事行政总监职责
1根集团总部年度营理目标统筹规划区域公司力资源总体战略规划
2负责制定实施项力资源行政制度体系完善推动日常理工作
3负责组织实施员工招聘录考核调职晋升奖惩辞退等全方位理
4负责日常行政事务包含计划督办会务理文秘接行政勤等工作
5负责组织指导企业文化建设方案制定推进落实
事行政总监职责2
1根营战略市场动突发事件时建立优化公司项力政策体系制度流程方案设计实施工作相关配套工具方法开发导入适公司发展
2根年度规市场动突发事件制订调整公司终端员架构配置
3宣导项力政策体系制度流程方案踪落执行反馈执行结果提出改进计划方案
4根公司战略规划制定年度招聘计划搭建高效团队
5根公司营规划部门需求制定年度培训计划
6精准完成月度力资源数分析纬度分析公司终端力状况风险评估予高层合理化改进建议方案
事行政总监职责3
1公司总体发展战略协助领导制定酒店力资源规划组织员工培训计划负责实施日常事行政工作运营理
2制定公司力资源发展长期中期短期规划组织拟订公司员编制计划监督实施
3负责力资源发展项计划实施
4执行总部推行项制度流程操作细确保力资源政策合法化合理性
5负责酒店公司员招聘工作
6做员工关系理推行公司企业文化
7领导安排工作务指标
事行政总监职责4
1全面统筹规划力资源开发战略理拟定力资源规划方案监督项计划实施
2协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
3负责决策层提供力资源组织机构等方面建议建立优化集团行政理控模式理系统致力提高公司综合理水
4负责踪研究职位员变化情况拟订公司员编制计划控制力资源成
5负责公司高级骨干员队伍建设公司理者进行薪酬理职业生涯规划设计
6负责建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善力资源理制度督导执行
7时处理公司理程中重事行政问题
8负责企业文化建设落塑造维护发展传播企业文化营造积极企业文化氛围
9负责部门分公司事行政工作进行理指导监督确保高效序进行
10建立公司总部事行政分公司接渠道枢纽
11集中安排组织分公司日常事行政工作
12负责集团总公司分公司办公房屋租赁日常理
13负责集团总公司分公司车辆租赁日常理
14负责集团总公司分公司固定资产盘点日常理
15完成领导交办工作
事行政总监职责5
1协助公司总理制定公司发展战略负责公司事行政方面计划执行
2全面统筹公司力资源理行政理工作拟定相关工作方案监督实施
3建立完善力资源理体系制定完善行政理制度
4致力提高公司部综合理水控制事行政成
5时处理公司理程中重事行政问题指导员工职业生涯规划
6负责公司日常行政理信息化建设推广加强企业文化凝聚力
7负责公司固定资产理保障级公司资产理制度化程序化
8负责保障公司范围勤理
9协助总理理监督部门工作落实实施
事行政总监职责6
1制定公司年度需求计划组织员招聘通渠道公司寻求合适
2负责组织公司员工技考核处理员工针考核结果申诉
3组织制定公司培训计划组织员参加培训
4公司工资总额编制公司年度薪资调整方案审核公司员工月薪酬
5负责公司行政理工作协助总理协调部门间工作
6定期组织制定公司招聘制度培训制度薪酬考核制度事档案理制度行政理制度薪酬架构员工手册等规章制度实施细工作程序组织实施
7负责工作分析岗位说明书定岗定编工作提出机构设置岗位职责设计方案公司组织架构图设计提出改进方案
8负责建立畅通沟通渠道效激励机制时解员工意见想法积极听取采纳员工合理化建议反馈相关部门充分发挥员工积极性创造性
9负责公司企业文化建设通公司微信公众号公司网站建立企业形象宣传企业文化
10代表公司政府相关部门沟通协调企业外联业务接安排
11级领导安排工作
事行政总监职责7
1全面统筹规划公司力资源战略建立完善战略相匹配公司力资源行政理整体发展规划包括组织架构设计薪酬理绩效考核激励机制员配备员工培训理等功模块
2定期公司高层提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水公司重决策提供事行政信息支持组织实施
3建立公司组织架构岗位理机制科学建立岗位工作分析力配置理体系合理效编制控制分析控力成行政费预算
4公司力资源情况行政工作进行监控踪预警公司业务快速扩张发展提供勤支持
5根公司业务发展实际需构建完善力资源开发培养优化机制制定组织实施效招聘储备策略制定年度培训计划组织培训工作提升员工专业力公司核心竞争力
6负责建立维护力资源行政理规章制度流程推动公司理念企业文化形成增强公司团队凝聚力提升员工工作积极性工作效率
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1根集团总部年度营理目标统筹规划区域公司力资源总体战略规划
