实现科学理确保医院快速高效发展
医院等级评审目通科学客观准确评审医院促进医院规范化标准化制度化建设加强医院理保障医疗质量医疗安全改进医疗服务工作断满足民群众医疗服务需求院家集医疗教学科研体综合性医院****年 **月开始医院理评审实施细求积极开展迎接二级甲等医院评审准备工作通两年努力 ****年**月接受重庆市卫生局医院等级评审专家组评审终达*级*等综合医院标准
**评审程中深切认识行政理医院理基础理涵盖医疗理外全部容医院全面建设基础工程根医院等级评审求医院职理部门科室负责带领通规范落实项规章制度完善组织机构深刻理解评审指标涵细中评审容层层分解逐项逐条分解专业组充分调动全体工作员积极性责落实工作落实处根医院评审办公室统安排职科室次评审标准进行严格查督促落实整改努力保证项评审容达标通分级理工作充分认识全方位医院理行政理赖性越越强医疗卫生日益发展行政理求越越高医院理整体效益高低某种程度说取决行政理质量高低
行政理工作方法途径
1行政理水提高赖理体制完善医院核心理制度执行程序保障措施促进医院理规范化科学化 实现医院科学持续发展必须医院项工作进行合理规划规范制度作根出发点完善制度量化标准入手狠抓检查考评断提高理水通开展二甲医院创建工作进步明确医院理探求制度求规范 考评促落实断提高科学理水
（1）完善规章制度建立岗位责制规范医疗服务标准建立医院业务相匹配规章制度完善制度职责规范等时根岗位责制名工作员进行严格考核考核结果奖惩挂钩
（2）完善医疗理济责制制度实行量化考评分领导科室签订目标理责书综合理药品理医疗理院科两级基础理等方面严格规范建立考评制度逐步完善医疗服务质量理
(3)加理力度规范医疗行加强科室部门领导理发挥观动性通业务查房病例讨讲座抽查处方等手段医疗质量理工作开展全面监督提高通系列理强化手段实践条科学理科学发展路
2制度落实实现科学理保证需认真执行项规章制度工作中然家深知制度落实重性落实程中总折扣会文件制度宣读文件直接发科室面科室没传达没组织学具体执行者没真正领会知理中存制度形虚设浮事等现象医院提高医疗质量确保医疗安全确保科学规范理重核心制度落实关键做方面工作：
(1)领导重视领导重视号召全院员工重视年院核心制度落实年医院已制定出台规章制度考核实施细狠抓制度落实
(2)科室负责传达程中首先吃透制度核心然切实传达认真督查
(3)职科室常督查实施细责追究制度落实处
3现代行政理基理念整理程中尊重信激励贯穿理全程医院谐发展良秩序稳定机制健全规章制度做保障效发挥级类员观动性充分发挥理效效途径
（1）明确级医院理中职责工作中层级做缺位越位错位做服支持配合形成合力
（2） 发挥支部医院理中作新形势着新情况新问题断出现支部医院理中作会愈加明显发挥支部作 落实项制度 时发现情况化解矛盾解决问题反馈意见提出合理化建议院领导决策提供第手资料正确
（3）提高两支队伍医院理中效员干部队伍医院建设核心群体涵盖医院建设方方面面医院发挥两支队伍工夫留充分施展空间天化发挥开拓性创造性观动性两支队伍建强效发挥医院全面建设基础牢
4激励建立谐公正考评体系行政理工作制度化理性化理结合起 建立严格考评激励机制调动广医护员积极性
（1）坚持目标激励根医院发展实际年提出医院发展阶段性目标务科(室)建设发展求长期战略化解成短期目标责分解落实时明确达标奖励标准
（2）坚持考评激励结合规章制度考核实施细行政理工作纳入实施细实施细量化理实施奖惩
（3）坚持榜样激励认真总结岗位先进事迹医护员学榜样
二加强行政理带效益
1凝聚心极发挥创造性动性加强行政理工作创造规范化制度宽松谐工作环境广医护员环境中够心气样激发增强责感觉性极释放医护员工作创造性观动性增加理效益
2规范理科室进步协调致加强行政理工作程度 弥补单式理科室工作协调中出现漏洞科室间关系进步密切协调进步致做事事实现漏洞理
3时俱进进步提高适应新发展力加强行政理医院处社会断发展进步中够始终坚持重视素满足精神物质越越高追求拓展持续发展空间时提高医院适应新发展力
三谐理应握问题
1重视非理性素
医院拥科室想实现谐运作发挥严密组织机构严格规章制度等作外特应该重视非理性素着社会发展医护员工作更重够体现身价值时希更受尊重关心建立睦际关系医护员价值意志情感心态等素越越应该受重视时理者通理想信念培育感情交流形象感召情绪感染心理鸣等激发理者动力达谐发展
2防止理中团气
加强行政理防止克服轻制度重情轻理重气果握容易出现情味浓制度观念弱化情代放流问题
医院分级理评审医院进行次认真细致系统全面整顿检阅检查医院评审意义重质量持续改进提高医院等级评审院发展带契机更新思想观念形成医院理科学理念意识促进医院发展提高服务质量具促进作着**评审成功巨动力断努力推进医院实现更快更强劲发展
