浅谈青年在企业文化建设中的地位和作用(精选多篇)


    浅谈青年企业文化建设中位作(精选篇)
    第篇:浅谈青年企业文化建设中位作
    没优秀企业文化便会卓越企业成功企业必然成功企业文化企业文化企业导力凝聚力竞争力推动力作企业发展支重队伍——青年企业文化建设中作十分重青年思想企业文化活力源企业文化发展创新动力高度重视加强企业文化建设已成代企业理革命宗旨青年作企业生
    力军企业未希青年企业文化建设中位作:企业文化建设程中青年力实践者发展者
    青年企业文化建设力实践者
    青年希活力代名词企业未青年思想活跃原固思维定式少接受新事物力强身处市场济环境中企业市场济中处位相似处面新济时代青年熟悉处环境懂优胜劣汰市场规敏锐洞察力适应力企业市场竞争中生存摒弃切旧传统思维理模式建立全新企业目标营理念形成企业部新文化氛围青年拘泥旧传统断创新思维谋合
    1青年企业文化认知程度决定着企业文化建设深度
    青年企业文化认知程度企业文化建设标尺青年特点决定着新事物接受力企业文化氛围浓厚环境中企业文化会渗透企业日常工作角落青年会觉投身中融入工作学中日常工作中断加深企业文化理解理解丰富企业文化涵反果企业里青年建立企业文化漠关心认企业济效益中心够企业文化搞形式空喊企业企业文化建设说停留表面
    企业文化建设深度青年影响深远青年认企业文化时会企业处环境产生认感属感时青年固热情创意会丰富企业文化容实践中断完善充实企业企业文化
    2具深厚文化底蕴企业青年成长天堂
    企业文化企业长期营中形成种理念企业精神宰企业文化企业+文化更附庸风雅装饰企业文化企业涵组织称作组织文化文化修养深层影响着生活态度价值取性特征文化
    组织成员精神培养组织机体运行秩序维系组织协作力巩固凝聚组织创新力提升代
    企业文化双见手影响着青年工作学青年日常工作中断学中建立工作目标中客户交程中出手成品中觉觉融入企业企业文化影响身时外传播企业创造着形形效益青年样企业里工作仅实现身价值成企业文化实践者受益穷
    二青年应企业文化建设发展者
    1企业文化建设深入青年心发展
    20世纪企业理手段科学理21世纪强调推动力企业首先素济组织发挥组织特青年智慧增强干佳组合实现企业目标便企业文化灵魂
    企业文化贯穿理始终理身种文化企业文化建设开始进行宣传教育引导终结果应该融入日常工作中日常工作中断发展完善观国外企业企业文化通种价值观通种机制种制度者种行体现企业文化雪佛切事做起壳牌环境第等企业建立起目标完善理机制良文化氛围会青年员工成长提供宝贵土壤青年企业文化建设中仅仅实践者受益者企业文化建设通初强化会青年中取成效发展企业文化建设必须深入青年心成青年觉惯企业文化发展路二者应该相辅相承相互促进关系
    2 文化具延续性企业文化需青年传递
    现代企业竞争究根源竞争企业文化重容企业文化质说文化吸引早发现培训年轻做储备企业文化建设关键现企业开始重视青年群体青年企业宝贵资源企业建设生存发展壮批开发市场抓部理营生产技术质量等离开企业中员工方面
    第二篇:工会组织企业文化建设中位作
    工会组织企业文化建设中位作
    工会组织企业文化建设中发挥作
    企业文化建设项庞系统工程涉企业方面涉企业级组织职部门企业文化建设中部门分工负责密切配合仅负重责作代必须发挥优势动参司职推进工会组织代表广职工利益企业文化建设力军企业文化建设中作忽视
    1积极参努力实际工作中工会负责企业文化建设具体工作积极参发挥作包揽企业文化建设需包括领导层关部门努力企业决策层企业文化建设发挥领导核心作实行统领导统部署统筹安排握正确方行政企业文化倡导者设计者实施者工会负责具体工作组织群众性文体活动开展骨干队伍培训企业文化建设中工会积极参包办
