干部培训工作整改方案

干部培训工作整改方案
根全市民意调查反应区干部教育工作弊端较突出分：认干部培训实际工作培训时间突占1973认干部培训容针性强培训理念方法落适应形式发展需占5724认干部参训出席率较低培训理严效果较差占2171问题占132针反应区干部培训工作问题干训工作进行分析总结出三点制定相应解决措施提高全区干部培训工作基础具体：
干训工作存问题原
（）工学矛盾突出
全区干部培训年第二季度年时期正全区部门着手开展项工作时期参训干部工作骨干时间紧担子重常出现工作需请假旷课等现象种工学矛盾突影响干部培训学效果
（二）干训容针性强
    直全区采取传统培训理念区属领导干部作培训象注重政治理学体班次政治理学容通集中学方式全区干部进行培训全区部门骨干采取千篇律培训方式培训容涉范围象单时效性弱切合实际性差导致干部培训针性强直接影响干部培训学效果
（三）参训干部学积极性高
全区干部培训理念较传统注重视政治理学涉实际应培训容较少学形式单工学矛盾突出匮乏干部培训监督机制参训干部重视度够导致干部参学积极性差
二解决措施
（）健全干训工作机制
解决全区干部培训中工学矛盾制定**区关进步加强员领导干部学意见丰富干训工作容形式干部培训形式分分散学集中学研讨交流调研考察网络学等五部分根年学计划占相应例分值参训干部根身工作实际情况选择学时间方式年学计划求整理学笔记学心根身工作实际确定调研课题撰写调研报告区干部培训科学化元化参学干部建立QQ群学坛等网络学交流台容渠道造全区干部学交流体系健全干部培训机制
（二）丰富干训学容
传统学容基础丰富学容切合工作实际制定相应培训容政治理教育现代知识培训业务学调研成果等纳入干部学范畴实现干部学容元化通外聘专家教授优秀教师相结合授课方式分期分批全区员领导干部进行培训马列义毛泽东思想邓理基原理三代表重思想科学发展观深刻涵国家政方针理解十七精神理解特区年济发展城市建设农业发展等方面遇难点热点问题作学研究重点
（三）完善干训监督机制
根干部培训求记录参学干部学情况建立学档案参学干部定期交学记录学心调研报告参学情况等根相应分值分整理存档参加集中学困难干部组织部通网络提供相应学资料学情况记录册存入学档案领导干部全年学结束组织部汇总全年学情况考核干部学情况提供
建立健全干部学培训考核评价机制严格执行干部学培训情况考核制度全面考核干部学态度表现掌握运理知识性修养作风养成等情况区委组织部学分制优良中差分值标准作出鉴定干部单位反馈培训情况纳入干部事档案作日干部重参考领导干部年度考核评先评优相结合
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