XX区选调生培养情况工作汇报
进步落实关选调高水学优秀毕业生加强政干部队伍建设意见（XXXX〔2016〕124号）关进步加强选调生培养理工作实施意见（XXX〔2018〕5号）文件精神XXX委培养选调生作优化全县干部队伍结构增强干部队伍活力加强干部队伍建设重举措现县选调生关情况汇报：
基情况
2000年分配XXX选调生67名截止目前35名岗32名已离开XXX（：省直部门6XXX市直部门8省市8商洛县区4类企业41求学辞职1返乡辞职）目前岗35中全日制学科学历30硕士研究生学历4博士研究生1男性21女性1420名志已走科级领导岗位中正科6名副科14名
二做法
XXX坚持政冶引领性培养全面发展严厚爱原切实选育四方面抓选调生培养理
（）选字入手落实培养责县委始终坚持选调生工作作培养选拔年轻干部加强领导班子干部队伍建设源头工程抓纳入全县政队伍建设规划明确专负责建立成长档案摸清选调生专业类潜力特长结合三项机制量化分日常考核年度考评等情况建立选调生信息库实行动态理坚持常态化线考察识选调生实绩目前已储备农村实15计算机信息理11法律法规专业8二掌握思想动态坚持定期研究选调生工作召开选调生座谈会听取思想工作汇报解决工作生活中具体问题县级领导志次基层检查工作选调生工作生活情况进行解提求出题目询问生活否惯什困难工作什感受体会进行鼓励2018年新分配5名定选调生县委组织部动联系廉租房三发挥传帮带作镇办部门领导觉传帮带责定期选调生进行谈心谈话负责教方法传验带作风安排选调生列席镇办部门班子会议帮助熟悉基层情况掌握工作方法提升工作力
（二）育字入手强化培训实效县委组织部选调生列入干部教育培训总体规划年举办专题培训班公务员科级领导干部起接受政策法规产业发展民生济等方面知识培训促选调生政策理水断提高积极创造学条件免费选调生订阅XXX日报XXX日报代XXX等报刊杂志鼓励选调生参加职学提高学历层次认真组织选调生参加公务员初培训省选调生培训班学2018年县选派1赴江苏培训2赴韩城培训5赴XXX培训二开展适岗力分析适时邀请选调生参加级部门调研活动鼓励参类演讲赛知识竞赛距离活动中解选调生力素质特长专业性较强表现突出选调生政策规定时调整岗位做三实施重点专项培训结合县域发展实际开展木耳产业提档升级电商新业态培训等专题班次行业部门重点抓系统专业知识培训选调生提供性化菜单式理教育培训断提升实践专业素养选调生年参加专题培训累计少12天者90学时2018年累计开专选调生专项培训110次
（三）字入手搭建历练台坚持实践锻炼早压重担思路计划开展选调生交流轮岗安排承担追赶超越五战役等急难险重务意识压担子助成长岗锻炼淬火2018年县发选调生村职通知结合全县济社会发展布局计划开展交流轮岗安排选调生脱贫攻坚乡村振兴重点项目信访维稳等岗位实践锻炼进行摔历练增长干先选派20名选调生工业重镇旅游名镇医药工业园区县直部门进行挂职锻炼1担村第书记二村职历练2018年新职11名选调生村职帮助村（社区）开展村（居）务务等工作结合身岗位开展走访调研计划深入镇村组联系户详细收集社情民意帮助乡村群众谋发展兴产业办实事促发展选调生脱贫攻坚战线建功立业三胆激励重表现突出条件成熟选调生破常规胆提拔选调生施展华提供台年全县35名选调生中20名志已走科级领导岗位中正科6名副科14名1名志担政府组成部门手1名志担镇长2名志担镇席等职务35名选调生均纳入重点培养象全县级领导班子干部队伍注入新活力
（四）字入手助推成长成选调生采取日常考核年度考核相结合考核评价机制重点考核工作完成情况学情况全面掌握德勤绩廉方面现状督促快速成高效成健康成加强政治素质考察选调生评先评优职务职级晋升等工作中政治素质贯穿全程脱贫攻坚生态环保疫情防控等重务中工作出色予表彰奖励政治合格实行票否决二抓实时考核单位委（组）根全年中心工作重点务选调生岗位职责承担工作务逐项细化分解明确完成质量标准时限定准定实项指标实行百分制量化理落实清单工作情况赋分三树立正确导建立选调生日常考核年度考核相结合考核评价机制考核结果作评优树模提拔晋升重发现问题足时提出改进求督促快速成长
