外聘劳务员劳动协议书
第篇：外聘员劳务派遣协议书范
劳务派遣协议书
甲方(劳务派遣单位)全称
单位类型法定代表（负责）登 记 注 册
实 际 营
劳动保障证号组织机构代码证号联系方式电话
乙方(实际工单位)全称
单位类型法定代表（负责）登 记 注 册
实 际 营
劳动保障证号组织机构代码证号
联系方式电话
乙方生产（工作）需甲方着等愿协商致公正公诚实信原根中华民国劳动合法关法律法规规定签订协议承诺遵守
协议期限
协议年月日起年月日止协议期满双方应书面方式办理续延手续
二派遣岗位数期限：
1乙方需接受派遣员（简称员工）岗位员数量：
（1）岗位数工作容工作点派遣期限年月日起年月日止
（2）岗位数工作容工作点派遣期限年月日起年月日止
（3）岗位数工作容工作点派遣期限年月日起年月日止
（4）岗位数工作容工作点派遣期限年月日起年月日止
2甲方乙方工需求负责推荐符合条件劳务员供乙方择优甲方承担员工单位义务乙方承担接受员工工单位连带责义务
乙方承诺岗位工种符合国家关劳务派遣般时性辅助性者代性工作岗位实施求保证没延续工期限分割订立数短期劳务派遣协议情形
三工作时间休息休假
1工作时间：员工乙方实行（标准综合计算定时）工时工作制中标准工时工作制度天工作时周休息日
实行综合计算工时工作制定时工时工作制乙方负责甲方提供报劳动行政部门批准行政许决定告知员工
2休息休假：国家乙方规定执行
3乙方负责保障员工享法定休息休假权利乙方工作需安排员工延长工作时间节假日加班应征员工意直接法支付加班加点工资
四劳动报酬
1员工享乙方相岗位劳动者工酬福利遇权利甲方克扣乙方支付员工劳动报酬
2甲方乙方商定员工工资发放日月日工资发放形式（甲方发放乙方直接发放甲方乙方委托银行发放）
3甲方乙方协商确定员工工资标准采列第（）方式：
（1）员工实行月薪制月元具体办法乙方规定执行
（2）员工实行基工资绩效奖金相结合工资分配办法员工基工资
月元绩效奖金考核发放办法根乙方规定执行绩效奖金乙方直接发放
（3）员工实行计件工资制计件工资劳动定额理乙方规定执行定额单价乙方确定调整劳动定额应保证员工单位岗位90劳动者法定工作时间够完成超法定工作时间外劳动定额应法定加班工资标准计算计件工资
员工乙方连续工作乙方应工酬规定员工实行工资调整
五社会保险
1员工社会保险甲方负责甲方员工应时足额缴纳项社会保险费中员工应缴纳社会保险费甲方代扣代缴
2双方商定员工社会保险列第（）方式结算：
（1）甲方负责发放员工工资乙方直接发放加班工资绩效奖金乙方应月甲方结算次员工加班工资绩效奖金应交纳社会保险费
（2）乙方负责发放员工工资加班工资绩效奖金乙方负责月甲方结算应交纳社会保险费
六劳动保护劳动条件职业危害防护
1乙方保证执行国家劳动标准提供相应劳动条件劳动保护甲乙双方负责教育员工遵守国家乙方规定劳动安全规程
2乙方安排员工工作（属属）国家规定毒害特繁重者特种作业员工事职业危害作业乙方负责定期员工进行健康检查月标准员工支付岗位津贴（补贴）
3乙方理员负责保障员工生命安全身体健康员工权拒绝乙方理员违章指挥强令险作业视违反协议员工危害生命安全身体健康行权提出批评检举控告
4员工工作遭受事伤害患职业病甲乙双方均负责时救治保障员工法享受项工伤保险相关遇连带义务甲方应规定员工申请工伤认定劳动力鉴定
5员工患病非工负伤甲乙双方承担保证享受国家规定医疗期相应医疗遇连带义务
七劳动合履行变更解终止
1甲乙方负责教育员工协议劳动合约定三方全面履行义务
2员工约定乙方工作期限届满乙方需留应甲方员工协商续延工作期限乙方留员工甲方安排
3乙方未协议约定承担员工义务者出现劳动合法第三十八条情形致员工行单方解权乙方承担员工义务甲方承担连带责
4员工违反劳动合法第三十九条乙方法制定劳动规章乙方权退回甲方甲方规定处理员工出现劳动合法第四十条四十条关情形乙方需退回应甲方协商妥善处理办法
5员工劳动合法第四十二条情形派遣期间乙方退回甲方派遣期满应续延相应情形消失时终止甲方乙方承担连带责
