社区工作者队伍绩效考核方案

社区工作者队伍绩效考核方案
　　进步加强社区工作者队伍建设切实转变工作作风健全完善社区工作员约束激励竞争机制调动社区工作者积极性动性充分调研征求社区工作员意见基础结合辖区实际特制定方案
　　成立考核测评领导组
　　加强考核工作领导成立社区考核领导组
　　二考核原
　　坚持实事求客观公正原坚持注重工作实绩原考核实行领导干部相结合居民群众相结合定性定量相结合原
　　三考核象
　　社区支部组织社区居委会两委成员
　　四参加测评会员
　　参加测评会员代表居民（成员）代表驻区单位代表方面员群众代表组成总数低20时注意扩员群众参面参会员名单提前报社区考核领导组审核提前公示
　　五时间安排
　　第阶段： XX年12月20日―12月26日实绩公示期
　　第二阶段： XX年12月27日―12月30日社区测评期
　　第三阶段： XX年1月4日―XX年1月10日考核结果公示报级部门
　　六测评工作流程
　　（）实绩公示
　　社区两委应年度目标务社会理工作求社区年项工作全面总结社区工作员根工作分工岗位职责年度目标务工作履职实绩进行认真总结社区两委总结社区工作员工作总结书面形式测评会召开前通社区务（居务）公开栏进行实绩公示公示期3天
　　（二）召开测评会
　　1社区组织负责居委会负责社区支部居委会工作运行情况分进行陈述组织书记述职重点落实年度目标责民生问题台账社区队伍建设情况居委会述职重点加强居民治推进社区理情况议事组作发挥情况
　　2社区议事会监委会负责分代表社区居民议事会民监委会社区居民代表会议报告工作情况履行召集职责情况接受居民代表会议监督
　　3社区工作员分全年履职情况进行述职
　　4员群众代表进行民评议满意度测评
　　七具体考核方法：
　　采取百分制进行考核测评考核实行记名分制满分100分评分标准：90分优秀等次80分称职60分基称职59分（含59分）称职
　　八考核结果运
　　（）结果通报综合评定考核结果街道考评领导组级部门报考核结果考核工作总结社区测评考核象书面形式反馈考核结果社区 两述两评结果时通社区务（居务）公开栏进行公示公示时间少7日
　　（二）表彰奖励两述两评测评结果作年度考核评价社区工作重街道工委办事处根综合考核结果先进进行表彰社区工作员综合考评结果优秀称职等次规定享受年度绩效薪酬结果评基称职酌情扣减年度绩效薪酬结果评称职连续两年基称职享受年度绩效薪酬两年连续考评结果优秀等次区民政局相关奖励执行
　　（三）整改提高满意度较低员群众反映强烈社区街道工委办事处进行专题研究帮助该社区具体情况具体问题进行分析明确求该社区定时间进行整改时限检查整改结果整改情况社区进行公示社区组织居委会成员满意度测评满意率超30应市公推直选配套制度求责令辞职启动罢免程序社区公事务工作员考核结果基称职街道工委班子成员进行诫勉谈话提出限期改正求考核结果称职连续两年基称职等次原予续聘
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