公司员工理制度
遵守公德
第条 ：公司员工必须遵纪守法做维护社会公德模范公司绝允许违背社会公德作奸犯科现象存
二爱岗敬业
第条 ：爱岗敬业：热爱生活热爱工作 勤奋努力断提高工作效率工作质量
第二条：职责：求员工必须做三负责社会负责公司负责负责全力赴完成工作务履行职责失误勇承担责
第三条：服领导：员工必须服领导安排交代工作积极完成领导保持致工作做领导背道行事
第四条：逐级报：员工事应属直接领导汇报直接领导重失误特情形越级汇报
三团结合作
第条：员工间紧密团结精诚合作工作中相互协调相互支持建立融洽际关系
第二条：严律宽相互关心相互尊敬开展批评批评
第三条：搞团体帮派倡导事间密切谐关系
第四条：搬弄非中生挑破离间说利公司员工团结话
第五条：保持积极生活态度积极包容心态公司理中问题动提出改进性建议意见已成熟方法解决问题
四遵守纪律
第条：级服级公司理基原员工应觉服领导安排工作调动公开顶撞领导拒绝拖延敷衍擅终止领导安排工作
第二条：遵守公司制定作息时间迟早退班考勤卡
第三条：公司员工必须严格遵守工作纪律班期间擅离职守串岗私外出聊天声喧哗吃零食声喧哗
第四条：工作期间专心工作精神振作紧张序班期间接亲友办理私事办公区公区吸烟工作关杂志书刊做工作关事
五诚实律
第条：遵守职业道德贪污受贿觉抵制社会正风
第二条：利职务便索取财物亲友谋私利
第三条：挪公司财务更利职务便公司财务占转
六安全保密
第条：时注意防火安全发现安全隐患时报告处理员工熟知防火设施位置方法
第二条：注意公司现金贵重物品财务安全存放
第三条：公司切未公开披露业务信息财务资料事信息招投标资料合文件客户资料设计方案营销方案理文件会议记录容公司资质等均属公司机密员工保守机密义务确定某具体容否公司机密时应公司鉴定实质
七仪表方
第条：员工必须仪表端庄整洁
第二条：班期间饮酒
第三条：服装求：男女必须着黑色正装例：
男士：白衬衫 黑西裤 黑皮鞋
女士：白衬衫 黑西裤 黑色皮鞋
第四条：准口哨
八环境求
第条：吐痰丢纸屑果皮烟头
第二条：保持肃静工作区域声喧哗聊天意制造噪音接手机量轻声细语影响员工作
第三条：保持工作区卫生干净整洁
第四条：品实行定位理便提高工作效率
九爱惜财务
第：浪费水电等资源办公易耗品
第二：相关求办公品公司种设施班关设备离开公司
第三条：爱护公司财务损坏公司财务意挪公司财务
十BP(奖罚)制度
第条：员工违反公司制度公司带负面影响等根事情严重性进行10—___元等罚款
第二条：根员工工作力绩效考核工作表现突出员工进行现金奖励职位晋升
十员工离职理
第条：实期间提出离职须提前___天书面报公司否___天薪水相抵补偿公司损失
第二条：已转正须辞职者须提前月书面报公司否月薪水相抵补偿公司损失
第三条：工作年员工提出离职时须提前月书面报公司核准未核准行离职者愿放弃月薪资工作奖金
第四条：员工办理请辞时须先行填写书面辞职报告核准方离职
第五条：员工动离职请辞期间职务交接清手续全导致公司资金财物损失须负赔偿责公司法解决
十二员工请休假制度
第条：公司全员请假必须事先申请批准方休假取消全勤奖
第二条：非重事事假月超二天扣日薪资(时取消全勤奖)
第三条：般事假应两天前请妥(急事核准例外)请假时必须填写请假条部门签字交办公室
第四条请假未准私休假者旷工处旷职日扣日薪资外取消全勤奖
第五条：公司班时间非重事时请假超___时否扣全日薪资
第六条：公司会议定期举行定会提前公告通知全员参加旷会旷工处迟正常班迟条例处罚
企业职工档案理工作规定
第章 总
第条 加强企业职工档案理效保护利档案提高科学理水社会义现代化建设服务根中华民国档案法关规定制定规定