    2围绕中心突出重点工会参企业文化建设工作定围绕企业生产营开展企业中心工作考虑安排企业文化建设工作生产忙时候工会型文体活动先放放先抓宣传鼓动学引导加班加点时候更关心职工样取舍突出重点体现工会特色工会组织炎热夏季线职工送清凉饮料职工加夜班时送牛奶面包等等工作体现工会工作围绕中心企业心德时体现关爱职工构建谐企业亲情文化
    二工会组织具文化优势
    工会参企业文化建设够加强改进职工思想促进企业改革发展优势企业文化思想工作着十分密切关系思想工作容企业文化建设指导思想基原企业文化建设容思想工作延伸具体化工会工作定意义融合思想工作文化建设两方面容
    1寓教乐形式灵活工会参企业文化建设塑造企业形象职工正面引导外更采取组织开展种文体活动劳动竞赛等形式吸引职工参加企业思想观生观价值观融中职工参加活动程中受教育直接说教优势职工容易接受时思想工作形式种改进
    2提高素质推进企业发展职工素质提高激烈市场竞争中立败必须支较高思想道德素质科学文化素质职工队伍企业文化建设坚持理思想强调理工会工作通种形式职工进行引导教育企业
    文化理念体系植入职工心思想工作指导文化建设发展提高职工职业素养三者互相结合分割推进企业文化建设
    三工会组织着广泛行动力
    工会参企业文化建设够进步发挥身优势工会企业文化建设中具组织优势广泛号召力限度职工群众组织发动起
    1广泛发动造舆工会参企业文化建设负责广泛发动群众配合行政做工作
    2组织学严求工会参企业文化建设负责组织职工学职工进行企业文化教育职工宣传企业精神企业道德企业理念企业文化基知识渗透职工工作生活中
    四工会组织凝聚力
    工会参企业文化建设够充分调动职工积极性创造性工会群众组织群众基础容易反映职工群众意见呼声企业文化建设中开展项活动容易职工群众理解支持
    1开展形式样健康容丰富文体活动工会组织开展种健康文体活动职工文艺汇演美术书法摄影展征文赛演讲赛种体育赛等开展促进职工身体健康活跃职工文化生活增强企业凝聚力心力培育团队精神提高职工素质展示企业文化建设中职工精神风貌
    2开展劳动竞赛合理化建议等济技术创新活动优秀职工企业形象劳模标兵企业典型品牌企业文化标志企业文化载体工会围绕生产营抓深入塑造优秀职工形象造企业品牌工作评选标兵摸范表彰奖励先进努力造支较高思想道德素质科学文化素质职工队伍市场济竞争需企业发展需时受广职工欢迎
    五工会组织维权保障
    工会参企业文化建设够维护职工合法权益维护职工合法权益工会基职仅包括维护职工济利益保障职工民权利包括力加强企业文化建设维护职工学权发展权断满足职工精神文化需求
    1提高身素质增强竞争力企业文化建设目培养高素质职工队伍促进生产发展提升企业竞争力企业文化建设够职工价值观进行正确引导职工价值取统企业价值实现形成利益体
    2突出完善激励机制营造良谐企业文化重涵
    企业发展根结底素起作
    企业文化置根企业贴职工突出注重职工格尊重运企业精神企业道德等文思想寓教乐等手段团结稳定职工队伍施展机会成感职工未发展充满信心企业发展第资源企业文化建设坚持理思想强调理完善激励机制限度发挥潜体现价值职工权益维护
    企业建立工会方法步骤
    建立工会筹备组
    企业员工推荐3-5组成级工会批准张榜公布
    二做筹建工会宣传发动工作
    组织学舆宣传
    三组织发展会员选出会员代表
    1恢复老会员组织关系
    2发展新会员
    3建立工会组
    四酝酿产生工会委员会费审查委员会候选
    1工会委员会
    会员10建立工会委员会般设工会委员3-5席1工会正副席会员会会员代表会直接选举产生工会委员选举产生工会席副席否实行差额选举工会委员会讨决定
