企业文化培训
第篇：企业文化培训
企业文化培训
登尼特编辑部：吴编
公司非常重视新员工入职前培训重点采种灌输方法讲述企业规章制度家明确必须解规定做事情做实际进行企业文化建设组成部分容深入讲深化讲员工快速融入企业中快速效办法进行系统企业文化知识培训
公司企业文化核心素
企业文化价值观塑造核心提升企业绩效理水目优秀企业文化必须包涵两素：核心理念否正确清晰卓越二种理念否够宣传贯彻员工认体现实际工作中企业实缺乏优秀文化理念追求卓越诚信创新等核心理念企业间没质差体现工作方法行质区需通构建完整培训l体系全体员工解企业理念什企业理念实际工作结合起
二公司文化培训目标
1良际关系减少部摩擦消耗增强员工部凝聚力
2价值观产生号召力引导员工目标方努力
三企业文化培训容
企业文化培训课程包括：企业品牌文化篇企业概念文化篇企业战略文化篇企业量文化篇企业理文化篇企业营文化篇企业制度文化篇企业道德文化篇企业文化篇企业组织文化篇企业沟通文化篇企业合作文化篇75582143181
第二篇：企业文化培训心
企业文化企业动力济效益
企业？样组织够社会贡献更？样问题许困惑许学生活样环境中贡献索取断提高许拥更深体会
企业词源欧洲代指类危险未知确定性职业见成立企业承载风险令领导者容忽视甲骨文中企字含义：企者举踵意思说踮起脚忧虑张含义企业词异指办理企业程中领导者必须面种未知风险考虑种利素
企业建立类组织组织核心拥解决问题思路方式企业类时刻存矛盾需时解决矛盾组织问题解决矛盾化解形需家齐心协力完成需工作程中形成种思维概类企业追求企业文化
企业文化企业员工职业道德表现时企业员工形象规范企业文化构成冰山理解释更透彻分行规隐形价值行规够企业带财富发展够带领企业全面成熟隐形价值够企业增添解决矛盾方法够企业风浪中稳泰山
然企业文化天两天够形成领导者三两句话建立起需时间空间慢慢发展壮需程需行效科学合理方式促生面初入职场员工注重表面利益问题企业文化构成初基础次物质基础求员工注重行培养者企业壮定程度时简单物质行准够起约束作样需制定定奖罚措施企业重制度制度行驶坏决定着企业否接厉发展家够企业家家会尊敬长辈关爱晚辈爱护家庭样终达企业文化建设顶峰样企业济危机中战乱动荡中会退企业光芒
企业文化价值什呢？知道企业终目实现盈利花代价精力建设样形制度终够收获什？担心担心必功显易见处企业文化建设初阶段时利益行吸引直接方式明白举时代现代社会财富拥样批航行者慢慢培养激励家进步约束家缺点样积攒企业气形成企业锋队够企业遗余力工作样限度发挥企业资源样企业会成功样锋队标榜英雄时候榜样作发挥凝聚种精神辐射员工身样新鲜血液输入形成企业持续发展
企业中企业精神发挥莫稻盛夫企业生推崇敬天爱企业文化种精神植根员工身够生做出两家世界500强企业
战败日济萧条阶段出身卑微穷子努力顶着家公司走狗辱骂带领效力公司走出
赤字危险华辛辛苦苦做起第世界500强企业青瓷毅然决然决定改变日通信行业奉承着降低日通行行业费原做出第二世界500强企业民营通信公司kddi种敬天爱企业文化帮助成世界赫赫名企业家时样企业文化造批敬业爱岗青瓷员工里青瓷员工求生命消逝刻骨灰精神永远留青瓷公墓里见样企业文化够带领青瓷走成功实存幸运陈分没赶济复苏时期拥样企业文化时刻会事成
