《激励办法》、《考勤管理办法》公司制度学习考试试卷

公 司 制 度 考 试 试 卷
                 关激励办法考勤理办法学考试
部门_________ __    姓名____________     总分____________
考生注意：场考试限时60分钟满分100分求字迹清晰工整
填空（空3分60分）
1根公司第18号文件激励办法公司奖励种类：                                                              公司处罚种类：                                                    
2公司第18号文件激励办法实施时间                                 
3公司记功奖励                                                                             
4严重违纪行处罚：                                                        
5  报告实 蒙蔽级者严重损害公司形象者属            处罚
6听工资工资标准泄密应予               处罚
7补助手机费员关机超2时应予                处罚
8职工年度累计计功二次公司应予               奖励
9偷窃公司财物应予                 处罚
10连续旷工三天者年累计旷工达十天者应予                  处罚
二项选择题（题5分20分）
1列种行应公司嘉奖：
a
a 业员楷模者行帮助带动事者
b 实施流程条例标准程中够时提议采纳时
c 事前控制损失发生时降低损失者设备技术革新稳定提高产品质量客户销售认
d 革新够降低成月1000元者
E检查评价实施流程条例位率达级认团队
2列种行应公司记功
A动帮助公司部门客户解决重困难受援部门总理认者
B维护公司财产做出突出贡献总理认者
C检举重违规损害公司权益事项总理认者直接间接创利d节约成月1000元10000元时总理认者
E公司部门出现问题困难动帮忙解决成绩显著总理认者
3列种行应列种行应受功处罚
a
a 班时间擅离岗位 影响职工作者
b 级委派工作已接受规定完成时间做回复报告级工作造成严重影响造成间接直接损失估500—1000元时
c 级委派工作理部门工作协调接受反做表态影响级工作安排
d 拒参加公司部门组织会议公司部门统聚会旷会者
E架骂吵架行者两难攻击事类似行者
4列种行应列种行属严重违纪行：
A拒执行配合级理部门工作检查者
B接受外非现金礼物吃喝请估价值50元者
C职工年度累计计二次
D遵守流程条例造成直接损失1000元间接损失2000元严重影响部门工作时
E场聚众闹事酗酒事间争吵架煽动怠工罢工 影响生产工作秩序者
三判断题号错号（题4分20分）
1迟：超规定班时间10分钟卡视迟（   ）
②早退：早规定班时间30分钟卡视早退（   ）
③脱岗：工作时间未领导允许擅离岗10分钟脱岗（   ）
④旷工：没出勤卡未办理请假手续视旷工（  ）
⑤月度累计超5次记警告次处罚超8次视严重违纪行动公司解劳动关系(     )
2012年9月21日 
 

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