行政部门2012年度工作计划
2011年忙碌中心停留2011年新年开始新年里继续围绕公司中心工作克服缺点改进方法深入调研掌握实情加强理改进服务胆探索行政部工作新思路新方法促行政部工作新台阶公司健康快速发展作出更贡献
面根年度工作情况结合目前公司发展状况趋势行政部计划方面开展2012年度工作：
1努力提高行政办公室员综合素质加强理学业务学强化服务理意识制定相应考核理制度明确分工（制定职责范围）充分调动工作积极性公司勤服务理工作新台阶
11伙食质量服务质量提升
111食堂制定考核办法周行政部张树霞发伙食评核表单位收集员工伙食意见改善建议算出伙食满意度
112食堂职工教育端正工作心态减少抱怨热心服务职工根伙食评核表容重点考核服务差食堂员
113伙食价格降低列长期目标食堂班长解食品市场干菜市场供应伙食品种增加菜色花样采购价格低菜搭配（适时选供应商）
员工伙食综合满意度：厨房满意度30＋伙食满意度70665 （具体计算方式参伙食理办法）
114饭堂收支衡目标：月食堂收支衡度控制8
欧纱食堂理细
1适范围：山东欧纱纤维限公司
2员工伙食理监督作业
3． 作业容：
31食堂**部理食堂日常工具食堂厨请购领制订财产（单价100元）清单理物品日常损坏写报废单**部核准报废财产清单注明
32厨周五制定出周菜谱附件菜谱（买食品更换食品时通知**部）食堂厨伙食预估采买联系负责伙食费月报销作业
33伙食供应商日送食品食堂通知财务部**部验收重量质量
34伙食供应商月公司售食品报价（附件食品报价单）**部财务部审核份交财务部份食堂留底
35日常菜色搭配食堂负责菜前食堂菜名价格公布菜窗口处供员工购菜参考
4． 伙食计费：
41餐伙食费250元计公司天免费餐月7500元公司月1日固定员工充卡足部份员工费月底没完累计月累计该员工离职时卡金额返
5． 员工伙食满意度评核
51确保伙食质量公司单位伙食满意度进行评核生产保全班单位勤部单位日交张伙食评核表财务部（附件二伙食评核表）
52伙食评核表填写评核容评核日伙食情况实事求评核前印象填入天评核表中
5计算方式：
员工评核总项目—评劣项数
51员工伙食满意度 —————————————————
员工评核总项目数
52综合评核分员工伙食满意度—超支度
6． 食堂考核：暂定员工伙食满意度基准75基准作奖惩
项次
综合评核分
奖惩
担
1
90（含）
厨奖200元帮厨奖100元
食堂属员
2
80（含）
厨奖100元帮厨奖50元
3
70（含）
奖惩
4
60（含）
厨罚100元帮厨罚50元
5
50（含）
厨罚200元帮厨罚100元
6
40（含）
厨罚300元帮厨罚150元
7． 饭卡理：
71员工必须名义办卡准挪饭卡果发现饭卡者**部收回饭卡挪者重新办新饭卡
72换卡办新卡必须**部登记**部出份批准申请资料财务部办理
73离职员必须办理离职手续时交回饭卡果饭卡丢失退卡资金果月中离职公司实际班天数25元金额补贴餐费充餐费饭卡里扣饭卡金额足扣金额月工资里扣(月初充值75元甲实际班10天离职应补25元扣50元卡足50元30元余20元月工资扣)
74饭卡丢失必须时挂失果时挂失者卡资金丢失负责
8．外员食堂餐规定：
81外员（例建筑工员）公司办卡吃饭事情办卡必须**部签字财务部办理卡做标记食堂新职工分辨
82公司食品价格职工优惠公司职工项福利遇外员享受外员规定餐600元外员餐数超6时外员负责提前1天报餐道食堂便采购食品
9． 协议事项：
91月食堂收支衡度控制8
92食堂班长周填写开支预估表次日填写开支情况
93细**部制定
10． 附件：
101 附件 菜谱
102 附件二 食品报价单
102 附件三 伙食评核表
菜 谱
年 月 日
餐
菜名
日期
中餐
晚餐
夜餐
星期日
菜：
汤：
菜：
汤：
菜：
