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行政理专业毕业文
浅析乡镇干部力提升问题研究
作 者：
学 校：
专 业：
年 级
学 号：
指导老师：
答辩日期：
成 绩：
目 录
容摘 2
关键词 2
乡镇干部力提升基理概念界定 2
（）概念界定 2
1领导者力 2
2乡镇干部 3
（二）回郭镇乡镇干部力现状分析 3
1干部基信息统计 3
2乡镇干部联系群众力调查 4
3乡镇干部责担力调查 5
（三）研究方法 5
二回郭镇乡镇干部力提升面问题 6
（）工作中官位思想影响突出 6
（二）工作中法律意识素养提升 6
（三）缺乏合适工作服务力 7
三回郭镇乡镇干部力存问题原 7
（）长期政思想观念存偏差 7
（二）法律裁量权滥导致法律意识淡漠 7
（三）种工作力提升制度缺失导致服务力足 8
四乡镇干部力提升路径 8
（）加强政思想教育宣传 8
（二）加强乡镇干部工作律建设裁量权理解 9
1 加强律意识 9
2 控制裁量权 9
（三）注重乡镇干部工作力培训 9
五结展 10
参考文献 10
浅析乡镇干部力提升问题研究
——河南省郑州市巩义市回郭镇例
摘：乡镇政府国政府体系中基构成元素乡镇干部面普通百姓服务象服务环境非常复杂着国服务型政府理念断深入乡镇干部力直接影响政府组织综合服务力提升乡镇干部力成现阶段需重点思考问题目前国乡镇干部工作程中受方面素影响表现出工作力存定足导致力足素诸思想层面身素质层面等等需针实际情况做出合理调查进步针具体案例发现乡镇干部力提升面问题基文河南省郑州市巩义市回郭镇研究案例乡镇干部力提升方面面问题进行分析分析问题基础步乡镇干部力提升具体策进行分析
关键词：乡镇干部力提升服务型政府
乡镇干部力提升基理概念界定
（）概念界定
1领导者力
领导者力相普通群定义间紧密联系时定区首先联系层面属通力范畴区领导者力履行身职责基力相层次更高时涉范围更广国领导者责特点划分领导者力包含诸方面思维力决策力应变力沟通力等等领导者力评价领导行效性工作效率重方面领导力存定差异时法模仿
针乡镇干部说乡镇干部力定义领导职务协调够身领导责起影响者乡镇干部够履行身职责具备基力技巧等综合表现领导者力种综合思想素质行惯表现时领导者综合素质外表现
2乡镇干部
乡镇干部指工作乡镇农村区基层干部仅生活农村区时工作农村区行政队伍中基层支队伍乡镇干部行政岗位中包含乡镇书记乡长副乡长等类公务员然包含统计员农科员水利员等事业干部招聘干部等等
（二）回郭镇乡镇干部力现状分析
1干部基信息统计
首先针回郭镇乡镇干部基信息进行统计统计结果表1示
表1 回郭镇部分乡镇干部基信息统计
题目
选项
数
例
性
男
41
82
女
9
18
职年限
5年
5
10
610年
8
16
1120年
25
50
20年
12
24
政治面貌
员
50
100
0
0
学历构成
专
5
10
科
42
84
硕士
3
6
表1中统计数发现目前回郭镇乡镇干部群体中男女性例差异明显中男性占高达82女性占仅18出目前回郭镇乡镇干部中男性干部占非常高会定程度导致工作力出现定偏差次乡镇干部职年限情况中5年职员1050乡镇干部职年限1120年间外24乡镇干部职年限20年意味着回郭镇乡镇干部群体着较丰富验提升工作力着定积极意义外政治面貌中100员说明回郭镇乡镇干部群体选拔中员群体充分发挥领导作定程度提升干部力样具积极意义学历构成情况中专干部数占10科学历846硕士学历总体目前回郭镇乡镇干部群体中基够达科学历出回郭镇乡镇干部身学历关注度较高决定回郭镇乡镇干部基够适应前知识济时代发展需求
