采煤队队长岗位精细理工作标准考核办法
项目
序号
工作标准
考核办法
考核周期
考核部门
考部门
辅考部门
工作目标
加强安全理作业务保安杜绝安全事
全月轻伤超标1次非伤亡事1次扣10分重伤重非伤亡事扣50分死亡特非伤亡事扣100分
月考核
安监处
矿井安全质量标准化达年初规划目标
集团公司质量标准化竞赛中倒1名处罚面（掘进头准）扣9分倒2名前款扣分12执行扣分矿标准化竞赛款规定减半扣分
季考核
安监处
标准化考核低95分时采煤面差1分扣1分掘进碛头差1分扣05分掘进碛头出现合格品扣05分出现合格品扣2分优良品率低50扣05分
完成矿达月度生产计划
原煤产量掘进进尺未完成月度作业计划欠1扣02分超1加02分
生产科
完成矿达月度煤质计划
原煤灰份含矸超计划百分点扣1分降1加1分
销售科
加强业务理范围材料理月度控制材料费 万元
月度材料控制额超5扣1分
月考核
供销科
矿月度亏损突破 万元
超1万元扣02分类推
月考核
财务科
部门办公费 元月
超10扣01分类推
月考核
行政办公室
部门电话费（座机） 元月
超10扣01分类推
月考核
通信站
部门微机耗材费 元月
超10扣01分类推
月考核
通信站
工作职责
时参加矿组织项学活动会议
参加次扣05分假迟早退次扣05分
月考核
政工部
时参加安办会安全检查
参加1次扣1分
月考核
安监处
完成月度规定井带班班巡查夜班务留矿2次
项差扣1分
日考核
安监处
时完成安全办公会决议
项未期完成（完成书面回执安监处准）扣责部门负责连队队长书记2分
月考核
安监处
认真执行矿项调度指令
次未执行扣责1分工伤抢救指令1次未执行扣责2分
月考核
调度室
认真开展项专项检查建立健全项基础台帐
应参加员假未参加1次扣1分
月考核
安监处
认真开展开竣工验收时整改隐患问题
应参加员假未参加1次扣1分
安监处
调度室
加规程措施审查严规程措施安全关监督贯彻执行工程措施口建立基础台帐
未做工程措施扣6分现场施工作业条件变化未时修改补充规程措施1次扣5分开工通知书擅开工扣10分
安监处
调度室
认真完成领导交办安全工作事项
领导时交办安全工作事项次未时完成扣责6分造成较影响扣责12分
月考核
矿领导
求部门员进行工作考核
未考核扣1分
日考核
总工程师
求提供部门员考核情况
未时提供扣1分
月考核
劳资科
完成月度反三违务执行反三违理办法杜绝违章违章指挥
反三违指标未完成差1指标扣3分季反严重三违未完成扣3分般违章次扣3分严重违章次扣8分违章指挥1次扣8分严重违章指挥次扣10分年度二次违章加扣50年三次违章加倍扣分基层查获般三违1次扣2分基层查获严重三违1次扣8分
月考核
安监处
加强业务范围隐患排查杜绝隐患产生
采掘队CD级隐患超10条扣1分条AB级隐患条扣5分采掘队级检查查获条CD隐患扣2分采掘队级检查查获条AB级隐患扣2分采掘队文明生产标准化问题扣队干05分采掘队级检查现场执行处罚项次扣4分
月考核
安监处
严工程质量关
工程质量合格品次扣2分工程质量合格品次扣10分采掘队标准化考核低95分降1分扣05分
月考核
安监处
采煤队队长岗位精细理工作标准考核办法
项目
序号
工作标准
考核办法
考核周期
考核部门
考部门
辅考部门
工作职责
认真开展矿井安全质量标准化检查
应参加员假未参加1次扣1分检查出问题整改时扣2分
月考核
安监处长
调度室
周组织次政治安全学传达局矿关规定
周应组织次政治安全学时传达局矿关规定缺次扣05分
月考核
政工部
安监处
月撰写篇新闻稿件黑板报定期更换
新闻稿件缺篇扣1分黑板报未定期更换缺次扣1分
月考核
政工部
时参加生产专业会作业会日安全生产碰头会
生产专业会作业会日安全生产碰头会参加缺次扣1分迟早退次扣05分
日考核
调度室
队级班子团结队工作配合
队级班子团结配合差扣05分队工作配合差扣05分
月考核
政工部
生产科通风科机运科
建立健全项理制度
安全理制度班前班会制度部工资分配制度等项制度健全缺项扣1分执行差扣05分
月考核
安监处
劳资科生产科工会