    会员足10建立工会选举根中华民国工会法第二条工会职工愿结合工阶级群众组织中华全国总工会工会组织代表职工利益法维护职工合法权益第五条工会组织教育职工宪法法律规定行民权利发挥国家翁作通种途径形式参理国家事务理济文化事业理社会事务……
    显然企业工会企业文化建设重参者理者
    (二)般情况企业文化产生三种模式:
    1高级理员企业领导班子创造企业文化源头
    企业新建初建企业公司位数位高级理员企业领导班子制订努力实施种创意营思想发展目标营策略理战略等
    2企业营行
    企业高级理员制订营思想等项营业务认真实施企业员工运营思想营策略等指导行方式进行实际操作
    3企业营成果
    企业通运种措施手段企业营取成功成持续相段时期取良营成果
    企业相段时期营实践中产生企业文化包含企业创意思想营策略时反映员工实施营策略中验体会等容企业文化企业性化根体现企业生存竞争发展灵魂
    述三种模式通(职工)完成企业文化质说种通实践实效理思想作职工利益代表维护者工会企业文化建设中作显易见
    三工会企业文化建设中位
    ()工会企业文化建设中位企业文化建设身企业理中重位体现
    1企业文化企业灵魂仅具理中软约束作更具引导约束员工行作
    企业文化员工载体存环境中员工间存利益文化理念认知差距化解文化差异统认知理念实现方利益协调终满足员工物质精神需求显必迫切
    员工(领导者理者抑普通员工)认企业仅身体附更应文化认找种属感解决办法处着眼处着手通思想建设提高员工觉悟利益统企业目标环境认识河水河干企业利益化员工利益化保证员工形中形成种觉意识结果然河水河满员工实现企业价值化努力工作
    2职工企业构成中重素
    企业定数量劳动者聚集定工作场中企业营发展目标工作企业营发展目标必须企业员工解时企业保持正常工作秩序企业部必然会制定系列员工行观念规范判断行观念标准形成企业部员工享符合企业营发展需价值观念行准提炼概括松散体现企业日常生活中说:企业职工应该企业文化
    (二)工会企业文化建设中位代表中国先进文化前进方求
    工会国家联系广职工群众桥梁纽带全心全意职工办企业企业尤国企业重工作方针作工阶级群众组织工会企业文化建设中占重作
    中国产中国工阶级先锋队……代表中国先进文化前进方……贯彻落实代表中国先进文化前进方必须充分发挥工会作尤发挥工会教育职作必须体现全局先进符合企业发展普遍科学职业文化道德文化社会文化等济发展提供力精神动力智力支持物质文明精神文明相辅相成协调发展牢牢握先进文化发展趋势求立足现着眼未断发展健康丰富彩元化文化容断深化实际成效积极教育体系促进职工思想道德素质科学文化素质断提高企业整体素质形象闪光点工会教育职仅职工科学文化教育发挥动性更两文明整体协调发挥动性制订符合企业文化推动企业进步教育结构提高职工建设道路致性保持职工新兴领域里先进性融洽职工生产中互助关系创造出职工改革程中互学互励氛围追求卓越追求高尚物质文明断提高基础推动企业精神文明建设必推进生产力发展反作物质文化更加丰富
    (三)工会企业文化建设中位工会身发展求
    中国工会章程总中规定中国工会中国产领导职工愿结合工阶级群众组织联系职工群众桥梁纽带国家政权重社会支柱会员职工利益代表
    建立现代企业制度国国企业改革目标建立现代企业制度相适应工会工作运行机制围绕中心工作发挥工会组织生产营改革理企业文化精神文明建设中作成企业工会身发展中项重工作
    充分发挥工会企业文化建设中作断完善工会身组织职更发挥职工生产积极性工作动性创造性更工会参企业营理更工会工作服务企业改革发展
    根广东家企业文化研究容企业理咨询公司调查数表明目前未设立企业文化建设专门部门企业中17企业职放委工会部门方面说明企业企业文化建设重视程度然够侧面反映企业工会企业文化建设中占重位作
