苏仙区组织工作特色汇报材料
中区委组织部
**区处**市中心总面积1342方公里辖8镇9乡2街道办事处170行政村26城市社区居委会总口3456万现基层（工）委31总支32支部478员13166名年紧紧围绕推动科学发展建设谐**局改革创新精神全面推进组织工作取显著成效连续四年评全市组织工作先进单位现区学贯彻十七精神情况年组织工作特色创新举措2008年组织工作思路简汇报：
区学贯彻十七精神举措
十七胜利召开区根中央省市关认真学贯彻十七精神求结合区实际出台项举措采取种形式全面贯彻十七精神全区掀起学贯彻十七精神热潮
1加强领导精心组织指导全区级组织学贯彻十七精神区委发关认真学贯彻十七精神通知全区学贯彻十七精神作出整体部署工作安排明确求级组织学宣传贯彻十七精神摆重议事日程学贯彻程中注重创新确保实效学致指导工作区委成立学贯彻十七精神领导组区委书记肖楚组长区委副书记区长陈**安区委副书记罗清华志副组长全区单位相应成立领导组委（组）负责志亲抓分领导具体抓形成级抓级级带级层层抓落实工作格局
2认真学层层培训十七胜利召开区级领导迅速带头开展学活动11月8日—11日区委学中心组学贯彻十七精神题开展第四季度集中学围绕结合实际贯彻落实十七精神开展热烈讨11月18日—20日区举办期三天农村（社区）支部书记学贯彻十七精神专题培训班全区170名村支部书记参加培训12月4日—5日举办全区乡镇街道区直机关政手培训班专题学十七精神全区级部门通会代训专题讲座集体讨课辅导撰写心体会等种方式广泛开展学活动
3广泛宣传营造氛围区委区委宣传部区纪委区委组织部等单位抽调批理素质高工作验丰富负责专家学者组成十七精神宣讲团利两月时间深入乡镇（街道）区直机关学校线进行辅导宣讲广员干部群众提供宣教辅导区百花艺术团采取群众喜闻乐见方式十七精神编成快板书三句半等节目形式乡进村实演出获群众评区委充分发挥新闻媒体导作利**建网站远程教育站点广播电视等宣传媒体建立区乡村三级宣传网络**新闻**建网开辟学宣传十七精神专栏力宣传十七精神时报道全区学贯彻十七精神新动态全区营造学贯彻十七精神热潮
二年区组织工作创新思路创新举措
1创新机制重点推进农村建工作创新运行机制着力推行村干部规范化理制订出台村干部规范化理暂行办法村级班子村干部绩效考核办法等系列文件制度规范村干部职数设置推行村支部书记村委会肩挑支村两委成员双进入交叉职时全面规范村级工作村干部绩效考核办法村级工作进行统考核统筹发放村干部工资实行求遇考核目前全区村干部总数实施规范化理前减少350精简率达30工作效提高村干部工资区财政统筹发放低工资水达300元月保护调动村级员干部工作积极性二创新保障机制2004年起全区建立实施离职村干部生活补贴制度制订出台离职村干部生活补贴发放办法男年满60周岁女年满55周岁离职村干部颁发离职村干部生活补贴发放证根职务职年限统发放生活补贴截止目前全区851名离职村干部享受生活补贴遇区财政年安排35万元专项资金年高获800元生活补贴三创新监督机制建立实施村干部述职评议制度求村干部半年乡镇委政府村民组长村民代表级代表政协委员进行述职述职结束村干部接受参会代表质询民测评乡镇委根测评分情况客观公正评定村干部等次分乡镇关村组张榜公示四创新活动载体组织全区
6000名农村员积极开展建设新农村展示新形象题实践活动采取分岗定责责岗办法员岗责位广农村员谋求发展展示双带双强新形象力促进新农村建设