八协议履行中相关问题处理
1协议履行程中甲乙双方方变更名称法定代表者负责投资等事项影响协议履行甲乙双方方发生合分立等情况协议继续效承继单位继续履行
涉劳动者切身利益条款容变更时双方应协商致书面方式变更协议
2协议解终止应妥善处理员工合法权益基础进行双方方违反法律规定解终止协议员工造成损失应劳动合法第四十八条规定处理
九劳务费结算：
1劳务费构成：劳务工工资费社会保险费劳务派遣服务费
2费结算标准：
（1）劳务工工资费乙方协议约定应发放员工工资总额月支付甲方
（2）员工项社会保险参保缴费手续甲方负责保险费乙方月支付甲方
（3）甲方派遣员工总数月元标准劳务派遣员工资总额收取劳务派遣服务费
3乙方月日前银行足额划付甲方帐户提供项费结算清单乙方支付甲方劳务费相关费甲方必须开具正式劳务费发票
4甲乙双方员工收取费
十约定
十协议未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生争议应法处理员工问题发生劳动争议甲乙双方应积极协调解决法承担连带责
十二协议式两份双方签字盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续法协议容告知员工
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表负责法定代表负责
委托代理（签名）：委托代理（签名）：
年月日年月日
第二篇：外聘医务员劳动合书
劳 动 合 书
（医疗）编号：
甲 方（单位） 名 称：法定代表（委托代理）：单位址：联系电话：
乙方 （劳 动 者） 姓 名：性：出生年月：家庭住址：居民身 份 证 号码：联系电话：
第1页4页
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规
规章规定甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条合期二o年月日乙方甲方事工作务结束日
止
第二条甲方聘乙方甲方部事工
种工作试期天
第三条甲方根实际工作需调整乙方工作岗位工种工作点工作
容劳动报酬作相应调整变更
第四条乙方应服甲方工作安排甲方相关部门求时量完成规定
工作务遵守医院规章制度
第五条乙方劳动报酬工作量计算发
第六条乙方求完成甲方工作务甲方承诺月时发放工资
第七条合解
双方协商致解劳动合
二乙方列情形甲方解劳动合：
1试期间证明符合录条件
2架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
3严重失职营私舞弊甲方造成重损害
4劳动教养追究刑事责
三甲方列情形乙方解劳动合
1甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
2甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第八条变更解续订协议应根劳动合法规定书面形式通知
方擅变更解终止协议
第九条合式两份甲乙双方执份合双方盖章签字日起生效
第十条双方约定事项
第2页4页
二三
甲方：（盖章）乙方（签字）：
法定代表：
委托（签字）
签字日期：
第3页4页 签字日期：
第三篇：外聘员劳务合足浴技师
**限公司
外聘员劳务合
甲方：**乙方：企业性质：限责公司性：签约代表：居民身份证号码：单位址：***户口：
根中华民国民法通中华民国合法关规定甲乙双方等协商致愿签订劳务协议遵守协议列条款
第条 协议期限
协议效期限 壹 年_年_月_日生效年__月__日终止
第二条 乙方承担劳务容
1乙方协议期负责甲方规定标准开展足浴服务酒店员工客服务标准确保服务质量
2乙方应严格遵守酒店项规章制度出现违纪现象酒店员工承担相处罚
第三条 乙方工作时间
112时工作制特殊情况安排乙方加班乙方需服甲方工作安排
2乙方月休息时间4天月包含法定节假日休息
第四条 甲方劳务费支付标准方式时间
