**市**区公务员非领导职务晋升暂行办法（试行）
第条 进步规范完善公务员非领导职务晋升机制根中华民国公务员法国家公务员非领导职务设置办法中组部办公厅事部办公厅公务员职务免职务升降规定（试行）等关规定结合区实际制定办法
第二条 非领导职务晋升坚持原
（1） 干部原
（2） 唯贤德兼备原
（3） 群众公认注重实绩原
（4） 公开等竞争择优原
（5） 严格职数总量控制原
（6） 统筹考虑分步实施原
（7） 单位实绩表现相结合综合选原
第三条 非领导职务晋升范围区级机关街道办事处职编公务员参公务员法理事业单位干部
第四条 非领导职务名称组织部门组织员纪检（监察）机关纪律检查员监察员民法院民检察院审判员检察员等特殊非领导职务名称外单位律科员副科员
第五条 非领导职务晋升应具备基条件
（）政治立场坚定具履行职责需政治理水科学发展观立场观点方法分析解决实际问题
（二）解放思想实事求时俱进开拓创新认真调查研究够卓成效开展工作富工作实绩
（三）具强烈事业心政治责感实践验胜工作组织力文化水专业知识求严格社会形象
（四）晋升科员职务应副科级领导职务者副科员三年晋升副科员职务应科员三年
（五）三年年度考核称职等次
（六）身体健康
第六条 满足列条件单位原年该单位干部等条件程序优先晋升非领导职务
（）区委年度目标考核中排名前20位区级机关排名前3位街道
（二）班子运行踪中排名前20位区级机关排名前3位街道
（三）获市委市政府表彰单位工作成效明显工作验市级全面推广单位
第七条 满足列条件干部原等条件程序优先晋升非领导职务
（）三年获区委区政府表彰荣誉称号干部
（二）三年年度考核中评优秀等次2次干部
（三）参加抗震救灾援藏援外援边干部援助期满考核组评价优秀等次干部
（四）作出突出贡献全区工作重积极影响干部
第八条 列情形单位该单位干部原年晋升非领导职务
（）年度目标考核排名倒数3位区级机关排名倒数1位街道目标考核分低100分单位
（二）班子运行踪中排名倒数3位区级机关排名倒数1位街道量化分低90分单位
（三）受票否决单位
（四）受区委区政府通报批评单位
（
五）工作原造成重损失恶劣影响单位
第九条 列情况干部规定期限原晋升非领导职务
（）干部受纪政纪处分期间处分期满年晋升非领导职务
（二）班子运行踪中量化分低85分优秀率低50德测评低90分干部年晋升非领导职务
（三）科级干部年度考核中排名位该类倒数5量化考核分低90分干部年晋升非领导职务
（四）原造成重损失恶劣影响干部年晋升非领导职务
第十条 非领导职务晋升程序
（）原全区空缺非领导职务50确定晋升名额
（二）单位推荐组织提名相结合方式结合单位实绩表现员结构等情况确定晋升选方
（三）民推荐确定考察象
（四）组织考察提出职建议方案根工作需定范围进行酝酿
（五）干部理权限进行免科员区委常委会讨决定副科员区委组织部部务会讨决定
（六）规定办理手续
第十条 原年开展1次非领导职务晋升工作
第十二条 参公务员法理单位干部参办法执行
第十三条 规定区委组织部负责解释
第十四条 规定发布日起施行
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第条 进步规范完善公务员非领导职务晋升机制根中华民国公务员法国家公务员非领导职务设置办法中组部办公厅事部办公厅公务员职务免职务升降规定（试行）等关规定结合区实际制定办法
第二条 非领导职务晋升坚持原
（1） 干部原
（2） 唯贤德兼备原
（3） 群众公认注重实绩原
（4） 公开等竞争择优原
（5） 严格职数总量控制原
（6） 统筹考虑分步实施原
（7） 单位实绩表现相结合综合选原
第三条 非领导职务晋升范围区级机关街道办事处职编公务员参公务员法理事业单位干部
第四条 非领导职务名称组织部门组织员纪检（监察）机关纪律检查员监察员民法院民检察院审判员检察员等特殊非领导职务名称外单位律科员副科员
第五条 非领导职务晋升应具备基条件
（）政治立场坚定具履行职责需政治理水科学发展观立场观点方法分析解决实际问题
（二）解放思想实事求时俱进开拓创新认真调查研究够卓成效开展工作富工作实绩
（三）具强烈事业心政治责感实践验胜工作组织力文化水专业知识求严格社会形象
（四）晋升科员职务应副科级领导职务者副科员三年晋升副科员职务应科员三年
（五）三年年度考核称职等次
（六）身体健康
第六条 满足列条件单位原年该单位干部等条件程序优先晋升非领导职务
（）区委年度目标考核中排名前20位区级机关排名前3位街道
（二）班子运行踪中排名前20位区级机关排名前3位街道
（三）获市委市政府表彰单位工作成效明显工作验市级全面推广单位
第七条 满足列条件干部原等条件程序优先晋升非领导职务
（）三年获区委区政府表彰荣誉称号干部
（二）三年年度考核中评优秀等次2次干部
（三）参加抗震救灾援藏援外援边干部援助期满考核组评价优秀等次干部
（四）作出突出贡献全区工作重积极影响干部
第八条 列情形单位该单位干部原年晋升非领导职务
（）年度目标考核排名倒数3位区级机关排名倒数1位街道目标考核分低100分单位
（二）班子运行踪中排名倒数3位区级机关排名倒数1位街道量化分低90分单位
（三）受票否决单位
（四）受区委区政府通报批评单位
（
五）工作原造成重损失恶劣影响单位
第九条 列情况干部规定期限原晋升非领导职务
（）干部受纪政纪处分期间处分期满年晋升非领导职务
（二）班子运行踪中量化分低85分优秀率低50德测评低90分干部年晋升非领导职务
（三）科级干部年度考核中排名位该类倒数5量化考核分低90分干部年晋升非领导职务
（四）原造成重损失恶劣影响干部年晋升非领导职务
第十条 非领导职务晋升程序
（）原全区空缺非领导职务50确定晋升名额
（二）单位推荐组织提名相结合方式结合单位实绩表现员结构等情况确定晋升选方
（三）民推荐确定考察象
（四）组织考察提出职建议方案根工作需定范围进行酝酿
（五）干部理权限进行免科员区委常委会讨决定副科员区委组织部部务会讨决定
（六）规定办理手续
第十条 原年开展1次非领导职务晋升工作
第十二条 参公务员法理单位干部参办法执行
第十三条 规定区委组织部负责解释
第十四条 规定发布日起施行
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