2015年度培训效果总结报告

 冠德科技（北海）限公司
2015年度培训效果总结报告


回顾2015年培训工作冠德持恒贯彻落实建设学型公司培育学型员工精神牢固树立培训公司长效投入发展劲员工福利推动公司产品更高目标发展作出积极贡献年做培训工作总结

培训工作情况
2015年公司举办类培训282项培训员11355次完成年度培训计划100中IISO9001SO140001相关培训5次选派参加外部专业培训机构培训28次部门培训计划完成率均达年度培训计划求
培训课程集中类：
1员工必修类：企业文化培训职业道德规范理制度
2新员工岗前培训
3岗位技培训
培训情况分布图






3
14


57
26
线工
技术员
理员
质量员
培训类



二培训工作分析
()取成绩：
12015年度培训工作2014年度相培训项目数举办培训课程次数接受训练次等方面取定增长
2建立制度性培训体系公司培训工作缺乏系统性制度培训理幅度力度弱培训资金保证员工培训意识差培训工作开展十分困难年质量理部投入量精力总结公司培训验基础优化培训理流程完善教育培训制度重点加强培训需求分析培训项目审批流程次征求单位意见全面提升公司培训工作制度化理
3断改进培训方式积极探索新培训模式
(二)存问题足
1培训工作考核少造成培训参加参加样学学孬样消极局面导致培训工作动
2培训形式缺乏创新味采面讲面听形式呆板枯燥提起学员兴趣导致学员注意力集中影响培训效果
3前公司没统建立培训教案库试题库前现培训教案库试题库已满足现培训需求特着新产品开发制造体系标准引入相配套培训教材开发整理档够系统完善
4年中做培训中难发现部分员感觉培训频繁外部分员工反应相应培训容回避问题作致力学型组织企业首培训务全员树立培训意识企业发展发展充电培训层面均衡更需2012年力改善
5部讲师授课技巧普遍高提高制作课件水足研发课程力欠缺需改善进步规范部讲师理提升部讲师授课水推行部讲师认证真正造支合格称职训师队伍
三改进措施
1作培训基础工作
理制度需方面补充进步加强培训资料收集培训器材配置加强相关工作员专业素质培训
2建立培训教案库试题库
前公司没统建立培训教案库试题库前现培训教案库试题库已满足现培训需求特着新产品开发制造体系标准引入相配套培训教材开发整理档够系统完善
3培训形式改进
部分参训员认前培训形式僵化次性讲述太学员难次性吸收总结培训形式缺乏创新 课堂互动交流少味采面讲面听形式容易感觉枯燥呆板枯燥提起学员兴趣导致学员注意力集中影响培训效果希培训形式灵活步培训量采课堂教学网络教学演练互动相结合
4建立支富实践验熟悉现实情形部讲师团队
培训需求元性企业培训资源限性矛盾已越越突出建立支富实践验熟悉现实情形部讲师团队变越越重培养起部讲师团队首先节约公司限培训费次公司培养批领域专家次员工中树立起学榜样培养员工学思想实践表明听公司部领导讲课员工觉出企业部门部门认识深刻解释透彻更容易家接受理解应该积极倡导部门培训工作做出良表率具体措施重点加强理员项培训时制度明确选拔优秀理员作企业部讲师建立起套企业部讲师日常理激励考核制度


力资源部
2015年12月25日
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