行政事职责区分
1根公司审批力需求配合级实施招聘计划
2协助制定招聘策略拓宽维护招聘渠道通效方式公司招聘合适
3参维护改进招聘理制度优化招聘录工作流程操作指引提升规范化操作
4参编制修订存档公司职位说明书召开招聘活动
5完善公司外部库时解反馈外部市场相关岗位候选供需信息动
6参入职试期理绩效等模块日常工作
行政事职责区分2
1根招聘计划独立完成招聘务招聘渠道维护发布刷新简历载筛选邀约面试等相关招聘流程
2负责员工入职离职转正异动等相关工作办理
3负责社保公积金办理申报资料相关收集
4负责公司员工考勤福利等工作综合理
5建立维护事档案员工花名册时更新员工信息资料
6兼前台部分行政工作
7完成部门领导交代时性工作
行政事职责区分3
1负责招聘工作公司简历搜集筛选应聘员预约接面试
2负责办理员工入职离职转正调岗等异动手续员工面谈
3负责公司员工劳动合签订续订负责员工部异动员工离职解聘劳动纠纷处理
4负责公司行政勤类相关工作
5负责员工考勤统计汇总
6负责监督执行公司理规章制度行政事理制度工作流程
7负责组织企业文化建设工作包括公司年会会务组织文体活动安排等
8负责新员工进行企业制度企业文化培训工作建设企业形象
9负责行政办公品固定资产申购采购登记理效控制成
10协助领导安排工作突发事件处理
行政事职责区分4
1负责招聘办理入职离职等力资源日常理事宜
2完成司安排工作
3公司部员工档案建立理做信息传达
行政事职责区分5
1动解业务情况梳理负责部门相关招聘岗位信息重点完成日常招聘工作
2负责岗位说明书撰写岗位胜力模型持续优化
3负责招聘全流程踪断优化改善招聘流程
4优化评估机制提高招聘精准度
5级交办工作
行政事职责区分6
1负责日常行政公文拟写等工作
2协助展会活动执行
3公司日常活动组织
4执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
5负责会议材料整理存档工作
6完成级交事务性工作
行政事职责区分7
1负责日常行政公文拟写等工作
2协助展会活动执行
3公司日常活动组织
4执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
5负责会议材料整理存档工作
6完成级交事务性工作
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1根公司审批力需求配合级实施招聘计划
2协助制定招聘策略拓宽维护招聘渠道通效方式公司招聘合适
3参维护改进招聘理制度优化招聘录工作流程操作指引提升规范化操作
4参编制修订存档公司职位说明书召开招聘活动
5完善公司外部库时解反馈外部市场相关岗位候选供需信息动
6参入职试期理绩效等模块日常工作
行政事职责区分2
1根招聘计划独立完成招聘务招聘渠道维护发布刷新简历载筛选邀约面试等相关招聘流程
2负责员工入职离职转正异动等相关工作办理
3负责社保公积金办理申报资料相关收集
4负责公司员工考勤福利等工作综合理
5建立维护事档案员工花名册时更新员工信息资料
6兼前台部分行政工作
7完成部门领导交代时性工作
行政事职责区分3
1负责招聘工作公司简历搜集筛选应聘员预约接面试
2负责办理员工入职离职转正调岗等异动手续员工面谈
3负责公司员工劳动合签订续订负责员工部异动员工离职解聘劳动纠纷处理
4负责公司行政勤类相关工作
5负责员工考勤统计汇总
6负责监督执行公司理规章制度行政事理制度工作流程
7负责组织企业文化建设工作包括公司年会会务组织文体活动安排等
8负责新员工进行企业制度企业文化培训工作建设企业形象
9负责行政办公品固定资产申购采购登记理效控制成
10协助领导安排工作突发事件处理
行政事职责区分4
1负责招聘办理入职离职等力资源日常理事宜
2完成司安排工作
3公司部员工档案建立理做信息传达
行政事职责区分5
1动解业务情况梳理负责部门相关招聘岗位信息重点完成日常招聘工作
2负责岗位说明书撰写岗位胜力模型持续优化
3负责招聘全流程踪断优化改善招聘流程
4优化评估机制提高招聘精准度
5级交办工作
行政事职责区分6
1负责日常行政公文拟写等工作
2协助展会活动执行
3公司日常活动组织
4执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
5负责会议材料整理存档工作
6完成级交事务性工作
行政事职责区分7
1负责日常行政公文拟写等工作
2协助展会活动执行
3公司日常活动组织
4执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
5负责会议材料整理存档工作
6完成级交事务性工作
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