建设烟草企业文化
时间：2005年11月17日1457
著名学者施沃茨（HSchwartz）戴维斯（SMDavis）认企业文化公司全体成员信念期模式
企业文化作种新兴企业理理20世纪70年代末80年代初美国理学者学鉴考察日企业营成功验提出引起理学界广泛关注成理学界工商界理者频繁词汇
企业文化广义讲企业创造独具特色物质财富精神财富总
狭义企业文化指企业创造独具特色精神财富包括思想道德价值观念际关系传统风俗精神风貌相适应组织活动等
企业文化特殊功
作企业建设中缺组成部分企业文化具功：
企业发展导功：企业该发展发展种程度样建立员工客户间关系样回报社会企业文化发挥导作企业发展指引特定方
二企业识功：企业文化具重项功区类企业
企业运系统相互配合企业产品性特点形形方式传达切接受信息消费者消费者企业企业产品够认终达企业生产销售服务目
三企业员工激励约束功：作企业员工该样力发挥企业创造更高效益员工培养核心
企业具激励约束机制前提方面真正员工行达协调控制规章制度奖惩条例外需企业文化融合筑建样套完善理体系
四统协调功：企业员工仅仅奋斗精神够关键该员工奋斗方企业发展方保持致
通企业文化整合员工部保持团结发挥优势团队力量更快更准确找问题关键企业做更完善更精湛
企业文化灌输员工认清企业利益身利益位置明白企业利益保障前提身利益保障
二企业文化建设题
企业文化建设果没高素质员工加配合执行企业文化建设规划成空中楼阁
企业文化建设必须
第构建种者庸者氛围：企业员工进行程度开发利必须调整力资源理目标企业力资源理企业文化建设真正机结合起保证优秀担领导工作员工满意高效工作进实现员工力兴趣工作三位体谐统
第二建立健全完善激励约束机制科学配置力资源
企业竞争核心竞争
重视价值努力创造条件促成价值实现通价值实现达企业价值实现现代企业理核心企业文化中心务
年轻敢干善干提供充分发挥台发挥出作企业建设中中间力量
树立力表现实绩重切观念建立实行公开公公正选拔机制优秀青年成长发展提供良机遇企业文化建设中起举足轻重作
第三加强员工教育培训形成良职业道德规范员工行规范
句话说学历衡量力关键说通培训教育职工加强思想道德素质文化知识培养然十分重
广泛开展员工职业道德教育规范员工行企业文化建设项重容
善利职业培训成果断探索新工作规律新教育方式助增强员工豪感属感员工价值充分体现激发员工工作热情积极性
三员工认企业文化
1广泛征求意见员工参企业文化建设
企业文化烟草行业历年风风雨雨员工文化总许法企业运行程中根行业身特点制定企业精神文化理念
果仅仅企业领导者家盐制定出企业精神发展方企业员工定会赞理解
企业文化素制定中妨先高层牵头家根企业发展需求动机原文化糟粕优势进行认知采取扬弃办法保留原企业文化精华部分广泛进行宣扬全体员工知道公司企业文化产生
2领导干部否身作关键
作企业文化建筑师烟草行业领导干部员承担着企业文化建设重直接工作
里面企业领导者文企业文化激励约束员工忽视身企业文化建设中作没意识企业文化建设程中果出现负面言行企业文化破坏作更
企业领导干部否身作带领企业员工塑造完美企业文化企业文化建设中较重方面
3员工感觉企业文化利
优秀企业放核心位置企业间竞争已传统资金技术机器设备转化品牌文化竞争形文化作凝聚气汇集力量形成企业合力世界优秀公司非常重视员工利益
员工成真正企业企业家西门子公司员工充分做决策施展华
机会公司员工增加薪酬机会样名利员工体会企业家感觉
实际互利员工发挥受提升增加收入时企业创造利润
说西门子公司领导风格体现
烟草行业否破种成变薪酬理方式
原完全员工工龄职位发放员工工资转变员工量体裁衣根企业奉献予相应报酬？
四企业文化建设应做六坚持