1甲方支付乙方报酬月发放支付乙方报酬税工资月_1_（总额）遇国家法定节假日加班外支付相应加班工资月30日支付月21日月20日期间工资报酬月21日30日工资月支付工资现金形式支取
2甲方雇乙方期间住宿甲方提供安排员工宿舍（中水电费餐费甲方免费提供）余费月工资中扣
3甲方乙方做勤工作安排包括：工作餐洗澡卡服装等工作必须品
4乙方需甲方提供机构认效健康证办理费需行承担
5协议约定项目外乙方享受甲方福利
第五条乙方负保守甲方商业秘密义务乙方负保护义务商业秘密包括：酒店部门营业收入等数性资料营销策略计划部门效理验等
第六条 甲方雇乙方期间切社会保险福利费包含乙方工资甲方应乙方负责办理手续费乙方工资扣
第七条 乙方医疗期甲方支付劳务费医疗费理
第八条 合未注明费支出承担项目均乙方行承担
第九条 发生列情形协议终止：
1协议期满
2双方解协议协商致
3乙方健康原履行协议义务
4乙方服甲方工作安排严重违反甲方工作制度始终完成酒店达工作务甲方权终止协议
第十条 甲乙双方单方面解协议需提前月通知方
第十条 协议终止解乙方应日关工作甲方移交完毕附书面说明基础甲方两日结清应支付乙方劳务费乙方甲方造成损失应予赔偿乙方月报酬中扣相应金额
第十二条 协议第八条第九条约定终止解协议双方互支付违约金发生责关系
第十三条 协议引起协议关争议甲乙双方协商解决协商成提请工作劳动局劳动仲裁委员会仲裁规进行仲裁仲裁裁决终局双方均约束力
第十四条 合首页甲乙双方通讯址双方联系唯固定通讯址履行协议中双方争议甚涉仲裁时该址双方法定址中方通讯址发生变化应立书面通知方否造成双方联系障碍错方负责
第十五条 合签订刻生效合式二份甲乙双方执份 甲方（盖章）：乙方（签名）：
签约址：签约址：
代表（签名）：
签订日期：年月日签订日期：____年____月___日
第四篇：劳务员劳动合协议书
劳务员劳动合协议书
甲方：
工程承包：
乙方：
建全公司理体系加强劳务员理公司理条例规定甲方工程承包乙方协商量订立合条款
乙方年月年月期间工承包班组担工种乙方作工程承包聘劳务员工程竣工结束合书相应失效
二乙方应严格遵守施工工项规章制度服现场指挥遵守劳动纪律企业制定项部理制度乙方应逐步提高操作技术水做工程质量责确乙方负责造成质量事引起切费乙方负责直追究行政责
三劳务合签订时甲方已委托工程承包乙方进行岗安全教育乙方必须严格遵守安全操作规程安全生产六纪律十项安全技术措施切实做安全生产乙方
违反操作规程遵守安全纪律安全措施非甲方原造成工伤事切责费均乙方行负责
四劳务工资：
1乙方劳务工资计算办法技术高低劳分配原工程承包月实支付
2乙方申请工资工程承包确定乙方申请工资符合实际
3押30天工资年底付清月份工资月20日左右发清发乙方权罢工予赔偿
五
1劳务合期乙方班者造成工程延误济责乙方负责工资中予扣
2工程完工停工工程量减少甲方工程承包权辞退乙方
3乙方准工搞殴斗偷窃赌博流氓等违法乱纪行发现查实治安理条例施工单位规章制度予处罚直清退
4乙方应提供身份证（复印件）暂住证特殊工程岗证
5甲方承包签订劳务分包合补充协议参执行
6时班迟早退着月工资扣
7手动工具买
8原造成质量符合求需返工重做引起费承担
9应图纸联系单施工擅更改
10偷摸查实全部工资充公时合协议书作废失效
11工提供宿舍应入住工否班途中发生事情均工程关
12统安全配置应条件执行否果负发生切事情工程关
13月25日前必须闸帐签字方生效否甲方权支付工资
14爱护公财产遗失价赔偿
六附件：安全生产六纪律十项安全技术措施
七合式二份甲乙双方执行份
工程承包签字：乙方签字：
签订日期：年月日
注：工程（劳务）分包合号：
第五篇：外聘教师协议书
外聘兼职教师聘协议
甲方：
乙方：
双方协定甲方聘乙方担20____—20____ 学年第____学期______级___________________班_____________________课程讲老师具体课时间双方商定课表准明确甲乙双方合法权益特签订协议：