xx集团中国传统文化企业文化先进企业弟子规更传统文化中精髓学中孝悌瑾信亲仁学作准定会收获孔子曰：学时说通样企业学沟通令非常高兴时需认真实践企业家做冬温夏泽凊做恩欲报怨欲忘报怨短报恩长相信样企业文化定够企业带机遇企业带生光辉
第三篇：企业文化培训心
企业徳文化培训心
（桥厂李洲）
2014年7月23日陕汽集团公司王总监铜川东风公司家堂精彩关企业徳文化培训课程回顾天学王总监案例实际相结合方式介绍企业文化基础理陕汽企业文化现状分析 公司目标发展战略2014年指导方针重点工作解读陕汽优秀德文化体系德文化建设应注意握两问题等等进步丰富理知识提高企业徳文化解企业徳文化重性更深层认知面次培训浅谈两点认识体会
企业文化企业持续发展灵魂：正王总讲文化企业赖生存优秀基企业核心竞争力 深感保障企业长期获取利润企业持续发展必须加强企业文化建设陕汽企业精神德赢天 服务领先品质成未陕汽灵魂持久动力 企业文化企业灵魂企业核心竞争力
二加强文化制度体系建设持续完善全员绩效理制度等加强公司部文化阵建设加强德文化外传播注重学培训成长建设行业流文化工作团队
三引导员工立足岗位职责求工作觉愿
标准做做位通断学组织提供学培训力断成长断寻求创新工作天天做年年做断追求卓越
第四篇：企业文化培训心
文化什意思？根解词早出周易·贲卦里观天文察时变观文化成天意思圣应天意应时势心制定出礼乐器物教化天百姓
文化词源知道文化圣制定圣聪明睿智爱护苍生念应现实中抽象出文化理念收教育心效果
文化文化成东西首先基础团体定时期营已形成定底蕴风俗然圣基础抽象生发形成切合现实引领现实理教育普通民众收化育效果
种文化空产生产生需土壤气候企业文化基现实够浓缩总结企业风气精神面貌时引领现实企业追求理念精神境界现基础拔高引领众赴愿景
者掌教育感化者接受教育感化心意愿齐企业整体精神面貌显现现出
着修辞立诚态度企业文学学机会坦陈思想处敬请领导指正
命：
提命心头油然生种神圣感觉命者天生抱负谓说责中高尚命感引领责事终必完成八维校情说教育改变生觉丝毫宗教里慈悲法师爱心牧师皆教育改变助美善务达宏愿甚者舍身饲虎身钉木架想起辄动情已三世轮回普度众生然心积点阴德心愧
核心价值观：
文化文东西种文化关谓文化种文化应义涵狭广具体抽象狭义说指中心广义说指群生活团体中总具体说指企业者级理者员工群体甚学校产品——学生群体抽象说字符号正名字般花名册变变似没什实存意义
涵分理解解释狭义讲生活企业中作企业思考种见解固然私心太重中国传统克私公流价值观念合然西方重视顾公道公理公义全顾 顾体结果达成天公广义说
事业家干团体河水河然受惠泽具体说企业追求利润学校学生抽象说追求种类柏拉图讲理念理念现实生活全截然分开两相干
校训：
成概分两种：种天生聪明灵秀事学成某事程中天生长处事做种需历饥寒冻馁动心忍性程爱斯坦说爱老师兴趣动力见快乐成功绝非虚言种抱负出恨意传统中国总结历史认成必历生忧患卧薪尝胆程——验须实践中学智慧须教训中力须磨练中长应书生十年寒窗发奋苦读说法问：种忍痛发愤？殆出现实满股洗刷耻辱证明动头悬梁锥刺股抵出种怨愤生抱负
读书做苦事做乐事学语文苦学数学苦乐学专业苦学专业乐苦累似计较列分？想学基础学科乐抵出兴趣——学语文涵咏中熏陶美感学数学敏捷思锻炼头脑闲事容限风光险峰属乐者学专业乐抵生活现实世界作风踏实意意间做实义信徒实义褒贬分褒义实义者胸怀长远走步路前心中安排脚踏实计划付诸现实行事贬义实义者显急功利目光短视鸡眼应心栽花花开谶语