2围绕谐社区建设推进社区建工作强化费保障建立权责等费事转社区工作费投入机制区财政年社区拨付工作包干费员工资劳动保障综治计生等部门根社区承担相应职责拨付专项工作费确保社区工作正常开展改革社区工作员养老保险办法区财政年投入200万元统筹解决25城市社区340名工作员养老保险问题解社区工作员顾忧充分保障社区员教育理投入区费年100元标准社区拨员教育理专项费开展员教育活动二完善工作格局推行社区驻建建立社区建工作指导（协调）委员会推动驻社区单位参社区建设推进社区建适应社区工作形势变化时接转改制企业员组织关系创新社区组织设置街道委改街道工委设立社区委总支推行社区组织书记肩挑社区支居两委成员交叉职双进入三改进社区服务拓展社区功入手服务社区居民改善居民居环境生活质量作社区建根出发点落脚点充分整合社区资源建立完善区街社区三级服务队伍社区居民开展家政服务医疗保健文化娱乐等服务全区现33支社区志愿者队伍3000名志愿者活跃社区惠居民31000
3建设高素质干部队伍目标推进干部教育培训工作完善干部教育培训工作费保障机制根干部教育培训工作条例（试行）关贯彻落实〈干部教育培训工作条例（试行）〉实施意见精神区财政全区干部教育培训费列入年度财政预算建立干部教育专项资金区委校区委干部教育工作领导组审核意列入计划体班需培训费全部区干部教育专项资金中支付二坚持渠道途径培养锻炼干部2006年起推动实施三选派工程选派10名优秀年轻干部企业挂职锻炼10名优秀年轻干部行政村职选聘10名高校毕业生行政村职制订出台**区选派机关干部选聘高校毕业生农村职理办法选派（聘）村职干部实行两级理五项规范两级理区乡（镇）乡镇委理五项规范规范选拔规范合聘规范教育培训规范民监督规范工作目标三创**部教育培训工作载体2003年起全区开展创建学型机关活动全面推行奖学督学述学考学等制度实行干部前考试制度着力提升干部理思考水创新力2003年全区448名干部取专学历中省市类报刊杂志发表理文章1100篇10余通公开选拔考取区外重职位
4规范干部提名权重点深化干部事制度改革建立健全干部选机制创**部初始提名方法改日单位委（组）初始提名做法初始提名选全部通召开单位干部职工会进行民推荐产生改进民测评民推荐方法原领导班子成员进行民测评新届领导班子进行全额定民推荐完善考察考核办法增加原领导班子成员考察象进行民意调查二创**部监督机制实行干部免部门联审制
部务会议研究确定干部调整初步方案拟提拔重选名单提交纪检监察政法检察计生部门求部门拟职选廉洁律遵纪守法等情况进行审查填写干部遵纪守法审查卡审查合格提交常委会议讨决定
5发挥综合效益重点推进远程教育工作科学选配远程教育辅导员2003年开始区公开招考形式乡镇教师队伍中选聘远教专职辅导员教师身份变享受乡镇干部福利遇建设融民教师理员技术员体远教理服务队伍年全区累计选聘远程教育辅导员21名全区17乡**教专职理员全部配齐均具专学历均年龄30岁站点建设理奠定坚实基础二拓展远程教育工作载体全区广泛实施远程教育二二五学示范工程通三年努力实现100乡镇建站培育两条示范带（资郴桂示范带107国道示范带）区级示范乡镇10区级示范村20区级示范户50户45岁乡镇干部100学会运远教手段服务指导农村工作通深入实施学示范工程目前全区新增致富带头650名**发展产业120项远程教育成提高农村员干部整体素质加快**强区战略助推器
6信息化手段推进部门身建设突出信息化理推进组织部门信息化理水年部充分发挥身优势设计开发政干部信息查询职务调配系统费综合理系统
2005综合理系统村干部信息理系统离职村干部理系统等软件系统建立涵盖组织建设干部事员理等工作领域目前费综合理系统2005已全省机关单位推广二突出信息化建设组织部信息化建设投入切实加力度采财政争取点费出点办公费挤点办法筹集资金先购置台式电脑20余台笔记电脑3台配备传真机复印机印机扫描仪摄机等信息化设备日常办公全部实现计算机处理三突出信息化运部建立局域网实行资源享提高工作效率干部信息理室利政干部信息查询职务调配系统建立全区副科级干部信息库干部免干部监督干部考核等工作提供方便快捷服务组织组利费综合理系统建立全区费缴纳信息库改进费解办法加费收缴工作督促检查力度
