职业生涯规划
第篇：职业生涯规划(简易版)
职业生涯规划
姓 名：…… 院系：…… 专 业：济类 学 号：……
题 材：业创业 联系电话：…… 课老师：……
时 间：20＊＊年＊月 分 数：
基资料
姓 名：
性 ： 男
政治面貌：团员
身份证号码：……
院系贸学院
专 业：济类
学 号：
联系址：
邮 编：……
联系电话：……
email：
目录
引言
第章认知
职业兴趣
职业性格
职业技
职业价值观
学风格
认知结
第二章职业认知
家庭环境分析
学校环境分析
社会环境分析
职业环境分析（域行业企业岗位）
职业认知结
第三章确定职业生涯目标
职业目标确定
职业目标分解组合
计划实施（短期计划中期计划长期计划）
第四章反馈调整
评估容
评估时间
规划调整原
结束语
第章：认知（系统测评）
第二章 职业认知
家庭环境分析：家庭济条件记时候家里济直挺紧张年家庭条件然改善总体说算太富裕爸爸工厂里工妈妈学校老师家庭济条件爸爸妈妈直挺支持选择喜欢职业爸爸妈妈会反职业生涯规划定会爸妈支持
学校环境分析：学二学济 学出名算太差校园里学做互相帮助起学起娱乐学校时举办活动少总认学校学环境错业环境应该算太
职业环境分析（域行业企业岗位）：学济专业事关济行业现国济发展较快学济事关济工作应该算热门行业
社会环境分析：社会竞争激烈工作难找年量学毕业生找工作致越积越业形势严峻
职业认知结：职业选择学考虑方面素分析家庭环境社会环境学校环境职业环境考虑总言职业选择考虑身素考虑社会素身业理想观念社会需相结合寻求正确业理念正确业道路
第三章确定职业生涯目标
职业目标确定：周围环境分析结合兴趣爱职业目标确立济行业做名济型：会计市场分析公司理等等
职业目标分解组合：事济行业职业目标目标包含太容济行业牵涉太会计市场分析公司理等等事总体说职业目标关济
计划实施（短期计划中期计划长期计划）：短期计划：学校学专业知识深刻研究济学理解济专业济行业解市场济发展规律专业基础知识搞懂弄会
中期计划：学毕业找份合适工作努力工作断总结工作验 长期计划：办公司
第四章反馈调整
评估容：1解分析
2社会环境分析
3业前景分析
评估时间：2014年6月15日
规划调整原：1济专业线
2结合身实践
3联系社会环境
4结合身兴趣爱
结束语：职业生涯规划规划调整原参考断修改断纠正
（五）结束语：职业生涯规划生必缺生做规划社会生活中会迷失永远清晰明确目标目标奋斗规划已写行动
完
第二篇：职业生涯规划
职业生涯规划
前言
职业生涯规划年工业发达国家力资源开发重容事理走势年政府国家机关中专院校企事业单位职业生涯规划重视越越高尤企业中帮助员工进行职业生涯规划提供培训职业发展已成企业力资源部重理职事什职业事什工作通科学职业生涯规划目标实现事业获成功发展成出色见职业生涯规划成种效方法事业长远发展终获事业成功必途径
分析
名文学系汉语言文学新生性格外活泼开朗通mbti职业性格测试性格类型倾 estp (外+实感+思维+知觉) 思维灵活忍耐力强实际注重结果觉理抽象解释非常趣喜欢积极采取行
动解决问题注重前然做作享受起时刻喜欢物质享受时尚学新事物效方式通亲身感受练
二职业分析
选择专业汉语言文学汉语言文学高等院校开设着力培养够适应前社会发展熟练掌握系统全面汉语言文学基知识理技具较汉语书面口头表达力具备较高综合素质发展潜力受关理发展历史研究现状等方面系统教育业务力基训练专门
汉语言文学专业毕业学生科研机关高等院校事研究教学工作适宜政机关包括报刊宣传新闻出版影视文化互联网外交流企事业部门事文学评汉语言文学教学研究工作文化宣传方面实际工作
年许高校断扩招学生业困难问题日益突出加汉语言文学业方反专导致汉语言文学专业毕业生面更加严峻业问题
三职业定位
学汉语言文学专业直希职业学专业口学知识真正运实际工作中职业目标名报社文字编辑
1优势素（s）
报社编辑工作充分利学里学知识编辑中文字编辑需够独立完成稿件编写务文字功底深厚思维敏捷立志长期事编辑事业热爱文字专业考验应聘者文字语言应力读汉语言文学专业正擅长类文字工作
2弱势素（w）
民日报类型报社般报社缺乏必资金尤济实力较薄弱报社文字编辑基工资般高福利遇没
3机会素（o）
着国外开放程度断加深改革开放断深入传媒业发展提供更加机遇媒体开始深入老百姓生活增加许业岗位
4威胁素（t）
信息化深入报社编辑常够触国国际社会敏感话题特文字编辑言稍妥会引起社会安定工作时需谨慎
四计划实施
短期计划（学计划）
1时间跨度：2014年~2014年
2总目标：学毕业时达英语六级计算机二级普通话等级达二甲四年里争取驾
3分目标