孔子讲材施教学生类型分析中症药弟子三千怀学生乐学语文月强化欢乐开怀中兴趣专注谈疲惫？生学语文苦张飞捉针苦堪言想见种情况唯意志矫正心态硬着头皮语文学中发现美提升爱久先前觉憎语文萌生爱意绝非没着年龄增长历事增兴趣会转变正食欲口味会变化样先结婚恋爱先恋爱结婚理讲起殊途
态度：
态度云云言蔽省已书生初踏社会易犯理想现实病孔子教育少怨事物美者视貌处子恶者视忍卒视性格中逆流动倾碰壁方反省天生性情须矫正决定生命运举修养问题勿激愤勿气日日警醒取处做事仔细认真时较真弊病默默闻喜做表面功夫善明哲保身遇公辄心生怨愤久直言语泄修养差时悔懊恼已须努力学孔子周游行事成犹弦歌绝涵养
认真做事保持模糊做须努力学勤奋学卖力工作加劲严律点武士道精神做男正确怨天尤做事必求结果须合义否精神死辈子活没意思知爱惜福必须承认知
态度第够端正学会感恩会忘绝培养奴性否死憾永远做正直然须付出代价然努力追求信念年教育结果否精神痛苦
严格：
关格字历史种训法汉儒训某前意思南宋朱熹训达意思明代王守仁训正正正正谓纠正意思清代颜元训犯手搓捶弄击意思清代龚珍训规范拘格降 ……企业文化中严格作种解释呢？
汉儒意思严格意谓严通严格求学生心思附朱熹训严格意谓严达通严格求学生某方面做某种步王阳明训严格意谓严正通严格求改变学生正作风达正派作风颜元训严格意谓严捶动手实现严种方式龚珍训严格意谓严定规范严格求学生需定标准规范
格作标准规范讲似贴切认训正讲合理什呢？
规范制定般说标准总没标准实际操作中问题制定规范什什更高级标准？规章条令面更高级指导者理念孟子说：徒法足政标准治理国家便标准非常标准必须善良意志贯彻实施否法律反成乱政工具
见执法者善良意志否非常重惟善良意志知谓正谓正方心正事物纠正端正
具体回企业文化爱度教方度方偏重方法讲没讲指导方法理念原度方观认定千千种理解制定规范规范合理性前提什严格正补充足格正义正气规范制定者规范执行者居心正教育目正
外觉教方提法误应该教方教学应该方法应该定方法
……
生活文化中鱼生活水中仰呼吸感受存文化建设须努力重道远
第五篇：企业文化培训感想
天紧张充满生动趣味培训仅公司企业文化建设迈出步员工收获颇丰
首先角度讲杨理午脱稿演讲思路清晰条理明确语音铿锵力意识积累准备验证句机会永远留准备名言尤公司达博加瑞名称精辟诠释吾见识文化底蕴
方公司角度讲前景目标规划信息传递增强公司期信心体讲启发：需思考公司发展程中需什样速度迈出什样步伐公司步更直接讲：公司迅猛发展程中需做什样职业规划理工作思路更承担工作责
培训核心紧紧围绕着团队建设执行力题谈话题提午培训时发生插曲
杨理工程部提出非针性预谋性逼工程部现场做承诺问题公司产品质量监问题时动英雄义众面前承诺吧坐冷静思考杨理团队建设理方式思考问题站起表述事实答案应该工程部位员工肩负着质量监工作尤线生产员工生产程中直接时时刻刻参工程监工作中然切工作部门领导布置指导进行
感动老板夫妇谐家庭关系带强气场老板批评赞扬真情表述话中值员工追企业风采
公司文化断建设中销售仁努力达博路会越拓越长生产兄弟部门努力达博路定会越铺越宽越铺越远
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第篇：企业文化培训
