公司日常事务程序


    公司日常事务工作程序
     
    []招聘录程序
      招聘录程序分:申请招聘考核培训录岗
    申请程序:
     1申请部门填写申请表
     2申请表报领导审批
     3申请表报行政理部审批
     4申请表报总理审批
     5申请表转入行政理部进入招聘程序
    招聘程序:
      行政理部根申请表求通种渠道选拔公司需
    考核程序:
    行政理部申请部门应聘者进行专业考核素质考核
    岗前培训程序:
    1行政理部负责企业历史公司规章制度员工素质培训工作
    2部门负责专业知识工作程序培训工作
    3培训进行考核行政理部申请部门通进入员工档案存档
    录程序:行政理部应聘者签订聘合
    岗程序:应聘者通程序岗工作
    规定:
     1招聘时注意应聘者良企业形象
     2应聘者考虑素:
      (1)工作岗位
     (2)工作惯
     (3)应聘者原单位工资水
    (4)工作历史(避免选择跳槽)
     (5)受教育程度(仅学历前企业受教育程度)
     (6)未前瞻性(理想)
     (7)道德品质
     (8)际关系
    [二]福利活动申请程序
    1行政部规定填写福利活动计划申请写明容款姓名日期
    2行政部福利活动计划报总理审批
    3总理批准交行政部执行完成申请程序
    [三]印传真复印程序
    申请填写传真申请单字复印申请单→行政部→办公文员
    [四]图书资料阅程序
    书(资料)→办公文员处登记
    办公文员图(资)理规定期限催
    绝密资料→办公→总理审批(绝密资料参保密制度理规定)
    [五]请假程序
    请假→行政部取单→请假填请假单→部门→行政部→总理→办公文员考勤制度执行
    [六]出差程序
      出差→行政部取出差申请单→部门→总理→财务款→出差申请单送办公文员考勤备案
    [七]车辆维修外程序
    1申请→办公文员→填写维修审批单→询价价→财务款
    2车辆外申请→办公文员取车审批单→行政审批→总理审批送办公文员留存统计
    [八]车辆登记程序
    1车填写车辆申请单→行政签字→总理审批→行政文员参车辆规定执行
    2行政文员周登记审核车辆公里表数周查询车辆违章情况做记录
    [九]离职程序
      离职员→提前月递交辞职报告→部门领导审批→行政部→总理审批→行政部文员取离职员手续清单→清单容次办理手续→财务→行政存档
    [十]奖罚程序
    1 部门领导填写奖罚单注明奖罚容金额奖罚时间申请日期奖罚意见领导意见
    2部门领导奖罚单报行政理部审批
    3部门领导奖罚单报总理审批
    4审批领导奖罚单交财务部份执行交行政理部份存档
    5行政部开奖罚单报总理审批交财务部份执行交行政理部份存档
     [十]报废程序
     1 申请填写报废申请单注明名称规格型号数量报废日期购买日期
    2申请报废申请单报领导审批
    3审批申请报废申请单报废物品交财务部
    4财务部成核算员报废申请单报废物品进行审核批准
    5申请报废申请单报财务部会计报帐完成审批程序
     [十二]盖章程序
    1申请登记填写盖章登记表注明盖章容申请日期申请姓名
    2行政审核总理审批盖章
    3盖章登记表进行存档
     [十三]工资发放程序
     1财务部出纳考勤表编制工资表 
    2财务部会计财务部审核 
    3总理审批发放工资
     [十四]款程序
    1)款填写写明款日期途金额款姓名
     2)款报领导审核
      3)款报会计财务部审核 
    4)款报总理审批
    5)款报财务部出纳员办理款
     [十五]报销程序
       1手填写费报销单注明日期报销容金额(写)办姓名
     2办附发票收等附件费报销单报领导审核
    3办附发票收等附件费报销单报会计财务审核
      4办附发票收等附件费报销单报总理审批
      5办审批完毕单交出纳支款(适代垫情形)撤条(适提前款情形)
      6出纳单记帐单交会计作帐
     [十六]资质证程序
     填写申请登记表→领导审批→总理批准→财务领取
     [十七]办公品图书资料申购程序
     1需求者→书面申请→领导→行政→总理审批→递行政部购买
    2部门需专业图书资料:
    需求者→书面申请→领导→行政→总理审批→行购买→办公文员建档
    [十八]办公环境卫生维护程序
     1责落实
    2扫时间:820830负责求扫卫生行政员900检查监督参办公室卫生区域划分
    3直接奖惩关联记入绩效考核
     

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