甲方权利义务：
1甲方乙方教学活动提供必工作条件开课前乙方提供课程表学生名单
2根实际授课时数甲方课时元（含税）标准乙方教学周2周发放课酬考出卷阅卷作业批改等劳酬行发放扣税校统标准：月应扣税额月收入减80020
3甲方负责理乙方事档案须乙方缴纳社会保险支付福利
4聘期间甲方权乙方检查监督教学效果时乙方反馈甲方学生意见根学生反馈学生测验成绩时教学情况检查决定续聘解聘
二乙方权利义务：
1乙方应根教学计划课程教学纲制定相应教学进度计划表开课周交学部教务科乙方必须严格教学进度表中进度安排进行授课完成门课程教学容
2乙方应开学二周提交：身份证复印件学历学位证书复印件专业技术职务资格证书复印件高校教师资格证书复印件（专业技术员外）乙方建设银行北京分行储蓄卡号（卡号复印件）
3认真备课甲方培养求学生实际情况根相关教学文件针性进行教学课前需学部教务科签（综合楼107）课时需携带教学纲进度表教案教材等必备教学文件
4课时乙方迟缺课提前课擅找顶课事确需请假调课者须书面方式少提前天教务科提出申请批准方请假调课时申请中注明补课时间时补课事假病假等抗拒原需调课学期超两次16学时调课超二次16学时者迟次数者超额调课量酌情浮课酬酬金510
5乙方应严格甲方考试规定完成出卷阅卷审卷成绩录入等工作考试结束亲学部教务科清点领取学生试卷阅卷结束时交回试卷作业成绩单成绩分析单教案册考勤表等相关资料录错数超阅学生数5扣相应阅卷费50出试卷符合标准者扣相应出卷费50时提交述教学资料者缓发课酬酬金
6 乙方应觉接受教务处甲方教学监督检查考核遵守甲方制定项教学理规定乙方出现甲方认定教学事甲方权学部制定关理规定进行相应处理
三
协议书式两份甲乙双方持份甲乙双方签字盖章生效双方应遵守执行未事宜甲乙双方协商解决
甲方签字（盖章）：乙方签字：
年月日年月日
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第篇：外聘员劳务派遣协议书范
劳务派遣协议书
甲方(劳务派遣单位)全称
单位类型法定代表（负责）登 记 注 册
实 际 营
劳动保障证号组织机构代码证号联系方式电话
乙方(实际工单位)全称
单位类型法定代表（负责）登 记 注 册
实 际 营
劳动保障证号组织机构代码证号
联系方式电话
乙方生产（工作）需甲方着等愿协商致公正公诚实信原根中华民国劳动合法关法律法规规定签订协议承诺遵守
协议期限
协议年月日起年月日止协议期满双方应书面方式办理续延手续
二派遣岗位数期限：
1乙方需接受派遣员（简称员工）岗位员数量：
（1）岗位数工作容工作点派遣期限年月日起年月日止
（2）岗位数工作容工作点派遣期限年月日起年月日止
（3）岗位数工作容工作点派遣期限年月日起年月日止
（4）岗位数工作容工作点派遣期限年月日起年月日止
2甲方乙方工需求负责推荐符合条件劳务员供乙方择优甲方承担员工单位义务乙方承担接受员工工单位连带责义务
乙方承诺岗位工种符合国家关劳务派遣般时性辅助性者代性工作岗位实施求保证没延续工期限分割订立数短期劳务派遣协议情形
三工作时间休息休假
1工作时间：员工乙方实行（标准综合计算定时）工时工作制中标准工时工作制度天工作时周休息日
实行综合计算工时工作制定时工时工作制乙方负责甲方提供报劳动行政部门批准行政许决定告知员工
2休息休假：国家乙方规定执行
3乙方负责保障员工享法定休息休假权利乙方工作需安排员工延长工作时间节假日加班应征员工意直接法支付加班加点工资
四劳动报酬
1员工享乙方相岗位劳动者工酬福利遇权利甲方克扣乙方支付员工劳动报酬
2甲方乙方商定员工工资发放日月日工资发放形式（甲方发放乙方直接发放甲方乙方委托银行发放）
3甲方乙方协商确定员工工资标准采列第（）方式：
（1）员工实行月薪制月元具体办法乙方规定执行
（2）员工实行基工资绩效奖金相结合工资分配办法员工基工资
月元绩效奖金考核发放办法根乙方规定执行绩效奖金乙方直接发放