第二条 企业职工档案企业劳动组织事等部门招调配培训考核奖惩选拔等工作中形成关职工历政治思想业务技术水工作表现工作变动等情况文件材料历史全面考察职工国家档案组成部分
第三条 企业职工档案工作国家档案行政理部门宏观理组织协调劳动部门领导指导实行分级理时接受级档案行政理部门监督指导
第四条 企业职工档案理工作必须贯彻执行国家关档案保密法规制度
第二章 机构职责
第五条 职工档案企业劳动(组织事)职机构理实行档案综合理企业单位档案综合理部门应设专理职工档案
第六条 职工失踪逃亡合理流动出国者档案原单位保劳动行政部门代保
第七条 职工死亡档案原理部门保存五年移交企业综合档案部门保存国家企业特殊贡献英雄模范物死亡档案企业综合档案部门规定关档案馆移交
第八条 企业职工档案理部门职责：
()保职工档案
(二)收集鉴整理职工档案材料
(三)办理职工档案查阅阅转递手续
(四)登记职工工作变动情况
(五)关部门提供职工情况
(六)做职工档案安全保密保护工作
(七)定期企业档案室(馆)移交档案
(八)办理关事项
第三章 档案容
第九条 企业职工档案容分类：
()履历材料
(二)传材料
(三)鉴定考核考察材料
(四)评定岗位技学历材料(包括学历学位学绩培训结业成绩表评定技考绩审批等材料)
(五)政审材料
(六)参加中国产青团民派材料
(七)奖励材料
(八)处分材料
(九)招劳动合调动聘复员退伍转业工资保险福利遇出国退休退职等材料
(十)供组织参考材料
第四章 档案收集保销毁
第十条 职工企业劳动(组织事)职机构职工进行考察考核培训奖惩等形成材料时收集整理立卷保持档案完整
第十条 立卷档材料必须认真鉴保证材料真实文字清楚手续齐备材料须组织审查盖章签字应盖章签字档
第十二条 企业职工档案材料统16开规格办公纸圆珠笔铅笔红色墨水复写纸书写
第十三条 规定需销毁档案材料时必须单位档案工作领导批准
第十四条 档案卷皮目录档案袋样式规格实行统制作标准(见附件)(附件略)
第十五条 严禁私保存档案利档案材料营私舞弊违反规定者应视情节轻重严肃处理违反中华民国档案法中华民国保守秘密法法处理
第十六条 职工档案理单位应建立健全工作制度做防火防蛀防潮防光防盗等工作
第五章 档案提供利
第十七条 工作需查阅档案须遵守列规定：
()查阅档案应盖政机关民团体企事业单位公章介绍信
(二)查阅企业职工档案单位应派员保单位查阅室查阅
(三)档案特殊情况外般出查阅必须出查阅时应事先提交报告说明理企业企业授权档案工作领导批准严格履行登记手续期
(四)查阅亲属(包括父母配偶子女兄弟姐妹等)档案
(五)单位应制定查阅档案制度查阅档案必须严格遵守保密制度阅档规定严禁涂改圈划抽取撤换档案查阅者泄露擅外公布档案容违反者应视情节轻重予批评教育直纪律处分追究法律责
(六)工作需档案中取证须请示单位档案工作领导批准复制办理
第六章 档案转递
第十八条 企业职工调动辞职解劳动合开辞退等应职工单位___月档案转交新工作单位户口街道劳动(组织事)部门职工劳教劳改原单位准备录档案原单位保
第十九条 转递档案应遵守列规定：
()通机交通派专送取准邮寄交带
(二)转出档案必须统规定企业职工档案转递通知单(见附件二)(附件略)项目登记密封包装
(三)转出材料扣留分批转出
(四)接收单位收档案核误应回执签名盖章回执立退回逾期___月转出单位未收回执应时催问防丢失
第七章 附
第二十条 规定劳动部负责解释
第二十条规定达日起执行省治区直辖市____部门结合实际情况制定实施办法细
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遵守公德