企业文化培训
登尼特编辑部：吴编
公司非常重视新员工入职前培训重点采种灌输方法讲述企业规章制度家明确必须解规定做事情做实际进行企业文化建设组成部分容深入讲深化讲员工快速融入企业中快速效办法进行系统企业文化知识培训
公司企业文化核心素
企业文化价值观塑造核心提升企业绩效理水目优秀企业文化必须包涵两素：核心理念否正确清晰卓越二种理念否够宣传贯彻员工认体现实际工作中企业实缺乏优秀文化理念追求卓越诚信创新等核心理念企业间没质差体现工作方法行质区需通构建完整培训l体系全体员工解企业理念什企业理念实际工作结合起
二公司文化培训目标
1良际关系减少部摩擦消耗增强员工部凝聚力
2价值观产生号召力引导员工目标方努力
三企业文化培训容
企业文化培训课程包括：企业品牌文化篇企业概念文化篇企业战略文化篇企业量文化篇企业理文化篇企业营文化篇企业制度文化篇企业道德文化篇企业文化篇企业组织文化篇企业沟通文化篇企业合作文化篇75582143181
第二篇：企业文化培训心
企业文化企业动力济效益
企业？样组织够社会贡献更？样问题许困惑许学生活样环境中贡献索取断提高许拥更深体会
企业词源欧洲代指类危险未知确定性职业见成立企业承载风险令领导者容忽视甲骨文中企字含义：企者举踵意思说踮起脚忧虑张含义企业词异指办理企业程中领导者必须面种未知风险考虑种利素
企业建立类组织组织核心拥解决问题思路方式企业类时刻存矛盾需时解决矛盾组织问题解决矛盾化解形需家齐心协力完成需工作程中形成种思维概类企业追求企业文化
企业文化企业员工职业道德表现时企业员工形象规范企业文化构成冰山理解释更透彻分行规隐形价值行规够企业带财富发展够带领企业全面成熟隐形价值够企业增添解决矛盾方法够企业风浪中稳泰山
然企业文化天两天够形成领导者三两句话建立起需时间空间慢慢发展壮需程需行效科学合理方式促生面初入职场员工注重表面利益问题企业文化构成初基础次物质基础求员工注重行培养者企业壮定程度时简单物质行准够起约束作样需制定定奖罚措施企业重制度制度行驶坏决定着企业否接厉发展家够企业家家会尊敬长辈关爱晚辈爱护家庭样终达企业文化建设顶峰样企业济危机中战乱动荡中会退企业光芒
企业文化价值什呢？知道企业终目实现盈利花代价精力建设样形制度终够收获什？担心担心必功显易见处企业文化建设初阶段时利益行吸引直接方式明白举时代现代社会财富拥样批航行者慢慢培养激励家进步约束家缺点样积攒企业气形成企业锋队够企业遗余力工作样限度发挥企业资源样企业会成功样锋队标榜英雄时候榜样作发挥凝聚种精神辐射员工身样新鲜血液输入形成企业持续发展
企业中企业精神发挥莫稻盛夫企业生推崇敬天爱企业文化种精神植根员工身够生做出两家世界500强企业
战败日济萧条阶段出身卑微穷子努力顶着家公司走狗辱骂带领效力公司走出
赤字危险华辛辛苦苦做起第世界500强企业青瓷毅然决然决定改变日通信行业奉承着降低日通行行业费原做出第二世界500强企业民营通信公司kddi种敬天爱企业文化帮助成世界赫赫名企业家时样企业文化造批敬业爱岗青瓷员工里青瓷员工求生命消逝刻骨灰精神永远留青瓷公墓里见样企业文化够带领青瓷走成功实存幸运陈分没赶济复苏时期拥样企业文化时刻会事成
