期甲乙双方均时通知方解协议
2．协议期间双方均解协议应提前7日通知方未提前通知延迟日须方支付日违约金标准乙方日工资
3．协议期满双方均终止协议均提出异议协议动逐月续延
第七条 协议变更
1．协议效期方情况发生变化需变更协议时应书面送达方方应15日作出书面答复
2．双方协商致方变更协议关容变更协议协议附件双方签效
3．双方协商致协议行解
第八条 违约责
1甲方违反劳务协议乙方造成损失应乙方受损情况赔偿
2乙方协议期擅离职应赔偿甲方济损失
第九条
协议式两份甲乙双方执份具等效力甲乙双方签章生效
甲方（签盖章）： 乙方（签盖章）：
签约日期：____年____月____日 签约日期：____年____月____日
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2 新电脑公司工合范
3 汽车公司工合
甲方
乙方
甲方营理需考核聘请乙方公司理员遵国家关劳动法律法规双方友协 商达成聘协议：
甲方聘请乙方公司
二聘合期限乙方甲方工作时起退休时 止
三乙方**遇
四乙方职权范围
五甲方基权利义务：
㈠根生产营理需公司规章制度 合项条款乙方进行理
㈡保护乙方合法权益合规定付乙方** 奖金津贴保险福利约定补贴
㈢做乙方工作前培训提供符合国家安全标准 工作卫生条件
㈣国家公司理规定乙方进行奖惩乙 方违法乱纪认真履行职责情况甲方终止 乙方聘合关系乙方胜工作情况 甲方权乙方工作进行调整乙方必须服安排
㈤法律法规公司规章制度规定合约定 权利义务
六乙方基权利义务
㈠享受法律法规合规定遇职权范围 充分行权利受非法理干扰
㈡遵守国家法律法规甲方规章制度工作职 范围服甲方工作分配安排时质 量完成甲方达工作务济指标
㈢保守甲方商业秘密乙方泄露秘密甲方 造成损失承担法律责外赔偿甲方济 损失
㈣乙方营者营甲方类营业 事损害甲方利益活动乙方事述营业活动 收入应甲方
㈤乙方执行甲方交务时违反法律法规者甲 方规章制度甲方造成损失应承担赔偿责
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㈧乙方述㈣㈦四种情况时甲方权利 乙方解合
㈨法律法规甲方规章制度规定合约定 权利义务
七合变更解：合生效甲乙双方 正理变更合提前解合现实情况 发生变化双方协商变更合解合 方解合须提前 天通知方方解合 办理关手续方违反规定应予方相 应济赔偿
八违约责：合方违反合规定 赔偿方直接济损失外应予方 元违约金
九合发生纠纷提交市劳动仲裁委员 会解决
十未事宜双方根相关劳动法律法规省市相关政策规定协商予补充解决
十合式三份甲乙双方执份报鉴 证机关存留份合双方签日起生效
甲方： 乙方：
法定代表(委托)：
年 月 日 年 月 日
新电脑公司工合范
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甲方：
乙方(雇请)：
甲方生产(工作)需雇请乙方双方愿协商意订立合
合期
年 月 日起 年 月 日止中试期二月试期间工资xxx元(中生活费房租水电费月xx元)
二生产(工作)务
乙方意服甲方生产(工作)需： 岗位承担 生产(工作)务
三劳动纪律
甲方应根级部门关规定制定项理规章制度乙方应觉遵守国家法律法规单位制定项规章制度服理积极做工作
甲方权乙方履行职责执行制度情况检查督促考核奖惩
四劳动时间劳动报酬
1甲方实行8时工作制度工作需时进休息换班乙方应服甲方安排
2甲方执行市中等工资标准规定保证乙方工资收入低市年规定中等工资标准
3乙方工资 元月试期满根乙方事工作表现位认证甲方负责予乙方加薪
4甲方月十五日期发放工资(逾期未发工资超发薪日期第六日起甲方天拖欠工资额1标准赔偿乙方)
五社会福利遇
1 退职费单位连续鉴定工合合期满视工作年限发次性退职费满三年发民币800元满五年发民币1500元满八年发民工币xx元满十年发民币3500元
2 探亲休假单位连续工作时间达两年者分享受探亲假遇休假间发基工资路费理工作满两年享受七天假期满三年享受十天假期满四年者享受十四天假期
六劳动保护劳动条件
1 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
七终止解劳动合条件
1列情形合方时解劳动合
(1)双方致意
(2)乙方试期合录条件乙方愿供职
(3)乙方叛刑送劳动教养贪污盗窃赌博架斗殴营私舞弊等严重问题失职单位造成重损失屡次违犯劳动纪律教改
(4)甲方暴力威胁非法限制乙方身强迫劳动侮辱乙方合法权益行
(5)甲方连续二月支付乙方工资
(6)关部门确认劳动安全卫生条件恶劣
(7)律法规规定情形
2方提出解出劳动合应提前15天书面通知方
甲方辞退：(1)甲方生产营技术条件等客观情况发生变化需裁减员(2)乙方患病公负伤医疗期满事原工作事行安排工作