2乡镇干部联系群众力调查
乡镇作国政府体系中底层单位样接百姓政府机构承担着基服务职前服务型政府建设程中乡镇干部力体系中联系群众力显然着独特意义良联系群众力表明乡镇干部够必时候做群众工作针方面进行调查表示
表2 回郭镇部分乡镇干部联系群众力
题目
选项
数
例
班群众办事否会予帮助
热情接妥善处理
10
20
职责范围快速办理
33
66
班时间办理
7
14
群众进行良沟通否必
42
84
否
8
16
群众进行沟通程中否够方满意
较满意没矛盾
31
62
偶尔会出现矛盾
12
24
常发生矛盾
7
14
联系群众乡镇干部项基职责展现力重方面首先回郭镇乡镇干部班民办事情况中20表示会班果需热情妥善处理群众求66表示会职责范围进行快速处理说明绝数够职责范围民办事14干部认班已属工作外时间会群众办事群众进行沟通否必调查时中84认非常必16干部认没必总体言乡镇干部群众沟通认识较高
3乡镇干部责担力调查
作名乡镇干部否够承担责展现身力重方面针乡镇干部责担力进行调查具体结果示
表3 回郭镇部分乡镇干部责担力
题目
选项
数
例
选择挑选工作时选择
动挑选难度工作
5
10
直接听领导安排
38
76
量挑简单工作
7
14
事李分工合作统计数出错没核统计终发生差错事议
勇承认错误
15
30
进行解释李出错
22
44
视议
13
26
乡镇干部责担力判断重方面调查程中难度较首先针乡镇干部挑选工作时表现中10干部表示会动挑选难度工作76干部选择直接听领导安排14干部表示通常选择较简单工作说明目前数乡镇干部工作中惯直接听领导安排够动寻求难度工作干部占非常少次情境设置题项中李起合作工作李统计数出错没核统计终发生差错样情境中选择直接承认错误干部3044干部认会解释李出错导致结果26干部会选择视议出乡镇干部中部分干部秉承服理念动选择难度工作占少外工作中出现问题部分会首先选择处找问题会动身找原出目前责担力方面需强化
（三）研究方法
文献查阅法：文分析前首先利学校图书馆知网万方等网络数台针文相关文献资料进行查阅续研究寻找量资料
问卷调查法：够更解回郭镇乡镇干部力情况采问卷调查基方式选取定数量回郭镇干部进行问卷调查分析更加全面解基层干部力现状
数理统计法：问卷调查分析基础乡镇干部力情况进行数统计发现中面问题寻找相应完善策
二回郭镇乡镇干部力提升面问题
（）工作中官位思想影响突出
第官员利益思想然存古官获利益样思想根深蒂固国封建时代入官场仿佛获荣华富贵着服务型政府建设公务员成服务众公仆样位转变显然难短时间实现官位思想然存乡镇干部行权力程中然身利益中心忽视众需求
第二盲目服高层领导安排官位思想中典型思想条件服乡镇干部力构成利影响例次调查中级领导出现符合行政法规行时候70左右表示然会执行点出进行选择时候然干部会选择领导意志非法律意志
（二）工作中法律意识素养提升
首先乡镇干部学法律法规意识强次针回郭镇乡镇干部调查中发现中表示动学相关法律法规干部仅40见乡镇干部学法律知识方面积极性存足基层工作必须具备完备法律知识够更维护法律权威性点恰恰前乡镇干部存足方例调查中发现回郭镇干部认亲属寻找办事面子够帮助时候应予帮助时认样行身没违反相应法律见前基层乡镇干部法律法规意识需进步强化
次懒政行然突出日常工作程中部分乡镇干部没认识身服务执行仅仅工作成必须完成务导致部分乡镇干部愿意工作外时间众提供服务调查中发现20干部表示会条件帮助群众解决种提出问题14干部表示愿意工作外时间提供服务例次调查中回郭镇政府工作员进行调查晚6点工作员班时门口然名百姓等办事时候政府工作员班时间村民明早没予时办理里行然符合利益没顾百姓方便