xx集团中国传统文化企业文化先进企业弟子规更传统文化中精髓学中孝悌瑾信亲仁学作准定会收获孔子曰：学时说通样企业学沟通令非常高兴时需认真实践企业家做冬温夏泽凊做恩欲报怨欲忘报怨短报恩长相信样企业文化定够企业带机遇企业带生光辉
第三篇：企业文化培训心
企业徳文化培训心
（桥厂李洲）
2014年7月23日陕汽集团公司王总监铜川东风公司家堂精彩关企业徳文化培训课程回顾天学王总监案例实际相结合方式介绍企业文化基础理陕汽企业文化现状分析 公司目标发展战略2014年指导方针重点工作解读陕汽优秀德文化体系德文化建设应注意握两问题等等进步丰富理知识提高企业徳文化解企业徳文化重性更深层认知面次培训浅谈两点认识体会
企业文化企业持续发展灵魂：正王总讲文化企业赖生存优秀基企业核心竞争力 深感保障企业长期获取利润企业持续发展必须加强企业文化建设陕汽企业精神德赢天 服务领先品质成未陕汽灵魂持久动力 企业文化企业灵魂企业核心竞争力
二加强文化制度体系建设持续完善全员绩效理制度等加强公司部文化阵建设加强德文化外传播注重学培训成长建设行业流文化工作团队
三引导员工立足岗位职责求工作觉愿
标准做做位通断学组织提供学培训力断成长断寻求创新工作天天做年年做断追求卓越
第四篇：企业文化培训心
文化什意思？根解词早出周易·贲卦里观天文察时变观文化成天意思圣应天意应时势心制定出礼乐器物教化天百姓
文化词源知道文化圣制定圣聪明睿智爱护苍生念应现实中抽象出文化理念收教育心效果
文化文化成东西首先基础团体定时期营已形成定底蕴风俗然圣基础抽象生发形成切合现实引领现实理教育普通民众收化育效果
种文化空产生产生需土壤气候企业文化基现实够浓缩总结企业风气精神面貌时引领现实企业追求理念精神境界现基础拔高引领众赴愿景
者掌教育感化者接受教育感化心意愿齐企业整体精神面貌显现现出
着修辞立诚态度企业文学学机会坦陈思想处敬请领导指正
命：
提命心头油然生种神圣感觉命者天生抱负谓说责中高尚命感引领责事终必完成八维校情说教育改变生觉丝毫宗教里慈悲法师爱心牧师皆教育改变助美善务达宏愿甚者舍身饲虎身钉木架想起辄动情已三世轮回普度众生然心积点阴德心愧
核心价值观：
文化文东西种文化关谓文化种文化应义涵狭广具体抽象狭义说指中心广义说指群生活团体中总具体说指企业者级理者员工群体甚学校产品——学生群体抽象说字符号正名字般花名册变变似没什实存意义
涵分理解解释狭义讲生活企业中作企业思考种见解固然私心太重中国传统克私公流价值观念合然西方重视顾公道公理公义全顾 顾体结果达成天公广义说
事业家干团体河水河然受惠泽具体说企业追求利润学校学生抽象说追求种类柏拉图讲理念理念现实生活全截然分开两相干
校训：
成概分两种：种天生聪明灵秀事学成某事程中天生长处事做种需历饥寒冻馁动心忍性程爱斯坦说爱老师兴趣动力见快乐成功绝非虚言种抱负出恨意传统中国总结历史认成必历生忧患卧薪尝胆程——验须实践中学智慧须教训中力须磨练中长应书生十年寒窗发奋苦读说法问：种忍痛发愤？殆出现实满股洗刷耻辱证明动头悬梁锥刺股抵出种怨愤生抱负
读书做苦事做乐事学语文苦学数学苦乐学专业苦学专业乐苦累似计较列分？想学基础学科乐抵出兴趣——学语文涵咏中熏陶美感学数学敏捷思锻炼头脑闲事容限风光险峰属乐者学专业乐抵生活现实世界作风踏实意意间做实义信徒实义褒贬分褒义实义者胸怀长远走步路前心中安排脚踏实计划付诸现实行事贬义实义者显急功利目光短视鸡眼应心栽花花开谶语
