XX县女职工劳动权益保障体化基
实施方案
创新女职工权益保障工作模式聚焦女职工劳动权益保障服务基职完善调裁审衔接机制根XX省元化解纠纷条例XX省女职工劳动保护条例规定结合县实际XX县力资源社会保障局（简称县社局）XX县民法院（简称县法院）XX县妇女联合会（简称县妇联）决定县妇女童活动中心建立XX县女职工劳动权益保障体化基现关事项通知
工作目标
切实履行维护女职工合法权益工作职责畅通缝衔接沟通渠道构建密分三方联动机制建立女职工劳动争议调解中心（简称县女职工调解中心）女职工劳动仲裁服务工作站维护女职工合法权益合议庭等服务阵建成劳动保障法律法规宣传站反映女职工需求观察站维护女职工合法权益保障站
二务
（）普法教育县社局县妇女童活动中心设立女职工劳动仲裁服务工作站公布申请仲裁告知仲裁流程仲裁风险提示联系电话等信息选派优秀仲裁员进驻工作站定期驻点女职工提供法律咨询纠纷化解释法息诉等免费法律服务
（二）调解争议县社局指导县女职工调解中心积极参女职工劳动争议调解工作落实先行调解委托调解适时培育金牌调解组织县女职工调解中心调解生效调解协议双方事具约束力调解成功案件结合实际引导事进行仲裁审查确认调解成案件县女职工调解中心时引导事进入仲裁程序建立仲裁预申请制度更女职工提供零跑腿网办等服务
（三）法律援助发挥县妇女援助中心作组建劳动法律专家志愿者组成金牌咨询团队周选派专家志愿者值班少二天提供面女职工专业化社会化性化法律服务群众妇女援助中心求助拨12338维权热线反映女职工劳动权益保障相关问题工作员根群众需求帮助预约维权志愿者接访
（四）仲裁维权县劳动事争议仲裁委员会（简称县仲裁委）适时设立流动仲裁庭柔性调解仲裁审理相结合推进化解纠纷定期处理县级女职工权益维护劳动争议案件方便女职工维权仲裁委适时举办庭审观摩活动提升企业职工妇工干部调解员等群体守法法水
（五）司法维权县法院成立维护女职工合法权益合议庭集中辖审理涉女职工劳动争议案件坚持快立快审快执时效维护女职工合法权益提升审判工作水延伸审判职切实非诉讼纠纷解决机制挺前面
（六）心理咨询需心理疏导困难女职工县妇女援助中心引导申请长期心理辅导干预帮助女职工疏解精神压力走出阴霾
三工作制度
（）建立沟通协调机制建立定期联系联合调处协调配合沟通机制定期通报交流女职工劳动争议调处工作合力推进全县女职工权益维护工作序开展积极探究握裁审衔接工作规律建立健全裁审受理范围致裁审标准致裁审程序效衔接新规新制度推进女职工劳动争议元化解机制建设
（二）建立信息互通机制建立健全女职工调解中心县法院县仲裁委信息互通机制建立劳动争议预警制度遇矛盾激化重敏感数众越级访等情况应时进行信息交换研究解决工作中存困难问题必时互邀方协助调解断完善预防调解政策措施季度月15日前应互相交换季度涉女职工劳动争议案件调解案件数量等信息
（三）建立指导培训制度通开展业务培训案件探讨协作调解旁听案件审理等方式加强调解员日常业务指导断提高调解工作员政治素质业务力调解技巧女企业家联谊会社区等单位组织聘请精通调解工作善沟通亲力强志担劳动争议特邀调解员参涉女职工权益劳动争议案件调解热心调解工作业务力强妇工干部调解员符合仲裁员资格条件仲裁员聘前培训合格县仲裁委视工作需聘兼职仲裁员
（四）建立联动受理制度女职工县仲裁委申请劳动仲裁时时县妇女援助中心提出法律援助服务申请县仲裁委推送县妇女援助中心审查符合条件县妇女援助中心指派法律援助律师帮助女职工单位协商调解提供免费法律援助女职工县妇女援助中心寻求法律援助时提供劳动争议仲裁申请书相关证材料援助中心代收申请材料推送县仲裁委县仲裁委审查符合受理条件进入仲裁立案审理程序发生重劳资纠纷群体性事件时法院提前介入社部门指导妇女援助中心开展调处活动引导事法进行仲裁诉讼避免矛盾激化
