岗位名称
员工关系
岗位编号
部门
力资源理中心
直接理数
关系
直属级
力资源理中心总监
直属级
业务指导
力资源理中心总监
部沟通
接受力资源理中心总监口头书面指导公司职部门理终端零售高门店店长协调沟通
外部沟通
政府力资源社会保障部行业力资源员等沟通
岗位概述
负责公司员工关系工作保障力资源理工作序开展
工作职责
序号
职责描述
工作职责
工作理
1力资源理中心指导组织制定专业工作计划执行落实
2月周制定计划组织达成
二
劳动关系理
1负责公司劳动争议处理协助店解决劳动纠纷时处理员工投诉时申报处理工伤事件
2员工异动手续办理统计汇总工作：员工入职离职升降级调动手续办理员晋升部相关手续办理新员工转正相关手续商场入场离场等手续办理
3劳动合签订：正式员工劳动合新签续签兼职工工协议签订
4离职员工面谈员工离离职记录分析
三
员工纪律理
引导员工遵守公司项规章制度劳动纪律约束行规范
四
员工际关系
1引导员工建立良工作关系
2创建利员工建立正式际关系环境
五
沟通理
保证沟通渠道畅通引导公司时双沟通
六
员工情况
1组织员工心态满意度调查
2谣言怠工预防检测处理
3解决员工关系问题
七
企业文化建设
1建设积极效健康企业文化引导员工价值观维护公司良形象
2组织宣导企业文化积极开展公司团建提高团队凝聚力
八
工作
负责级领导交办工作
职资格
教育水
科学历
专业背景
力资源理企业理劳动济等相关专业
工作验
事力资源员工关系工作三年
知识技求
熟悉力资源薪酬福利工作工作容工作标准熟悉国家关劳动理薪酬理保险福利遇等政策法规 熟练office办公软件良组织协调力良际关系处理力良公关力良表达沟通力
健康状况
良身体健康五官端正
：
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机网络）
工作环境特征
办公场
工作时间特征
正常工作时间根需加班
需记录文档
计划相关专业报表汇报文件报告总结等
备注：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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直接理数
关系
直属级
力资源理中心总监
直属级
业务指导
力资源理中心总监
部沟通
接受力资源理中心总监口头书面指导公司职部门理终端零售高门店店长协调沟通
外部沟通
政府力资源社会保障部行业力资源员等沟通
岗位概述
负责公司员工关系工作保障力资源理工作序开展
工作职责
序号
职责描述
工作职责
工作理
1力资源理中心指导组织制定专业工作计划执行落实
2月周制定计划组织达成
二
劳动关系理
1负责公司劳动争议处理协助店解决劳动纠纷时处理员工投诉时申报处理工伤事件
2员工异动手续办理统计汇总工作：员工入职离职升降级调动手续办理员晋升部相关手续办理新员工转正相关手续商场入场离场等手续办理
3劳动合签订：正式员工劳动合新签续签兼职工工协议签订
4离职员工面谈员工离离职记录分析
三
员工纪律理
引导员工遵守公司项规章制度劳动纪律约束行规范
四
员工际关系
1引导员工建立良工作关系
2创建利员工建立正式际关系环境
五
沟通理
保证沟通渠道畅通引导公司时双沟通
六
员工情况
1组织员工心态满意度调查
2谣言怠工预防检测处理
3解决员工关系问题
七
企业文化建设
1建设积极效健康企业文化引导员工价值观维护公司良形象
2组织宣导企业文化积极开展公司团建提高团队凝聚力
八
工作
负责级领导交办工作
职资格
教育水
科学历
专业背景
力资源理企业理劳动济等相关专业
工作验
事力资源员工关系工作三年
知识技求
熟悉力资源薪酬福利工作工作容工作标准熟悉国家关劳动理薪酬理保险福利遇等政策法规 熟练office办公软件良组织协调力良际关系处理力良公关力良表达沟通力
健康状况
良身体健康五官端正
：
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机网络）
工作环境特征
办公场
工作时间特征
正常工作时间根需加班
需记录文档
计划相关专业报表汇报文件报告总结等
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