孔子讲材施教学生类型分析中症药弟子三千怀学生乐学语文月强化欢乐开怀中兴趣专注谈疲惫？生学语文苦张飞捉针苦堪言想见种情况唯意志矫正心态硬着头皮语文学中发现美提升爱久先前觉憎语文萌生爱意绝非没着年龄增长历事增兴趣会转变正食欲口味会变化样先结婚恋爱先恋爱结婚理讲起殊途
态度：
态度云云言蔽省已书生初踏社会易犯理想现实病孔子教育少怨事物美者视貌处子恶者视忍卒视性格中逆流动倾碰壁方反省天生性情须矫正决定生命运举修养问题勿激愤勿气日日警醒取处做事仔细认真时较真弊病默默闻喜做表面功夫善明哲保身遇公辄心生怨愤久直言语泄修养差时悔懊恼已须努力学孔子周游行事成犹弦歌绝涵养
认真做事保持模糊做须努力学勤奋学卖力工作加劲严律点武士道精神做男正确怨天尤做事必求结果须合义否精神死辈子活没意思知爱惜福必须承认知
态度第够端正学会感恩会忘绝培养奴性否死憾永远做正直然须付出代价然努力追求信念年教育结果否精神痛苦
严格：
关格字历史种训法汉儒训某前意思南宋朱熹训达意思明代王守仁训正正正正谓纠正意思清代颜元训犯手搓捶弄击意思清代龚珍训规范拘格降 ……企业文化中严格作种解释呢？
汉儒意思严格意谓严通严格求学生心思附朱熹训严格意谓严达通严格求学生某方面做某种步王阳明训严格意谓严正通严格求改变学生正作风达正派作风颜元训严格意谓严捶动手实现严种方式龚珍训严格意谓严定规范严格求学生需定标准规范
格作标准规范讲似贴切认训正讲合理什呢？
规范制定般说标准总没标准实际操作中问题制定规范什什更高级标准？规章条令面更高级指导者理念孟子说：徒法足政标准治理国家便标准非常标准必须善良意志贯彻实施否法律反成乱政工具
见执法者善良意志否非常重惟善良意志知谓正谓正方心正事物纠正端正
具体回企业文化爱度教方度方偏重方法讲没讲指导方法理念原度方观认定千千种理解制定规范规范合理性前提什严格正补充足格正义正气规范制定者规范执行者居心正教育目正
外觉教方提法误应该教方教学应该方法应该定方法
……
生活文化中鱼生活水中仰呼吸感受存文化建设须努力重道远
第五篇：企业文化培训感想
天紧张充满生动趣味培训仅公司企业文化建设迈出步员工收获颇丰
首先角度讲杨理午脱稿演讲思路清晰条理明确语音铿锵力意识积累准备验证句机会永远留准备名言尤公司达博加瑞名称精辟诠释吾见识文化底蕴
方公司角度讲前景目标规划信息传递增强公司期信心体讲启发：需思考公司发展程中需什样速度迈出什样步伐公司步更直接讲：公司迅猛发展程中需做什样职业规划理工作思路更承担工作责
培训核心紧紧围绕着团队建设执行力题谈话题提午培训时发生插曲
杨理工程部提出非针性预谋性逼工程部现场做承诺问题公司产品质量监问题时动英雄义众面前承诺吧坐冷静思考杨理团队建设理方式思考问题站起表述事实答案应该工程部位员工肩负着质量监工作尤线生产员工生产程中直接时时刻刻参工程监工作中然切工作部门领导布置指导进行
感动老板夫妇谐家庭关系带强气场老板批评赞扬真情表述话中值员工追企业风采
公司文化断建设中销售仁努力达博路会越拓越长生产兄弟部门努力达博路定会越铺越宽越铺越远
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