（五）建立速调速裁制度县仲裁委做快收快立开通女职工劳动保护案件快速通道实现申请仲裁跑趟符合求仲裁申请天受理天立案跨区域案件接收仲裁申请材料初步审查立移送辖权仲裁机构处理县妇女援助中心女职工法律服务工作实现应援援推行办制原女职工申请日完成援助受理审查指派程序时特殊案件事群体性劳动争议案件推行预约办理门办理女职工法律援助律师提前介入调解落实案前庭前庭中庭全流程调解模式简单案件适简易程序处理般30日审结案情复杂应45日审结县法院坚持涉女职工劳动争议案件快立快审快执坚持繁简分流量缩短审理周期提升审判质效时效维护女职工合法权益
四职责分工
动前开展工作加强全县女职工劳动争议调裁审工作统筹协调密切部门间协作配合充分发挥整体合力妥善处理涉女职工劳动争议纠纷法维护劳动关系谐稳定
（）县社局：发挥劳动事争议仲裁制度优势受理女职工申请仲裁时女职工法律服务实行步建立健全劳动争议调裁衔接关规章制度法调处劳动争议加强仲裁审查确认提高劳动仲裁便民化服务效
（二）县法院：加强审判专业化队伍职业化建设指导县法院时受理法审理涉女职工劳动争议案件深化元化纠纷解决机制改革建立社会广泛参劳动争议元调解机制加强妇联调解工作业务指导司法确认
（三）县妇联：加强女职工维权服务机制建设维护女职工合法权益重点源头参女职工劳动争议案件调处工作组织协调指导全县女职工合法权益政策关法律法规宣传工作
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实施方案
创新女职工权益保障工作模式聚焦女职工劳动权益保障服务基职完善调裁审衔接机制根XX省元化解纠纷条例XX省女职工劳动保护条例规定结合县实际XX县力资源社会保障局（简称县社局）XX县民法院（简称县法院）XX县妇女联合会（简称县妇联）决定县妇女童活动中心建立XX县女职工劳动权益保障体化基现关事项通知
工作目标
切实履行维护女职工合法权益工作职责畅通缝衔接沟通渠道构建密分三方联动机制建立女职工劳动争议调解中心（简称县女职工调解中心）女职工劳动仲裁服务工作站维护女职工合法权益合议庭等服务阵建成劳动保障法律法规宣传站反映女职工需求观察站维护女职工合法权益保障站
二务
（）普法教育县社局县妇女童活动中心设立女职工劳动仲裁服务工作站公布申请仲裁告知仲裁流程仲裁风险提示联系电话等信息选派优秀仲裁员进驻工作站定期驻点女职工提供法律咨询纠纷化解释法息诉等免费法律服务
（二）调解争议县社局指导县女职工调解中心积极参女职工劳动争议调解工作落实先行调解委托调解适时培育金牌调解组织县女职工调解中心调解生效调解协议双方事具约束力调解成功案件结合实际引导事进行仲裁审查确认调解成案件县女职工调解中心时引导事进入仲裁程序建立仲裁预申请制度更女职工提供零跑腿网办等服务
（三）法律援助发挥县妇女援助中心作组建劳动法律专家志愿者组成金牌咨询团队周选派专家志愿者值班少二天提供面女职工专业化社会化性化法律服务群众妇女援助中心求助拨12338维权热线反映女职工劳动权益保障相关问题工作员根群众需求帮助预约维权志愿者接访
（四）仲裁维权县劳动事争议仲裁委员会（简称县仲裁委）适时设立流动仲裁庭柔性调解仲裁审理相结合推进化解纠纷定期处理县级女职工权益维护劳动争议案件方便女职工维权仲裁委适时举办庭审观摩活动提升企业职工妇工干部调解员等群体守法法水