严格执行五公开五墙
五公开五墙执行效果差扣05分分配公合理扣1分出现违规违纪扣5分
月考核
工会
劳资科纪监审办
杜绝架闹事盗窃六害等违法行
发生架闹事盗窃六害等违法行次扣05分
月考核
保卫科
安监处
职工队伍稳定杜绝怠工
队理善导致职工队伍稳定职工提前解劳动合次扣05分整班组班出现次扣5分
月考核
劳资科
生产科
时传达贯彻级文件决定决议完成级时交办务
级文件决定决议时交办务项未时传达贯彻扣1分项未执行落实效果差扣05分
月考核
安监处
生产科政工部通风科机运科纪监审办
时排查处理安全隐患
安全隐患未时排查处理次扣1分排查处理效果差扣05分
日考核
安监处
生产科通风科机运科
严格落实通三防区域责制
通三防区域责制项未时落实扣1分落实效果差次扣02—1分
日考核
通风科
生产科
生产现场材料理规范
生产现场材料理善工程（工作）结束材料时回收指定点次扣05分队材料超耗时超500元扣05分
日考核
供应科
杜绝电器设备失爆
辖区域设备出现失爆次扣5分
日考核
安监处
机运科
劳动力组织合理
劳动力组织力扣052分
日考核
生产科
职工工资分配
职工工资分配政策执行差影响队伍稳定扣055分
月考核
劳资科
文明生产效果
文明生产差扣055分
月考核
安监处
加强设备维护保证安全生产
设备维护力影响安全生产扣055分
日考核
机运科
加强材料理
材料理差造成丢失扣055分
月考核
供销科
纪律规定
带头遵守廉洁建设项规定
违反规定次扣5分部门员违反规定次扣1分
月考核
纪检审办
遵守劳动纪律
迟早退（含会议）次扣1分班时间做工作关事发现次扣3分离岗查获次扣5分
日考核
政工部
纪检审办
遵守治安理规定
违反治安理规定次扣2分
日考核
保卫科
6S
理
认真执行6S项规定
项次未作均扣05分
日考核
相关部门
安全行
认真执行安全行规范
项次未作均扣05分
日考核
相关部门
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
项目
序号
工作标准
考核办法
考核周期
考核部门
考部门
辅考部门
工作目标
加强安全理作业务保安杜绝安全事
全月轻伤超标1次非伤亡事1次扣10分重伤重非伤亡事扣50分死亡特非伤亡事扣100分
月考核
安监处
矿井安全质量标准化达年初规划目标
集团公司质量标准化竞赛中倒1名处罚面（掘进头准）扣9分倒2名前款扣分12执行扣分矿标准化竞赛款规定减半扣分
季考核
安监处
标准化考核低95分时采煤面差1分扣1分掘进碛头差1分扣05分掘进碛头出现合格品扣05分出现合格品扣2分优良品率低50扣05分
完成矿达月度生产计划
原煤产量掘进进尺未完成月度作业计划欠1扣02分超1加02分
生产科
完成矿达月度煤质计划
原煤灰份含矸超计划百分点扣1分降1加1分
销售科
加强业务理范围材料理月度控制材料费 万元
月度材料控制额超5扣1分
月考核
供销科
矿月度亏损突破 万元
超1万元扣02分类推
月考核
财务科
部门办公费 元月
超10扣01分类推
月考核
行政办公室
部门电话费（座机） 元月
超10扣01分类推
月考核
通信站
部门微机耗材费 元月
超10扣01分类推
月考核
通信站
工作职责
时参加矿组织项学活动会议
参加次扣05分假迟早退次扣05分
月考核
政工部
时参加安办会安全检查
参加1次扣1分
月考核
安监处
完成月度规定井带班班巡查夜班务留矿2次
项差扣1分
日考核
安监处
时完成安全办公会决议
项未期完成（完成书面回执安监处准）扣责部门负责连队队长书记2分
月考核
安监处
认真执行矿项调度指令
次未执行扣责1分工伤抢救指令1次未执行扣责2分
月考核
调度室
认真开展项专项检查建立健全项基础台帐
应参加员假未参加1次扣1分
月考核
安监处
认真开展开竣工验收时整改隐患问题
应参加员假未参加1次扣1分
安监处
调度室
加规程措施审查严规程措施安全关监督贯彻执行工程措施口建立基础台帐
未做工程措施扣6分现场施工作业条件变化未时修改补充规程措施1次扣5分开工通知书擅开工扣10分