三区2008年组织工作思路工作重点
2008年深入贯彻落实十七精神改革创新精神全面推进建设新伟工程开端年区十七精神指针紧紧围绕落实科学发展观推动发展服务群众凝聚心促进谐目标改革创新精神全面推进组织工作开创事业新局面
第提高领导科学发展力核心推进领导班子建设干部队伍建设坚持扩民建立民公开决策机制进步健全常委分工负责制重点完善常委会全委会议事规决策程序深化常委会全委会讨决定重问题重干部票决制度断提高常委会全委会决策质量水二坚持科学建立优胜劣汰选机制提高选透明度公信度目标制订完善干部选工作程序规范干部提名权实施办法推动公开选拔竞争岗工作常态化干部等竞争创造条件三坚持全面发展建立立体教育培训机制注重途径培养锻炼干部选派优秀年轻干部基层岗位艰苦岗位关键岗位培养锻炼注重需求导培养锻炼干部计划组织干部发达区学交流艰苦区挂职锻炼断提高干部队伍整体素质执行力四坚持严格理建立科学考核评价机制建立干部分类分层次考核评价体系制订完善科学德标准考评规考核指标考核程序评价方法奖惩制度科学评价干部工作业绩努力实现岗相适方面新突破五坚持预防建立完备监督制约机制坚持干部前期离监督重工作圈生活圈社交圈监督重探索建立监督外监督职部门监督群众监督相结合全方位监督网络逐步健全强化预防时发现严肃纠正协调运行监督工作机制
第二夯实科学发展基础重点推进基层组织建设员队伍建设探索员体位保障机制切实尊重员体位探索建立重问题员听证制度推行组织定期员报告工作接受质询制度努力推动委会议员旁听制代表期制代表巡视制试点切实保障员知情权参权选择权监督权二建立员教育理长效机制全面推行农村员先进性量化考核制度建立健全员性定期分析制度员民评议制度进步完善员联系服务群众机制探索实施员服务承诺设岗定责结帮扶制度员志愿者员义工等活动三完善关怀互助帮扶机制积极探索组织服务员工作机制开展员服务中心建设试点工作进步加员活动场建设力度探索建立
贫困员帮扶基金岗失业职工中员生活贫困员解决实际困难四健全基层组织工作运行机制创新村级组织设置形式深入推进村级组织1+2运行模式提高组织覆盖面影响力进步健全完善村干部规范化理办法全面实施村级工作统考核评价制度进步提高基层组织工作费工资遇保障水五努力完善基层民机制建立健全情况反映信息反馈机制营造敢讲话讲真话氛围改进民选举工作全面推行基层组织选举两推选制度逐步建立基层组织书记差额选举等竞争机制探索荐竞职演说竞职承诺等种选举形式六深化社区建齐抓机制两新组织建作发挥机制建立健全社区建工作统筹协调制度进步理社区理体制提高辖区组织参社区建动性觉性完善社区建工作运行保障制度提高社区建工作投入保障水改革创新社区组织设置模式理方式探索建立社区委区支部楼道组社区组织架构探索建立新济组织社会组织建工作促进激励制度建立组织员作发挥机制试点断提升两新组织建工作整体水
第三增强科学发展活力目标推进工作建立健全工作领导协调机制积极探索工作机制效途径整合工作力量资源充分调动体两方面积极性形成强力工作合力真正形成委统领导组织部门牵头抓总关部门司职密切配合社会力量广泛参工作新格局二探索创新资源开发理机制根类型特点完善具特色行效培养开发机制重点抓济社会发展急需高层次高技专业技术农村实型队伍培训抓紧制定全区紧缺需求调查工作队伍建设长远规划实行柔性引进政策通政策引导宏观调节市场配置引进类优秀拔尖三健全评价选拔激励保障机制进步规范专业技术业绩考核职称评定办法激发类创造活力创业热情断提高资源效益健全促进健康成长充分发挥作机制进步优化创新创业环境开创辈出良局面
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中区委组织部
