项目部民工理工作考核表
目标责：
考核：
目标容：见表：
分类
项目
具体容
评分标准
分值
民工理
民工 台帐
具体容见民工理办法档案理分类整理清晰
1民工进场员流动2天必须完成信息登记情况记录求准确率达90出现2天未完成登记漏失率准确率超10发现次扣50元
2民工台帐建立纸质电子文档两套资料劳务班组进行分类整理资料杂乱查阅困难项发现次扣20元
务工卡办理
新进民工入场时项目部办理务工卡离场时退回务工卡
民工进出场未时办理务工卡发现次扣50元
民工培训
民工进场进行包括民工理办法项目部理办法项目部相关理规定培训班组建立培训档案
未进行民工岗前培训未建立培训档案培训表格未签字等发现次扣20元
出勤记录
）
班组登记民工出勤记录求记录准备率达80
月出勤记录清晰出勤记录没劳务分包班组负责签字未时报公司发现次扣10元延迟天扣20元
工资理
工资表审核
1催促劳务公司劳务班组根合提交民工工资表
2根民工登记表劳务公司班组提供工资表造员进行审核审核员名字否登记信息致工资表中否未登记信息名员
3核工资册员否考勤记录员致考勤记录天数否工资册出勤天数致吻合率低90
未认真审核民工工资表姓名登记姓名否致出勤天数工资总额出入未标明审核意见工资表该签字未签字发现次扣20元
信息公示
工显著位置公示班组民工工资发放情况考勤记录工资支付清单等时公布项目部工资投诉联系联系电话（手机）等
未做公示领导员具体信息考勤记录工资支付清单发现次扣50元
调解
民工权益受损害投诉应时进行调解调查属实督促工单位切实落实民工利益矛盾时消
处理时发生民工停工发现次扣100元出现访恶性事件扣半年年终绩效奖金
工资发放
名农民工月应工资清楚争议争议必须支付月工程计量款前予解决拖延监督工资直接发放民工劳务单位截留克扣
没工资发放记录发放记录完整工资表没农民工签字代签者委托证明漏发错发领领现象监督善造成拖欠农民工工资视情节严重分罚款100－1000元
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项目
具体容
评分标准
分值
民工理
民工 台帐
具体容见民工理办法档案理分类整理清晰
1民工进场员流动2天必须完成信息登记情况记录求准确率达90出现2天未完成登记漏失率准确率超10发现次扣50元
2民工台帐建立纸质电子文档两套资料劳务班组进行分类整理资料杂乱查阅困难项发现次扣20元
务工卡办理
新进民工入场时项目部办理务工卡离场时退回务工卡
民工进出场未时办理务工卡发现次扣50元
民工培训
民工进场进行包括民工理办法项目部理办法项目部相关理规定培训班组建立培训档案
未进行民工岗前培训未建立培训档案培训表格未签字等发现次扣20元
出勤记录
）
班组登记民工出勤记录求记录准备率达80
月出勤记录清晰出勤记录没劳务分包班组负责签字未时报公司发现次扣10元延迟天扣20元
工资理
工资表审核
1催促劳务公司劳务班组根合提交民工工资表
2根民工登记表劳务公司班组提供工资表造员进行审核审核员名字否登记信息致工资表中否未登记信息名员
3核工资册员否考勤记录员致考勤记录天数否工资册出勤天数致吻合率低90
未认真审核民工工资表姓名登记姓名否致出勤天数工资总额出入未标明审核意见工资表该签字未签字发现次扣20元
信息公示
工显著位置公示班组民工工资发放情况考勤记录工资支付清单等时公布项目部工资投诉联系联系电话（手机）等
未做公示领导员具体信息考勤记录工资支付清单发现次扣50元
调解
民工权益受损害投诉应时进行调解调查属实督促工单位切实落实民工利益矛盾时消
处理时发生民工停工发现次扣100元出现访恶性事件扣半年年终绩效奖金
工资发放
名农民工月应工资清楚争议争议必须支付月工程计量款前予解决拖延监督工资直接发放民工劳务单位截留克扣
没工资发放记录发放记录完整工资表没农民工签字代签者委托证明漏发错发领领现象监督善造成拖欠农民工工资视情节严重分罚款100－1000元
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