三存问题
选调生工作中县然做量工作取成绩存四方面问题：
选调生流失例较2000年分配XXX选调生67名中32名已离开XXX流失例接50％35名柞工作选调生中原籍XXX23名5名配偶异工作
二选调生水土服绝数选调生够较快实现角色转变迅速适应职岗位工作选调生镇办部门复杂工作环境太适应进入角色较慢完全适应基层工作
三少数选调生缺乏属感长期外工作远离家亲戚朋友姻亲关系稀少造成少数选调生踏实安心工作缺乏属感
四工作制度需进步完善县然建立选调生工作日常理考核制度需积极探索建立更加完善选调生工作评价激励机制促进选调生更更快成长成
四工作建议
针目前选调生培养理工作中存问题亟解决问题提出建议：
强化选调生教育培训实效坚持需求导着缺什补什需什培训什原科学合理制定选调生教育培训计划选派组织选调生参加高级教育培训时认真抓政策法规公文写作业务技等知识培训拓宽知识面提高选调生实际工作力业务水
二加选调生交流锻炼力度建立选调生班学制度组织计划选派抽调优秀选调生省市班学够机会更高台进行锤炼注重选调生进行轮岗交流计划安排选调生脱贫攻坚环境整治征拆迁信访维稳等重点工作岗位交务压担子岗位实践锻炼施展华
三完善选调生踪考核机制选调生理部门应加强镇办间联系时解选调生基层工作业绩日常表现年组织选调生召开座谈会听取基层工作汇报实行选调生考核制度年底选调生进行次全方面考核工作表现力素质发展潜力等进行认真分析形成考核材料作选派挂提拔重
四探索解决留住问题选调生培养高素质专业化干部队伍建设重环做选调生选育工作时日常工作关心关爱正激励等方面入手想办法土化着力造新时代新担新作高素质选调生队伍
步次座谈会契机断开拓新思路研究新方法探索新途径选调生提供更加广阔发展空间县项事业全面发展提供坚强保证
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进步落实关选调高水学优秀毕业生加强政干部队伍建设意见（XXXX〔2016〕124号）关进步加强选调生培养理工作实施意见（XXX〔2018〕5号）文件精神XXX委培养选调生作优化全县干部队伍结构增强干部队伍活力加强干部队伍建设重举措现县选调生关情况汇报：
基情况
2000年分配XXX选调生67名截止目前35名岗32名已离开XXX（：省直部门6XXX市直部门8省市8商洛县区4类企业41求学辞职1返乡辞职）目前岗35中全日制学科学历30硕士研究生学历4博士研究生1男性21女性1420名志已走科级领导岗位中正科6名副科14名
二做法
XXX坚持政冶引领性培养全面发展严厚爱原切实选育四方面抓选调生培养理
（）选字入手落实培养责县委始终坚持选调生工作作培养选拔年轻干部加强领导班子干部队伍建设源头工程抓纳入全县政队伍建设规划明确专负责建立成长档案摸清选调生专业类潜力特长结合三项机制量化分日常考核年度考评等情况建立选调生信息库实行动态理坚持常态化线考察识选调生实绩目前已储备农村实15计算机信息理11法律法规专业8二掌握思想动态坚持定期研究选调生工作召开选调生座谈会听取思想工作汇报解决工作生活中具体问题县级领导志次基层检查工作选调生工作生活情况进行解提求出题目询问生活否惯什困难工作什感受体会进行鼓励2018年新分配5名定选调生县委组织部动联系廉租房三发挥传帮带作镇办部门领导觉传帮带责定期选调生进行谈心谈话负责教方法传验带作风安排选调生列席镇办部门班子会议帮助熟悉基层情况掌握工作方法提升工作力