**区处**市中心总面积1342方公里辖8镇9乡2街道办事处170行政村26城市社区居委会总口3456万现基层（工）委31总支32支部478员13166名年紧紧围绕推动科学发展建设谐**局改革创新精神全面推进组织工作取显著成效连续四年评全市组织工作先进单位现区学贯彻十七精神情况年组织工作特色创新举措2008年组织工作思路简汇报：
区学贯彻十七精神举措
十七胜利召开区根中央省市关认真学贯彻十七精神求结合区实际出台项举措采取种形式全面贯彻十七精神全区掀起学贯彻十七精神热潮
1加强领导精心组织指导全区级组织学贯彻十七精神区委发关认真学贯彻十七精神通知全区学贯彻十七精神作出整体部署工作安排明确求级组织学宣传贯彻十七精神摆重议事日程学贯彻程中注重创新确保实效学致指导工作区委成立学贯彻十七精神领导组区委书记肖楚组长区委副书记区长陈**安区委副书记罗清华志副组长全区单位相应成立领导组委（组）负责志亲抓分领导具体抓形成级抓级级带级层层抓落实工作格局
2认真学层层培训十七胜利召开区级领导迅速带头开展学活动11月8日—11日区委学中心组学贯彻十七精神题开展第四季度集中学围绕结合实际贯彻落实十七精神开展热烈讨11月18日—20日区举办期三天农村（社区）支部书记学贯彻十七精神专题培训班全区170名村支部书记参加培训12月4日—5日举办全区乡镇街道区直机关政手培训班专题学十七精神全区级部门通会代训专题讲座集体讨课辅导撰写心体会等种方式广泛开展学活动
3广泛宣传营造氛围区委区委宣传部区纪委区委组织部等单位抽调批理素质高工作验丰富负责专家学者组成十七精神宣讲团利两月时间深入乡镇（街道）区直机关学校线进行辅导宣讲广员干部群众提供宣教辅导区百花艺术团采取群众喜闻乐见方式十七精神编成快板书三句半等节目形式乡进村实演出获群众评区委充分发挥新闻媒体导作利**建网站远程教育站点广播电视等宣传媒体建立区乡村三级宣传网络**新闻**建网开辟学宣传十七精神专栏力宣传十七精神时报道全区学贯彻十七精神新动态全区营造学贯彻十七精神热潮
二年区组织工作创新思路创新举措
1创新机制重点推进农村建工作创新运行机制着力推行村干部规范化理制订出台村干部规范化理暂行办法村级班子村干部绩效考核办法等系列文件制度规范村干部职数设置推行村支部书记村委会肩挑支村两委成员双进入交叉职时全面规范村级工作村干部绩效考核办法村级工作进行统考核统筹发放村干部工资实行求遇考核目前全区村干部总数实施规范化理前减少350精简率达30工作效提高村干部工资区财政统筹发放低工资水达300元月保护调动村级员干部工作积极性二创新保障机制2004年起全区建立实施离职村干部生活补贴制度制订出台离职村干部生活补贴发放办法男年满60周岁女年满55周岁离职村干部颁发离职村干部生活补贴发放证根职务职年限统发放生活补贴截止目前全区851名离职村干部享受生活补贴遇区财政年安排35万元专项资金年高获800元生活补贴三创新监督机制建立实施村干部述职评议制度求村干部半年乡镇委政府村民组长村民代表级代表政协委员进行述职述职结束村干部接受参会代表质询民测评乡镇委根测评分情况客观公正评定村干部等次分乡镇关村组张榜公示四创新活动载体组织全区
6000名农村员积极开展建设新农村展示新形象题实践活动采取分岗定责责岗办法员岗责位广农村员谋求发展展示双带双强新形象力促进新农村建设