建设先进企业文化通企业文化建设断促进企业理增强企业活力限度调动广员工积极性动性创造性确保企业济效益社会效益化必须做六坚持：
坚持系统性
根企业历史发展现实情况全面科学准确设计确立企业形象企业精神价值观念行规范营理念战略目标等方面容结合企业前形势未发展趋势突出重点分步实施切忌想然闭门造车纸谈兵孤立静止片面建设企业文化
二坚持群众性
企业精神提炼营理念理思想企业品牌企业战略企业形象形成全体员工长期探索结果
企业文化群众中运丰富彩实践中断发展断升华真正成企业全体员工觉信奉价值观念觉遵守行规范
三坚持针性
应根企业身特点塑造具鲜明性企业文化突出企业身行业特性域特性产品特性企业处历史发展阶段克服全面余性足弊端避免雷化般化
样产生吸引力感召力真正发挥企业文化作
四坚持创造性
建设企业文化牢牢握先进文化前进方积极倡导马克思义世界观生观道德观价值观通企业生产营活动进具体企业身价值观道德观继承传统文化精髓吸收外文化长处更结合企业发展方目标时俱进开拓创新立足企业改革实际着眼世界企业文化发展前容形式断创新企业文化始终反映时代求始终体现时代精神
样保持企业文化永久魅力进企业永葆生机活力
五坚持渐进性
企业文化产生发展具长期性成熟成熟渐进程
渐进程中会坎坷迂回曲折
先进企业文化需逐步孕育根企业部环境条件客观求计划步骤组织步脚印前推进
六坚持实效性
企业文化价值实效性
企业文化建设必须目明确
企业文化实践中更运实践中科学系统适效企业文化指导企业生产营
价值观念塑造企业员工队伍行规范约束企业员工队伍企业精神激励企业员工队伍营理念凝聚企业员工队伍理思想武装企业员工队伍发展战略鼓舞企业员工队伍达断促进企业理深化企业改革增强企业活力增强企业信目限度调动广员工积极性动性创造性确保企业济效益社会效益化
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时间：2005年11月17日1457
著名学者施沃茨（HSchwartz）戴维斯（SMDavis）认企业文化公司全体成员信念期模式
企业文化作种新兴企业理理20世纪70年代末80年代初美国理学者学鉴考察日企业营成功验提出引起理学界广泛关注成理学界工商界理者频繁词汇
企业文化广义讲企业创造独具特色物质财富精神财富总
狭义企业文化指企业创造独具特色精神财富包括思想道德价值观念际关系传统风俗精神风貌相适应组织活动等
企业文化特殊功
作企业建设中缺组成部分企业文化具功：
企业发展导功：企业该发展发展种程度样建立员工客户间关系样回报社会企业文化发挥导作企业发展指引特定方
二企业识功：企业文化具重项功区类企业
企业运系统相互配合企业产品性特点形形方式传达切接受信息消费者消费者企业企业产品够认终达企业生产销售服务目
三企业员工激励约束功：作企业员工该样力发挥企业创造更高效益员工培养核心
企业具激励约束机制前提方面真正员工行达协调控制规章制度奖惩条例外需企业文化融合筑建样套完善理体系
四统协调功：企业员工仅仅奋斗精神够关键该员工奋斗方企业发展方保持致
通企业文化整合员工部保持团结发挥优势团队力量更快更准确找问题关键企业做更完善更精湛
企业文化灌输员工认清企业利益身利益位置明白企业利益保障前提身利益保障
二企业文化建设题
企业文化建设果没高素质员工加配合执行企业文化建设规划成空中楼阁
企业文化建设必须
第构建种者庸者氛围：企业员工进行程度开发利必须调整力资源理目标企业力资源理企业文化建设真正机结合起保证优秀担领导工作员工满意高效工作进实现员工力兴趣工作三位体谐统
第二建立健全完善激励约束机制科学配置力资源
企业竞争核心竞争
重视价值努力创造条件促成价值实现通价值实现达企业价值实现现代企业理核心企业文化中心务