①：适应高中生学生角色转变熟悉环境建立新际关系提高交际沟通力巩固扎实专业基础知识加强英语计算机力培养掌握现代职业者应具备基技
②二：认识需兴趣确定价值观动机抱负考虑未毕业方（深造业等）解相关活动提高身基素质增强英语口语计算机应力通英语计算机相关证书考试
③三：加强专业知识学时考取目标职业关职业资格证书相应通职业技鉴定
④四：阶段估计毕业方已确定目标应锁定工作申请成功业首先应前三年准备做总结检验确立目标否明确次积极参加招聘活动实践中检验积累准备进行预模拟面试
五评估调整
份职业生涯规划行方计划赶变化学四年里变数例：英语四六级考试没没考驾等等未选择考教师资格证然毕业名教师培育祖国花朵
结束语
社会竞争越越激烈业形势越越严峻唯利学四年时光充实学里磨练提高应变力办事力激烈竞争中更具优势
第三篇：职业生涯规划1
摘中国青年报
职业生涯规划
——掌握命运
学术成果社会位济实力方面40岁出点头程社明博士令瞩目足初中文化水技工起步成长具理学博士工商理硕士药学学士法学硕士学位（读）头衔学者南开学国际商学院兼职教授推销员干起中法合资企业董事总理位子兴旺发达眼成天津市明理企业理咨询限公司总顾问作研究职业生涯开发理专家满中国跑应邀mba总裁力资源总监讲课学生演讲企业做训搞项目职业生涯研究领域日渐辉煌
面满怀理想毕业学子刚刚步入社会时常迷茫青年程博士职业生涯理实践画龙点睛予剖析
锻炼工作工作
找工作毕业学子家长心声？薪金遇单位牌子工作性质岗位职务城市户口……视野中
程社明先生职业生涯角度出发获阶段成功体验反推坚定认：锻炼工作工作
样分析：职业生涯分外简言职业生涯指事项职业需具备知识力验心感受组合变化程外职业生涯指事项职业工作容条件遇职务点等素组合变化程职业生涯早期务学解锻炼年轻时组织中角色初学者工作辅助逐步独立完成收获特点应心世界外界环境碰撞中职业生涯发展外职业生涯发展年轻追求外职业生涯许光彩时悔面理实践样证明着
关键第步确定什方思路决定出路知识力决定结果程老师认学毕业知识分子力学新知识现代知识分子学毕业找工作寻求稳定寻求碰撞 名言
说方吧学生快毕业时般工作目标职业类型选择含糊准备较晚：搞专业专家做理瞄着理（者然需定专业知识）？奔理需重新设计专业结构程社明学药想成
实验室中心想做理工作选修理专业课程成届学中唯学两专业毕业生
常破仑想军……句话鼓舞程社明倒说：兵军学毕业生稀罕物80年代选择 锻炼岗位——医药公司推销员工作说种业思路孕育成功未
西服革履踌躇满志模样药学士程社明第次推销医院赶出心里受磨炼精神准备委屈然泪水涟涟连事做成干什？反思：专业知识业务力缺公关交弱……快总结出推销三步曲：礼节感情业务程社明说：初干推销工作理解说学生
明理企业理咨询限公司
医院搞推销材段时间觉材材
两年程社明销售业绩已达公司销量第独立开发市场事情干红火科长说：国外进修分房子晋升……留程社明高见：做定程度觉力够读书站更高更发展毅然日老板萨尤啦南开学中法企业理高级干部培训中心（类mba）读书
次职业生涯飞跃知识更新前提学者程社明较善总结
成气候程博士年生迈出步感意甚骄傲 发现条真理：40岁成功定成功者遭遇挫折碰撞
二公司什重
程博士职业生涯观点分析：岗位工作会历阶段第阶段：情况熟力足第二阶段：积极动知错改第三阶段：解程方法第四阶段：运创新职业生涯初期特点遗憾许第阶段尚未完成求换工作没干天 期着重觉适应喜欢拜拜误误
没件工作做时没资格说喜欢离开份工作时前提已份工作做 甚超领导期——程先生样认年拼命干推销时（没提成奖励）事解：谁干呢？程答：干长事时起步干推销事中程社明早成合资企业总理级物外方极信
想司重什？程社明较规范企业环境中信基础：受住学力工作力做事态度际关系毅力金钱观品等考验博士身历说明普遍真理
1990年底程社明结束法国初实感觉实践够便暂时留寻找机会时法国济滑发出百封求职信三面试机会第份工作药品培训公司实老板顿午餐没工资时程硕士然西服革履尘染面试想务扫积尘两年旧仓库整理货架第天硕士出色干完力气活第二天干技术活——焊接培训抢答器硕士保质保量第三天老板该公司真正重业务工作交代程社明负责培训医生说回专业药学士懂药品说明书——药学专业法语灵医学知识够
老板星期时间做准备程社明天背百专业单词……周精神十足站讲台
份工作令羡慕1991年春法国博福—益普生制药集团聘程社明次派利时首布鲁塞尔访问十名医生吃住行全包附法郎干告知花钱必开票够 剩交公司公司程社明布鲁塞尔预定酒店处红灯区正值立年身边兜里闲钱程先生疑极诱惑程社明出差返回公司坐士剩余法郎公司公司派布鲁塞尔走访指定程访问医生便深入考察品做事态度受住考验程社明第二年派回中国筹建集团中国联络处首席代表博福—益普生（天津）制药限公司董事总理第三职业生涯开始光辉灿烂