安监处
调度室
认真完成领导交办安全工作事项
领导时交办安全工作事项次未时完成扣责6分造成较影响扣责12分
月考核
矿领导
求部门员进行工作考核
未考核扣1分
日考核
总工程师
求提供部门员考核情况
未时提供扣1分
月考核
劳资科
完成月度反三违务执行反三违理办法杜绝违章违章指挥
反三违指标未完成差1指标扣3分季反严重三违未完成扣3分般违章次扣3分严重违章次扣8分违章指挥1次扣8分严重违章指挥次扣10分年度二次违章加扣50年三次违章加倍扣分基层查获般三违1次扣2分基层查获严重三违1次扣8分
月考核
安监处
加强业务范围隐患排查杜绝隐患产生
采掘队CD级隐患超10条扣1分条AB级隐患条扣5分采掘队级检查查获条CD隐患扣2分采掘队级检查查获条AB级隐患扣2分采掘队文明生产标准化问题扣队干05分采掘队级检查现场执行处罚项次扣4分
月考核
安监处
严工程质量关
工程质量合格品次扣2分工程质量合格品次扣10分采掘队标准化考核低95分降1分扣05分
月考核
安监处
采煤队队长岗位精细理工作标准考核办法
项目
序号
工作标准
考核办法
考核周期
考核部门
考部门
辅考部门
工作职责
认真开展矿井安全质量标准化检查
应参加员假未参加1次扣1分检查出问题整改时扣2分
月考核
安监处长
调度室
周组织次政治安全学传达局矿关规定
周应组织次政治安全学时传达局矿关规定缺次扣05分
月考核
政工部
安监处
月撰写篇新闻稿件黑板报定期更换
新闻稿件缺篇扣1分黑板报未定期更换缺次扣1分
月考核
政工部
时参加生产专业会作业会日安全生产碰头会
生产专业会作业会日安全生产碰头会参加缺次扣1分迟早退次扣05分
日考核
调度室
队级班子团结队工作配合
队级班子团结配合差扣05分队工作配合差扣05分
月考核
政工部
生产科通风科机运科
建立健全项理制度
安全理制度班前班会制度部工资分配制度等项制度健全缺项扣1分执行差扣05分
月考核
安监处
劳资科生产科工会
严格执行五公开五墙
五公开五墙执行效果差扣05分分配公合理扣1分出现违规违纪扣5分
月考核
工会
劳资科纪监审办
杜绝架闹事盗窃六害等违法行
发生架闹事盗窃六害等违法行次扣05分
月考核
保卫科
安监处
职工队伍稳定杜绝怠工
队理善导致职工队伍稳定职工提前解劳动合次扣05分整班组班出现次扣5分
月考核
劳资科
生产科
时传达贯彻级文件决定决议完成级时交办务
级文件决定决议时交办务项未时传达贯彻扣1分项未执行落实效果差扣05分
月考核
安监处
生产科政工部通风科机运科纪监审办
时排查处理安全隐患
安全隐患未时排查处理次扣1分排查处理效果差扣05分
日考核
安监处
生产科通风科机运科
严格落实通三防区域责制
通三防区域责制项未时落实扣1分落实效果差次扣02—1分
日考核
通风科
生产科
生产现场材料理规范
生产现场材料理善工程（工作）结束材料时回收指定点次扣05分队材料超耗时超500元扣05分
日考核
供应科
杜绝电器设备失爆
辖区域设备出现失爆次扣5分
日考核
安监处
机运科
劳动力组织合理
劳动力组织力扣052分
日考核
生产科
职工工资分配
职工工资分配政策执行差影响队伍稳定扣055分
月考核
劳资科
文明生产效果
文明生产差扣055分
月考核
安监处
加强设备维护保证安全生产
设备维护力影响安全生产扣055分
日考核
机运科
加强材料理
材料理差造成丢失扣055分
月考核
供销科
纪律规定
带头遵守廉洁建设项规定
违反规定次扣5分部门员违反规定次扣1分
月考核
纪检审办
遵守劳动纪律
迟早退（含会议）次扣1分班时间做工作关事发现次扣3分离岗查获次扣5分
日考核
政工部
纪检审办
遵守治安理规定
违反治安理规定次扣2分
日考核
保卫科
6S
理
认真执行6S项规定
项次未作均扣05分
日考核
相关部门
安全行
认真执行安全行规范
项次未作均扣05分
日考核
相关部门
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
