安全生产责制理制度
安全生产责制理制度
目
构建公司安全生产组织保障体系加强安全生产责制理保障安全生产责制安全生产理中重作充分发挥
二适范围
制度规定公司安全生产责制制定沟通培训评审修订考核等求适公司属部门安全生产责制理
三术语定义
31 安全生产责制
安全生产责制企业项基理制度指企业岗位员安全生产负责工作应承担责种制度 (简称责制)
32 位标准
制度中指安全生产程中履行安全生产责制行活动具体求
33 引文件：
中华民国安全生产法
四职责
41 企业安全生产第责负责组织制订签发企业级责制企业领导班子成员分部门领导进行责制沟通评估
42 企业负责负责分部门领导进行责制沟通评估
43 行政事部负责负责责制制订具体实施工作岗位(文章转贴实工作文档栏目) 员工履职评估
44 安全环保办公室负责企业部门领导责制编制工作安全生产责制考核工作
45 部门负责负责部门员工岗位责制编制沟通评估
46 班（站）长负责班组员工岗位责制沟通评估
五理求
51 责制制订发布
511 企业安全生产第责应根企业安全生产需作出责制制订决定
512 行政事部负责接受责制制订务应2工作日组织编制完成责制制订计划
513 安全环保办公室负责应组织开展具体工作：
5131 5工作日组织编制完成责制制订方案
5132 20工作日组织完成企业领导部门（工段）领导责制初稿制订工作
5133 收集汇总安委会成员讨决议5工作日组织完成企业领导部门（工段）领导责制修改工作
514 部门（工段）负责应根责制制订方案组织开展工作：
5141 20工作日组织完成部门员工岗位责制制订部审查员工意见征求工作
5142 部审查结果员工建议5工作日组织完成部门员工岗位责制修改工作报安全环保办公室
515 岗位员安全生产责制应包括：
5151 安全生产职责
5152 位标准
5153 权限义务
516 岗位员安全生产位标准应包括：
5161 贯彻落实政策法规行动
5162 组织参加安全生产活动
5163 执行安全生产巡视检查
5164 参风险评估研究
5165 参体系审
5166 评估发现问题处置
5167 纠正行实施进行回顾
5168 参加应急演练救援
5169 参安全事调查
51610安全生产风险理体系进行回顾
51611日常事务包括相关方沟通安全生产问题
517 安全环保办公室负责应组织收集汇总部门（工段）岗位员责制应20工作日完成组织评审修改传送公司行政事部
518 行政事部负责应10工作日组织完成责制复审修改工作提交企业安全生产第责
519 企业安全生产第责应20工作日组织企业安委会成员责制进行审定签发
5110审定责制应交行政事部负责行政事部负责应组织5工作日文件形式进行发布
52 责制沟通
521 责制沟通应遵循逐级沟通原
522 企业安全生产第责应5工作日分副职分部门负责进行责制沟通特关注新提拔中层干部确保理解接受
523 企业分副职应5工作日分部门（工段）负责进行责制沟通特关注新提拔中层干部确保理解接受
524 部门（工段）负责应5工作日部门分副职专责班（站）长进行责制沟通特关注新提拔中层副职专责班长确保理解接受
525 班长应5工作日班组员进行责制沟通特关注新岗转岗员工确保员工理解接受履行责制
526 岗位员均应熟悉理解安全生产职责疑问时逐级反馈级应做沟通解释级员责制沟通应做记录
53 责制培训
531 安全生产责制培训应纳入部门级安全教育
532 安全生产责制培训少年进行次部门行组织
533 安全环保办负责部室责制培训情况进行监督考核
54 责制执行评估
541 岗位员应严格岗位责制履行岗位职责
542 企业安全生产第责年应企业分副职分部门负责责制履职情况进行评估履职评估情况通知行政事部
543 企业分副职年应分部门（工段）负责责制履职情况进行评估履职评估情况通知行政事部
544 部门（工段）负责年应分副职部门专责班长责制履职情况进行评估汇总部门岗位履职情况报送行政事部
545 班长年应班组员工责制履职情况进行评估评估情况报送部门负责
546 级岗位责制评估结果应事进行反馈
55 责制修订
551行政事部负责年应结合岗位需求履职评估情况企业岗位责制进行回顾发现问题足安全生产责制理流程进行纠正更新
552部门岗位职责发生变化时行政事部负责应1月企业安全生产第责提出责制修订建议安全生产责制理流程组织修订更新
56 责制考核
561 安全环保办公室结合岗位履职评估情况安全生产责制进行考核考核参公司年度安全生产责制安全生产考核理制度执行
562 级岗位责制沟通应做记录记录少保存3年
六相关记录
61 安全生产检查考核表
62 安全绩效考核表
63 培训记录
64 文件评审表
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
