创建学型企业 提升企业竞争力—企业文化
创建学型企业 提升企业竞争力
高尔基说书籍类进步阶梯中国古代先贤告诫学知道学然知足知识济时代天知识老化速度加快学更成类生存发展第需学新知识少决定着市场竞争力强弱企业更企业发展关键知识技效率企业唯持久优势竞争手学更快知识更更新学尤企业团体享式学更新知识接受新信息修正错误享验突破企业力限佳途创建学型企业鼓励职工断学更新知识结构限度发挥智力潜成企业持续发展战略重方面企业参知识济时代竞争必然选择年直呈现出持续高效健康跨越式发展势头年销售收入完成竣工面积利税等数断刷新正深谙点抓企业学职工培训方面走前列
创新观念 营造学氛围
思想行动先导观念滞学型企业难建立障碍更新学观念加快学型企业形成发展企业身未竞争中处利位
1公司重视做手工程建立学型企业身项领导持领导重视系统工程积极参创建学型企业促进作估量公司总理副总理带头参加级部门举办工程质量理安全生产理成核算控制合诚信理等方面培训学行动保留投入起火车头示范作
2公司直强调终身学观念强调建立学型企业起点没终点工作权宜计早1997年公司达文件原瓦工木工转入施工员岗位求三年通学市电市建校学达专水否会逐步淘汰促广施工技术员学教育终身教育终身学思想深入心形成浓厚学氛围
结合实际 学培训落实处
1抢占培养制高点公司年专院校引进类实践中锻炼培养数已成公司理技术骨干2003年引进10位学生年准备引进批毕业生企业通引进培现中专毕业生达68名21专读
2充分挖掘企业部力资源提高员工整体素质建筑施工企业事劳动苦脏累职工素质相较低公司职工强化培训针企业员流动性分散性公司安全部项工程正式开工前会工工进行次安全知识学培训安全警钟时刻敲响保证工程利进展常州市建设局金坛市建委举办特殊工种造价编审质检员安全员项目理等培训学班中公司计划组织职工参加培训断学新知识提高实际工作力技样说金坛建筑企业中公司参加培训门类广数致公认年花职工学培训费巨认钱花值
3积极鼓励职工学成岗位成倡导通继续教育努力提升身文化素质水建立效动力机制公司达文件职员通继续教育取更高层次文公司报销学费70样激发职工学积极性2003年公司基层施工理员20余参加金坛电工民建专班学促进职工整体素质提高企业更进步展良基础
4加强团队学力开展QC组活动QC组活动够体现理中精神调动全体职工参施工质量理质量改进积极性创造性公司金坛市农行QC活动组丹阳市中彩印务限公司QC活动组金坛市体育馆QC活动组等开展火荼获常州市建设局常州市科协表彰海市桐柏公寓工程通QC组研究探讨该工程获海市渗漏示范工程终获海市建筑工程高奖项白玉兰奖赢致评通工技术员理干部组成QC组家学互相切磋提高职工素质塑造充满生机活力企业文化
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获常州市建设局常州市科协表彰海市桐柏公寓工程通QC组研究探讨该工程获海市渗漏示范工程终获海市建筑工程高奖项白玉兰奖赢致评通工技术员理干部组成QC组家学互相切磋提高职工素质塑造充满生机活力企业文化
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