3合提出辞工没批准离开甲方权退乙方压金月工资
4合期乙方严重违反劳动纪律甲方开甲方退压金月工资
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
甲方：
乙方：
汽车公司工合
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合期限
甲方聘乙方甲方 (部门)担时岗位工作合期限年 年 月 日 年 月 日
二乙方工作容(需填写)
三甲方权利义务
()负责乙方日常事理
(二)负责支付乙方工资日 元
(三)
四乙方权利义务
()接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整遵纪守法圆满完成工作务
(二)享受合规定工资遇
(三)签订合时愿遵守甲方关规定
(四)
五聘合变更解终止
()乙方列情况甲方解合须提前30天书面形式通知：
1履行合差完成工作务考核合格
2甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
4订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
(二) 乙方列情况甲方时解合：
1严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
2连续旷工时间超十五天年累计旷工时间超三十天
3理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序4贪污盗窃赌博营私舞弊情节严重
5违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
6伪造成绩单学历健康证明正手段欺骗甲方
7开劳教判刑法追究刑事责
8违反国家学校甲方规定
(三) 乙方列情况甲方乙方解合：
1患病非工负伤国家规定医疗期
2工负伤劳动鉴定部门鉴定完全部分丧失工作力
3实行计划生育女职工孕期产期规定哺乳期
4符合国家规定条件
述员根业务发展需调整适岗位遇岗定
(四)合期乙方求违约解合应提前3 0天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
(五) 列情况乙方时通知甲方解合：
1甲方未规定支付劳动报酬
2甲方暴力监禁等非法手段强迫乙方工作
(六) 列情况合行终止：
1合期限届满
2合期乙方死亡
3乙方国家规定应征入伍
4法律法规规定情况
六违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
七
合双方签生效合式二份甲乙双方执份
甲 方(盖章) 乙 方(签名)
年 月 日 年 月 日
公司工劳务合
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协议编号（ ）
甲方：某公司
住：
邮编：
联系电话：
乙方： 性： 身份证号：
住址：
邮编：
联系电话：
第条 协议期限
_______年_____月_____日______年______月_____日止乙方试期______天
第二条 工作容
乙方协议期甲方派___________________工作岗位派单位负责安排调整乙方愿意服
第三条 劳务报酬
乙方劳务报酬派单位根乙方工作岗位确定具体标准该标准低北京市低工资派单位直接支付乙方先支付甲方甲方月6日支付乙方
第四条 甲方责权利
1．负责求派单位乙方提供乙方承担工作必需工作条件
2．求乙方遵守国家法律法规派单位工作规定
3．负责乙方违反甲方派单位工作规定行作出相应处理
第五条 乙方责权利
1．遵守国家法律法规甲方派单位项工作规定
2．维护甲方派单位声誉正利益造成损害济损失乙方应承担相应责
3．乙方患职业病工负伤工资医疗遇国家北京市关规定派单位承担患病非工负伤工资医疗遇乙方商原企业承担
第六条 协议解终止续延
1．试期甲乙双方均时通知方解协议
2．协议期间双方均解协议应提前7日通知方未提前通知延迟日须方支付日违约金标准乙方日工资
3．协议期满双方均终止协议均提出异议协议动逐月续延
第七条 协议变更
1．协议效期方情况发生变化需变更协议时应书面送达方方应15日作出书面答复
2．双方协商致方变更协议关容变更协议协议附件双方签效
3．双方协商致协议行解
第八条 违约责
1甲方违反劳务协议乙方造成损失应乙方受损情况赔偿
2乙方协议期擅离职应赔偿甲方济损失
第九条
协议式两份甲乙双方执份具等效力甲乙双方签章生效
甲方（签盖章）： 乙方（签盖章）：
签约日期：____年____月____日 签约日期：____年____月____日
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