三职业生涯规划十点
毕业刚刚走出校门学子说阅读容定会充满快乐
程社明博士著职业——职业生涯开发理书中规划职业生涯提出十点：
1明确规划年限——规划起止日期年龄跨度显示职业生涯规划特征时间阶段性
2确定职业方——选择什职业
3分析社会环境——社会政治济发展方选定职业社会环境中位社会发展趋势职业影响
4分析企业——方面分析企业发展前景企业等制度方面分析该企业会带什机会
5挖掘力资源——职业生涯开发理中扮演重角色作建议什联系方法频率目
6目标实现时间——遇见长远目标职务目标力目标成果目标济目标等等
7确定成功标准——回答职业生涯相关价值观念问题例：果预期职务没失败？果否代表全部成功？
8身条件潜力测评——身条件发展潜发展方环境机遇制约条件相较身条件包括素：兴趣爱天赋专长知识水操作力身体条件价值观念情绪智力家庭条件等
9找差距——分析目前条件实现目标需知识力求差距
10缩差距方法实施——参加培训讨交流实践锻炼等
完
第四篇：职业生涯规划重点
1目标特性
具体(specific)衡量(measurable)达(attainable)相关(relevant)基时间(timebased)
2马斯洛需求层次理 马斯洛提出五层次需求：生理需求安全需求属需求尊重需求实现需求
低层次需求满足够更满足更高层需求 需求体现生活中成价值观具强驱动力
3兴趣含义
兴趣心动力快乐源
兴趣指：力高低外界评价然乐疲事情
4性格含义
性格现实稳定态度惯化行方式总表现体独特心理特征
性格社会生活中逐渐形成时受体生物学素影响
测试性格类型
课件测试
5技分类
专业知识技
迁移技
理技
三技学事：幻灯片p150
6价值观（values） 区分坏标准指导行心理倾系统价值观容易作仅属认知范畴实通常充满着情感意志价值观认正行提供充分理浸透整性中支配着行态度观点信念理想种心尺度
7star法编写成事
写成事包括：
时情形（situation）
面务目标（tasktarget）
采取行动态度（actionattitude）
取结果（results）
试分析中反映技
8 职业生涯规划定义
青春期退休生理念工作生活家庭社会等目标做妥善安排计划追求理想生方法 职业生涯规划突破障碍开发潜实现等三积极目
9．三圈理
三圈理价值力支持——分析框架 三圈理认成功决策均基价值圈力圈支持圈三素进行考量追求结构性衡
10smart原制度职业生涯计划举例
smart原：s(specific)——明确性 销售员想销售领域建树应该工作中精力集中销售目标设立明确目标显格外重销售员必须弄清楚事实：实现销售目标工作工作工作目标明确时销售员行动应该围绕着制定目标展开敷衍工作
2 smart原二：m(measurable)——衡量性 谓衡量性销售员界定明确衡量目标日均客户拜访数量月均销售业绩达少等没明确衡量标准目标没意义事业成功重原法衡量否达目标制定目标时销售员具体语言清楚说明达成目标标准
3 smart原三：a(attainable)——实现性 销售员制定目标太简单太艰难满足实现性准制定目标前销售员力资源市场形势准确握制定出需努力实现目标样目标挑战性工作中产生动力实现目标时会产生相配满足感
4 smart原四：r(relevant)——相关性 目标相关性指实现目标目标关联情况果实现目标目标完全相关者相关度低目标达意义设定销售目标时销售员现实情况做分析够影响市场影响销售成功素设定目标样达终目
5 smart原五：t(time—based)——时限性 目标特性时限性指目标时间限制没时间限制目标法受考验会知觉成没意义摆设起督促作制定目标具明确时效性时销售员潜力完全激发间接促目标实现
行政事理岗位职责
岗位名称：行政事理 直接级：总理
直接级：文员总务保安保洁工 职责： 行政方面：
1协助总理做综合协调部门工作处理日常事务
2协助参起草公司发展规划拟定年度营计划编制阶段工作目标分解
3 负责汇总公司年度综合性资料组织起草公司综合性工作计划总结报告请示等文件
4负责组织公司通规章制度拟定修改编写工作协助参专标准理制度拟定讨修改工作文件中涉重事项进行踪检查督导推进公司理
5收集解部门工作动态掌握全公司活动情况编写公司年度事记
6．负责召集公司办公会议关会议做会议记录根需撰写会议纪踪检查督促会议决议贯彻实施
7负责宿舍食堂保卫工作理制度拟订检查监督控制执行负责总务保洁工保安理
8监督执行规章制度劳动纪律处理员工奖惩事宜岗位场劳动卫生安全情况进行定期定期检查
9负责公司车辆调度理维修保养工作监督部门计划安排
baidu_clb_fillslot( ＇920144＇ )
车满足公司业务车合理求