    四工会企业文化建设中作
    ()工会企业文化建设导者
    魏家福总裁提出中远企业文化建设三化:营利润化二股东回报化三企业价值化篇述企业精神价值观文章题目形胜形中讲衡量企业价值指两部分包括船舶汽车房产土等实物实物资产二包括现金应收帐款债务等金融资产实际真正市场条件衡量企业价值素面讲两部分外包括三重素建立符合市场竞争求企业组织二建设部满意员工队伍三企业带利润外部满意客户群通时充分发挥三者作实现企业整体价值化
    建设部满意员工队伍?作职工利益代表者权益维护者工会扮演着缺作方面工会通组织教育职工宪法法律规定行民权利发挥国家翁作通种途径形式参理国家事务理济文化事业……方面工会动员组织职工积极参加济建设努力完成生产务工作务教育职工断提高思想道德技术业务科学文化素质建设理想道德文化纪律职工队伍
    价值观企业文化基石企业部职工群众企业生产营目标追求总体评价总法具定支柱感化暗示作企业竞争中否成功全体员工否分辨接受执行组织价值观果企业具支员工队伍具功健全充分发挥身作工会必然企业文化建设作重贡献工会企业文化建设中导作言喻
    (二)工会企业文化缔造者
    工会会企业事业单位教育职工国家翁态度劳动爱护国家企业财产组织职工开展群众性合理化建议技术革新活动进行业余文化技术学职工培训组织职工开展文娱体育活动根企业文化定义职工活动企业文化重
    组成部分说工会法第三十条间接说明工会企业文化建设中作
    工会职工愿结合工阶级群众组织工会代表职工利益法维护职工合法权益企业文化企业精神风貌集体作风性格等集中反映定程度讲企业文化企业职工思想综合反映职工必然企业文化真正缔造者作职工利益代表工会组织必然成企业文化缔造者中远企业文化重代表华铜海精神中国远洋船员爱国义精神翁精神艰苦奋斗精神团结拼搏精神等中远优良传统集中反映
    (三)工会企业文化建设力军
    1工会作国家政权社会义革命建设事业重支柱企业文化建设中扮演力军角色领导工会组织教育广职工充分发挥工作动性创造性企业文化建设中充力军重支柱时通举办种企业文化活动力推进企业文化建设断新台阶断增强企业凝聚力创造力促进企业稳定快速发展
    2企业文化质说种通实践实效理思想基涵重方面确立企业发展战略目标目标凝聚员工统员工行动企业目标完成完全赖员工员工行动说员工(工会)企业文化建设力军
    3企业文化建设成功否表面形式企业否采知名企业做法者知名咨询公司系统企业文化外面旗帜种心力企业凝聚力心力说明企业文化建设达定层次工会增强企业员工凝聚力心力程中作决定工会企业文化建设中力军作
    著名理学家约翰·科特指出:企业文化企业长期营业绩着重作企业文化10年成决定企业兴衰关键素企业文化易改变完全转化利企业营业绩增长企业文化必须充分发挥企业文化建设中占重位作企业工会作充分发挥广职工积极性动性创造性提高企业文化建设重视程度提高企业文化水实现企业营业绩断增长企业持续发展
    第四篇:试企业价值观企业文化建设中位作
    试企业价值观企业文化
    建设中位作
    摘:构建企业文化必须马克思义学理科学发展观指导企业领导观念立足*关爱尊重发展企业体核心根企业活动充分反映愿需创造企业发展企业企业发展目宿
    关键词:企业文化涵
    企业文化涵
    企业文化界定应围绕三方面进行:企业中位作理目理手段
    关第方面企业文化认:企业切资源中重资源企业需存生产企业*进行生产营活动企业重资源企业发展*企业发展创造条件企业两者相辅相成发展企业惟全面发展作企业发展目标真正摆脱总成企业发展手段真正居企业发展导位
    关第二方面理目应该充分发挥潜挖掘企业中工作切潜力程度发挥实现企业目标目标达目标企业目标结合
