锡恩4D绩效考核操作方案的操作模版(明确岗位责任)——秘书


    秘书
    职位名称
    秘书
    职位代码

    属部门
    行政部
    职 系

    职等职级

    直属级
    行政理
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    安排会谈电话询问者提供信息收发日常邮件进行文档理行政业务方面工作提供行政支持
    工作容
    接听电话电话询问者提供信息记录留言转接电话
    收发回复日常邮件
    撰写会议通知会议记日常信件工作报告
    会谈会务安排
    信件记录档
    备份信件文档
    安排商务旅行做预订工作
    接访客
    采购分发控制办公品
    分发钱款进行简单账务理
    职资格
    教育背景
    ◆秘书中文等相关专业专学历
    培训历
    ◆受文书写作档案理财务会计基知识等方面培训

    ◆1年工作验
    技技巧
    ◆熟练操作办公动化设备包括计算机印机传真机复印机等
    ◆良文字表达力定英语基础具备较强听说力
    态 度
    ◆认真负责积极动执行交办工作
    ◆工作效率高条理性强团队合作精神
    ◆保密意识强
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位
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    g***a

    贡献于2015-01-16

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