10负责做公司宾接安排组织协调公司年会员工活动市场类活动开展年度总结评表彰活动
11负责公司外文件收发登记传递档工作 12负责公司员工活动策划组织 13负责公司办公品理
14负责监督实施员工劳动保护品定额计划理工作 15负责公司档案理工作
16加强部门间协调促进相互团结做工作
17负责相关级政府部门联系获取相关法律政策信息争取政策支持
二事方面：
1负责公司力资源工作规划建立执行招聘培训考勤劳动纪律等事程序规章制度
2负责制订完善公司岗位编制协助公司部门效开发利力满足公司营理需
3根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度月度员招聘计划批准实施
4做岗位职位说明书根公司职位调整需进行相应变更保证职位说明书实际相符
5负责办理入职手续负责事档案理保工合签订 6建立时更新员工档案做年度月度员异动统计（包括离职
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入职晋升调动降职等）
7制定公司部门培训计划培训纲批准实施 8试期员工进行培训考核根培训考核结果建议部门录 9负责拟制公司薪酬制度方案建立行效激励约束机制 10制定绩效评价政策组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制时解决中出现问题绩效评价体系够落实处断
完善绩效理体系
11负责审核职责报批员工定级升职加薪奖励纪律处分部调配调入调出辞职辞退等手续
12做员工考勤统计工作负责加班审核报批工作 13负责公司员工福利社会保险劳动年检办理
14配合部门做员工思想工作受理时解决员工投诉劳动争议事宜
15定期持召开部门工作例会布置检查总结工作组织部门员工业务学提高理水业务技保证项工作务时完成
16突发事件处理领导交办工作
第五篇：美容师职业生涯规划
美容师职业生涯规划
美容师职业生涯规划
职业规划美容师成长关重文讲述美容师进行职业生涯规划免费范文公益网()职业规划专题组推荐
什美容师业3年5年然初样做基层工作？ 什美容师业3年5年成高级白领店长总监品牌理甚创业老板？相起点什差？职业规划：样起点样终点
灯塔耀着黎明前海洋舵手掌握着航行方歌唱歌词现喻成美容师职业规划？造成起点美容师数年天壤原敢肯定原没职业规划盲目求职择业盲目跳槽盲目创业没职业规划生没方放流终原踏步 美容师该规划职业道路呢？
第关：正确定位检测否适合干美容
2014年8月出版非常畅销书种性格成功美国罗杰安德生写书中说性格优缺点味弥补性格缺点变庸发挥性格优点出类拔萃想事美容行业先进行定位否适合做美容行业
笔者研究鉴成功士职业生涯总结出种方法：三点线定位法谓三点：生追求目标兴趣爱具备潜力 果三点较致条水直线定位正确生特容易成功否犹南辕北辙难突破原踏步走
生追求目标定位免费范文公益网()职业规划需辈子奋斗事业说未追求目标想拥美容院拥美容化妆品公司拥化工厂拥
美容研究机构办美容学校者美容专家等等说志美容关
兴趣爱定追求目标回事说喜欢篮球定辈子旧定奥运会冠军说喜欢写东西定作家画画爱定非画家喜欢唱歌定歌星两者差女孩想拥美容院品牌旦回具体美容工作太喜欢想天天呆美容院里想出差想天天摩生追求目标兴趣爱致
具备潜力先天性具生具 容易发现力常说某某方面天赋潜力说意思做美容师需手法灵活学会练千百次动作僵硬做美容师需顾客沟通发现顾客需求达销售目美容师会沟通快产品卖掉美容师难开口讲话讲话顾客爱听潜力区
里美容师现三点否线说生追求否美容关美容具体工作否喜欢没美容方面潜力？果条直线恭喜坚持终会成功果条直线现开始调整该调整目标调整目标该培养兴趣培养兴趣该发掘潜发掘潜
第二关：解职业生涯阶段务
生阶段务学工作恋爱结婚生育女等职业生涯样分阶段阶段务职业生涯规律职业生涯致分三阶段：
第阶段熟悉期——快熟悉事职业？公司培训动学业验虚心请教事帮带等
美容师职业熟悉期掌握容：免费范文公益网()职业规划美容方面医学美学美容 杂志中国美容时尚报等非常权威常阅读会收获
读——朋友圈决定未职场圈际交职业生涯影响善吸取种精华美容师定抓住机会量接触力强成功士美容师愿意参加会议实际等放弃交际机会
读事——工作中学做件事悟透道理天遇见挑剔型顾客通处理样顾客应该总结出套专门应类顾客方法
美容师美容行业线员美容业前进活力源泉目前行业领袖级重量级物美容师开始断努力做职业规划天明天美容风云物
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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第篇：职业生涯规划(简易版)
