工商行政理局淘汰暂行办法
工商行政理局淘汰暂行办法 第章 总 第条 树立科学导建立效惩处机制促进全员积极进取法正确履行职责特制定办法第二条 办法称淘汰指局组成员外工作员降职免职责令辞职更换工作岗位辞退第三条 淘汰坚持公开公公正原第四条 淘汰坚持定量考核群众评议组集体研究决定相结合原 第二章 淘汰标准方式第五条 局科室队会连续两年度市局条线工作考核中倒数第予单位负责降职免职调离局机关分局工作予相关责免职调离局机关分局工作第六条 分局连续两次县局年度目标综合考核中处末位予分局长降职免职予相关责免职调理工作第七条 标准化理层级评价责未正确履行评价职责者恶意操作弄虚作假造成良影响予降职免职第八条 理连续两季度未完成行政执收务名次倒数三名免理长职务第九条 局机关工作员列情形调离局机关基层分局工作：（）年事项层级标准化理评价问责累计15次（二）周累计迟早退三次（三）月累计脱岗七次者旷工七天（四）月累计三次参加政治业务学季度测试中成绩全年累计两次格（五）体测试达标（特殊情况外）（六）干部身份员专学历未参加专学历教育（七）违反工作制度意拖延刁难态度粗暴造成事县级部门访（八）闹原纠纷背议说利团结话做利团结事造成部团结产生良影响（九）怠履行职责正确履行职责等违规违纪行受政纪警告处分县级通报批评（十）行风方面出现严重问题受
县级通报批评（十）组保持致服组织安排位谋政造成良影响（十二）特殊原连续两次未求参加集体活动造成良影响（十三）业务熟延误工作造成相县级部门访（十四）违反国家计划生育政策法律法规规定受通报批评处理（十五）局机关群众评议中连续两季度处末位（十六）需调离局机关基层分局工作情形第十条 分局机关工作员第九条第（）项第(十四）项情形者分局群众评议中连续两季度处末位调离分局机关理工作第十条 理工作员第十条情形停岗停薪集中教育培训理工作员分局群众评议中连续三季度处末位停岗停薪半年第十二条 局工作员列情形予辞退：（）连续两年考核确定称职合格（二）胜现职工作接受安排（三）矿工者正理逾期连续超十五天者年累计超三十天（四）参卖淫嫖娼制贩吸食毒品参赌博公安部门治安处罚（五）贪污挪公款数额较吃卡敲诈勒索乱收乱罚达定数额造成恶劣影响（六）道德败坏生活作风腐化受严重警告处分行政记处分（七）容包庇济违法活动违法相通风报信出谋划策社会造成良影响（八）违反禁酒令着制服娱乐场消费年县级通报批评两次（九）履行工作职责遵守纪律次教育转变者造成恶劣影响 第三章 末位淘汰程序第十三条 通群众评议确定名次进行淘汰局组安排关员组织测评局组根测评结果实施淘汰根关考核结果进行淘汰局组直接实施淘汰第十四条 局组决定末位员免职降职更换工作岗位事教育科负责办理第十五条 局组决定关员停岗停薪集中教育培训纪检监察室负责办理第十六条 局组决定关员辞退监察室填写辞退审批表报市工商局批准实施
第四章 附 第十七条 办法事教育科负责解释第十八条 办法发布日起施行
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工商行政理局淘汰暂行办法 第章 总 第条 树立科学导建立效惩处机制促进全员积极进取法正确履行职责特制定办法第二条 办法称淘汰指局组成员外工作员降职免职责令辞职更换工作岗位辞退第三条 淘汰坚持公开公公正原第四条 淘汰坚持定量考核群众评议组集体研究决定相结合原 第二章 淘汰标准方式第五条 局科室队会连续两年度市局条线工作考核中倒数第予单位负责降职免职调离局机关分局工作予相关责免职调离局机关分局工作第六条 分局连续两次县局年度目标综合考核中处末位予分局长降职免职予相关责免职调理工作第七条 标准化理层级评价责未正确履行评价职责者恶意操作弄虚作假造成良影响予降职免职第八条 理连续两季度未完成行政执收务名次倒数三名免理长职务第九条 局机关工作员列情形调离局机关基层分局工作：（）年事项层级标准化理评价问责累计15次（二）周累计迟早退三次（三）月累计脱岗七次者旷工七天（四）月累计三次参加政治业务学季度测试中成绩全年累计两次格（五）体测试达标（特殊情况外）（六）干部身份员专学历未参加专学历教育（七）违反工作制度意拖延刁难态度粗暴造成事县级部门访（八）闹原纠纷背议说利团结话做利团结事造成部团结产生良影响（九）怠履行职责正确履行职责等违规违纪行受政纪警告处分县级通报批评（十）行风方面出现严重问题受
县级通报批评（十）组保持致服组织安排位谋政造成良影响（十二）特殊原连续两次未求参加集体活动造成良影响（十三）业务熟延误工作造成相县级部门访（十四）违反国家计划生育政策法律法规规定受通报批评处理（十五）局机关群众评议中连续两季度处末位（十六）需调离局机关基层分局工作情形第十条 分局机关工作员第九条第（）项第(十四）项情形者分局群众评议中连续两季度处末位调离分局机关理工作第十条 理工作员第十条情形停岗停薪集中教育培训理工作员分局群众评议中连续三季度处末位停岗停薪半年第十二条 局工作员列情形予辞退：（）连续两年考核确定称职合格（二）胜现职工作接受安排（三）矿工者正理逾期连续超十五天者年累计超三十天（四）参卖淫嫖娼制贩吸食毒品参赌博公安部门治安处罚（五）贪污挪公款数额较吃卡敲诈勒索乱收乱罚达定数额造成恶劣影响（六）道德败坏生活作风腐化受严重警告处分行政记处分（七）容包庇济违法活动违法相通风报信出谋划策社会造成良影响（八）违反禁酒令着制服娱乐场消费年县级通报批评两次（九）履行工作职责遵守纪律次教育转变者造成恶劣影响 第三章 末位淘汰程序第十三条 通群众评议确定名次进行淘汰局组安排关员组织测评局组根测评结果实施淘汰根关考核结果进行淘汰局组直接实施淘汰第十四条 局组决定末位员免职降职更换工作岗位事教育科负责办理第十五条 局组决定关员停岗停薪集中教育培训纪检监察室负责办理第十六条 局组决定关员辞退监察室填写辞退审批表报市工商局批准实施
第四章 附 第十七条 办法事教育科负责解释第十八条 办法发布日起施行
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