汤：
星期
菜：
汤：
菜：
汤：
菜：
汤：
星期二
菜：
汤：
菜：
汤：
菜：
汤：
星期三
菜：
汤：
菜：
汤：
菜：
汤：
星期四
菜：
汤：
菜：
汤：
菜：
汤：
星期五
菜：
汤：
菜：
汤：
菜：
汤：
星期六
菜：
汤：
菜：
汤：
菜：
汤：
备注：
核准： 审核： 制定：
食 品 报 价 单
年 月 日
项次
菜名
规格
质量
单价
项次
菜名
规格
质量
单价
核准： 审核： 供应商：
伙 食 评 核 表
月 日
餐
项 目
劣
举例说明
中
餐
鱼肉蛋否变质
青菜否鲜嫩
菜
菜色搭配
晚
鱼肉蛋否变质
餐
青菜否鲜嫩
菜
菜色搭配
夜
餐
鱼肉蛋否变质
青菜否鲜嫩
菜
菜色搭配
厨
房
卫生
刀功
饭菜生熟
菜均匀菜价致
饭菜冷热
口味
改
进
建
议
注：劣请举例说明
单位： 姓名：
2完成公司部门职位工作分析招募绩效考核提供科学
21部门员岗位配置情况进行招聘保证岗位需求根员配置2009年离职情况保证月员流动性超5（入厂15天离职计）
22储备：中层理员车间班组长补充做准备
23保证公司招聘工作时效性**部采取招聘方式
24现工偏工作积极性高家里面指着（）挣钱工作累歇班方面考虑适增加外员例外加班先高工资刺激干活挣钱
25外：省县外 例 **单县****四川东北等方
外省例 四川（秋云联系）黑龙江（冷世雪联系）**（宋世贵联系）
招工成效：（月实招数／计划招工数）×10080
3作员工家访日常工作信息采集完成日常**招聘配置
31 2012年职工家访远职工电话联系家属公司现况发展告诉职工家家属协助做职工工作职工愿意留公司
4充分考虑员工福利做员工激励工作培养雇员翁精神献身精神增强企业凝聚力
5制作公告栏宣传栏
公司制度训练资料时公布利学设施力宣传2012年2月份前完成（材料已申请位）
6职工形象求
严格公司求公司员工行规范办公环境等员工律方面加监督检查力度定期员工行礼仪办公区域清洁卫生进行抽查营造良办公环境秩序
7培训工作：切实提高员工素质更适应市场竞争
8力资源理工作根部门员需求确保员编制完全控制标准编制着网搜报纸招部推荐等方法协助部门完成员招聘工作新员工定期面谈发现问题时沟通深入解帮助解决思想难题通制度培训企业文化培训等等手段员工喜欢公司文化解企业发展前景设计员工职业发展规划通考核肯定优点更保留指出欠失员工企业中利渡实期完成公司事档案信息建立完善公司员工劳动报酬监督发放公司员进出事理等工作时完成员工月考勤记录月工资报表报工作
9修订公司制度绩效设100分制罚款金额改扣分（工资职务奖金扣分相扣款金额例 ：吐痰扣2分 职工扣38元李某领导扣25元）便绩效计算年终奖计算
10安全考核制度拟定执行
101制定生产安全考核办法理办法2012年1月底前修订完成
102月监督安全领导查核2次安全隐患点列表追踪
103牵扯安全相关证件办理齐全2012年3月13日前
104 整理2011年度发生安全事循环张贴例2011年度发生4起工伤（第起2011年7月27日15：00点左右欧纱设备部前纺保全工
付凯敏（身份证号372321199112251774）清理粗纺梳毛机摆帘滚轮缠毛时滚轮压伤右手食指中指末节第二起2011年9月3日07：54分粗纺梳机挡车工邵拥军（身份证号372321197710288535）接班员秘登刚交接班程中车头部毛条断2根立开沟盖板进入车头部沟太深邵拥军够搬电线辊子踩脚站辊子时太快没站稳试图找点支撑住慌乱中左手扶运转中搓皮辊手卷入两转搓皮辊中间造成左手部挤压受伤第三起2011年12月3日17：10分左右山东欧纱纤维限公司职工生产部职工张伟（身份证号210903198110240069）班路骑着电动车行驶孙武驾校门口时天黑清楚摔倒伤头部第四起2011年11月29日03：30分左右生产部乙班挡车工王秀娟（身份证号370523198502142423）操作2#半精纺梳毛机手着毛条车头引条时左手夹罗拉皮辊中间造成食指中指末节损伤干起工伤（李素纺马霞等）