职业生涯规划
姓 名：…… 院系：…… 专 业：济类 学 号：……
题 材：业创业 联系电话：…… 课老师：……
时 间：20＊＊年＊月 分 数：
基资料
姓 名：
性 ： 男
政治面貌：团员
身份证号码：……
院系贸学院
专 业：济类
学 号：
联系址：
邮 编：……
联系电话：……
email：
目录
引言
第章认知
职业兴趣
职业性格
职业技
职业价值观
学风格
认知结
第二章职业认知
家庭环境分析
学校环境分析
社会环境分析
职业环境分析（域行业企业岗位）
职业认知结
第三章确定职业生涯目标
职业目标确定
职业目标分解组合
计划实施（短期计划中期计划长期计划）
第四章反馈调整
评估容
评估时间
规划调整原
结束语
第章：认知（系统测评）
第二章 职业认知
家庭环境分析：家庭济条件记时候家里济直挺紧张年家庭条件然改善总体说算太富裕爸爸工厂里工妈妈学校老师家庭济条件爸爸妈妈直挺支持选择喜欢职业爸爸妈妈会反职业生涯规划定会爸妈支持
学校环境分析：学二学济 学出名算太差校园里学做互相帮助起学起娱乐学校时举办活动少总认学校学环境错业环境应该算太
职业环境分析（域行业企业岗位）：学济专业事关济行业现国济发展较快学济事关济工作应该算热门行业
社会环境分析：社会竞争激烈工作难找年量学毕业生找工作致越积越业形势严峻
职业认知结：职业选择学考虑方面素分析家庭环境社会环境学校环境职业环境考虑总言职业选择考虑身素考虑社会素身业理想观念社会需相结合寻求正确业理念正确业道路
第三章确定职业生涯目标
职业目标确定：周围环境分析结合兴趣爱职业目标确立济行业做名济型：会计市场分析公司理等等
职业目标分解组合：事济行业职业目标目标包含太容济行业牵涉太会计市场分析公司理等等事总体说职业目标关济
计划实施（短期计划中期计划长期计划）：短期计划：学校学专业知识深刻研究济学理解济专业济行业解市场济发展规律专业基础知识搞懂弄会
中期计划：学毕业找份合适工作努力工作断总结工作验 长期计划：办公司
第四章反馈调整
评估容：1解分析
2社会环境分析
3业前景分析
评估时间：2014年6月15日
规划调整原：1济专业线
2结合身实践
3联系社会环境
4结合身兴趣爱
结束语：职业生涯规划规划调整原参考断修改断纠正
（五）结束语：职业生涯规划生必缺生做规划社会生活中会迷失永远清晰明确目标目标奋斗规划已写行动
完
第二篇：职业生涯规划
职业生涯规划
前言
职业生涯规划年工业发达国家力资源开发重容事理走势年政府国家机关中专院校企事业单位职业生涯规划重视越越高尤企业中帮助员工进行职业生涯规划提供培训职业发展已成企业力资源部重理职事什职业事什工作通科学职业生涯规划目标实现事业获成功发展成出色见职业生涯规划成种效方法事业长远发展终获事业成功必途径
分析
名文学系汉语言文学新生性格外活泼开朗通mbti职业性格测试性格类型倾 estp (外+实感+思维+知觉) 思维灵活忍耐力强实际注重结果觉理抽象解释非常趣喜欢积极采取行
动解决问题注重前然做作享受起时刻喜欢物质享受时尚学新事物效方式通亲身感受练
二职业分析
选择专业汉语言文学汉语言文学高等院校开设着力培养够适应前社会发展熟练掌握系统全面汉语言文学基知识理技具较汉语书面口头表达力具备较高综合素质发展潜力受关理发展历史研究现状等方面系统教育业务力基训练专门
汉语言文学专业毕业学生科研机关高等院校事研究教学工作适宜政机关包括报刊宣传新闻出版影视文化互联网外交流企事业部门事文学评汉语言文学教学研究工作文化宣传方面实际工作
年许高校断扩招学生业困难问题日益突出加汉语言文学业方反专导致汉语言文学专业毕业生面更加严峻业问题
三职业定位
学汉语言文学专业直希职业学专业口学知识真正运实际工作中职业目标名报社文字编辑
1优势素（s）
报社编辑工作充分利学里学知识编辑中文字编辑需够独立完成稿件编写务文字功底深厚思维敏捷立志长期事编辑事业热爱文字专业考验应聘者文字语言应力读汉语言文学专业正擅长类文字工作
2弱势素（w）
民日报类型报社般报社缺乏必资金尤济实力较薄弱报社文字编辑基工资般高福利遇没
3机会素（o）
着国外开放程度断加深改革开放断深入传媒业发展提供更加机遇媒体开始深入老百姓生活增加许业岗位
4威胁素（t）
信息化深入报社编辑常够触国国际社会敏感话题特文字编辑言稍妥会引起社会安定工作时需谨慎
四计划实施
短期计划（学计划）
1时间跨度：2014年~2014年
2总目标：学毕业时达英语六级计算机二级普通话等级达二甲四年里争取驾
3分目标
