建筑人力资源职责

建筑力资源职责
1统筹公司整体力资源规划公司提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高公司综合理水
2优化公司力资源理体系模块包括招聘培训绩效薪酬员工发展等模块建设确保力资源合理梯队培养建设
3督促招聘培训绩效考核薪酬福利员工关系等模块工作开展推进
4全面参重点岗位招聘运作包括搜寻面试评估业务部门协调促成招聘决定录商谈确保利入职试期维护等
5负责部门日常理工作部门员工理指导培训评估
建筑力资源职责2
1利线渠道进行建筑业相关资源搜索开发
2充分匹配资源合适(包括证书资质) 建筑施工单位
3汇总类客户信息补充整理客户数库(包括企业信息等)
4定期维护资源保持沟通建立良长期合作关系
5建筑业咨询服务
建筑力资源职责3
1负责制订完善项力资源理制度包括招聘培 训薪酬考核员工职业生涯发展等力资源相关理制度
2根公司战略营计划组织制订力资源规划方案汇总相应供需计划
3负责起草员工调配方案员工岗位职责调整意见报级领导审核报批
4负责储备建设时公司关部门推荐
5负责组织实施招聘员部调配工作
6根公司业务需部门需求编制员工培训计划报批准
7根行业水公司盈利力修改薪酬奖金福利标准报领导
___组织执行薪酬福利政策授权解释薪酬福利政策
9负责劳资统计工作建立健全劳资台帐汇总编制种劳资报表呈报领导相关单位
10根集团求组织制定组织结构设置部门职责设计调整方案梳理部门间工作流程
11根集团求调整组织机构设置制定方案定岗定编集团批准执行
12负责组织部门员工绩效考核指标制订报批准
13负责组织年终考核工作考核结果发放奖金
14负责公司员工录升级调薪调岗解聘辞退等事工作
建筑力资源职责4
1根公司发展战略制定力资源规划开发计划合理调配公司力资源
2组织协调公司组织架构职建设确定部门机构编制岗位员职责
3负责建立公司招聘培训薪酬绩效等模块理体系组织实施
4建立外部沟通渠道公关系建立谐劳资关系
5组织开展力资源录辞退免等项事手续做力资源信息统计分析汇总
6组织开展企业文化建设
建筑力资源职责5
1负责根建筑板块公司整体发展战略统筹规划力资源总体战略规划决策层提供关力资源战略组织建设方面建议
2建立完善力资源理体系设计制定力资源理模式包括：招聘培训薪酬绩效员工福利员工关系等
3根公司发展需拟订年度力资源预算规划组织制定储备职业发展计划实现公司优化配置
建筑力资源职责6
1负责建立健全项目相应工程理制度
2负责项目前期立项工作审批施工组织设计施工方案组织图纸会审设计交底审核变更资料全面负责投资进度质量安全文明施工理竣工验收等环节
3参招标文书中技术求审定工作合审核工作
建筑力资源职责7
1负责进行建筑企业寻访接工作
2通公司搭建业务交流台网络台进行客户信息搜寻客户资源置换
3认真客户保护公司信誉
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