劳动技能竞赛活动方案


2014年劳动技竞赛方案
竞赛促生产促安全促理促效益促发展推进企业文化建设更构建职业技竞赛台高技脱颖出创造条件
竞赛题
坚持学跨越练流技努力奋斗中原实现生梦想
二竞赛工种
次竞赛工种数控车工工艺工检叉车工计量理化电修工检验员
三竞赛实施流程（次竞赛分两阶段实施）
（）第阶段：厂级技竞赛（9月15日10月15日）
1单位理知识+实践操作技竞赛方式行组织工种全员参加厂级技竞赛赛结果竞赛员工全员职业发展体系求进行职等级年度评定
2单位行开展厂级竞赛必须10月15日结束工种成绩排名选派13名员填写劳动技竞赛报名表报力资源部报名参加竞赛第二阶段工种赛成绩厂级技竞赛成绩表10月16日前报力资源部备案
（二）第二阶段：公司级技竞赛（第阶段结束11月15日前）
单位组队参加公司级技竞赛公司级技竞赛理知识竞赛统进行实践操作竞赛分工种分批进行方式开展
1理知识竞赛：公司组织参赛工种统进行理知识竞赛工种负责部门负责组织相关员进行理知识竞赛命题阅卷工作力资源部负责考场选定布置竞赛程监考成绩汇总等工作
2实践操作竞赛：职部门11月15日前负责工种进行应实践操作技竞赛运营中心负责进行实践竞赛场选定
3两项成绩均百分合计算总成绩中理知识占总成绩30％实践操作占总成绩70％力资源部负责总成绩汇总工作
4职部门负责工种情况：
（1）运营中心负责叉车工
（2）装备动化部负责电修工数控车工
（3）质量工程部技术中心负责工艺工检
（4）质检部负责检验员
（5）实验中心负责计量理化
四奖项设置（分两类：团体奖奖）
（）奖：工种分设置等奖二等奖三等奖
1等奖
工种名整体成绩排名第名员工获获等奖员工进入公司储备库年度技等级评定中晋2级享受中级技师津贴遇
2二等奖
工种二名整体成绩排名23名员工获员工进入公司储备库享受中级技师津贴遇
3．三等奖
工种三名整体成绩排名46名员工获享受初级技师津贴遇
（二）团体奖：团体奖设置等奖二等奖三等奖
1团体总分排名前三单位分获等奖二等奖三等奖颁发获奖证书奖杯
2团体积分团队参赛工种总成绩排名计算积分工种第名计10分第二三四五名分计8642分单位团队参赛工种积分进行求计算团队总分
五相关求
（）单位积极组织选拔赛报名时应提交2014年劳动技竞赛报名表（附件1）2014年劳动技竞赛报名汇总表（附件2）2014年劳动技竞赛联络员登记表（附件3）附电子版2014年10月8日前报公司力资源部
（二）部门高度重视次竞赛活动部门负责竞赛活动作树立部门形象改进部门工作作风技术练兵提高员工业务素质敬业精神契机认真抓抓实劳动竞赛活动
竞赛组
年 月 日
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