工作安全次数：通宣传制定预防措施公司工作安全控制3次
11保安工作
111常保安公司领导沟通求保安队员树立公司形象遵守公司制度
112根欧纱公司实际情况保安员岗位职责细部划分公布保安队员月组织保安队员学次
保安值勤失误次数：实际发生次数 1次月
12厂区环境美化
121厂区种植部分果树改善公司环境缓解职工工作压力
122空定期草剂生命力较顽强野草新进职工劳动训练时工清
123鼓励职工业余时间种蔬菜职工劳动欢乐实惠
124制作室外标语牌立员出入频繁道路两边职工时引导积极语言
125厂区环境整理开春空草剂围墙长草
13公司企业文化建设
131修订2011年制定欧纱职工手册草案力争2012年度执行职工通手册解公司认识公司项工作制度执行
132**部组织公司中层领导学（QCDMS）质量quality成cost 交期delivery士气Morale安全Safety Plan(计划)Do(执行)Check(检查)Action(处理)
133组织级领导学异常处理力图表运力争6月份鱼骨图正常
14单位成节约控制
141 草皮试验矮壮素减少割草次数2次节约汽油300元
142食品价格采取货3家降低10
143 围墙加装简易报警装置（1000元）考虑减少1名保安员拟定详细计划执行
144整合途少座机电话申请注销控制电话费500元
145巡查厂区浪费现象（漏气漏水功耗电私接电器）考核
146工伤责职位考核减少公司支付
15厂区6S推进计划：
15协议事项：计划中牵扯项目执行时列计划审批执行
**部：
20120126
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2011年忙碌中心停留2011年新年开始新年里继续围绕公司中心工作克服缺点改进方法深入调研掌握实情加强理改进服务胆探索行政部工作新思路新方法促行政部工作新台阶公司健康快速发展作出更贡献
面根年度工作情况结合目前公司发展状况趋势行政部计划方面开展2012年度工作：
1努力提高行政办公室员综合素质加强理学业务学强化服务理意识制定相应考核理制度明确分工（制定职责范围）充分调动工作积极性公司勤服务理工作新台阶
11伙食质量服务质量提升
111食堂制定考核办法周行政部张树霞发伙食评核表单位收集员工伙食意见改善建议算出伙食满意度
112食堂职工教育端正工作心态减少抱怨热心服务职工根伙食评核表容重点考核服务差食堂员
113伙食价格降低列长期目标食堂班长解食品市场干菜市场供应伙食品种增加菜色花样采购价格低菜搭配（适时选供应商）
员工伙食综合满意度：厨房满意度30＋伙食满意度70665 （具体计算方式参伙食理办法）
114饭堂收支衡目标：月食堂收支衡度控制8
欧纱食堂理细
1适范围：山东欧纱纤维限公司
2员工伙食理监督作业
3． 作业容：
31食堂**部理食堂日常工具食堂厨请购领制订财产（单价100元）清单理物品日常损坏写报废单**部核准报废财产清单注明
32厨周五制定出周菜谱附件菜谱（买食品更换食品时通知**部）食堂厨伙食预估采买联系负责伙食费月报销作业
33伙食供应商日送食品食堂通知财务部**部验收重量质量
34伙食供应商月公司售食品报价（附件食品报价单）**部财务部审核份交财务部份食堂留底
35日常菜色搭配食堂负责菜前食堂菜名价格公布菜窗口处供员工购菜参考
4． 伙食计费：
41餐伙食费250元计公司天免费餐月7500元公司月1日固定员工充卡足部份员工费月底没完累计月累计该员工离职时卡金额返
5． 员工伙食满意度评核