第条 ：公司员工必须遵纪守法做维护社会公德模范公司绝允许违背社会公德作奸犯科现象存
二爱岗敬业
第条 ：爱岗敬业：热爱生活热爱工作 勤奋努力断提高工作效率工作质量
第二条：职责：求员工必须做三负责社会负责公司负责负责全力赴完成工作务履行职责失误勇承担责
第三条：服领导：员工必须服领导安排交代工作积极完成领导保持致工作做领导背道行事
第四条：逐级报：员工事应属直接领导汇报直接领导重失误特情形越级汇报
三团结合作
第条：员工间紧密团结精诚合作工作中相互协调相互支持建立融洽际关系
第二条：严律宽相互关心相互尊敬开展批评批评
第三条：搞团体帮派倡导事间密切谐关系
第四条：搬弄非中生挑破离间说利公司员工团结话
第五条：保持积极生活态度积极包容心态公司理中问题动提出改进性建议意见已成熟方法解决问题
四遵守纪律
第条：级服级公司理基原员工应觉服领导安排工作调动公开顶撞领导拒绝拖延敷衍擅终止领导安排工作
第二条：遵守公司制定作息时间迟早退班考勤卡
第三条：公司员工必须严格遵守工作纪律班期间擅离职守串岗私外出聊天声喧哗吃零食声喧哗
第四条：工作期间专心工作精神振作紧张序班期间接亲友办理私事办公区公区吸烟工作关杂志书刊做工作关事
五诚实律
第条：遵守职业道德贪污受贿觉抵制社会正风
第二条：利职务便索取财物亲友谋私利
第三条：挪公司财务更利职务便公司财务占转
六安全保密
第条：时注意防火安全发现安全隐患时报告处理员工熟知防火设施位置方法
第二条：注意公司现金贵重物品财务安全存放
第三条：公司切未公开披露业务信息财务资料事信息招投标资料合文件客户资料设计方案营销方案理文件会议记录容公司资质等均属公司机密员工保守机密义务确定某具体容否公司机密时应公司鉴定实质
七仪表方
第条：员工必须仪表端庄整洁
第二条：班期间饮酒
第三条：服装求：男女必须着黑色正装例：
男士：白衬衫 黑西裤 黑皮鞋
女士：白衬衫 黑西裤 黑色皮鞋
第四条：准口哨
八环境求
第条：吐痰丢纸屑果皮烟头
第二条：保持肃静工作区域声喧哗聊天意制造噪音接手机量轻声细语影响员工作
第三条：保持工作区卫生干净整洁
第四条：品实行定位理便提高工作效率
九爱惜财务
第：浪费水电等资源办公易耗品
第二：相关求办公品公司种设施班关设备离开公司
第三条：爱护公司财务损坏公司财务意挪公司财务
十BP(奖罚)制度
第条：员工违反公司制度公司带负面影响等根事情严重性进行10—___元等罚款
第二条：根员工工作力绩效考核工作表现突出员工进行现金奖励职位晋升
十员工离职理
第条：实期间提出离职须提前___天书面报公司否___天薪水相抵补偿公司损失
第二条：已转正须辞职者须提前月书面报公司否月薪水相抵补偿公司损失
第三条：工作年员工提出离职时须提前月书面报公司核准未核准行离职者愿放弃月薪资工作奖金
第四条：员工办理请辞时须先行填写书面辞职报告核准方离职
第五条：员工动离职请辞期间职务交接清手续全导致公司资金财物损失须负赔偿责公司法解决
十二员工请休假制度
第条：公司全员请假必须事先申请批准方休假取消全勤奖
第二条：非重事事假月超二天扣日薪资(时取消全勤奖)
第三条：般事假应两天前请妥(急事核准例外)请假时必须填写请假条部门签字交办公室
第四条请假未准私休假者旷工处旷职日扣日薪资外取消全勤奖
第五条：公司班时间非重事时请假超___时否扣全日薪资
第六条：公司会议定期举行定会提前公告通知全员参加旷会旷工处迟正常班迟条例处罚
企业职工档案理工作规定
第章 总
第条 加强企业职工档案理效保护利档案提高科学理水社会义现代化建设服务根中华民国档案法关规定制定规定