（三）缺乏合适工作服务力
第乡镇干部服务意识需强化正述调查发现工作中部分乡镇干部没认识身服务者角色百姓出现服务需求时候14表示愿意提供相应服务点出目前部分乡镇干部服务意识需强化
第二沟通服务认识足作基层领导乡镇干部工作中必须够充分沟通群众项工作关重方面进行调查时候16干部表示群众沟通十分必出目前乡镇干部沟通服务必性认识存足例调查中名李村民表示没见乡政府干部家中解情况没交道出前面问题
三回郭镇乡镇干部力存问题原
（）长期政思想观念存偏差
出现乡镇干部力足问题重方面思想观念认识位存普遍偏差具体说表现两方面
第基层干部角色定位没发生转变受传统思想影响乡镇干部思想中然残存官位思想没够摆服务者位置外工作中工作重心放置服务级领导群众放置理象位置服务群众成句空话
第二服务理念没形成乡镇干部前济环境背景受拜金义等思想影响提供服务程中吃卡成风服务理念没深入心导致身力难效提升
（二）法律裁量权滥导致法律意识淡漠
作基层领导工作中着定裁量权保证乡镇干部前法律框架体系事理活动享裁量完成务方式够选择裁量权够提升基层乡镇干部工作效率特殊情况乡镇干部裁量权存具备否提供服务力导致部分乡镇干部工作中根喜开展工作影响工作开展终影响乡镇干部力发挥裁量权度导致民群众政府出现信感进步破坏政机关民众心形象样仅影响干部力时利服务型政府工作开展
（三）种工作力提升制度缺失导致服务力足
乡镇干部工作中否够放手决定力高低解决乡镇干部顾忧必须制度角度入手通完善相关制度保障乡镇干部够真正开展工作目前存问题原
首先目前没专门针乡镇干部建立专门法律制度规范应达力力界定难度目前然公务员法规范乡镇干部行没完善法律制度明确乡镇干部应达具体力水
次缺乏完善业务培训制度目前乡镇干部工作情况实现力提升培训重手段回郭镇实际情况乡镇干部没够受完善培训导致调查中干部反映前培训够满足身服务需求
缺乏高效监督机制监督机制缺失直国基层行政理工作中面突出问题然着媒体力发展越越通媒体披露基层政府合规行政理行总体言非常少缺乏高效监督机制导致乡镇干部工作中缺乏外部监督影响行
四乡镇干部力提升路径
（）加强政思想教育宣传
第加强反面案例教育理保证乡镇干部力断提升正确思想认识非常关键需针乡镇干部做教育工作尤充分利反面案例加强教育针方面诸回郭镇样乡镇应设置专门警示教育基专门针受官位思想影响做出权谋私典型案例建立案例窗口干部够持续断教育组织乡镇干部定期收专题片做反面案例教育理工作
第二造透明政府推动政务公开机制政务公开乡镇干部项工作暴露阳光发展关键针方面应加快推动基层干部信息公开通政府网站干部工作联系方式公布出外方面帮助群众更解政府运作方式群众解干部工作容更监督
（二）加强乡镇干部工作律建设裁量权理解
1 加强律意识
第加强乡镇干部服务潜意识建设乡镇干部说潜意识认识影响身力工作热情关键针点名乡镇干部应工作程中断强化身潜意识建设潜意识中认识身服务身份样够实现身力断提升
第二断强化思想道德建设思想道德影响具体行前复杂社会背景乡镇干部必须加强思想道德修养作身工作重点样够断实现力提升针点乡镇干部必须日常生活工作中通读书观新闻等种方式接受正量信息断提升身思想道德水
2 控制裁量权
第做国家监督理工作国家层面应通立法监督方式乡镇干部裁量权进行合理监督方面通立法完善进步优化思想监督追溯裁量权保证出现权力度纠纷够套完善法律制度进行追根溯源终乡镇干部够正确认识裁量权
第二强化社会监督媒体时代社会监督已够发挥更监督作针点应进步做社会监督理作首先应充分发挥众监督功乡镇部门应官方网站中设置交流界面够众时种问题反馈乡镇高层领导次进步发挥舆监督新闻媒体针存问题时予指出样够更实现干部力提高
