2021年卫生队伍建设半年工作总结
撰写：___________
日 期：___________
2021年卫生队伍建设半年工作总结
市委市政府正确领导关怀__年市卫生工作紧紧围绕现代新___建设需全市事工作会议精神强市战略指导断总结验积极探索工作新思路新方法进步推动市卫生队伍建设
年半年市继续加强引进培养力度完善激励机制规范专业技术理做卫生服务等工作重点开展工作：
()坚持原引进作卫生事业发展基础卫生工作重中中市委市政府力支持市积极引进类卫生着力提高卫生系统员素质改善结构加强储备工作
市市级医疗卫生机构现类专业技术员___名中___省医学院校毕业生省外重点学毕业生仅___针现状__年__月市___延安医院等___家直属医院分赴华西湘雅济齐齐哈尔等四医学院招聘应届毕业生现场面试初步考核已___名学生达成意性协议
积极___年全市事业单位补充员招录工作全系统计划招聘___工作岗位报名数达1320中博士研究生___硕士研究生___科___专科___中专______参加全市统___基础知识笔试目前正积极准备开展全系统面试工作
2继续引进高级
市高度重视引进工作积极争取政策支持充分利调动重建档案等方式吸引优秀进入市医疗卫生机构工作提供便利围绕市级医院重点学科发展需__年半年引进类紧缺___名涉重症监护神外科中西医床心血科肾科等专业中博士___硕士___科___中职___高职___填补相关领域空白提高市医疗技术水起良效果
(二)改善环境完善培养激励机制
1___市卫生工作领导组领导严格贯彻___市__卫生事业发展规划力资源子规划逐步建立起重引进重培养双齐工作机制加费投入力度吸引留住提供物资保障引进创作良工作生活环境千方百计提供便利包括办理重建档案申请补助安排周转住房等工作免顾忧快适应新岗位全心投入工作
2继续推进市级医院收入分配制度改革市属医院绩效工资分配改革部分高级专家年薪制实施年情况调研基础分析总结验做法继续实行岗位绩效工资分配制度改革实施办法高级专家年薪制部分配例进行微调年度考核确定新轮享受年薪专家___未完成考核指标专家___享受新轮年薪通分配制度改革逐步建立起公合理符合卫生事业单位特点激励机制吸引优秀加强专业理等方面取初步成效
(三)规范卫生专业技术理做职称晋升等工作半年市卫生理工作进行序利计划实施完成___市卫生专业技术高级资格职推荐专家委员会换届新考核组专家新推委会成员进行培训市两年三专考核试题进行重新修改整理完善___完成__年卫生系列高职三专考核推荐工作___申报高职员资格审核三专考核进入推荐委员会推荐中___推荐省高评委会评审
______完成__年度全国卫生专业技术中初级资格考试工作全国卫生专业技术中初级资格考试___考点网预报名数___审核报省___省考区审核___符合考试条件__月__日__日处___参加项工作员进行___培训做熟悉工作流程明确考试期间应做工作试卷领取运输分发回收清点整理封装等考试程序进行强化培训试卷运输保存程中严格执行保密法接收试卷考试完毕专负责护考试程中考场秩序井然
3明确市级卫生专业技术员晋升职称基层服务年关问题安排年乡专家进社区工作专业技术员___推荐___名享受高级专家参加市里___省政府特殊津贴选拔市里初选已确定___报省政府参加评选推荐___名高级专家参加全国卫生系统先进工作者评选推荐___单位参加全国卫生系统先进___评选
(四)进步转变观念做服务工作搭建起更交流台创造更流通环境___市服务中心卫生分中心成立坚持全市医疗卫生服务理念建立完善___市卫生网卫生专业技术高级专家库中专毕业生信息库卫生医疗机构招聘需求信息库增强卫生信息服务效性时性准确性___卫生网台积极开展卫生引进交流培训信息交流等位体服务目前卫生网访问量已达___次日均___率达___次逐步实现全市卫生信息整合规范化理时成功承办____年全国卫生专业技术资格考试届市卫生业洽谈会卫生资源信息交流提供良台时积极推进市级医疗卫生实基建设工作目前已___家医院达成协议合作建成实基医疗卫生专业应届毕业生提供实践发展台
二市卫生系统队伍建设医疗卫生技术水发展方面取成绩现代新___建设求民群众医疗卫生需求较差距医学技术水完全适应市发展需结构素质等方面合理特卫生理卫生现代化建设急需高层次高技复合型农村卫生短缺流动种种障碍尚未消选机制进步完善着现代医疗技术应出现速度快周期短综合性强特点提高市高精尖医疗技术开发利水必须赖高素质队伍常规引进方式已满足日益迫切需求等等问题具体反映方面：卫生理干部年龄老化问题非青黄接问题较严重没形成梯队结构思想观念较落理理念较滞普遍存未系统学现代医院理知识数理干部技术骨干学科带头缺乏系统理知识培训卫生事业发展需迫切需加强卫生理工作提高理干部素质