2围绕谐社区建设推进社区建工作强化费保障建立权责等费事转社区工作费投入机制区财政年社区拨付工作包干费员工资劳动保障综治计生等部门根社区承担相应职责拨付专项工作费确保社区工作正常开展改革社区工作员养老保险办法区财政年投入200万元统筹解决25城市社区340名工作员养老保险问题解社区工作员顾忧充分保障社区员教育理投入区费年100元标准社区拨员教育理专项费开展员教育活动二完善工作格局推行社区驻建建立社区建工作指导（协调）委员会推动驻社区单位参社区建设推进社区建适应社区工作形势变化时接转改制企业员组织关系创新社区组织设置街道委改街道工委设立社区委总支推行社区组织书记肩挑社区支居两委成员交叉职双进入三改进社区服务拓展社区功入手服务社区居民改善居民居环境生活质量作社区建根出发点落脚点充分整合社区资源建立完善区街社区三级服务队伍社区居民开展家政服务医疗保健文化娱乐等服务全区现33支社区志愿者队伍3000名志愿者活跃社区惠居民31000
3建设高素质干部队伍目标推进干部教育培训工作完善干部教育培训工作费保障机制根干部教育培训工作条例（试行）关贯彻落实〈干部教育培训工作条例（试行）〉实施意见精神区财政全区干部教育培训费列入年度财政预算建立干部教育专项资金区委校区委干部教育工作领导组审核意列入计划体班需培训费全部区干部教育专项资金中支付二坚持渠道途径培养锻炼干部2006年起推动实施三选派工程选派10名优秀年轻干部企业挂职锻炼10名优秀年轻干部行政村职选聘10名高校毕业生行政村职制订出台**区选派机关干部选聘高校毕业生农村职理办法选派（聘）村职干部实行两级理五项规范两级理区乡（镇）乡镇委理五项规范规范选拔规范合聘规范教育培训规范民监督规范工作目标三创**部教育培训工作载体2003年起全区开展创建学型机关活动全面推行奖学督学述学考学等制度实行干部前考试制度着力提升干部理思考水创新力2003年全区448名干部取专学历中省市类报刊杂志发表理文章1100篇10余通公开选拔考取区外重职位
4规范干部提名权重点深化干部事制度改革建立健全干部选机制创**部初始提名方法改日单位委（组）初始提名做法初始提名选全部通召开单位干部职工会进行民推荐产生改进民测评民推荐方法原领导班子成员进行民测评新届领导班子进行全额定民推荐完善考察考核办法增加原领导班子成员考察象进行民意调查二创**部监督机制实行干部免部门联审制
部务会议研究确定干部调整初步方案拟提拔重选名单提交纪检监察政法检察计生部门求部门拟职选廉洁律遵纪守法等情况进行审查填写干部遵纪守法审查卡审查合格提交常委会议讨决定
5发挥综合效益重点推进远程教育工作科学选配远程教育辅导员2003年开始区公开招考形式乡镇教师队伍中选聘远教专职辅导员教师身份变享受乡镇干部福利遇建设融民教师理员技术员体远教理服务队伍年全区累计选聘远程教育辅导员21名全区17乡**教专职理员全部配齐均具专学历均年龄30岁站点建设理奠定坚实基础二拓展远程教育工作载体全区广泛实施远程教育二二五学示范工程通三年努力实现100乡镇建站培育两条示范带（资郴桂示范带107国道示范带）区级示范乡镇10区级示范村20区级示范户50户45岁乡镇干部100学会运远教手段服务指导农村工作通深入实施学示范工程目前全区新增致富带头650名**发展产业120项远程教育成提高农村员干部整体素质加快**强区战略助推器
6信息化手段推进部门身建设突出信息化理推进组织部门信息化理水年部充分发挥身优势设计开发政干部信息查询职务调配系统费综合理系统
2005综合理系统村干部信息理系统离职村干部理系统等软件系统建立涵盖组织建设干部事员理等工作领域目前费综合理系统2005已全省机关单位推广二突出信息化建设组织部信息化建设投入切实加力度采财政争取点费出点办公费挤点办法筹集资金先购置台式电脑20余台笔记电脑3台配备传真机复印机印机扫描仪摄机等信息化设备日常办公全部实现计算机处理三突出信息化运部建立局域网实行资源享提高工作效率干部信息理室利政干部信息查询职务调配系统建立全区副科级干部信息库干部免干部监督干部考核等工作提供方便快捷服务组织组利费综合理系统建立全区费缴纳信息库改进费解办法加费收缴工作督促检查力度