（三）注重乡镇干部工作力培训
首先注重针乡镇干部做国家政策培训理工作乡镇干部联系国家群众间基础实现力提升必须国家政策着全面深入理解样够保证工作中实现政策效执行保证会出现偏离
次注重针乡镇干部做法律法规培训理工作法律法规培训关重通法律法规培训仅够乡镇干部解必法律制度更保证身言行够符合法律求时够乡镇干部工作提供处理群众案件关系程中够更加熟练国家法律制度
次加强岗位技专业培训乡镇干部开展工作程中做岗位技培训工作样够满足实际工作需求前信息化快速发展背景必须乡镇干部够更掌握岗位技尤信息收集程中会网络技术等针方面加培训实现乡镇干部力提升关键
五结展
乡镇干部力建设项系统性工作需持续断关注投入文分析中针郑州市回郭镇乡镇干部力素质进行调查分析基础力图发现前乡镇干部力中存问题原终研究结果发现前乡镇干部力提升问题包括官位思想影响法律素养足服务意识薄弱服务技水较低导致问题出现原包括思想认识位裁量权缺乏效控制相关制度完善缺乏效服务评估理工作针问题必须进步加强思想教育做裁量权控制通断完善制度乡镇干部力提升提供做服务力评估反馈工作
参考文献
[1]恩斯特斯夫：领导干部力提升举措军事心理学2008年第30期：15
[2]罗伯特·尤利哈特：领导角色力障碍促进素国际研究杂志2015年第60期：1214
[3]珍妮特：感知领导力实际领导绩效相关实验社会心理学杂志2016年第63期：1821
[4]斯蒂芬斯网络权力性种族领导力等特征智力测验2017年第54期：1923
[5]王娟乡镇干部精准扶贫力建设影响素策现代济信息2019年第5期：5253
[6]陈怡璇提升乡镇领导干部力举措探析——基Y县乡镇干部调查资源开发2019年第4期：56
[7]邱晓华乡镇政府法行政困境出路农村济科技2018年第29期：59
[8]胡太谈乡村振兴战略乡镇干部新求农村济科技2018年第29期：6365
[9]贺雪峰乡村治理视域农村基层中坚干部湖湘坛2018年第31期：49
[10]崔庆安关沂源县乡镇行政理体制改革调研探索机构行政2018年第9期：59
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行政理专业毕业文
浅析乡镇干部力提升问题研究
作 者：
学 校：
专 业：
年 级
学 号：
指导老师：
答辩日期：
成 绩：
目 录
容摘 2
关键词 2
乡镇干部力提升基理概念界定 2
（）概念界定 2
1领导者力 2
2乡镇干部 3
（二）回郭镇乡镇干部力现状分析 3
1干部基信息统计 3
2乡镇干部联系群众力调查 4
3乡镇干部责担力调查 5
（三）研究方法 5
二回郭镇乡镇干部力提升面问题 6
（）工作中官位思想影响突出 6
（二）工作中法律意识素养提升 6
（三）缺乏合适工作服务力 7
三回郭镇乡镇干部力存问题原 7
（）长期政思想观念存偏差 7
（二）法律裁量权滥导致法律意识淡漠 7
（三）种工作力提升制度缺失导致服务力足 8
四乡镇干部力提升路径 8
（）加强政思想教育宣传 8
（二）加强乡镇干部工作律建设裁量权理解 9
1 加强律意识 9
2 控制裁量权 9
（三）注重乡镇干部工作力培训 9
五结展 10
参考文献 10
浅析乡镇干部力提升问题研究
——河南省郑州市巩义市回郭镇例
摘：乡镇政府国政府体系中基构成元素乡镇干部面普通百姓服务象服务环境非常复杂着国服务型政府理念断深入乡镇干部力直接影响政府组织综合服务力提升乡镇干部力成现阶段需重点思考问题目前国乡镇干部工作程中受方面素影响表现出工作力存定足导致力足素诸思想层面身素质层面等等需针实际情况做出合理调查进步针具体案例发现乡镇干部力提升面问题基文河南省郑州市巩义市回郭镇研究案例乡镇干部力提升方面面问题进行分析分析问题基础步乡镇干部力提升具体策进行分析
