. 提成分配
1. 试工期没提成(包食宿)
2. 月20天(正常班)12天(正常班)计半月提成
3. 月12天班月没提成
4. 员工员工亲友员工价购买商品折销售单计入提成
二. 休假请假辞工
1. 正常月员工休假2天(公司安排)特殊情况提前申请周末节假日休假
2. 月期请假超5天少10天月休假1天月期请假超10天月假期
3. 新员工工作第月满15天享受休假1天少15天休假(试工期计)
4. 新员工工作满3月方辞工辞工需提前1月申请
三. 工资提成计算方法
1. 月提成:月营业额15月班员工数月提成
2. 全勤奖:迟早退请假(卡表)
3. 节假日:十(国庆节)五(劳动节)天次日正常班壹倍工资春节假期夕年初年初二正常班壹倍工资
4. 底薪月天数月实际班天数月提成全勤奖月实际工资
5. 工资发放日月14日15日16日左右
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