（3）员工实行计件工资制计件工资劳动定额理乙方规定执行定额单价乙方确定调整劳动定额应保证员工单位岗位90劳动者法定工作时间够完成超法定工作时间外劳动定额应法定加班工资标准计算计件工资
员工乙方连续工作乙方应工酬规定员工实行工资调整
五社会保险
1员工社会保险甲方负责甲方员工应时足额缴纳项社会保险费中员工应缴纳社会保险费甲方代扣代缴
2双方商定员工社会保险列第（）方式结算：
（1）甲方负责发放员工工资乙方直接发放加班工资绩效奖金乙方应月甲方结算次员工加班工资绩效奖金应交纳社会保险费
（2）乙方负责发放员工工资加班工资绩效奖金乙方负责月甲方结算应交纳社会保险费
六劳动保护劳动条件职业危害防护
1乙方保证执行国家劳动标准提供相应劳动条件劳动保护甲乙双方负责教育员工遵守国家乙方规定劳动安全规程
2乙方安排员工工作（属属）国家规定毒害特繁重者特种作业员工事职业危害作业乙方负责定期员工进行健康检查月标准员工支付岗位津贴（补贴）
3乙方理员负责保障员工生命安全身体健康员工权拒绝乙方理员违章指挥强令险作业视违反协议员工危害生命安全身体健康行权提出批评检举控告
4员工工作遭受事伤害患职业病甲乙双方均负责时救治保障员工法享受项工伤保险相关遇连带义务甲方应规定员工申请工伤认定劳动力鉴定
5员工患病非工负伤甲乙双方承担保证享受国家规定医疗期相应医疗遇连带义务
七劳动合履行变更解终止
1甲乙方负责教育员工协议劳动合约定三方全面履行义务
2员工约定乙方工作期限届满乙方需留应甲方员工协商续延工作期限乙方留员工甲方安排
3乙方未协议约定承担员工义务者出现劳动合法第三十八条情形致员工行单方解权乙方承担员工义务甲方承担连带责
4员工违反劳动合法第三十九条乙方法制定劳动规章乙方权退回甲方甲方规定处理员工出现劳动合法第四十条四十条关情形乙方需退回应甲方协商妥善处理办法
5员工劳动合法第四十二条情形派遣期间乙方退回甲方派遣期满应续延相应情形消失时终止甲方乙方承担连带责
八协议履行中相关问题处理
1协议履行程中甲乙双方方变更名称法定代表者负责投资等事项影响协议履行甲乙双方方发生合分立等情况协议继续效承继单位继续履行
涉劳动者切身利益条款容变更时双方应协商致书面方式变更协议
2协议解终止应妥善处理员工合法权益基础进行双方方违反法律规定解终止协议员工造成损失应劳动合法第四十八条规定处理
九劳务费结算：
1劳务费构成：劳务工工资费社会保险费劳务派遣服务费
2费结算标准：
（1）劳务工工资费乙方协议约定应发放员工工资总额月支付甲方
（2）员工项社会保险参保缴费手续甲方负责保险费乙方月支付甲方
（3）甲方派遣员工总数月元标准劳务派遣员工资总额收取劳务派遣服务费
3乙方月日前银行足额划付甲方帐户提供项费结算清单乙方支付甲方劳务费相关费甲方必须开具正式劳务费发票
4甲乙双方员工收取费
十约定
十协议未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生争议应法处理员工问题发生劳动争议甲乙双方应积极协调解决法承担连带责
十二协议式两份双方签字盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续法协议容告知员工
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表负责法定代表负责
委托代理（签名）：委托代理（签名）：
年月日年月日
第二篇：外聘医务员劳动合书
劳 动 合 书
（医疗）编号：
甲 方（单位） 名 称：法定代表（委托代理）：单位址：联系电话：
乙方 （劳 动 者） 姓 名：性：出生年月：家庭住址：居民身 份 证 号码：联系电话：
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根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规