关键词：乡镇干部力提升服务型政府
乡镇干部力提升基理概念界定
（）概念界定
1领导者力
领导者力相普通群定义间紧密联系时定区首先联系层面属通力范畴区领导者力履行身职责基力相层次更高时涉范围更广国领导者责特点划分领导者力包含诸方面思维力决策力应变力沟通力等等领导者力评价领导行效性工作效率重方面领导力存定差异时法模仿
针乡镇干部说乡镇干部力定义领导职务协调够身领导责起影响者乡镇干部够履行身职责具备基力技巧等综合表现领导者力种综合思想素质行惯表现时领导者综合素质外表现
2乡镇干部
乡镇干部指工作乡镇农村区基层干部仅生活农村区时工作农村区行政队伍中基层支队伍乡镇干部行政岗位中包含乡镇书记乡长副乡长等类公务员然包含统计员农科员水利员等事业干部招聘干部等等
（二）回郭镇乡镇干部力现状分析
1干部基信息统计
首先针回郭镇乡镇干部基信息进行统计统计结果表1示
表1 回郭镇部分乡镇干部基信息统计
题目
选项
数
例
性
男
41
82
女
9
18
职年限
5年
5
10
610年
8
16
1120年
25
50
20年
12
24
政治面貌
员
50
100
0
0
学历构成
专
5
10
科
42
84
硕士
3
6
表1中统计数发现目前回郭镇乡镇干部群体中男女性例差异明显中男性占高达82女性占仅18出目前回郭镇乡镇干部中男性干部占非常高会定程度导致工作力出现定偏差次乡镇干部职年限情况中5年职员1050乡镇干部职年限1120年间外24乡镇干部职年限20年意味着回郭镇乡镇干部群体着较丰富验提升工作力着定积极意义外政治面貌中100员说明回郭镇乡镇干部群体选拔中员群体充分发挥领导作定程度提升干部力样具积极意义学历构成情况中专干部数占10科学历846硕士学历总体目前回郭镇乡镇干部群体中基够达科学历出回郭镇乡镇干部身学历关注度较高决定回郭镇乡镇干部基够适应前知识济时代发展需求
2乡镇干部联系群众力调查
乡镇作国政府体系中底层单位样接百姓政府机构承担着基服务职前服务型政府建设程中乡镇干部力体系中联系群众力显然着独特意义良联系群众力表明乡镇干部够必时候做群众工作针方面进行调查表示
表2 回郭镇部分乡镇干部联系群众力
题目
选项
数
例
班群众办事否会予帮助
热情接妥善处理
10
20
职责范围快速办理
33
66
班时间办理
7
14
群众进行良沟通否必
42
84
否
8
16
群众进行沟通程中否够方满意
较满意没矛盾
31
62
偶尔会出现矛盾
12
24
常发生矛盾
7
14
联系群众乡镇干部项基职责展现力重方面首先回郭镇乡镇干部班民办事情况中20表示会班果需热情妥善处理群众求66表示会职责范围进行快速处理说明绝数够职责范围民办事14干部认班已属工作外时间会群众办事群众进行沟通否必调查时中84认非常必16干部认没必总体言乡镇干部群众沟通认识较高
3乡镇干部责担力调查
作名乡镇干部否够承担责展现身力重方面针乡镇干部责担力进行调查具体结果示
表3 回郭镇部分乡镇干部责担力
题目
选项
数
例
选择挑选工作时选择
动挑选难度工作
5
10
直接听领导安排
38
76
量挑简单工作
7
14
事李分工合作统计数出错没核统计终发生差错事议
勇承认错误
15
30
进行解释李出错
22
44
视议
13
26
