公司员工招聘流程
招聘流程 撰稿:白水泉 qq:1630030
流 程
工作容
说 明
1旧职位空缺 设立新职位
2 空缺职位申报
部门行政部力资源理员申报
3核实该部门定岗定编
力资源理员负责
4制定招聘计划
行政部理负责
5报副总理总理批准
行政部报送
6完善职位说明书
力资源理员负责
新职位力资源理员负责编写岗位说明书
7确定工作求期限
部门提议副总批准
8公司部选聘
行政部负责协调
9成立招聘组
行政部
招聘普通员工:部门负责组长行政部理力资源理员前台接员四组成
招聘部门负责:副总理组长行政部理力资源理员前台接员四组成
10招聘广告
行政部负责编写发布
11现场招聘(初选)
行政部理力资源理员
12接听应聘电话
前台接员
接听结果书面报行政部理
13确定初选结果
行政部
送部门负责
14确定面试选
部门负责
15面试通知书
行政部填写通知
16接面试员
前台协行政部理
核*等相关资料
17应聘员登记表
应聘者填写
18面试
部门负责(部门负责委托)持力资源理员协
填写应聘员评测表初试栏目
19 复试
部门负责持行政部理力资源理员协助
填写应聘员评测表复试栏目
20确定招聘选
部门负责
21 报副总批准
部门报送
招聘理报总理批准
22通知办理入职手续
行政部力资源理员
23确定入职引导
行政部力资源理员
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