    关第三方面实现理手段种理应应性理凝聚合力理适应需理根分析企业文化定义:企业全面发展作企业发展重目标切文化活动均核心体通应性理凝聚合力调动积极性理根需理实现企业发展
    二企业文化特征
    ()理制度体现企业生产营活动中体位
    首先尊重企业员工翁位翁责感激发广企业员工建设企业根动力源泉翁责感激发关键必须尊重保证企业员工翁位种翁位保证翁位权力树立起翁态度增强翁责感员工苦干实干企业做贡献
    次理必须体现全面发展求企业体素质坏决定着企业形象坏没高素质企业员工会高水企业文化企业文化特点重视提高企业员工思想道德素质科学文化素质助理性发展助全部潜发挥
    次企业理体现文关怀建设企业文化必须完善企业项规章制度制度规范员工言行规章制度制订应该*企业广员工群众充分听取群众呼声尊重关心理解信基础承认种合理求体现文关怀
    总尊重员工翁位员工企业文化建设程中产生种心理体意识发挥出观动性形成企业心力凝聚力员工企业发展高度负责精神企业兴旺发达
    (二)企业目标目标完美结合
    企业文化注重企业目标实现关心目标进程企业目标目标属两层面目标两者相互影响相互赖相互作发展企业目标实现必须*全体员工努力员工目标必须企业目标实现前提实现企业文化特征做企业目标员工目标完美结合惟企业目标目标然完美契合实现全面发展调动员工积极性智慧企业目标程度实现
    (三)性化需关注高度信
    企业文化企业员工文关怀基础更关注员工性化需企业根特点需采取针性方式方法员工进行效激励种针性激励方式手段建立企业员工性需充分解基础达理方式激励办法企业员工性具体需契合真正体现 企业文化建立信机制特点企业信机制具体包括企业理者员工间相互信企业理者间相互信企业员工员工间相互信种信建立义尊重格尊重尊严基础建立诚信道德基础求企业应建立公正公公开理制度保持政策制度相特定性连续性员工视仁特企业领导者做言必行行必果领导员工间员工员工间营造种充满信氛围
    信需理解沟通企业文化特征理解沟通心灵情感沟通信息时代企业员工情感需日趋强烈组织领导员工情感关心理解等需满足企业建立员工谐关系重素企业员工通企业部良沟通机制表达心声情感愿需激发工作热情提高工作效率企业领导者助高效沟通机制常倾听员工心声解员工需掌握员工特点性样企业做信员工理解员工*员工满足员工正需做
    三建设企业文化原
    ()目标原
    企业应该根企业实际确立明确崇高目标特企业目标目标统起机融合起全体员工明确工作崇高目标紧密联系起感实现企业目标工作觉工作意义荣企业目标实现员工价值实现目标达
    (二)参原
    员工参企业决策参理参企业目标规章制度制定等企业做出重决策
    解决重问题必须企业员工发挥动性创造性积极参讨协商形成决定集中广员工验智慧代表数意见企业发展献计献策样员工仅满足价值实现求觉受重视尊重
    (三)价值原
    企业应价值观念代表企业全体员工信仰行动中必须遵循价值标准建设企业文化进步强化价值观念员工工作言行价值标准联系起成员工觉行动准绳时全面关注企业员工价值实现企业中承担定职扮演企业角色发挥智创造性实现定社会价值企业发展做出定贡献价值出实现企业说重视企业员工价值满足员工生存享受发展需价值实现越充分性身潜力充分发挥实现社会价值越企业意义越
    总企业文化全面关注价值注重价值统断改善企业员生存状况发展命运充分调动积极性创造性发挥力干实现价值化引导企业成员企业做出积极贡献
    参考文献:
    [1]王方华关系营销[m]太原山西民出版社19982556
    [2]翁君奕企业组织资理[m]北京济科学出版社19993132
    [3]黄静企业文化[m]武汉武汉学出版社20148889
    [4]刘光明企业文化[m]北京济理出版社20146557
