师带徒理办法
目
工程建设监理高智技术服务公司第资源没硬技术企业难立足市场搞新老员工间技术传帮带公司技术难传承公司难生存发展没公司快速发展员工没利益言解决问题根国家关法律规定结合公司实际情况特制定理办法
二适范围
理办法适公司新入职学生相关培训
三责规定
根国家关规定公司选出位师傅带教学徒责义务带教学徒推卸责务拒绝接受公司安排带教学徒务者认真履行带教学徒责公司领导权规定予处罚
四结安排具体办法
公司总工程师牵头力资源部会项目理部具体负责师傅学徒教学组织工作公司权师傅达带教学徒务师徒愿结合成教学子报力资源部批准备案师傅带教学徒名名具体带少力资源部统筹安排位师傅必须觉遵国家关规定条件接受带教学徒工作务
五师傅学徒资格责求
㈠ 师傅基条件
１具中级技术职称事施工理监理工作5年者
２思想作风硬气助乐敢严格求善传帮带
３责心强表达力较检查监督时
㈡ 师傅职责
1传受技相关专业理知识相关规范工作流程抓起言传身教
2传帮带实施体现工作程中认真解答学徒工作程提出相关问题
3帮思想带作风优良作风职业道德工作验传学徒
4严谨工作作风学徒严格求严格关
5胸怀宽广真心徒切实技长传授学徒
㈢ 学徒基求
1原公司新入职学生
2学艺愿肯学进
3尊重师傅谦虚学勤学问服师傅教导
4勤奋刻苦认真实践怕苦怕累
5动帮师傅分忧解难帮师傅做力事务
6善观察动脑筋时捕捉琢磨透技术关键门道
7通学达技术进步快思想提高作风转变安全事
六运作考核奖惩
1师徒关系明确双方应签订师徒协议书（详附件）
2保证学教工作扎实效开展力资源部会项目理部定期学教情况进行考核考核时间半年次考核成绩张榜公布考核合格者次性奖励师傅3000元考核优秀者次性奖励师傅5000元考核合格者予奖励
3学徒期般6月考核合格者见期延长半年见期延长阶段师徒双方重新明确师徒关系考核合格者见期结束薪酬转正工资计发
七理办法公司办公会讨通2007年1月1日起执行
二00七年月日
附件：师徒协议书
根企业生产实际需 志愿拜 志师签订协议书日起俩确定师徒关系提高学徒政治思想觉悟专业理知识技水俩愿意订立协议
师傅职责：
1传受技相关专业理知识相关规范工作流程抓起言传身教
2认真解答学徒工作程提出相关问题
3帮思想带作风优良作风职业道德工作验传学徒
4学徒严格求严格关
5胸怀宽广真心徒切实技长传授学徒
二学徒职责：
1学艺愿肯学进
2尊重师傅谦虚学勤学问服师傅教导
3勤奋刻苦认真实践怕苦怕累
4动帮师傅分忧解难帮师傅做力事务
5善观察动脑筋时捕捉琢磨透技术关键门道
6通学达技术进步快思想提高作风转变安全事
三培训考核周期：6月
四师徒双方原协商致解协议
签约：
师傅（签名）： 学徒（签名）：
年 月 日 年 月 日
公司力资源部（盖章）：
年 月 日
注：协议书式三份二份留签订协议师傅学徒份留力资源部
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工程建设监理高智技术服务公司第资源没硬技术企业难立足市场搞新老员工间技术传帮带公司技术难传承公司难生存发展没公司快速发展员工没利益言解决问题根国家关法律规定结合公司实际情况特制定理办法
二适范围
理办法适公司新入职学生相关培训
三责规定
根国家关规定公司选出位师傅带教学徒责义务带教学徒推卸责务拒绝接受公司安排带教学徒务者认真履行带教学徒责公司领导权规定予处罚
四结安排具体办法
公司总工程师牵头力资源部会项目理部具体负责师傅学徒教学组织工作公司权师傅达带教学徒务师徒愿结合成教学子报力资源部批准备案师傅带教学徒名名具体带少力资源部统筹安排位师傅必须觉遵国家关规定条件接受带教学徒工作务
五师傅学徒资格责求
㈠ 师傅基条件
１具中级技术职称事施工理监理工作5年者
２思想作风硬气助乐敢严格求善传帮带
３责心强表达力较检查监督时
㈡ 师傅职责
1传受技相关专业理知识相关规范工作流程抓起言传身教
2传帮带实施体现工作程中认真解答学徒工作程提出相关问题
3帮思想带作风优良作风职业道德工作验传学徒
4严谨工作作风学徒严格求严格关
5胸怀宽广真心徒切实技长传授学徒
㈢ 学徒基求
1原公司新入职学生
2学艺愿肯学进
3尊重师傅谦虚学勤学问服师傅教导
4勤奋刻苦认真实践怕苦怕累
5动帮师傅分忧解难帮师傅做力事务
6善观察动脑筋时捕捉琢磨透技术关键门道
7通学达技术进步快思想提高作风转变安全事
六运作考核奖惩
1师徒关系明确双方应签订师徒协议书（详附件）
2保证学教工作扎实效开展力资源部会项目理部定期学教情况进行考核考核时间半年次考核成绩张榜公布考核合格者次性奖励师傅3000元考核优秀者次性奖励师傅5000元考核合格者予奖励
3学徒期般6月考核合格者见期延长半年见期延长阶段师徒双方重新明确师徒关系考核合格者见期结束薪酬转正工资计发
七理办法公司办公会讨通2007年1月1日起执行
二00七年月日
附件：师徒协议书
根企业生产实际需 志愿拜 志师签订协议书日起俩确定师徒关系提高学徒政治思想觉悟专业理知识技水俩愿意订立协议
师傅职责：
1传受技相关专业理知识相关规范工作流程抓起言传身教
2认真解答学徒工作程提出相关问题
3帮思想带作风优良作风职业道德工作验传学徒
4学徒严格求严格关
5胸怀宽广真心徒切实技长传授学徒
二学徒职责：
1学艺愿肯学进
2尊重师傅谦虚学勤学问服师傅教导
3勤奋刻苦认真实践怕苦怕累
4动帮师傅分忧解难帮师傅做力事务
5善观察动脑筋时捕捉琢磨透技术关键门道
6通学达技术进步快思想提高作风转变安全事
三培训考核周期：6月
四师徒双方原协商致解协议
签约：
师傅（签名）： 学徒（签名）：
年 月 日 年 月 日
公司力资源部（盖章）：
年 月 日
注：协议书式三份二份留签订协议师傅学徒份留力资源部
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