规章规定甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条合期二o年月日乙方甲方事工作务结束日
止
第二条甲方聘乙方甲方部事工
种工作试期天
第三条甲方根实际工作需调整乙方工作岗位工种工作点工作
容劳动报酬作相应调整变更
第四条乙方应服甲方工作安排甲方相关部门求时量完成规定
工作务遵守医院规章制度
第五条乙方劳动报酬工作量计算发
第六条乙方求完成甲方工作务甲方承诺月时发放工资
第七条合解
双方协商致解劳动合
二乙方列情形甲方解劳动合：
1试期间证明符合录条件
2架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
3严重失职营私舞弊甲方造成重损害
4劳动教养追究刑事责
三甲方列情形乙方解劳动合
1甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
2甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第八条变更解续订协议应根劳动合法规定书面形式通知
方擅变更解终止协议
第九条合式两份甲乙双方执份合双方盖章签字日起生效
第十条双方约定事项
第2页4页
二三
甲方：（盖章）乙方（签字）：
法定代表：
委托（签字）
签字日期：
第3页4页 签字日期：
第三篇：外聘员劳务合足浴技师
**限公司
外聘员劳务合
甲方：**乙方：企业性质：限责公司性：签约代表：居民身份证号码：单位址：***户口：
根中华民国民法通中华民国合法关规定甲乙双方等协商致愿签订劳务协议遵守协议列条款
第条 协议期限
协议效期限 壹 年_年_月_日生效年__月__日终止
第二条 乙方承担劳务容
1乙方协议期负责甲方规定标准开展足浴服务酒店员工客服务标准确保服务质量
2乙方应严格遵守酒店项规章制度出现违纪现象酒店员工承担相处罚
第三条 乙方工作时间
112时工作制特殊情况安排乙方加班乙方需服甲方工作安排
2乙方月休息时间4天月包含法定节假日休息
第四条 甲方劳务费支付标准方式时间
1甲方支付乙方报酬月发放支付乙方报酬税工资月_1_（总额）遇国家法定节假日加班外支付相应加班工资月30日支付月21日月20日期间工资报酬月21日30日工资月支付工资现金形式支取
2甲方雇乙方期间住宿甲方提供安排员工宿舍（中水电费餐费甲方免费提供）余费月工资中扣
3甲方乙方做勤工作安排包括：工作餐洗澡卡服装等工作必须品
4乙方需甲方提供机构认效健康证办理费需行承担
5协议约定项目外乙方享受甲方福利
第五条乙方负保守甲方商业秘密义务乙方负保护义务商业秘密包括：酒店部门营业收入等数性资料营销策略计划部门效理验等
第六条 甲方雇乙方期间切社会保险福利费包含乙方工资甲方应乙方负责办理手续费乙方工资扣
第七条 乙方医疗期甲方支付劳务费医疗费理
第八条 合未注明费支出承担项目均乙方行承担
第九条 发生列情形协议终止：
1协议期满
2双方解协议协商致
3乙方健康原履行协议义务
4乙方服甲方工作安排严重违反甲方工作制度始终完成酒店达工作务甲方权终止协议
第十条 甲乙双方单方面解协议需提前月通知方
第十条 协议终止解乙方应日关工作甲方移交完毕附书面说明基础甲方两日结清应支付乙方劳务费乙方甲方造成损失应予赔偿乙方月报酬中扣相应金额
第十二条 协议第八条第九条约定终止解协议双方互支付违约金发生责关系
第十三条 协议引起协议关争议甲乙双方协商解决协商成提请工作劳动局劳动仲裁委员会仲裁规进行仲裁仲裁裁决终局双方均约束力
第十四条 合首页甲乙双方通讯址双方联系唯固定通讯址履行协议中双方争议甚涉仲裁时该址双方法定址中方通讯址发生变化应立书面通知方否造成双方联系障碍错方负责
第十五条 合签订刻生效合式二份甲乙双方执份 甲方（盖章）：乙方（签名）：
签约址：签约址：
代表（签名）：
签订日期：年月日签订日期：____年____月___日
第四篇：劳务员劳动合协议书
劳务员劳动合协议书
甲方：
工程承包：
乙方：