①：适应高中生学生角色转变熟悉环境建立新际关系提高交际沟通力巩固扎实专业基础知识加强英语计算机力培养掌握现代职业者应具备基技
②二：认识需兴趣确定价值观动机抱负考虑未毕业方（深造业等）解相关活动提高身基素质增强英语口语计算机应力通英语计算机相关证书考试
③三：加强专业知识学时考取目标职业关职业资格证书相应通职业技鉴定
④四：阶段估计毕业方已确定目标应锁定工作申请成功业首先应前三年准备做总结检验确立目标否明确次积极参加招聘活动实践中检验积累准备进行预模拟面试
五评估调整
份职业生涯规划行方计划赶变化学四年里变数例：英语四六级考试没没考驾等等未选择考教师资格证然毕业名教师培育祖国花朵
结束语
社会竞争越越激烈业形势越越严峻唯利学四年时光充实学里磨练提高应变力办事力激烈竞争中更具优势
第三篇：职业生涯规划1
摘中国青年报
职业生涯规划
——掌握命运
学术成果社会位济实力方面40岁出点头程社明博士令瞩目足初中文化水技工起步成长具理学博士工商理硕士药学学士法学硕士学位（读）头衔学者南开学国际商学院兼职教授推销员干起中法合资企业董事总理位子兴旺发达眼成天津市明理企业理咨询限公司总顾问作研究职业生涯开发理专家满中国跑应邀mba总裁力资源总监讲课学生演讲企业做训搞项目职业生涯研究领域日渐辉煌
面满怀理想毕业学子刚刚步入社会时常迷茫青年程博士职业生涯理实践画龙点睛予剖析
锻炼工作工作
找工作毕业学子家长心声？薪金遇单位牌子工作性质岗位职务城市户口……视野中
程社明先生职业生涯角度出发获阶段成功体验反推坚定认：锻炼工作工作
样分析：职业生涯分外简言职业生涯指事项职业需具备知识力验心感受组合变化程外职业生涯指事项职业工作容条件遇职务点等素组合变化程职业生涯早期务学解锻炼年轻时组织中角色初学者工作辅助逐步独立完成收获特点应心世界外界环境碰撞中职业生涯发展外职业生涯发展年轻追求外职业生涯许光彩时悔面理实践样证明着
关键第步确定什方思路决定出路知识力决定结果程老师认学毕业知识分子力学新知识现代知识分子学毕业找工作寻求稳定寻求碰撞 名言
说方吧学生快毕业时般工作目标职业类型选择含糊准备较晚：搞专业专家做理瞄着理（者然需定专业知识）？奔理需重新设计专业结构程社明学药想成
实验室中心想做理工作选修理专业课程成届学中唯学两专业毕业生
常破仑想军……句话鼓舞程社明倒说：兵军学毕业生稀罕物80年代选择 锻炼岗位——医药公司推销员工作说种业思路孕育成功未
西服革履踌躇满志模样药学士程社明第次推销医院赶出心里受磨炼精神准备委屈然泪水涟涟连事做成干什？反思：专业知识业务力缺公关交弱……快总结出推销三步曲：礼节感情业务程社明说：初干推销工作理解说学生
明理企业理咨询限公司
医院搞推销材段时间觉材材
两年程社明销售业绩已达公司销量第独立开发市场事情干红火科长说：国外进修分房子晋升……留程社明高见：做定程度觉力够读书站更高更发展毅然日老板萨尤啦南开学中法企业理高级干部培训中心（类mba）读书
次职业生涯飞跃知识更新前提学者程社明较善总结
成气候程博士年生迈出步感意甚骄傲 发现条真理：40岁成功定成功者遭遇挫折碰撞
二公司什重
程博士职业生涯观点分析：岗位工作会历阶段第阶段：情况熟力足第二阶段：积极动知错改第三阶段：解程方法第四阶段：运创新职业生涯初期特点遗憾许第阶段尚未完成求换工作没干天 期着重觉适应喜欢拜拜误误
没件工作做时没资格说喜欢离开份工作时前提已份工作做 甚超领导期——程先生样认年拼命干推销时（没提成奖励）事解：谁干呢？程答：干长事时起步干推销事中程社明早成合资企业总理级物外方极信
想司重什？程社明较规范企业环境中信基础：受住学力工作力做事态度际关系毅力金钱观品等考验博士身历说明普遍真理
1990年底程社明结束法国初实感觉实践够便暂时留寻找机会时法国济滑发出百封求职信三面试机会第份工作药品培训公司实老板顿午餐没工资时程硕士然西服革履尘染面试想务扫积尘两年旧仓库整理货架第天硕士出色干完力气活第二天干技术活——焊接培训抢答器硕士保质保量第三天老板该公司真正重业务工作交代程社明负责培训医生说回专业药学士懂药品说明书——药学专业法语灵医学知识够
老板星期时间做准备程社明天背百专业单词……周精神十足站讲台
份工作令羡慕1991年春法国博福—益普生制药集团聘程社明次派利时首布鲁塞尔访问十名医生吃住行全包附法郎干告知花钱必开票够 剩交公司公司程社明布鲁塞尔预定酒店处红灯区正值立年身边兜里闲钱程先生疑极诱惑程社明出差返回公司坐士剩余法郎公司公司派布鲁塞尔走访指定程访问医生便深入考察品做事态度受住考验程社明第二年派回中国筹建集团中国联络处首席代表博福—益普生（天津）制药限公司董事总理第三职业生涯开始光辉灿烂