乡镇干部责担力判断重方面调查程中难度较首先针乡镇干部挑选工作时表现中10干部表示会动挑选难度工作76干部选择直接听领导安排14干部表示通常选择较简单工作说明目前数乡镇干部工作中惯直接听领导安排够动寻求难度工作干部占非常少次情境设置题项中李起合作工作李统计数出错没核统计终发生差错样情境中选择直接承认错误干部3044干部认会解释李出错导致结果26干部会选择视议出乡镇干部中部分干部秉承服理念动选择难度工作占少外工作中出现问题部分会首先选择处找问题会动身找原出目前责担力方面需强化
（三）研究方法
文献查阅法：文分析前首先利学校图书馆知网万方等网络数台针文相关文献资料进行查阅续研究寻找量资料
问卷调查法：够更解回郭镇乡镇干部力情况采问卷调查基方式选取定数量回郭镇干部进行问卷调查分析更加全面解基层干部力现状
数理统计法：问卷调查分析基础乡镇干部力情况进行数统计发现中面问题寻找相应完善策
二回郭镇乡镇干部力提升面问题
（）工作中官位思想影响突出
第官员利益思想然存古官获利益样思想根深蒂固国封建时代入官场仿佛获荣华富贵着服务型政府建设公务员成服务众公仆样位转变显然难短时间实现官位思想然存乡镇干部行权力程中然身利益中心忽视众需求
第二盲目服高层领导安排官位思想中典型思想条件服乡镇干部力构成利影响例次调查中级领导出现符合行政法规行时候70左右表示然会执行点出进行选择时候然干部会选择领导意志非法律意志
（二）工作中法律意识素养提升
首先乡镇干部学法律法规意识强次针回郭镇乡镇干部调查中发现中表示动学相关法律法规干部仅40见乡镇干部学法律知识方面积极性存足基层工作必须具备完备法律知识够更维护法律权威性点恰恰前乡镇干部存足方例调查中发现回郭镇干部认亲属寻找办事面子够帮助时候应予帮助时认样行身没违反相应法律见前基层乡镇干部法律法规意识需进步强化
次懒政行然突出日常工作程中部分乡镇干部没认识身服务执行仅仅工作成必须完成务导致部分乡镇干部愿意工作外时间众提供服务调查中发现20干部表示会条件帮助群众解决种提出问题14干部表示愿意工作外时间提供服务例次调查中回郭镇政府工作员进行调查晚6点工作员班时门口然名百姓等办事时候政府工作员班时间村民明早没予时办理里行然符合利益没顾百姓方便
（三）缺乏合适工作服务力
第乡镇干部服务意识需强化正述调查发现工作中部分乡镇干部没认识身服务者角色百姓出现服务需求时候14表示愿意提供相应服务点出目前部分乡镇干部服务意识需强化
第二沟通服务认识足作基层领导乡镇干部工作中必须够充分沟通群众项工作关重方面进行调查时候16干部表示群众沟通十分必出目前乡镇干部沟通服务必性认识存足例调查中名李村民表示没见乡政府干部家中解情况没交道出前面问题
三回郭镇乡镇干部力存问题原
（）长期政思想观念存偏差
出现乡镇干部力足问题重方面思想观念认识位存普遍偏差具体说表现两方面
第基层干部角色定位没发生转变受传统思想影响乡镇干部思想中然残存官位思想没够摆服务者位置外工作中工作重心放置服务级领导群众放置理象位置服务群众成句空话
第二服务理念没形成乡镇干部前济环境背景受拜金义等思想影响提供服务程中吃卡成风服务理念没深入心导致身力难效提升
（二）法律裁量权滥导致法律意识淡漠
作基层领导工作中着定裁量权保证乡镇干部前法律框架体系事理活动享裁量完成务方式够选择裁量权够提升基层乡镇干部工作效率特殊情况乡镇干部裁量权存具备否提供服务力导致部分乡镇干部工作中根喜开展工作影响工作开展终影响乡镇干部力发挥裁量权度导致民群众政府出现信感进步破坏政机关民众心形象样仅影响干部力时利服务型政府工作开展
（三）种工作力提升制度缺失导致服务力足
乡镇干部工作中否够放手决定力高低解决乡镇干部顾忧必须制度角度入手通完善相关制度保障乡镇干部够真正开展工作目前存问题原
