绩效考核表
考核者
属部门
财务处
职位名称
结算
考核者
考核者职位
会计核算科长
考核期
指标
分类
考核
指标
权重〔〕
量化标准
分
分
分标准
区间
工作
业绩
实现税金控制
30
根进项税销项税情况进行税负控制确保全年指标完成
91-100
根进项税销项税情况进行税负控制保证全年指标完成
81-90
根进项税销项税情况进行税负控制保证期指标完成
71-80
根进项税销项税情况进行税负理保证期指标完成
51-70
根进项税销项税情况进行税负理
0-50
销售收入控制
30
根市场行情客户交款量制定合理价格增加销售收入
91-100
结合市场行情客户交款量制定合理价格增加销售收入
81-90
结合市场行情客户交款量制定合理价格增加销售收入
71-80
结合市场行情制定合理价格增加销售收入
51-70
市场行情制定价格增加销售收入
0-50
91-100
81-90
71-80
51-70
0-50
91-100
81-90
71-80
51-70
0-50
工作
态度
工作
责心
10
强烈责心没失职行
91-100
较强工作责心极少失职行
81-90
相工作责心偶尔失职行
71-80
定工作责心时常失职行
51-70
根没工作责心工作失职常
0-50
公公正意识
10
强烈公公正意识偏袒属
91-100
较强公公正意识极少偏袒属
81-90
相公公正意识偶尔会偏袒属
71-80
定公公正意识时常会偏袒属
51-70
根没公公正意识偏袒属常
0-50
团队
建设
10
团队建设遗余力属强烈团队意识
91-100
极积极开展团队建设属较强团队意识
81-90
积极开展团队建设属相团队意识
71-80
太积极开展团队建设属定团队意识
51-70
根开展团队建设属团队意识匮乏
0-50
员工培养意识
10
强烈员工培养意识竭力关注属成长
91-100
较强员工培养意识非常关注属成长
81-90
相员工培养意识较关注属成长
71-80
员工培养意识淡薄太关注属成长
51-70
根没员工培养意识完全视属成长
0-50
考核分
考核者简评
签名:
审核加分
级审核
签名:
审核扣分
力资源审核
签名:
分
审批
签名:
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