三职业生涯规划十点
毕业刚刚走出校门学子说阅读容定会充满快乐
程社明博士著职业——职业生涯开发理书中规划职业生涯提出十点：
1明确规划年限——规划起止日期年龄跨度显示职业生涯规划特征时间阶段性
2确定职业方——选择什职业
3分析社会环境——社会政治济发展方选定职业社会环境中位社会发展趋势职业影响
4分析企业——方面分析企业发展前景企业等制度方面分析该企业会带什机会
5挖掘力资源——职业生涯开发理中扮演重角色作建议什联系方法频率目
6目标实现时间——遇见长远目标职务目标力目标成果目标济目标等等
7确定成功标准——回答职业生涯相关价值观念问题例：果预期职务没失败？果否代表全部成功？
8身条件潜力测评——身条件发展潜发展方环境机遇制约条件相较身条件包括素：兴趣爱天赋专长知识水操作力身体条件价值观念情绪智力家庭条件等
9找差距——分析目前条件实现目标需知识力求差距
10缩差距方法实施——参加培训讨交流实践锻炼等
完
第四篇：职业生涯规划重点
1目标特性
具体(specific)衡量(measurable)达(attainable)相关(relevant)基时间(timebased)
2马斯洛需求层次理 马斯洛提出五层次需求：生理需求安全需求属需求尊重需求实现需求
低层次需求满足够更满足更高层需求 需求体现生活中成价值观具强驱动力
3兴趣含义
兴趣心动力快乐源
兴趣指：力高低外界评价然乐疲事情
4性格含义
性格现实稳定态度惯化行方式总表现体独特心理特征
性格社会生活中逐渐形成时受体生物学素影响
测试性格类型
课件测试
5技分类
专业知识技
迁移技
理技
三技学事：幻灯片p150
6价值观（values） 区分坏标准指导行心理倾系统价值观容易作仅属认知范畴实通常充满着情感意志价值观认正行提供充分理浸透整性中支配着行态度观点信念理想种心尺度
7star法编写成事
写成事包括：
时情形（situation）
面务目标（tasktarget）
采取行动态度（actionattitude）
取结果（results）
试分析中反映技
8 职业生涯规划定义
青春期退休生理念工作生活家庭社会等目标做妥善安排计划追求理想生方法 职业生涯规划突破障碍开发潜实现等三积极目
9．三圈理
三圈理价值力支持——分析框架 三圈理认成功决策均基价值圈力圈支持圈三素进行考量追求结构性衡
10smart原制度职业生涯计划举例
smart原：s(specific)——明确性 销售员想销售领域建树应该工作中精力集中销售目标设立明确目标显格外重销售员必须弄清楚事实：实现销售目标工作工作工作目标明确时销售员行动应该围绕着制定目标展开敷衍工作
2 smart原二：m(measurable)——衡量性 谓衡量性销售员界定明确衡量目标日均客户拜访数量月均销售业绩达少等没明确衡量标准目标没意义事业成功重原法衡量否达目标制定目标时销售员具体语言清楚说明达成目标标准
3 smart原三：a(attainable)——实现性 销售员制定目标太简单太艰难满足实现性准制定目标前销售员力资源市场形势准确握制定出需努力实现目标样目标挑战性工作中产生动力实现目标时会产生相配满足感
4 smart原四：r(relevant)——相关性 目标相关性指实现目标目标关联情况果实现目标目标完全相关者相关度低目标达意义设定销售目标时销售员现实情况做分析够影响市场影响销售成功素设定目标样达终目
5 smart原五：t(time—based)——时限性 目标特性时限性指目标时间限制没时间限制目标法受考验会知觉成没意义摆设起督促作制定目标具明确时效性时销售员潜力完全激发间接促目标实现
行政事理岗位职责
岗位名称：行政事理 直接级：总理
直接级：文员总务保安保洁工 职责： 行政方面：
1协助总理做综合协调部门工作处理日常事务
2协助参起草公司发展规划拟定年度营计划编制阶段工作目标分解
3 负责汇总公司年度综合性资料组织起草公司综合性工作计划总结报告请示等文件
4负责组织公司通规章制度拟定修改编写工作协助参专标准理制度拟定讨修改工作文件中涉重事项进行踪检查督导推进公司理
5收集解部门工作动态掌握全公司活动情况编写公司年度事记
6．负责召集公司办公会议关会议做会议记录根需撰写会议纪踪检查督促会议决议贯彻实施
7负责宿舍食堂保卫工作理制度拟订检查监督控制执行负责总务保洁工保安理
8监督执行规章制度劳动纪律处理员工奖惩事宜岗位场劳动卫生安全情况进行定期定期检查
9负责公司车辆调度理维修保养工作监督部门计划安排