首先目前没专门针乡镇干部建立专门法律制度规范应达力力界定难度目前然公务员法规范乡镇干部行没完善法律制度明确乡镇干部应达具体力水
次缺乏完善业务培训制度目前乡镇干部工作情况实现力提升培训重手段回郭镇实际情况乡镇干部没够受完善培训导致调查中干部反映前培训够满足身服务需求
缺乏高效监督机制监督机制缺失直国基层行政理工作中面突出问题然着媒体力发展越越通媒体披露基层政府合规行政理行总体言非常少缺乏高效监督机制导致乡镇干部工作中缺乏外部监督影响行
四乡镇干部力提升路径
（）加强政思想教育宣传
第加强反面案例教育理保证乡镇干部力断提升正确思想认识非常关键需针乡镇干部做教育工作尤充分利反面案例加强教育针方面诸回郭镇样乡镇应设置专门警示教育基专门针受官位思想影响做出权谋私典型案例建立案例窗口干部够持续断教育组织乡镇干部定期收专题片做反面案例教育理工作
第二造透明政府推动政务公开机制政务公开乡镇干部项工作暴露阳光发展关键针方面应加快推动基层干部信息公开通政府网站干部工作联系方式公布出外方面帮助群众更解政府运作方式群众解干部工作容更监督
（二）加强乡镇干部工作律建设裁量权理解
1 加强律意识
第加强乡镇干部服务潜意识建设乡镇干部说潜意识认识影响身力工作热情关键针点名乡镇干部应工作程中断强化身潜意识建设潜意识中认识身服务身份样够实现身力断提升
第二断强化思想道德建设思想道德影响具体行前复杂社会背景乡镇干部必须加强思想道德修养作身工作重点样够断实现力提升针点乡镇干部必须日常生活工作中通读书观新闻等种方式接受正量信息断提升身思想道德水
2 控制裁量权
第做国家监督理工作国家层面应通立法监督方式乡镇干部裁量权进行合理监督方面通立法完善进步优化思想监督追溯裁量权保证出现权力度纠纷够套完善法律制度进行追根溯源终乡镇干部够正确认识裁量权
第二强化社会监督媒体时代社会监督已够发挥更监督作针点应进步做社会监督理作首先应充分发挥众监督功乡镇部门应官方网站中设置交流界面够众时种问题反馈乡镇高层领导次进步发挥舆监督新闻媒体针存问题时予指出样够更实现干部力提高
（三）注重乡镇干部工作力培训
首先注重针乡镇干部做国家政策培训理工作乡镇干部联系国家群众间基础实现力提升必须国家政策着全面深入理解样够保证工作中实现政策效执行保证会出现偏离
次注重针乡镇干部做法律法规培训理工作法律法规培训关重通法律法规培训仅够乡镇干部解必法律制度更保证身言行够符合法律求时够乡镇干部工作提供处理群众案件关系程中够更加熟练国家法律制度
次加强岗位技专业培训乡镇干部开展工作程中做岗位技培训工作样够满足实际工作需求前信息化快速发展背景必须乡镇干部够更掌握岗位技尤信息收集程中会网络技术等针方面加培训实现乡镇干部力提升关键
五结展
乡镇干部力建设项系统性工作需持续断关注投入文分析中针郑州市回郭镇乡镇干部力素质进行调查分析基础力图发现前乡镇干部力中存问题原终研究结果发现前乡镇干部力提升问题包括官位思想影响法律素养足服务意识薄弱服务技水较低导致问题出现原包括思想认识位裁量权缺乏效控制相关制度完善缺乏效服务评估理工作针问题必须进步加强思想教育做裁量权控制通断完善制度乡镇干部力提升提供做服务力评估反馈工作
参考文献
[1]恩斯特斯夫：领导干部力提升举措军事心理学2008年第30期：15
[2]罗伯特·尤利哈特：领导角色力障碍促进素国际研究杂志2015年第60期：1214
[3]珍妮特：感知领导力实际领导绩效相关实验社会心理学杂志2016年第63期：1821
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