    [5]徐震宇进行企业文化建设[m]北京北京学出版社20147677
    [6]甘碧群网络济时代企业营销[j]商业济理2014(1)8283
    第五篇:关工会企业文化建设中位作调查报告
    关工会企业文化建设中位作调查报告
    (天津石化炼油厂工会王善童)
    (2014年10月15日)
    现代市场济体现着文化力量知识力量智慧魅力文化济结合赋予文化新生命力文化潜移默化方式影响着济行优化着济结构提高着企业竞争力
    业文化作现代企业理思想理方式涵盖企业生产营中形成理思想理方法群体意识行规范企业立身社会必需精神支柱出发点宿尊重坚持职工翁位提高职工思想道德素质科学文化素质环节调动配置助企业济建设中心全面发展积极素形成文化力企业中实现社会义物质文明精神文明双丰收
    工会职工愿结合工阶级群众组织联系职工群众桥梁纽带会员职工利益代表着联系职工群众天然优势委部门更直接行政部门更力青团涉面更宽广企业文化建设方面起着力军作仅结合天津石化炼油厂工会工作现状做法谈谈工会组织参企业文化建设工会工作企业文化建设方面位作
    加强职工教育工作提高职工队伍整体素质
    企业文化体职工群体行企业文化建设基础企业文化建立定意义讲提升全体职工素质工会参企业文化建设进步加强职工教育工作充分发挥工会组织教育职职工进行方面教育培训努力提高职工队伍整体素质认工会组织职工教育方面角度着力方式企业培训部门:工会组织抓职工教育更应注重强化职业道德建设政治思想工作断提高职工政治素质提高职工技术素质方面应组织技术武劳动竞赛等种群众性活动形式调动职工参加岗位技培训技术创新等济技术活动积极性提高整职工队伍素质特通开展劳动竞赛激发职工生产劳动热情企业创造良济效益厂工会年直注重职工业余教育工作年企
    业培训部门宣传部门团部门相互配合举办全厂性技术武知识竞赛组织班组开展种形式岗位练兵模拟演练活动职工赛前学赛中锻炼赛提高时组织职工开展形式样劳动竞赛求创新2014年厂工会针厂里效益出现严重滑坡情况紧紧围绕扭亏脱困提高效益全厂轰轰烈烈开展保安全增效益题技术创新安康杯竞赛活动通狠抓组织发动典型引路检查落实评表彰四环节技术创新安康杯竞赛活动引深入年中全厂分会获奖励技术创新成果78项安康杯成果45项已采纳价值合理化建议24项厂直接间接创造济效益千万元加氢裂化常减压(ⅱ)车间三项操作法推荐市先进操作法催化通调整烟气量回收机组蒸汽轮机负荷解决10mpa蒸汽网放空问题焦化装置辐射进料泵冷水回收油品液化气装汽车出厂放空式改密闭式叁项目推荐天津市百万职工技术创新成果2014年工会实施全厂性技术武突破口全厂范围通层层选拔选出涉20单位30工种128名技术尖子组织技术武选拔出批技术精作风硬力强技术明星予力表彰推动素质工程实施努力形成种学型企业文化
    二搞文化体育活动提高职工精神品位
    企业文化群体行基础工会组织参企业文化建设进步搞群众性文化体育活动丰富职工精神生活工会应充分发挥优势通职工乐接受积极参加方式方法吸引职工感染职工诠释企业精神丰富涵职工思想升华目前少企业出现济效益情况工会种活动量安排工余业余时间努力落实基层扩职工参面增加活动数职工文化体育活动功更效发挥工会组织类文体活动决仅仅活动活动定企业职业道德行规范职工应精神风貌等容融入中潜移默化培养职工团队精神鼓舞职工士气断提高广职工政治素质培育出健康优秀企业文化炼油厂工会工作坚持脑袋着生产屁股坐基层指导思想利中午休息时间开放体育馆举办类球赛棋牌赛卡拉ok赛时型投影职工播放录片插播企业新闻技术指标完成情况规章制度等等年举办春节联欢会歌咏赛等企业年取成绩编成文艺节目通快板书三句半等形式厂里十件事表演出年春节前基层分会发放文体活动品更职工够参加工会组织活动2014年工会针职工思想出现热点问题较情况适加组织业余文体活动频率举办迎国庆乒乓球羽毛球拱猪赛职工参积极效果非常明显目前职工文艺汇演演讲赛正积极筹备程中