（二）育字入手强化培训实效县委组织部选调生列入干部教育培训总体规划年举办专题培训班公务员科级领导干部起接受政策法规产业发展民生济等方面知识培训促选调生政策理水断提高积极创造学条件免费选调生订阅XXX日报XXX日报代XXX等报刊杂志鼓励选调生参加职学提高学历层次认真组织选调生参加公务员初培训省选调生培训班学2018年县选派1赴江苏培训2赴韩城培训5赴XXX培训二开展适岗力分析适时邀请选调生参加级部门调研活动鼓励参类演讲赛知识竞赛距离活动中解选调生力素质特长专业性较强表现突出选调生政策规定时调整岗位做三实施重点专项培训结合县域发展实际开展木耳产业提档升级电商新业态培训等专题班次行业部门重点抓系统专业知识培训选调生提供性化菜单式理教育培训断提升实践专业素养选调生年参加专题培训累计少12天者90学时2018年累计开专选调生专项培训110次
（三）字入手搭建历练台坚持实践锻炼早压重担思路计划开展选调生交流轮岗安排承担追赶超越五战役等急难险重务意识压担子助成长岗锻炼淬火2018年县发选调生村职通知结合全县济社会发展布局计划开展交流轮岗安排选调生脱贫攻坚乡村振兴重点项目信访维稳等岗位实践锻炼进行摔历练增长干先选派20名选调生工业重镇旅游名镇医药工业园区县直部门进行挂职锻炼1担村第书记二村职历练2018年新职11名选调生村职帮助村（社区）开展村（居）务务等工作结合身岗位开展走访调研计划深入镇村组联系户详细收集社情民意帮助乡村群众谋发展兴产业办实事促发展选调生脱贫攻坚战线建功立业三胆激励重表现突出条件成熟选调生破常规胆提拔选调生施展华提供台年全县35名选调生中20名志已走科级领导岗位中正科6名副科14名1名志担政府组成部门手1名志担镇长2名志担镇席等职务35名选调生均纳入重点培养象全县级领导班子干部队伍注入新活力
（四）字入手助推成长成选调生采取日常考核年度考核相结合考核评价机制重点考核工作完成情况学情况全面掌握德勤绩廉方面现状督促快速成高效成健康成加强政治素质考察选调生评先评优职务职级晋升等工作中政治素质贯穿全程脱贫攻坚生态环保疫情防控等重务中工作出色予表彰奖励政治合格实行票否决二抓实时考核单位委（组）根全年中心工作重点务选调生岗位职责承担工作务逐项细化分解明确完成质量标准时限定准定实项指标实行百分制量化理落实清单工作情况赋分三树立正确导建立选调生日常考核年度考核相结合考核评价机制考核结果作评优树模提拔晋升重发现问题足时提出改进求督促快速成长
三存问题
选调生工作中县然做量工作取成绩存四方面问题：
选调生流失例较2000年分配XXX选调生67名中32名已离开XXX流失例接50％35名柞工作选调生中原籍XXX23名5名配偶异工作
二选调生水土服绝数选调生够较快实现角色转变迅速适应职岗位工作选调生镇办部门复杂工作环境太适应进入角色较慢完全适应基层工作
三少数选调生缺乏属感长期外工作远离家亲戚朋友姻亲关系稀少造成少数选调生踏实安心工作缺乏属感
四工作制度需进步完善县然建立选调生工作日常理考核制度需积极探索建立更加完善选调生工作评价激励机制促进选调生更更快成长成
四工作建议
针目前选调生培养理工作中存问题亟解决问题提出建议：
强化选调生教育培训实效坚持需求导着缺什补什需什培训什原科学合理制定选调生教育培训计划选派组织选调生参加高级教育培训时认真抓政策法规公文写作业务技等知识培训拓宽知识面提高选调生实际工作力业务水
二加选调生交流锻炼力度建立选调生班学制度组织计划选派抽调优秀选调生省市班学够机会更高台进行锤炼注重选调生进行轮岗交流计划安排选调生脱贫攻坚环境整治征拆迁信访维稳等重点工作岗位交务压担子岗位实践锻炼施展华
三完善选调生踪考核机制选调生理部门应加强镇办间联系时解选调生基层工作业绩日常表现年组织选调生召开座谈会听取基层工作汇报实行选调生考核制度年底选调生进行次全方面考核工作表现力素质发展潜力等进行认真分析形成考核材料作选派挂提拔重
四探索解决留住问题选调生培养高素质专业化干部队伍建设重环做选调生选育工作时日常工作关心关爱正激励等方面入手想办法土化着力造新时代新担新作高素质选调生队伍
步次座谈会契机断开拓新思路研究新方法探索新途径选调生提供更加广阔发展空间县项事业全面发展提供坚强保证
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