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医院等级评审目通科学客观准确评审医院促进医院规范化标准化制度化建设加强医院理保障医疗质量医疗安全改进医疗服务工作断满足民群众医疗服务需求院家集医疗教学科研体综合性医院****年 **月开始医院理评审实施细求积极开展迎接二级甲等医院评审准备工作通两年努力 ****年**月接受重庆市卫生局医院等级评审专家组评审终达*级*等综合医院标准
**评审程中深切认识行政理医院理基础理涵盖医疗理外全部容医院全面建设基础工程根医院等级评审求医院职理部门科室负责带领通规范落实项规章制度完善组织机构深刻理解评审指标涵细中评审容层层分解逐项逐条分解专业组充分调动全体工作员积极性责落实工作落实处根医院评审办公室统安排职科室次评审标准进行严格查督促落实整改努力保证项评审容达标通分级理工作充分认识全方位医院理行政理赖性越越强医疗卫生日益发展行政理求越越高医院理整体效益高低某种程度说取决行政理质量高低
行政理工作方法途径
1行政理水提高赖理体制完善医院核心理制度执行程序保障措施促进医院理规范化科学化 实现医院科学持续发展必须医院项工作进行合理规划规范制度作根出发点完善制度量化标准入手狠抓检查考评断提高理水通开展二甲医院创建工作进步明确医院理探求制度求规范 考评促落实断提高科学理水
（1）完善规章制度建立岗位责制规范医疗服务标准建立医院业务相匹配规章制度完善制度职责规范等时根岗位责制名工作员进行严格考核考核结果奖惩挂钩
（2）完善医疗理济责制制度实行量化考评分领导科室签订目标理责书综合理药品理医疗理院科两级基础理等方面严格规范建立考评制度逐步完善医疗服务质量理
(3)加理力度规范医疗行加强科室部门领导理发挥观动性通业务查房病例讨讲座抽查处方等手段医疗质量理工作开展全面监督提高通系列理强化手段实践条科学理科学发展路
2制度落实实现科学理保证需认真执行项规章制度工作中然家深知制度落实重性落实程中总折扣会文件制度宣读文件直接发科室面科室没传达没组织学具体执行者没真正领会知理中存制度形虚设浮事等现象医院提高医疗质量确保医疗安全确保科学规范理重核心制度落实关键做方面工作：
(1)领导重视领导重视号召全院员工重视年院核心制度落实年医院已制定出台规章制度考核实施细狠抓制度落实
(2)科室负责传达程中首先吃透制度核心然切实传达认真督查
(3)职科室常督查实施细责追究制度落实处
3现代行政理基理念整理程中尊重信激励贯穿理全程医院谐发展良秩序稳定机制健全规章制度做保障效发挥级类员观动性充分发挥理效效途径
（1）明确级医院理中职责工作中层级做缺位越位错位做服支持配合形成合力
（2） 发挥支部医院理中作新形势着新情况新问题断出现支部医院理中作会愈加明显发挥支部作 落实项制度 时发现情况化解矛盾解决问题反馈意见提出合理化建议院领导决策提供第手资料正确
（3）提高两支队伍医院理中效员干部队伍医院建设核心群体涵盖医院建设方方面面医院发挥两支队伍工夫留充分施展空间天化发挥开拓性创造性观动性两支队伍建强效发挥医院全面建设基础牢
4激励建立谐公正考评体系行政理工作制度化理性化理结合起 建立严格考评激励机制调动广医护员积极性
（1）坚持目标激励根医院发展实际年提出医院发展阶段性目标务科(室)建设发展求长期战略化解成短期目标责分解落实时明确达标奖励标准
（2）坚持考评激励结合规章制度考核实施细行政理工作纳入实施细实施细量化理实施奖惩
（3）坚持榜样激励认真总结岗位先进事迹医护员学榜样
二加强行政理带效益
1凝聚心极发挥创造性动性加强行政理工作创造规范化制度宽松谐工作环境广医护员环境中够心气样激发增强责感觉性极释放医护员工作创造性观动性增加理效益
2规范理科室进步协调致加强行政理工作程度 弥补单式理科室工作协调中出现漏洞科室间关系进步密切协调进步致做事事实现漏洞理
3时俱进进步提高适应新发展力加强行政理医院处社会断发展进步中够始终坚持重视素满足精神物质越越高追求拓展持续发展空间时提高医院适应新发展力
三谐理应握问题
1重视非理性素
医院拥科室想实现谐运作发挥严密组织机构严格规章制度等作外特应该重视非理性素着社会发展医护员工作更重够体现身价值时希更受尊重关心建立睦际关系医护员价值意志情感心态等素越越应该受重视时理者通理想信念培育感情交流形象感召情绪感染心理鸣等激发理者动力达谐发展
2防止理中团气
加强行政理防止克服轻制度重情轻理重气果握容易出现情味浓制度观念弱化情代放流问题
医院分级理评审医院进行次认真细致系统全面整顿检阅检查医院评审意义重质量持续改进提高医院等级评审院发展带契机更新思想观念形成医院理科学理念意识促进医院发展提高服务质量具促进作着**评审成功巨动力断努力推进医院实现更快更强劲发展
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