    三加强宣传报道工作培育铸造企业精神
    工会作职工利益忠实代表说话应总站工阶级方工会观点容易广职工接受正存方面原工会宣传教育职具代优势必须具强烈阵意识先进代表企业发展方文化占领块阵工会工作必须紧紧围绕着企业生产营活动进行开展企业营种理念反复职工群众进行宣传成职工思想定式价值观取行中规范指导职工日常工作中行工会通宣传先进引导职工树立正确价值观行方式力选树代表企业精神先进物先进集群体发挥先进物先进集体培育企业精神方面导示范作体行转化成群体行厂工会非常重视宣传教育职2014年倾注精力利两月时间建立工会信息网站建成网站包含章程法规两会资料新闻动态风采班组园劳动竞赛职工坛监督台等18栏目深受职工欢迎起宣传国家方针政策宣传企业中心工作宣传日常工作中涌现先进模范代重作时录制劳模班组专题片厂劳动模范先进物事迹进行宣传予力表彰年工会原基础进步加宣传力度建成开放网俱乐部宣传教育学培训融入娱乐中2014年设备修中工会系统发布新闻达170条网站开辟检修报道专页效果非常明显
    四加强民理提高职工参理意识翁责感
    工会组织参企业文化建设进步加强企业民理工作努力增强职工翁意识努力扩民理渠道职工提供方面参企业理机会场造成展力想事责出力企业发展努力奋斗生动局面充分发挥职代会职创造利员工参企业发展重问题制度环境厂工会认真落实方针深化厂务公开完善民理方面认真组织开年两次职代会做职代会事广泛征集职工提案合理化建议发动职工群众家理财参政议政审议厂项重决策认真组织协调催办抓落实工作抓炼油厂厂务公开实施办法(试行)落实工作厂推行厂务公开坚持四实施四种公开等形式调动职工积极性创造性力促进全厂生产建设改革发展2014年原油成幅提高生产营形势异常严峻重组改制务重情况该厂通抓
    创新温暖文化四工程抓理外拓市场深化改革降增效较完成项务取物质文明精神文明双丰收年工会利网站创建监督台职工坛等栏目职工提供发表见解舞台广职工企业理生产技术等方面意见建议充分发表职工代表提出议案合理化建议厂生产理中存应予落实难落实事项置监督台敦促关部门关员抓紧落实强烈翁责感里体现
    五加强身建设促进职业道德爱岗敬业精神养成
    工会组织工会工作者觉教育引导职工加强思想道德修养首先教育者做出榜样先进思想观念崇高道德情操规范言行全面提高身素质模范行影响职工充分理说服职工次虔诚职业道德事事业教育引导职工加强思想道德修养变觉行动道理说清楚工作做位职工心悦诚服第三先进价值观引导职工群众走更加文明进步教育引导职工元化社会价值体系中保持清醒头脑牢牢掌握正确科学价值观先进思想道德观念影响带动全厂职工文明进步教育引导职工维护职工合法权益结合起厂工会领导直注重工会组织队伍建设年直坚持年基层工会席培训次两周召开次基层工会席例会层次建家考核中首先考核工会干部考核基层工会席骨干强力组织队伍严格工作标准高水职业道德保证工会项工作利落实年九月份工会通认真筹备举办期工会席学班讲授工会计算机软件方法工会席等知识目前止天津市范围厂工会创造第建成工会网站第实现工会工作实现网络理工会系统形成先进企业文化排头兵利影响着整企业文化发展方
    工会组织参企业文化建设五方面外应制度建设关心职工生活等方面做工作时需级领导尤政领导重视支持需工会系统专兼职工作员努力样工会企业文化建设方面会发挥出越越重作

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    文档贡献者

    晚***2

    贡献于2014-10-22

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