年轻敢干善干提供充分发挥台发挥出作企业建设中中间力量
树立力表现实绩重切观念建立实行公开公公正选拔机制优秀青年成长发展提供良机遇企业文化建设中起举足轻重作
第三加强员工教育培训形成良职业道德规范员工行规范
句话说学历衡量力关键说通培训教育职工加强思想道德素质文化知识培养然十分重
广泛开展员工职业道德教育规范员工行企业文化建设项重容
善利职业培训成果断探索新工作规律新教育方式助增强员工豪感属感员工价值充分体现激发员工工作热情积极性
三员工认企业文化
1广泛征求意见员工参企业文化建设
企业文化烟草行业历年风风雨雨员工文化总许法企业运行程中根行业身特点制定企业精神文化理念
果仅仅企业领导者家盐制定出企业精神发展方企业员工定会赞理解
企业文化素制定中妨先高层牵头家根企业发展需求动机原文化糟粕优势进行认知采取扬弃办法保留原企业文化精华部分广泛进行宣扬全体员工知道公司企业文化产生
2领导干部否身作关键
作企业文化建筑师烟草行业领导干部员承担着企业文化建设重直接工作
里面企业领导者文企业文化激励约束员工忽视身企业文化建设中作没意识企业文化建设程中果出现负面言行企业文化破坏作更
企业领导干部否身作带领企业员工塑造完美企业文化企业文化建设中较重方面
3员工感觉企业文化利
优秀企业放核心位置企业间竞争已传统资金技术机器设备转化品牌文化竞争形文化作凝聚气汇集力量形成企业合力世界优秀公司非常重视员工利益
员工成真正企业企业家西门子公司员工充分做决策施展华
机会公司员工增加薪酬机会样名利员工体会企业家感觉
实际互利员工发挥受提升增加收入时企业创造利润
说西门子公司领导风格体现
烟草行业否破种成变薪酬理方式
原完全员工工龄职位发放员工工资转变员工量体裁衣根企业奉献予相应报酬？
四企业文化建设应做六坚持
建设先进企业文化通企业文化建设断促进企业理增强企业活力限度调动广员工积极性动性创造性确保企业济效益社会效益化必须做六坚持：
坚持系统性
根企业历史发展现实情况全面科学准确设计确立企业形象企业精神价值观念行规范营理念战略目标等方面容结合企业前形势未发展趋势突出重点分步实施切忌想然闭门造车纸谈兵孤立静止片面建设企业文化
二坚持群众性
企业精神提炼营理念理思想企业品牌企业战略企业形象形成全体员工长期探索结果
企业文化群众中运丰富彩实践中断发展断升华真正成企业全体员工觉信奉价值观念觉遵守行规范
三坚持针性
应根企业身特点塑造具鲜明性企业文化突出企业身行业特性域特性产品特性企业处历史发展阶段克服全面余性足弊端避免雷化般化
样产生吸引力感召力真正发挥企业文化作
四坚持创造性
建设企业文化牢牢握先进文化前进方积极倡导马克思义世界观生观道德观价值观通企业生产营活动进具体企业身价值观道德观继承传统文化精髓吸收外文化长处更结合企业发展方目标时俱进开拓创新立足企业改革实际着眼世界企业文化发展前容形式断创新企业文化始终反映时代求始终体现时代精神
样保持企业文化永久魅力进企业永葆生机活力
五坚持渐进性
企业文化产生发展具长期性成熟成熟渐进程
渐进程中会坎坷迂回曲折
先进企业文化需逐步孕育根企业部环境条件客观求计划步骤组织步脚印前推进
六坚持实效性
企业文化价值实效性
企业文化建设必须目明确
企业文化实践中更运实践中科学系统适效企业文化指导企业生产营
价值观念塑造企业员工队伍行规范约束企业员工队伍企业精神激励企业员工队伍营理念凝聚企业员工队伍理思想武装企业员工队伍发展战略鼓舞企业员工队伍达断促进企业理深化企业改革增强企业活力增强企业信目限度调动广员工积极性动性创造性确保企业济效益社会效益化
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