51确保伙食质量公司单位伙食满意度进行评核生产保全班单位勤部单位日交张伙食评核表财务部（附件二伙食评核表）
52伙食评核表填写评核容评核日伙食情况实事求评核前印象填入天评核表中
5计算方式：
员工评核总项目—评劣项数
51员工伙食满意度 —————————————————
员工评核总项目数
52综合评核分员工伙食满意度—超支度
6． 食堂考核：暂定员工伙食满意度基准75基准作奖惩
项次
综合评核分
奖惩
担
1
90（含）
厨奖200元帮厨奖100元
食堂属员
2
80（含）
厨奖100元帮厨奖50元
3
70（含）
奖惩
4
60（含）
厨罚100元帮厨罚50元
5
50（含）
厨罚200元帮厨罚100元
6
40（含）
厨罚300元帮厨罚150元
7． 饭卡理：
71员工必须名义办卡准挪饭卡果发现饭卡者**部收回饭卡挪者重新办新饭卡
72换卡办新卡必须**部登记**部出份批准申请资料财务部办理
73离职员必须办理离职手续时交回饭卡果饭卡丢失退卡资金果月中离职公司实际班天数25元金额补贴餐费充餐费饭卡里扣饭卡金额足扣金额月工资里扣(月初充值75元甲实际班10天离职应补25元扣50元卡足50元30元余20元月工资扣)
74饭卡丢失必须时挂失果时挂失者卡资金丢失负责
8．外员食堂餐规定：
81外员（例建筑工员）公司办卡吃饭事情办卡必须**部签字财务部办理卡做标记食堂新职工分辨
82公司食品价格职工优惠公司职工项福利遇外员享受外员规定餐600元外员餐数超6时外员负责提前1天报餐道食堂便采购食品
9． 协议事项：
91月食堂收支衡度控制8
92食堂班长周填写开支预估表次日填写开支情况
93细**部制定
10． 附件：
101 附件 菜谱
102 附件二 食品报价单
102 附件三 伙食评核表
菜 谱
年 月 日
餐
菜名
日期
中餐
晚餐
夜餐
星期日
菜：
汤：
菜：
汤：
菜：
汤：
星期
菜：
汤：
菜：
汤：
菜：
汤：
星期二
菜：
汤：
菜：
汤：
菜：
汤：
星期三
菜：
汤：
菜：
汤：
菜：
汤：
星期四
菜：
汤：
菜：
汤：
菜：
汤：
星期五
菜：
汤：
菜：
汤：
菜：
汤：
星期六
菜：
汤：
菜：
汤：
菜：
汤：
备注：
核准： 审核： 制定：
食 品 报 价 单
年 月 日
项次
菜名
规格
质量
单价
项次
菜名
规格
质量
单价
核准： 审核： 供应商：
伙 食 评 核 表
月 日
餐
项 目
劣
举例说明
中
餐
鱼肉蛋否变质
青菜否鲜嫩
菜
菜色搭配
晚
鱼肉蛋否变质
餐
青菜否鲜嫩
菜
菜色搭配
夜
餐
鱼肉蛋否变质
青菜否鲜嫩
菜
菜色搭配
厨
房
卫生
刀功
饭菜生熟
菜均匀菜价致
饭菜冷热
口味
改
进
建
议
注：劣请举例说明
单位： 姓名：
2完成公司部门职位工作分析招募绩效考核提供科学
21部门员岗位配置情况进行招聘保证岗位需求根员配置2009年离职情况保证月员流动性超5（入厂15天离职计）
22储备：中层理员车间班组长补充做准备
23保证公司招聘工作时效性**部采取招聘方式
24现工偏工作积极性高家里面指着（）挣钱工作累歇班方面考虑适增加外员例外加班先高工资刺激干活挣钱
25外：省县外 例 **单县****四川东北等方
外省例 四川（秋云联系）黑龙江（冷世雪联系）**（宋世贵联系）
招工成效：（月实招数／计划招工数）×10080
3作员工家访日常工作信息采集完成日常**招聘配置
31 2012年职工家访远职工电话联系家属公司现况发展告诉职工家家属协助做职工工作职工愿意留公司
4充分考虑员工福利做员工激励工作培养雇员翁精神献身精神增强企业凝聚力
5制作公告栏宣传栏
公司制度训练资料时公布利学设施力宣传2012年2月份前完成（材料已申请位）
6职工形象求