2负责制定实施项力资源行政制度体系完善推动日常理工作
3负责组织实施员工招聘录考核调职晋升奖惩辞退等全方位理
4负责日常行政事务包含计划督办会务理文秘接行政勤等工作
5负责组织指导企业文化建设方案制定推进落实
事行政总监职责2
1根营战略市场动突发事件时建立优化公司项力政策体系制度流程方案设计实施工作相关配套工具方法开发导入适公司发展
2根年度规市场动突发事件制订调整公司终端员架构配置
3宣导项力政策体系制度流程方案踪落执行反馈执行结果提出改进计划方案
4根公司战略规划制定年度招聘计划搭建高效团队
5根公司营规划部门需求制定年度培训计划
6精准完成月度力资源数分析纬度分析公司终端力状况风险评估予高层合理化改进建议方案
事行政总监职责3
1公司总体发展战略协助领导制定酒店力资源规划组织员工培训计划负责实施日常事行政工作运营理
2制定公司力资源发展长期中期短期规划组织拟订公司员编制计划监督实施
3负责力资源发展项计划实施
4执行总部推行项制度流程操作细确保力资源政策合法化合理性
5负责酒店公司员招聘工作
6做员工关系理推行公司企业文化
7领导安排工作务指标
事行政总监职责4
1全面统筹规划力资源开发战略理拟定力资源规划方案监督项计划实施
2协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
3负责决策层提供力资源组织机构等方面建议建立优化集团行政理控模式理系统致力提高公司综合理水
4负责踪研究职位员变化情况拟订公司员编制计划控制力资源成
5负责公司高级骨干员队伍建设公司理者进行薪酬理职业生涯规划设计
6负责建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善力资源理制度督导执行
7时处理公司理程中重事行政问题
8负责企业文化建设落塑造维护发展传播企业文化营造积极企业文化氛围
9负责部门分公司事行政工作进行理指导监督确保高效序进行
10建立公司总部事行政分公司接渠道枢纽
11集中安排组织分公司日常事行政工作
12负责集团总公司分公司办公房屋租赁日常理
13负责集团总公司分公司车辆租赁日常理
14负责集团总公司分公司固定资产盘点日常理
15完成领导交办工作
事行政总监职责5
1协助公司总理制定公司发展战略负责公司事行政方面计划执行
2全面统筹公司力资源理行政理工作拟定相关工作方案监督实施
3建立完善力资源理体系制定完善行政理制度
4致力提高公司部综合理水控制事行政成
5时处理公司理程中重事行政问题指导员工职业生涯规划
6负责公司日常行政理信息化建设推广加强企业文化凝聚力
7负责公司固定资产理保障级公司资产理制度化程序化
8负责保障公司范围勤理
9协助总理理监督部门工作落实实施
事行政总监职责6
1制定公司年度需求计划组织员招聘通渠道公司寻求合适
2负责组织公司员工技考核处理员工针考核结果申诉
3组织制定公司培训计划组织员参加培训
4公司工资总额编制公司年度薪资调整方案审核公司员工月薪酬
5负责公司行政理工作协助总理协调部门间工作
6定期组织制定公司招聘制度培训制度薪酬考核制度事档案理制度行政理制度薪酬架构员工手册等规章制度实施细工作程序组织实施
7负责工作分析岗位说明书定岗定编工作提出机构设置岗位职责设计方案公司组织架构图设计提出改进方案
8负责建立畅通沟通渠道效激励机制时解员工意见想法积极听取采纳员工合理化建议反馈相关部门充分发挥员工积极性创造性
9负责公司企业文化建设通公司微信公众号公司网站建立企业形象宣传企业文化
10代表公司政府相关部门沟通协调企业外联业务接安排
11级领导安排工作
事行政总监职责7
1全面统筹规划公司力资源战略建立完善战略相匹配公司力资源行政理整体发展规划包括组织架构设计薪酬理绩效考核激励机制员配备员工培训理等功模块
2定期公司高层提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水公司重决策提供事行政信息支持组织实施
3建立公司组织架构岗位理机制科学建立岗位工作分析力配置理体系合理效编制控制分析控力成行政费预算
4公司力资源情况行政工作进行监控踪预警公司业务快速扩张发展提供勤支持
5根公司业务发展实际需构建完善力资源开发培养优化机制制定组织实施效招聘储备策略制定年度培训计划组织培训工作提升员工专业力公司核心竞争力
6负责建立维护力资源行政理规章制度流程推动公司理念企业文化形成增强公司团队凝聚力提升员工工作积极性工作效率
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