2市级卫生医疗卫生机构中高层次严重匮乏中初级素质专业技术力进步提高引进培养方面投入相省级医院定差距需进步优化结构费政策工作环境方面重点加专业技术引进培养力度增强系统卫生服务力
三针问题根__年卫生工作目标市半年工作思路
1积极探索医疗体制改革道路探索医院产权元化模式鉴发达国家（范）医院营模式适放宽民营资社会___进入医疗领域限制破政府垄断市场单医疗服务模式适引入竞争市政府批准新建家医院试点设置合理员结构围绕卫生事业发展需求加卫生技术引进储备力度___市卫生__规划重点项目实施做事工作调整卫生力层次结构增加社区卫生力配置量做岗卫技员接受继续教育提高类员尤医生质量促进医疗卫生机构员进步转变观念增强竞争意识提高服务力
2促进卫生合理流动力资源流动市场信号导城市资源剩农村足毕业生愿艰苦方政府制定稳定优惠具吸引力政策吸引中专毕业生社区农村业流动创造条件提供便利结构逐步趋合理加强高层次学术技术带头队伍建设托___市强市战略突出贡献中青年专家___市优秀专家享受政府特殊津贴员学术技术带头等评选工作加引进力度制定社会济社会发展现状相适应引进培养政策计划重点引进培养选拔高级加系统中青年技术骨干队伍选择培养力度发展潜力中青年技术骨干作省市学术技术带头培养象统理动态（范）培养滚动入围三年周期分批___市局两级学术技术带头业务骨干国外进修学考察培训等选派中青年技术骨干省外进行期半年进修学选取___先进技术项目派出相应技术员进行团队进修短快方式吸收发展重点学科消化新诊疗技术
3继续推进事业单位收入分配制度改革
__年事业单位收入分配制度改革基础___部关分配制度改革实施意见指导结合市卫生行业重技术重特点断推进分配制度改革建立起重实绩重贡献收入分配激励机制收入分配重点科室线科室高级专家倾斜年吸引高级调动卫生工作员积极性动性创造性方面取良效果充分体现知识尊重原
范文仅供参考
感谢浏览
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
撰写：___________
日 期：___________
2021年卫生队伍建设半年工作总结
市委市政府正确领导关怀__年市卫生工作紧紧围绕现代新___建设需全市事工作会议精神强市战略指导断总结验积极探索工作新思路新方法进步推动市卫生队伍建设
年半年市继续加强引进培养力度完善激励机制规范专业技术理做卫生服务等工作重点开展工作：
()坚持原引进作卫生事业发展基础卫生工作重中中市委市政府力支持市积极引进类卫生着力提高卫生系统员素质改善结构加强储备工作
市市级医疗卫生机构现类专业技术员___名中___省医学院校毕业生省外重点学毕业生仅___针现状__年__月市___延安医院等___家直属医院分赴华西湘雅济齐齐哈尔等四医学院招聘应届毕业生现场面试初步考核已___名学生达成意性协议
积极___年全市事业单位补充员招录工作全系统计划招聘___工作岗位报名数达1320中博士研究生___硕士研究生___科___专科___中专______参加全市统___基础知识笔试目前正积极准备开展全系统面试工作
2继续引进高级
市高度重视引进工作积极争取政策支持充分利调动重建档案等方式吸引优秀进入市医疗卫生机构工作提供便利围绕市级医院重点学科发展需__年半年引进类紧缺___名涉重症监护神外科中西医床心血科肾科等专业中博士___硕士___科___中职___高职___填补相关领域空白提高市医疗技术水起良效果
(二)改善环境完善培养激励机制
1___市卫生工作领导组领导严格贯彻___市__卫生事业发展规划力资源子规划逐步建立起重引进重培养双齐工作机制加费投入力度吸引留住提供物资保障引进创作良工作生活环境千方百计提供便利包括办理重建档案申请补助安排周转住房等工作免顾忧快适应新岗位全心投入工作
2继续推进市级医院收入分配制度改革市属医院绩效工资分配改革部分高级专家年薪制实施年情况调研基础分析总结验做法继续实行岗位绩效工资分配制度改革实施办法高级专家年薪制部分配例进行微调年度考核确定新轮享受年薪专家___未完成考核指标专家___享受新轮年薪通分配制度改革逐步建立起公合理符合卫生事业单位特点激励机制吸引优秀加强专业理等方面取初步成效