第二条 企业职工档案企业劳动组织事等部门招调配培训考核奖惩选拔等工作中形成关职工历政治思想业务技术水工作表现工作变动等情况文件材料历史全面考察职工国家档案组成部分
第三条 企业职工档案工作国家档案行政理部门宏观理组织协调劳动部门领导指导实行分级理时接受级档案行政理部门监督指导
第四条 企业职工档案理工作必须贯彻执行国家关档案保密法规制度
第二章 机构职责
第五条 职工档案企业劳动(组织事)职机构理实行档案综合理企业单位档案综合理部门应设专理职工档案
第六条 职工失踪逃亡合理流动出国者档案原单位保劳动行政部门代保
第七条 职工死亡档案原理部门保存五年移交企业综合档案部门保存国家企业特殊贡献英雄模范物死亡档案企业综合档案部门规定关档案馆移交
第八条 企业职工档案理部门职责：
()保职工档案
(二)收集鉴整理职工档案材料
(三)办理职工档案查阅阅转递手续
(四)登记职工工作变动情况
(五)关部门提供职工情况
(六)做职工档案安全保密保护工作
(七)定期企业档案室(馆)移交档案
(八)办理关事项
第三章 档案容
第九条 企业职工档案容分类：
()履历材料
(二)传材料
(三)鉴定考核考察材料
(四)评定岗位技学历材料(包括学历学位学绩培训结业成绩表评定技考绩审批等材料)
(五)政审材料
(六)参加中国产青团民派材料
(七)奖励材料
(八)处分材料
(九)招劳动合调动聘复员退伍转业工资保险福利遇出国退休退职等材料
(十)供组织参考材料
第四章 档案收集保销毁
第十条 职工企业劳动(组织事)职机构职工进行考察考核培训奖惩等形成材料时收集整理立卷保持档案完整
第十条 立卷档材料必须认真鉴保证材料真实文字清楚手续齐备材料须组织审查盖章签字应盖章签字档
第十二条 企业职工档案材料统16开规格办公纸圆珠笔铅笔红色墨水复写纸书写
第十三条 规定需销毁档案材料时必须单位档案工作领导批准
第十四条 档案卷皮目录档案袋样式规格实行统制作标准(见附件)(附件略)
第十五条 严禁私保存档案利档案材料营私舞弊违反规定者应视情节轻重严肃处理违反中华民国档案法中华民国保守秘密法法处理
第十六条 职工档案理单位应建立健全工作制度做防火防蛀防潮防光防盗等工作
第五章 档案提供利
第十七条 工作需查阅档案须遵守列规定：
()查阅档案应盖政机关民团体企事业单位公章介绍信
(二)查阅企业职工档案单位应派员保单位查阅室查阅
(三)档案特殊情况外般出查阅必须出查阅时应事先提交报告说明理企业企业授权档案工作领导批准严格履行登记手续期
(四)查阅亲属(包括父母配偶子女兄弟姐妹等)档案
(五)单位应制定查阅档案制度查阅档案必须严格遵守保密制度阅档规定严禁涂改圈划抽取撤换档案查阅者泄露擅外公布档案容违反者应视情节轻重予批评教育直纪律处分追究法律责
(六)工作需档案中取证须请示单位档案工作领导批准复制办理
第六章 档案转递
第十八条 企业职工调动辞职解劳动合开辞退等应职工单位___月档案转交新工作单位户口街道劳动(组织事)部门职工劳教劳改原单位准备录档案原单位保
第十九条 转递档案应遵守列规定：
()通机交通派专送取准邮寄交带
(二)转出档案必须统规定企业职工档案转递通知单(见附件二)(附件略)项目登记密封包装
(三)转出材料扣留分批转出
(四)接收单位收档案核误应回执签名盖章回执立退回逾期___月转出单位未收回执应时催问防丢失
第七章 附
第二十条 规定劳动部负责解释
第二十条规定达日起执行省治区直辖市____部门结合实际情况制定实施办法细
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