建全公司理体系加强劳务员理公司理条例规定甲方工程承包乙方协商量订立合条款
乙方年月年月期间工承包班组担工种乙方作工程承包聘劳务员工程竣工结束合书相应失效
二乙方应严格遵守施工工项规章制度服现场指挥遵守劳动纪律企业制定项部理制度乙方应逐步提高操作技术水做工程质量责确乙方负责造成质量事引起切费乙方负责直追究行政责
三劳务合签订时甲方已委托工程承包乙方进行岗安全教育乙方必须严格遵守安全操作规程安全生产六纪律十项安全技术措施切实做安全生产乙方
违反操作规程遵守安全纪律安全措施非甲方原造成工伤事切责费均乙方行负责
四劳务工资：
1乙方劳务工资计算办法技术高低劳分配原工程承包月实支付
2乙方申请工资工程承包确定乙方申请工资符合实际
3押30天工资年底付清月份工资月20日左右发清发乙方权罢工予赔偿
五
1劳务合期乙方班者造成工程延误济责乙方负责工资中予扣
2工程完工停工工程量减少甲方工程承包权辞退乙方
3乙方准工搞殴斗偷窃赌博流氓等违法乱纪行发现查实治安理条例施工单位规章制度予处罚直清退
4乙方应提供身份证（复印件）暂住证特殊工程岗证
5甲方承包签订劳务分包合补充协议参执行
6时班迟早退着月工资扣
7手动工具买
8原造成质量符合求需返工重做引起费承担
9应图纸联系单施工擅更改
10偷摸查实全部工资充公时合协议书作废失效
11工提供宿舍应入住工否班途中发生事情均工程关
12统安全配置应条件执行否果负发生切事情工程关
13月25日前必须闸帐签字方生效否甲方权支付工资
14爱护公财产遗失价赔偿
六附件：安全生产六纪律十项安全技术措施
七合式二份甲乙双方执行份
工程承包签字：乙方签字：
签订日期：年月日
注：工程（劳务）分包合号：
第五篇：外聘教师协议书
外聘兼职教师聘协议
甲方：
乙方：
双方协定甲方聘乙方担20____—20____ 学年第____学期______级___________________班_____________________课程讲老师具体课时间双方商定课表准明确甲乙双方合法权益特签订协议：
甲方权利义务：
1甲方乙方教学活动提供必工作条件开课前乙方提供课程表学生名单
2根实际授课时数甲方课时元（含税）标准乙方教学周2周发放课酬考出卷阅卷作业批改等劳酬行发放扣税校统标准：月应扣税额月收入减80020
3甲方负责理乙方事档案须乙方缴纳社会保险支付福利
4聘期间甲方权乙方检查监督教学效果时乙方反馈甲方学生意见根学生反馈学生测验成绩时教学情况检查决定续聘解聘
二乙方权利义务：
1乙方应根教学计划课程教学纲制定相应教学进度计划表开课周交学部教务科乙方必须严格教学进度表中进度安排进行授课完成门课程教学容
2乙方应开学二周提交：身份证复印件学历学位证书复印件专业技术职务资格证书复印件高校教师资格证书复印件（专业技术员外）乙方建设银行北京分行储蓄卡号（卡号复印件）
3认真备课甲方培养求学生实际情况根相关教学文件针性进行教学课前需学部教务科签（综合楼107）课时需携带教学纲进度表教案教材等必备教学文件
4课时乙方迟缺课提前课擅找顶课事确需请假调课者须书面方式少提前天教务科提出申请批准方请假调课时申请中注明补课时间时补课事假病假等抗拒原需调课学期超两次16学时调课超二次16学时者迟次数者超额调课量酌情浮课酬酬金510
5乙方应严格甲方考试规定完成出卷阅卷审卷成绩录入等工作考试结束亲学部教务科清点领取学生试卷阅卷结束时交回试卷作业成绩单成绩分析单教案册考勤表等相关资料录错数超阅学生数5扣相应阅卷费50出试卷符合标准者扣相应出卷费50时提交述教学资料者缓发课酬酬金
6 乙方应觉接受教务处甲方教学监督检查考核遵守甲方制定项教学理规定乙方出现甲方认定教学事甲方权学部制定关理规定进行相应处理
三
协议书式两份甲乙双方持份甲乙双方签字盖章生效双方应遵守执行未事宜甲乙双方协商解决
甲方签字（盖章）：乙方签字：
年月日年月日
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