（五）司法维权县法院成立维护女职工合法权益合议庭集中辖审理涉女职工劳动争议案件坚持快立快审快执时效维护女职工合法权益提升审判工作水延伸审判职切实非诉讼纠纷解决机制挺前面
（六）心理咨询需心理疏导困难女职工县妇女援助中心引导申请长期心理辅导干预帮助女职工疏解精神压力走出阴霾
三工作制度
（）建立沟通协调机制建立定期联系联合调处协调配合沟通机制定期通报交流女职工劳动争议调处工作合力推进全县女职工权益维护工作序开展积极探究握裁审衔接工作规律建立健全裁审受理范围致裁审标准致裁审程序效衔接新规新制度推进女职工劳动争议元化解机制建设
（二）建立信息互通机制建立健全女职工调解中心县法院县仲裁委信息互通机制建立劳动争议预警制度遇矛盾激化重敏感数众越级访等情况应时进行信息交换研究解决工作中存困难问题必时互邀方协助调解断完善预防调解政策措施季度月15日前应互相交换季度涉女职工劳动争议案件调解案件数量等信息
（三）建立指导培训制度通开展业务培训案件探讨协作调解旁听案件审理等方式加强调解员日常业务指导断提高调解工作员政治素质业务力调解技巧女企业家联谊会社区等单位组织聘请精通调解工作善沟通亲力强志担劳动争议特邀调解员参涉女职工权益劳动争议案件调解热心调解工作业务力强妇工干部调解员符合仲裁员资格条件仲裁员聘前培训合格县仲裁委视工作需聘兼职仲裁员
（四）建立联动受理制度女职工县仲裁委申请劳动仲裁时时县妇女援助中心提出法律援助服务申请县仲裁委推送县妇女援助中心审查符合条件县妇女援助中心指派法律援助律师帮助女职工单位协商调解提供免费法律援助女职工县妇女援助中心寻求法律援助时提供劳动争议仲裁申请书相关证材料援助中心代收申请材料推送县仲裁委县仲裁委审查符合受理条件进入仲裁立案审理程序发生重劳资纠纷群体性事件时法院提前介入社部门指导妇女援助中心开展调处活动引导事法进行仲裁诉讼避免矛盾激化
（五）建立速调速裁制度县仲裁委做快收快立开通女职工劳动保护案件快速通道实现申请仲裁跑趟符合求仲裁申请天受理天立案跨区域案件接收仲裁申请材料初步审查立移送辖权仲裁机构处理县妇女援助中心女职工法律服务工作实现应援援推行办制原女职工申请日完成援助受理审查指派程序时特殊案件事群体性劳动争议案件推行预约办理门办理女职工法律援助律师提前介入调解落实案前庭前庭中庭全流程调解模式简单案件适简易程序处理般30日审结案情复杂应45日审结县法院坚持涉女职工劳动争议案件快立快审快执坚持繁简分流量缩短审理周期提升审判质效时效维护女职工合法权益
四职责分工
动前开展工作加强全县女职工劳动争议调裁审工作统筹协调密切部门间协作配合充分发挥整体合力妥善处理涉女职工劳动争议纠纷法维护劳动关系谐稳定
（）县社局：发挥劳动事争议仲裁制度优势受理女职工申请仲裁时女职工法律服务实行步建立健全劳动争议调裁衔接关规章制度法调处劳动争议加强仲裁审查确认提高劳动仲裁便民化服务效
（二）县法院：加强审判专业化队伍职业化建设指导县法院时受理法审理涉女职工劳动争议案件深化元化纠纷解决机制改革建立社会广泛参劳动争议元调解机制加强妇联调解工作业务指导司法确认
（三）县妇联：加强女职工维权服务机制建设维护女职工合法权益重点源头参女职工劳动争议案件调处工作组织协调指导全县女职工合法权益政策关法律法规宣传工作
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