(三)规范卫生专业技术理做职称晋升等工作半年市卫生理工作进行序利计划实施完成___市卫生专业技术高级资格职推荐专家委员会换届新考核组专家新推委会成员进行培训市两年三专考核试题进行重新修改整理完善___完成__年卫生系列高职三专考核推荐工作___申报高职员资格审核三专考核进入推荐委员会推荐中___推荐省高评委会评审
______完成__年度全国卫生专业技术中初级资格考试工作全国卫生专业技术中初级资格考试___考点网预报名数___审核报省___省考区审核___符合考试条件__月__日__日处___参加项工作员进行___培训做熟悉工作流程明确考试期间应做工作试卷领取运输分发回收清点整理封装等考试程序进行强化培训试卷运输保存程中严格执行保密法接收试卷考试完毕专负责护考试程中考场秩序井然
3明确市级卫生专业技术员晋升职称基层服务年关问题安排年乡专家进社区工作专业技术员___推荐___名享受高级专家参加市里___省政府特殊津贴选拔市里初选已确定___报省政府参加评选推荐___名高级专家参加全国卫生系统先进工作者评选推荐___单位参加全国卫生系统先进___评选
(四)进步转变观念做服务工作搭建起更交流台创造更流通环境___市服务中心卫生分中心成立坚持全市医疗卫生服务理念建立完善___市卫生网卫生专业技术高级专家库中专毕业生信息库卫生医疗机构招聘需求信息库增强卫生信息服务效性时性准确性___卫生网台积极开展卫生引进交流培训信息交流等位体服务目前卫生网访问量已达___次日均___率达___次逐步实现全市卫生信息整合规范化理时成功承办____年全国卫生专业技术资格考试届市卫生业洽谈会卫生资源信息交流提供良台时积极推进市级医疗卫生实基建设工作目前已___家医院达成协议合作建成实基医疗卫生专业应届毕业生提供实践发展台
二市卫生系统队伍建设医疗卫生技术水发展方面取成绩现代新___建设求民群众医疗卫生需求较差距医学技术水完全适应市发展需结构素质等方面合理特卫生理卫生现代化建设急需高层次高技复合型农村卫生短缺流动种种障碍尚未消选机制进步完善着现代医疗技术应出现速度快周期短综合性强特点提高市高精尖医疗技术开发利水必须赖高素质队伍常规引进方式已满足日益迫切需求等等问题具体反映方面：卫生理干部年龄老化问题非青黄接问题较严重没形成梯队结构思想观念较落理理念较滞普遍存未系统学现代医院理知识数理干部技术骨干学科带头缺乏系统理知识培训卫生事业发展需迫切需加强卫生理工作提高理干部素质
2市级卫生医疗卫生机构中高层次严重匮乏中初级素质专业技术力进步提高引进培养方面投入相省级医院定差距需进步优化结构费政策工作环境方面重点加专业技术引进培养力度增强系统卫生服务力
三针问题根__年卫生工作目标市半年工作思路
1积极探索医疗体制改革道路探索医院产权元化模式鉴发达国家（范）医院营模式适放宽民营资社会___进入医疗领域限制破政府垄断市场单医疗服务模式适引入竞争市政府批准新建家医院试点设置合理员结构围绕卫生事业发展需求加卫生技术引进储备力度___市卫生__规划重点项目实施做事工作调整卫生力层次结构增加社区卫生力配置量做岗卫技员接受继续教育提高类员尤医生质量促进医疗卫生机构员进步转变观念增强竞争意识提高服务力
2促进卫生合理流动力资源流动市场信号导城市资源剩农村足毕业生愿艰苦方政府制定稳定优惠具吸引力政策吸引中专毕业生社区农村业流动创造条件提供便利结构逐步趋合理加强高层次学术技术带头队伍建设托___市强市战略突出贡献中青年专家___市优秀专家享受政府特殊津贴员学术技术带头等评选工作加引进力度制定社会济社会发展现状相适应引进培养政策计划重点引进培养选拔高级加系统中青年技术骨干队伍选择培养力度发展潜力中青年技术骨干作省市学术技术带头培养象统理动态（范）培养滚动入围三年周期分批___市局两级学术技术带头业务骨干国外进修学考察培训等选派中青年技术骨干省外进行期半年进修学选取___先进技术项目派出相应技术员进行团队进修短快方式吸收发展重点学科消化新诊疗技术
3继续推进事业单位收入分配制度改革
__年事业单位收入分配制度改革基础___部关分配制度改革实施意见指导结合市卫生行业重技术重特点断推进分配制度改革建立起重实绩重贡献收入分配激励机制收入分配重点科室线科室高级专家倾斜年吸引高级调动卫生工作员积极性动性创造性方面取良效果充分体现知识尊重原
范文仅供参考
感谢浏览
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