安全生产责制理制度
目
构建公司安全生产组织保障体系加强安全生产责制理保障安全生产责制安全生产理中重作充分发挥
二适范围
制度规定公司安全生产责制制定沟通培训评审修订考核等求适公司属部门安全生产责制理
三术语定义
31 安全生产责制
安全生产责制企业项基理制度指企业岗位员安全生产负责工作应承担责种制度 (简称责制)
32 位标准
制度中指安全生产程中履行安全生产责制行活动具体求
33 引文件：
中华民国安全生产法
四职责
41 企业安全生产第责负责组织制订签发企业级责制企业领导班子成员分部门领导进行责制沟通评估
42 企业负责负责分部门领导进行责制沟通评估
43 行政事部负责负责责制制订具体实施工作岗位(文章转贴实工作文档栏目) 员工履职评估
44 安全环保办公室负责企业部门领导责制编制工作安全生产责制考核工作
45 部门负责负责部门员工岗位责制编制沟通评估
46 班（站）长负责班组员工岗位责制沟通评估
五理求
51 责制制订发布
511 企业安全生产第责应根企业安全生产需作出责制制订决定
512 行政事部负责接受责制制订务应2工作日组织编制完成责制制订计划
513 安全环保办公室负责应组织开展具体工作：
5131 5工作日组织编制完成责制制订方案
5132 20工作日组织完成企业领导部门（工段）领导责制初稿制订工作
5133 收集汇总安委会成员讨决议5工作日组织完成企业领导部门（工段）领导责制修改工作
514 部门（工段）负责应根责制制订方案组织开展工作：
5141 20工作日组织完成部门员工岗位责制制订部审查员工意见征求工作
5142 部审查结果员工建议5工作日组织完成部门员工岗位责制修改工作报安全环保办公室
515 岗位员安全生产责制应包括：
5151 安全生产职责
5152 位标准
5153 权限义务
516 岗位员安全生产位标准应包括：
5161 贯彻落实政策法规行动
5162 组织参加安全生产活动
5163 执行安全生产巡视检查
5164 参风险评估研究
5165 参体系审
5166 评估发现问题处置
5167 纠正行实施进行回顾
5168 参加应急演练救援
5169 参安全事调查
51610安全生产风险理体系进行回顾
51611日常事务包括相关方沟通安全生产问题
517 安全环保办公室负责应组织收集汇总部门（工段）岗位员责制应20工作日完成组织评审修改传送公司行政事部
518 行政事部负责应10工作日组织完成责制复审修改工作提交企业安全生产第责
519 企业安全生产第责应20工作日组织企业安委会成员责制进行审定签发
5110审定责制应交行政事部负责行政事部负责应组织5工作日文件形式进行发布
52 责制沟通
521 责制沟通应遵循逐级沟通原
522 企业安全生产第责应5工作日分副职分部门负责进行责制沟通特关注新提拔中层干部确保理解接受
523 企业分副职应5工作日分部门（工段）负责进行责制沟通特关注新提拔中层干部确保理解接受
524 部门（工段）负责应5工作日部门分副职专责班（站）长进行责制沟通特关注新提拔中层副职专责班长确保理解接受
525 班长应5工作日班组员进行责制沟通特关注新岗转岗员工确保员工理解接受履行责制
526 岗位员均应熟悉理解安全生产职责疑问时逐级反馈级应做沟通解释级员责制沟通应做记录
53 责制培训
531 安全生产责制培训应纳入部门级安全教育
532 安全生产责制培训少年进行次部门行组织
533 安全环保办负责部室责制培训情况进行监督考核
54 责制执行评估
541 岗位员应严格岗位责制履行岗位职责
542 企业安全生产第责年应企业分副职分部门负责责制履职情况进行评估履职评估情况通知行政事部
543 企业分副职年应分部门（工段）负责责制履职情况进行评估履职评估情况通知行政事部
544 部门（工段）负责年应分副职部门专责班长责制履职情况进行评估汇总部门岗位履职情况报送行政事部
545 班长年应班组员工责制履职情况进行评估评估情况报送部门负责
546 级岗位责制评估结果应事进行反馈
55 责制修订
551行政事部负责年应结合岗位需求履职评估情况企业岗位责制进行回顾发现问题足安全生产责制理流程进行纠正更新
552部门岗位职责发生变化时行政事部负责应1月企业安全生产第责提出责制修订建议安全生产责制理流程组织修订更新
56 责制考核
561 安全环保办公室结合岗位履职评估情况安全生产责制进行考核考核参公司年度安全生产责制安全生产考核理制度执行
562 级岗位责制沟通应做记录记录少保存3年
六相关记录
61 安全生产检查考核表
62 安全绩效考核表
63 培训记录
64 文件评审表
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