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车满足公司业务车合理求
10负责做公司宾接安排组织协调公司年会员工活动市场类活动开展年度总结评表彰活动
11负责公司外文件收发登记传递档工作 12负责公司员工活动策划组织 13负责公司办公品理
14负责监督实施员工劳动保护品定额计划理工作 15负责公司档案理工作
16加强部门间协调促进相互团结做工作
17负责相关级政府部门联系获取相关法律政策信息争取政策支持
二事方面：
1负责公司力资源工作规划建立执行招聘培训考勤劳动纪律等事程序规章制度
2负责制订完善公司岗位编制协助公司部门效开发利力满足公司营理需
3根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度月度员招聘计划批准实施
4做岗位职位说明书根公司职位调整需进行相应变更保证职位说明书实际相符
5负责办理入职手续负责事档案理保工合签订 6建立时更新员工档案做年度月度员异动统计（包括离职
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入职晋升调动降职等）
7制定公司部门培训计划培训纲批准实施 8试期员工进行培训考核根培训考核结果建议部门录 9负责拟制公司薪酬制度方案建立行效激励约束机制 10制定绩效评价政策组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制时解决中出现问题绩效评价体系够落实处断
完善绩效理体系
11负责审核职责报批员工定级升职加薪奖励纪律处分部调配调入调出辞职辞退等手续
12做员工考勤统计工作负责加班审核报批工作 13负责公司员工福利社会保险劳动年检办理
14配合部门做员工思想工作受理时解决员工投诉劳动争议事宜
15定期持召开部门工作例会布置检查总结工作组织部门员工业务学提高理水业务技保证项工作务时完成
16突发事件处理领导交办工作
第五篇：美容师职业生涯规划
美容师职业生涯规划
美容师职业生涯规划
职业规划美容师成长关重文讲述美容师进行职业生涯规划免费范文公益网()职业规划专题组推荐
什美容师业3年5年然初样做基层工作？ 什美容师业3年5年成高级白领店长总监品牌理甚创业老板？相起点什差？职业规划：样起点样终点
灯塔耀着黎明前海洋舵手掌握着航行方歌唱歌词现喻成美容师职业规划？造成起点美容师数年天壤原敢肯定原没职业规划盲目求职择业盲目跳槽盲目创业没职业规划生没方放流终原踏步 美容师该规划职业道路呢？
第关：正确定位检测否适合干美容
2014年8月出版非常畅销书种性格成功美国罗杰安德生写书中说性格优缺点味弥补性格缺点变庸发挥性格优点出类拔萃想事美容行业先进行定位否适合做美容行业
笔者研究鉴成功士职业生涯总结出种方法：三点线定位法谓三点：生追求目标兴趣爱具备潜力 果三点较致条水直线定位正确生特容易成功否犹南辕北辙难突破原踏步走
生追求目标定位免费范文公益网()职业规划需辈子奋斗事业说未追求目标想拥美容院拥美容化妆品公司拥化工厂拥
美容研究机构办美容学校者美容专家等等说志美容关
兴趣爱定追求目标回事说喜欢篮球定辈子旧定奥运会冠军说喜欢写东西定作家画画爱定非画家喜欢唱歌定歌星两者差女孩想拥美容院品牌旦回具体美容工作太喜欢想天天呆美容院里想出差想天天摩生追求目标兴趣爱致
具备潜力先天性具生具 容易发现力常说某某方面天赋潜力说意思做美容师需手法灵活学会练千百次动作僵硬做美容师需顾客沟通发现顾客需求达销售目美容师会沟通快产品卖掉美容师难开口讲话讲话顾客爱听潜力区
里美容师现三点否线说生追求否美容关美容具体工作否喜欢没美容方面潜力？果条直线恭喜坚持终会成功果条直线现开始调整该调整目标调整目标该培养兴趣培养兴趣该发掘潜发掘潜
第二关：解职业生涯阶段务
生阶段务学工作恋爱结婚生育女等职业生涯样分阶段阶段务职业生涯规律职业生涯致分三阶段：
第阶段熟悉期——快熟悉事职业？公司培训动学业验虚心请教事帮带等
美容师职业熟悉期掌握容：免费范文公益网()职业规划美容方面医学美学美容 杂志中国美容时尚报等非常权威常阅读会收获
读——朋友圈决定未职场圈际交职业生涯影响善吸取种精华美容师定抓住机会量接触力强成功士美容师愿意参加会议实际等放弃交际机会
读事——工作中学做件事悟透道理天遇见挑剔型顾客通处理样顾客应该总结出套专门应类顾客方法
美容师美容行业线员美容业前进活力源泉目前行业领袖级重量级物美容师开始断努力做职业规划天明天美容风云物
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