三区2008年组织工作思路工作重点
2008年深入贯彻落实十七精神改革创新精神全面推进建设新伟工程开端年区十七精神指针紧紧围绕落实科学发展观推动发展服务群众凝聚心促进谐目标改革创新精神全面推进组织工作开创事业新局面
第提高领导科学发展力核心推进领导班子建设干部队伍建设坚持扩民建立民公开决策机制进步健全常委分工负责制重点完善常委会全委会议事规决策程序深化常委会全委会讨决定重问题重干部票决制度断提高常委会全委会决策质量水二坚持科学建立优胜劣汰选机制提高选透明度公信度目标制订完善干部选工作程序规范干部提名权实施办法推动公开选拔竞争岗工作常态化干部等竞争创造条件三坚持全面发展建立立体教育培训机制注重途径培养锻炼干部选派优秀年轻干部基层岗位艰苦岗位关键岗位培养锻炼注重需求导培养锻炼干部计划组织干部发达区学交流艰苦区挂职锻炼断提高干部队伍整体素质执行力四坚持严格理建立科学考核评价机制建立干部分类分层次考核评价体系制订完善科学德标准考评规考核指标考核程序评价方法奖惩制度科学评价干部工作业绩努力实现岗相适方面新突破五坚持预防建立完备监督制约机制坚持干部前期离监督重工作圈生活圈社交圈监督重探索建立监督外监督职部门监督群众监督相结合全方位监督网络逐步健全强化预防时发现严肃纠正协调运行监督工作机制
第二夯实科学发展基础重点推进基层组织建设员队伍建设探索员体位保障机制切实尊重员体位探索建立重问题员听证制度推行组织定期员报告工作接受质询制度努力推动委会议员旁听制代表期制代表巡视制试点切实保障员知情权参权选择权监督权二建立员教育理长效机制全面推行农村员先进性量化考核制度建立健全员性定期分析制度员民评议制度进步完善员联系服务群众机制探索实施员服务承诺设岗定责结帮扶制度员志愿者员义工等活动三完善关怀互助帮扶机制积极探索组织服务员工作机制开展员服务中心建设试点工作进步加员活动场建设力度探索建立
贫困员帮扶基金岗失业职工中员生活贫困员解决实际困难四健全基层组织工作运行机制创新村级组织设置形式深入推进村级组织1+2运行模式提高组织覆盖面影响力进步健全完善村干部规范化理办法全面实施村级工作统考核评价制度进步提高基层组织工作费工资遇保障水五努力完善基层民机制建立健全情况反映信息反馈机制营造敢讲话讲真话氛围改进民选举工作全面推行基层组织选举两推选制度逐步建立基层组织书记差额选举等竞争机制探索荐竞职演说竞职承诺等种选举形式六深化社区建齐抓机制两新组织建作发挥机制建立健全社区建工作统筹协调制度进步理社区理体制提高辖区组织参社区建动性觉性完善社区建工作运行保障制度提高社区建工作投入保障水改革创新社区组织设置模式理方式探索建立社区委区支部楼道组社区组织架构探索建立新济组织社会组织建工作促进激励制度建立组织员作发挥机制试点断提升两新组织建工作整体水
第三增强科学发展活力目标推进工作建立健全工作领导协调机制积极探索工作机制效途径整合工作力量资源充分调动体两方面积极性形成强力工作合力真正形成委统领导组织部门牵头抓总关部门司职密切配合社会力量广泛参工作新格局二探索创新资源开发理机制根类型特点完善具特色行效培养开发机制重点抓济社会发展急需高层次高技专业技术农村实型队伍培训抓紧制定全区紧缺需求调查工作队伍建设长远规划实行柔性引进政策通政策引导宏观调节市场配置引进类优秀拔尖三健全评价选拔激励保障机制进步规范专业技术业绩考核职称评定办法激发类创造活力创业热情断提高资源效益健全促进健康成长充分发挥作机制进步优化创新创业环境开创辈出良局面
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