严格公司求公司员工行规范办公环境等员工律方面加监督检查力度定期员工行礼仪办公区域清洁卫生进行抽查营造良办公环境秩序
7培训工作：切实提高员工素质更适应市场竞争
8力资源理工作根部门员需求确保员编制完全控制标准编制着网搜报纸招部推荐等方法协助部门完成员招聘工作新员工定期面谈发现问题时沟通深入解帮助解决思想难题通制度培训企业文化培训等等手段员工喜欢公司文化解企业发展前景设计员工职业发展规划通考核肯定优点更保留指出欠失员工企业中利渡实期完成公司事档案信息建立完善公司员工劳动报酬监督发放公司员进出事理等工作时完成员工月考勤记录月工资报表报工作
9修订公司制度绩效设100分制罚款金额改扣分（工资职务奖金扣分相扣款金额例 ：吐痰扣2分 职工扣38元李某领导扣25元）便绩效计算年终奖计算
10安全考核制度拟定执行
101制定生产安全考核办法理办法2012年1月底前修订完成
102月监督安全领导查核2次安全隐患点列表追踪
103牵扯安全相关证件办理齐全2012年3月13日前
104 整理2011年度发生安全事循环张贴例2011年度发生4起工伤（第起2011年7月27日15：00点左右欧纱设备部前纺保全工
付凯敏（身份证号372321199112251774）清理粗纺梳毛机摆帘滚轮缠毛时滚轮压伤右手食指中指末节第二起2011年9月3日07：54分粗纺梳机挡车工邵拥军（身份证号372321197710288535）接班员秘登刚交接班程中车头部毛条断2根立开沟盖板进入车头部沟太深邵拥军够搬电线辊子踩脚站辊子时太快没站稳试图找点支撑住慌乱中左手扶运转中搓皮辊手卷入两转搓皮辊中间造成左手部挤压受伤第三起2011年12月3日17：10分左右山东欧纱纤维限公司职工生产部职工张伟（身份证号210903198110240069）班路骑着电动车行驶孙武驾校门口时天黑清楚摔倒伤头部第四起2011年11月29日03：30分左右生产部乙班挡车工王秀娟（身份证号370523198502142423）操作2#半精纺梳毛机手着毛条车头引条时左手夹罗拉皮辊中间造成食指中指末节损伤干起工伤（李素纺马霞等）
工作安全次数：通宣传制定预防措施公司工作安全控制3次
11保安工作
111常保安公司领导沟通求保安队员树立公司形象遵守公司制度
112根欧纱公司实际情况保安员岗位职责细部划分公布保安队员月组织保安队员学次
保安值勤失误次数：实际发生次数 1次月
12厂区环境美化
121厂区种植部分果树改善公司环境缓解职工工作压力
122空定期草剂生命力较顽强野草新进职工劳动训练时工清
123鼓励职工业余时间种蔬菜职工劳动欢乐实惠
124制作室外标语牌立员出入频繁道路两边职工时引导积极语言
125厂区环境整理开春空草剂围墙长草
13公司企业文化建设
131修订2011年制定欧纱职工手册草案力争2012年度执行职工通手册解公司认识公司项工作制度执行
132**部组织公司中层领导学（QCDMS）质量quality成cost 交期delivery士气Morale安全Safety Plan(计划)Do(执行)Check(检查)Action(处理)
133组织级领导学异常处理力图表运力争6月份鱼骨图正常
14单位成节约控制
141 草皮试验矮壮素减少割草次数2次节约汽油300元
142食品价格采取货3家降低10
143 围墙加装简易报警装置（1000元）考虑减少1名保安员拟定详细计划执行
144整合途少座机电话申请注销控制电话费500元
145巡查厂区浪费现象（漏气漏水功耗电私接电器）考核
146工伤责职位考核减少公司支付
15厂区6S推进计划：
15协议事项：计划中牵扯项目执行时列计划审批执行
**部：
20120126
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